Centre de Documentation Campus Montignies
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Mercredi 9h-16h30
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Attention, votre centre de documentation sera fermé du 27/04 au 12/05 inclus.
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9 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Employabilité'
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Les conditions de l’employabilité - Pour la prise en compte de l’analyse des premiers intéressés / Oleg Bernaz in Intermag : magazine d'intervention [périodique électronique], Octobre 2021 (Octobre 2021)
[article]
Titre : Les conditions de l’employabilité - Pour la prise en compte de l’analyse des premiers intéressés Type de document : document électronique Auteurs : Oleg Bernaz Année de publication : 2021 Article en page(s) : 12 p. Langues : Français (fre) Mots-clés : Insertion professionnelle Politique de l'emploi Employabilité Résumé : "Le 14 septembre 2021, la Fédération des CPAS wallons organisait ses Etats Généraux de l’insertion, autour de la question de l’employabilité. La fédération souhaitait proposer une prise de recul pour réfléchir à cette notion, qui fait l’objet de positions en sens divers ; elle justifie cette initiative de la sorte : « Alors que depuis des années, l’accent est mis sur l’emploi comme voie prioritaire à l’insertion des personnes, il nous a semblé pertinent de questionner cette notion. Les chiffres continuent à montrer que tout le monde n’y accède pas : parfois parce qu'il n’y en a pas suffisamment, parfois parce que la personne n’a pas les qualifications ou l’expérience requises mais, parfois aussi, parce que l’emploi n’est pas possible pour cette personne à moyen ou à long terme. Des orientations sont prises par les autorités pour répondre à cela : certaines tendent à considérer que tout le monde doit avoir la chance d’accéder à un emploi et d’autres qu’il faut préserver certaines personnes particulièrement vulnérables de la pression liée à cette recherche d’emploi ». Les personnes invitées à débattre étaient Paul Timmermans, Président de la Commission Emploi Formation de l'Instance-Bassin Hainaut sud et Président de la Mirec, Jean-François Orianne, Professeur de Sociologie à l’Ulg, et Oleg Bernaz, chercheur et superviseur à RTA.
En s’appuyant sur une série d’entretiens réalisés avec des personnes touchant le seuil de la pauvreté, Oleg Bernaz interroge la croyance néolibérale selon laquelle nous sommes tous employables. Pour sortir de la fausse alternative « tous employables ou pas ? », il convient de comprendre les conditions de la mise à l’emploi tout en évitant le raisonnement des groupes dominants. Les conclusions qui s’esquissent dans le sillage de cette analyse font valoir l’importance des nouvelles solidarités collectives ainsi que le rôle qu’y jouent les institutions en tant qu’elles promeuvent l’idéal d’une société plus juste et donc plus égalitaire."En ligne : https://intermag.be/images/stories/pdf/rta2021m10n1.pdf Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=97651
in Intermag : magazine d'intervention [périodique électronique] > Octobre 2021 (Octobre 2021) . - 12 p.[article] Les conditions de l’employabilité - Pour la prise en compte de l’analyse des premiers intéressés [document électronique] / Oleg Bernaz . - 2021 . - 12 p.
Langues : Français (fre)
in Intermag : magazine d'intervention [périodique électronique] > Octobre 2021 (Octobre 2021) . - 12 p.
Mots-clés : Insertion professionnelle Politique de l'emploi Employabilité Résumé : "Le 14 septembre 2021, la Fédération des CPAS wallons organisait ses Etats Généraux de l’insertion, autour de la question de l’employabilité. La fédération souhaitait proposer une prise de recul pour réfléchir à cette notion, qui fait l’objet de positions en sens divers ; elle justifie cette initiative de la sorte : « Alors que depuis des années, l’accent est mis sur l’emploi comme voie prioritaire à l’insertion des personnes, il nous a semblé pertinent de questionner cette notion. Les chiffres continuent à montrer que tout le monde n’y accède pas : parfois parce qu'il n’y en a pas suffisamment, parfois parce que la personne n’a pas les qualifications ou l’expérience requises mais, parfois aussi, parce que l’emploi n’est pas possible pour cette personne à moyen ou à long terme. Des orientations sont prises par les autorités pour répondre à cela : certaines tendent à considérer que tout le monde doit avoir la chance d’accéder à un emploi et d’autres qu’il faut préserver certaines personnes particulièrement vulnérables de la pression liée à cette recherche d’emploi ». Les personnes invitées à débattre étaient Paul Timmermans, Président de la Commission Emploi Formation de l'Instance-Bassin Hainaut sud et Président de la Mirec, Jean-François Orianne, Professeur de Sociologie à l’Ulg, et Oleg Bernaz, chercheur et superviseur à RTA.
En s’appuyant sur une série d’entretiens réalisés avec des personnes touchant le seuil de la pauvreté, Oleg Bernaz interroge la croyance néolibérale selon laquelle nous sommes tous employables. Pour sortir de la fausse alternative « tous employables ou pas ? », il convient de comprendre les conditions de la mise à l’emploi tout en évitant le raisonnement des groupes dominants. Les conclusions qui s’esquissent dans le sillage de cette analyse font valoir l’importance des nouvelles solidarités collectives ainsi que le rôle qu’y jouent les institutions en tant qu’elles promeuvent l’idéal d’une société plus juste et donc plus égalitaire."En ligne : https://intermag.be/images/stories/pdf/rta2021m10n1.pdf Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=97651 Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Accompagner et remobiliser les personnes éloignées de l’emploi et de la formation / Joackim Ben-Yahia in Lien social, 1336 (28 mars au 10 avril 2023)
[article]
Titre : Accompagner et remobiliser les personnes éloignées de l’emploi et de la formation Type de document : texte imprimé Auteurs : Joackim Ben-Yahia Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 26-27 Langues : Français (fre) Mots-clés : Jeunes déscolarisés sans emploi Insertion professionnelle Formation Formation -- Adultes Formation professionnelle Chômeurs -- Formation Employabilité Chômeurs Résumé : "Pour soutenir la réussite des personnes éloignées de l’emploi et de la formation, il est nécessaire de mettre en place des modalités d’accompagnement adaptées à chaque situation. Afin de remobiliser ces personnes, un dispositif innovant préconise d’activer les leviers organisationnels et individuels de l’employabilité." Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=109942
in Lien social > 1336 (28 mars au 10 avril 2023) . - p. 26-27[article] Accompagner et remobiliser les personnes éloignées de l’emploi et de la formation [texte imprimé] / Joackim Ben-Yahia . - 2023 . - p. 26-27.
Langues : Français (fre)
in Lien social > 1336 (28 mars au 10 avril 2023) . - p. 26-27
Mots-clés : Jeunes déscolarisés sans emploi Insertion professionnelle Formation Formation -- Adultes Formation professionnelle Chômeurs -- Formation Employabilité Chômeurs Résumé : "Pour soutenir la réussite des personnes éloignées de l’emploi et de la formation, il est nécessaire de mettre en place des modalités d’accompagnement adaptées à chaque situation. Afin de remobiliser ces personnes, un dispositif innovant préconise d’activer les leviers organisationnels et individuels de l’employabilité." Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=109942 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Document exclu du prêt - à consulter sur place
Exclu du prêtLa formation à l’heure du démantèlement de l’action sociale / Michel Chauvière in VST - Vie sociale et traitements, 146 (2ème trimestre 2020)
[article]
Titre : La formation à l’heure du démantèlement de l’action sociale Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Chauvière ; Gabrielle Garrigue Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 61-67 Note générale : DOI : https://doi.org/10.3917/vst.146.0061 Langues : Français (fre) Mots-clés : Action sociale Compétences professionnelles Émancipation Employabilité Formation continue Formation en travail social Formation professionnelle Métier Qualification professionnelle Travail social Résumé : L’article analyse les enjeux de la formation des professionnels du travail social dans le contexte de mutation sans fin que nous traversons. Il expose les raisons, les étapes et les conséquences du passage de la qualification collective à la compétence individuelle. Il décrit la bipolarisation des fonctions et l’éclatement des titres, comme conséquences de l’absence de doctrine pour l’action sociale et le travail social depuis des décennies. Il défend enfin la nécessité de consolider plus que jamais une formation initiale substantielle contre le grossissement des formations continues adaptatives, au nom de l’employabilité. La formation à un métier du travail social va bien au-delà des référentiels imposés : elle doit rester porteuse d’émancipation et toujours participer d’un projet de société. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=90611
in VST - Vie sociale et traitements > 146 (2ème trimestre 2020) . - p. 61-67[article] La formation à l’heure du démantèlement de l’action sociale [texte imprimé] / Michel Chauvière ; Gabrielle Garrigue . - 2020 . - p. 61-67.
DOI : https://doi.org/10.3917/vst.146.0061
Langues : Français (fre)
in VST - Vie sociale et traitements > 146 (2ème trimestre 2020) . - p. 61-67
Mots-clés : Action sociale Compétences professionnelles Émancipation Employabilité Formation continue Formation en travail social Formation professionnelle Métier Qualification professionnelle Travail social Résumé : L’article analyse les enjeux de la formation des professionnels du travail social dans le contexte de mutation sans fin que nous traversons. Il expose les raisons, les étapes et les conséquences du passage de la qualification collective à la compétence individuelle. Il décrit la bipolarisation des fonctions et l’éclatement des titres, comme conséquences de l’absence de doctrine pour l’action sociale et le travail social depuis des décennies. Il défend enfin la nécessité de consolider plus que jamais une formation initiale substantielle contre le grossissement des formations continues adaptatives, au nom de l’employabilité. La formation à un métier du travail social va bien au-delà des référentiels imposés : elle doit rester porteuse d’émancipation et toujours participer d’un projet de société. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=90611 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Disponible
DisponibleLa loi du 7 avril 2019 relative aux dispositions sociales de l'accord pour l'emploi / Steve Gilson in Bulletin Juridique & Social, 631 (Juin 2019-2)
[article]
Titre : La loi du 7 avril 2019 relative aux dispositions sociales de l'accord pour l'emploi Type de document : texte imprimé Auteurs : Steve Gilson Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 3 Langues : Français (fre) Mots-clés : Clause d'écolage Droit du travail Employabilité Licenciement Préavis Reclassement professionnel Résumé : Le Moniteur belge du 19 avril 2019 publie une loi du 7 avril 2019 relative aux dispositions sociales de l’accord pour l’emploi. Cette loi prévoit un certain nombre de mesures en matière de convention de premier emploi (chapitre 2), salaire de départ pour les jeunes (chapitre 3), reclassement professionnel des travailleurs dont le contrat de travail prend fin du fait que l’employeur invoque la force majeure médicale (chapitre 4), dispense de prestations de travail pendant le délai de préavis (chapitre 5), clauses d’écolage pour les métiers en pénurie (chapitre 6), droit aux indemnités d’incapacité de travail en cas de poursuite de l’activité en tant que travailleur salarié après avoir atteint l’âge légal de la pension (chapitre 7), des mesures augmentant l’employabilité du travailleur sur le marché du travail (chapitre 9)… Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=79575
in Bulletin Juridique & Social > 631 (Juin 2019-2) . - p. 3[article] La loi du 7 avril 2019 relative aux dispositions sociales de l'accord pour l'emploi [texte imprimé] / Steve Gilson . - 2019 . - p. 3.
Langues : Français (fre)
in Bulletin Juridique & Social > 631 (Juin 2019-2) . - p. 3
Mots-clés : Clause d'écolage Droit du travail Employabilité Licenciement Préavis Reclassement professionnel Résumé : Le Moniteur belge du 19 avril 2019 publie une loi du 7 avril 2019 relative aux dispositions sociales de l’accord pour l’emploi. Cette loi prévoit un certain nombre de mesures en matière de convention de premier emploi (chapitre 2), salaire de départ pour les jeunes (chapitre 3), reclassement professionnel des travailleurs dont le contrat de travail prend fin du fait que l’employeur invoque la force majeure médicale (chapitre 4), dispense de prestations de travail pendant le délai de préavis (chapitre 5), clauses d’écolage pour les métiers en pénurie (chapitre 6), droit aux indemnités d’incapacité de travail en cas de poursuite de l’activité en tant que travailleur salarié après avoir atteint l’âge légal de la pension (chapitre 7), des mesures augmentant l’employabilité du travailleur sur le marché du travail (chapitre 9)… Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=79575 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Disponible
DisponibleTout le monde est-il employable ? / Marie Castaigne in CPAS + (plus), 2021/10 (Décembre 2021)
[article]
Titre : Tout le monde est-il employable ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie Castaigne ; Sandrine Xhauflaire Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 2-5 Langues : Français (fre) Mots-clés : Insertion professionnelle Insertion socioprofessionnelle Emploi Employabilité Insertion socio-professionnelle Résumé : Après l'annulation de 2020, c'est avec grand plaisir que la Fédération des CPAS a pu organiser ses Etats généraux de l'insertion 2021. L'occasion de réunir les CPAS autour de la thématique de l'employabilité vue au travers de la double question : "Faut-il considérer que tout le monde est employable et donner sa chance à chacun ou, au contraire, se dire qu'il n'y a pas d'emploi pour tout le monde ? Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=98068
in CPAS + (plus) > 2021/10 (Décembre 2021) . - p. 2-5[article] Tout le monde est-il employable ? [texte imprimé] / Marie Castaigne ; Sandrine Xhauflaire . - 2021 . - p. 2-5.
Langues : Français (fre)
in CPAS + (plus) > 2021/10 (Décembre 2021) . - p. 2-5
Mots-clés : Insertion professionnelle Insertion socioprofessionnelle Emploi Employabilité Insertion socio-professionnelle Résumé : Après l'annulation de 2020, c'est avec grand plaisir que la Fédération des CPAS a pu organiser ses Etats généraux de l'insertion 2021. L'occasion de réunir les CPAS autour de la thématique de l'employabilité vue au travers de la double question : "Faut-il considérer que tout le monde est employable et donner sa chance à chacun ou, au contraire, se dire qu'il n'y a pas d'emploi pour tout le monde ? Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=98068 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Disponible
DisponibleL'Asperger au travail / Judith Sitruk
PermalinkL’inclusion dans et par l’emploi : contextes et tensions / Hervé Jory in Pensée Plurielle, 49 (L’inclusion : entre injonction et participation ?)
PermalinkPermalinkQuelle place pour les personnes peu diplômées sur le marché du travail ? / Conseil supérieur de l'emploi in L'Observatoire, 113 (janvier 2023)
Permalink