Centre de Documentation Campus Montignies
Horaires :
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-18h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
Votre centre de documentation fermera de 12h30 à 13h ce vendredi 28 juin et fermera à 14h30.
Dès ce lundi 1er juillet jusqu'au mercredi 10 juillet l'horaire du centre de documentation sera adapté :
Lundi 1er juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 2 juillet : de 8h à 12h15
Mercredi 3 juillet : de 9h à 12h et de 12h30 à 15h15
Jeudi 4 juillet : de 8h à 12h30 et de 13h à 18h30
Lundi 8 juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 9 juillet : de 8h à 12h15
Réouverture dès ce lundi 19 août.
Bienvenue sur le catalogue du centre de documentation du campus de Montignies.
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25 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Syndicat' ![Ne pas surligner les mots recherchés Ne pas surligner les mots recherchés](./images/text_horizontalrule.png)
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[article]
Titre : |
Les défis syndicaux face aux mutations du travail |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Laurence Blésin, Personne interviewée |
Année de publication : |
2017 |
Article en page(s) : |
p. 11 |
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
Chômage Indépendant Syndicat Travail |
Résumé : |
"Pour Laurence Blésin, les bouleversements du marché de l'emploi amènent le syndicat à questionner sa stratégie par rapport aux personnes exclues de l'emploi et de la protection sociale." ("Les défis syndicaux face aux mutations du travail", 2017, p. 11) |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=49403 |
in Contrastes > 180 (Mai-Juin 2017) . - p. 11
| ![Les défis syndicaux face aux mutations du travail vignette](./images/vide.png) |
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Exemplaires (1)
|
Revue | Revue | Centre de Documentation HELHa Campus Montignies | Armoires à volets | Disponible Disponible |
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[article]
Titre : |
Cinquantième anniversaire du Comité de la liberté syndicale du BIT |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Ian Graham, Auteur |
Editeur : |
Genève : Bureau international du travail |
Année de publication : |
2002 |
Article en page(s) : |
pp. 4-7 |
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
Syndicats - Syndicalisme Syndicat |
Résumé : |
"L'OIT a adopté la convention n°87 sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical en 1948, puis la convention n°98 sur le droit d'organisation et de négociation collective, en 1949. Depuis, des milliers de syndicalistes et de nombreuses organisations d'employeurs ont bénéficié de la protection des "n°87 et 98", deux chiffres magiques pour les défenseurs des droits des travailleurs." |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=27760 |
in Travail > 44 (sept-oct 2002) . - pp. 4-7
[article] Cinquantième anniversaire du Comité de la liberté syndicale du BIT [texte imprimé] / Ian Graham, Auteur . - Genève : Bureau international du travail, 2002 . - pp. 4-7. Langues : Français ( fre) in Travail > 44 (sept-oct 2002) . - pp. 4-7
Mots-clés : |
Syndicats - Syndicalisme Syndicat |
Résumé : |
"L'OIT a adopté la convention n°87 sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical en 1948, puis la convention n°98 sur le droit d'organisation et de négociation collective, en 1949. Depuis, des milliers de syndicalistes et de nombreuses organisations d'employeurs ont bénéficié de la protection des "n°87 et 98", deux chiffres magiques pour les défenseurs des droits des travailleurs." |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=27760 |
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[article]
Titre : |
L’absence de mise à la cause de l’organisation syndicale entraîne-t-elle l’irrecevabilité de l’appel formé par le travailleur protégé ? |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Steve Gilson |
Année de publication : |
2019 |
Article en page(s) : |
p. 3 |
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
Appel (droit) Code judiciaire Cour du travail Licenciement pour motif grave Syndicat Travailleur protégé |
Résumé : |
Dans un arrêt du 10 septembre 2019, la Cour du travail de Bruxelles, statuant en matière de demande d’autorisation de licenciement d’un travailleur protégé dans le cadre de la loi du 19 mars 1991, est amenée à aborder un problème de droit judiciaire intéressant. Un employeur demande devant le tribunal du travail l’autorisation de licencier un travailleur protégé pour motif grave. Il met à la cause le travailleur et son organisation syndicale comme il se doit. L’organisation syndicale fait défaut. La demande de l’employeur est accueillie. Le travailleur fait appel et ne met pas, quant à lui, à la cause en degré d’appel l’organisation syndicale. L’appel est-il irrecevable ? |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=81927 |
in Bulletin Juridique & Social > 637 (Octobre 2019-2) . - p. 3
[article] L’absence de mise à la cause de l’organisation syndicale entraîne-t-elle l’irrecevabilité de l’appel formé par le travailleur protégé ? [texte imprimé] / Steve Gilson . - 2019 . - p. 3. Langues : Français ( fre) in Bulletin Juridique & Social > 637 (Octobre 2019-2) . - p. 3
Mots-clés : |
Appel (droit) Code judiciaire Cour du travail Licenciement pour motif grave Syndicat Travailleur protégé |
Résumé : |
Dans un arrêt du 10 septembre 2019, la Cour du travail de Bruxelles, statuant en matière de demande d’autorisation de licenciement d’un travailleur protégé dans le cadre de la loi du 19 mars 1991, est amenée à aborder un problème de droit judiciaire intéressant. Un employeur demande devant le tribunal du travail l’autorisation de licencier un travailleur protégé pour motif grave. Il met à la cause le travailleur et son organisation syndicale comme il se doit. L’organisation syndicale fait défaut. La demande de l’employeur est accueillie. Le travailleur fait appel et ne met pas, quant à lui, à la cause en degré d’appel l’organisation syndicale. L’appel est-il irrecevable ? |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=81927 |
| ![L’absence de mise à la cause de l’organisation syndicale entraîne-t-elle l’irrecevabilité de l’appel formé par le travailleur protégé ? vignette](./images/vide.png) |
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