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Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron

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Semaine du 23/12 au 05/01 à Tournai : Vacances de Noël.

Semaine du 06/01 à Tournai : Horaire habituel.

Semaine du 16/12 à Tournai : Mardi 17 : fermé entre 14h30 et 15h30 (cours). Mercredi 18 : Fermé en matinée. jeudi 19 : ouvert à 10h30. Vendredi 20 : ouvert à 10h30, fermeture à 15h00

Semaine du 09/12 à Mouscron : Lundi : ouverture à 10h30 et fermeture à 17h00.

Semaine du 16/12 à Mouscron : Lundi: ouverture à 10h30. Fermeture à 17h00.

Semaine du 23/12 et du 30/12 à Mouscron : Congé de Noël

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Alpha > G > Gestion des ressources humaines

Gestion des ressources humaines

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10 leviers pour améliorer votre résilience (et celle de vos équipes) / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 37 (Novembre-décembre 2020)

Public

ISBD

[article]
inHR.Square > 37 (Novembre-décembre 2020) . - p. 83-85
Titre : 10 leviers pour améliorer votre résilience (et celle de vos équipes)
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Christophe Lo Giudice
Année de publication : 2020
Article en page(s) : p. 83-85
Langues : Français (fre)
Catégories : Alpha
G:Gestion des ressources humaines ; R:Résilience ; T:Travail (emploi)

Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=47377

[article] 10 leviers pour améliorer votre résilience (et celle de vos équipes) [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice . - 2020 . - p. 83-85.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 37 (Novembre-décembre 2020) . - p. 83-85
Catégories : Alpha
G:Gestion des ressources humaines ; R:Résilience ; T:Travail (emploi)

Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=47377

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T009194 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible

14 cas de GRH / Éline Nicolas (2016)

Public

ISBD

Titre : 14 cas de GRH : études de cas d'entreprises avec corrigés détaillés
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Éline Nicolas, Auteur
Mention d'édition : 2e édition
Editeur : Paris : Dunod
Année de publication : 2016
Collection : Management sup
Sous-collection : Management, ressources humaines
Importance : 251 p.
ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-074534-0
Prix : 24 EUR
Catégories : Alpha
C:Condition de travail ; C:Conflit de travail ; C:Culture d'entreprise ; E:Entreprise ; E:Etude de cas ; E:Évaluation du personnel ; F:Formation ; G:Gestion des ressources humaines ; M:Marketing des entreprises ; M:Mobilité professionnelle ; P:Projet d'entreprise ; R:Recrutement ; R:Rémunération

Résumé : L'ensemble des cas met en scène une palette d'entreprises diversifiée : entreprise de travail temporaire, PME dans le domaine bio, plateforme téléphonique, sous traitant aéronautique, agence de communication. Chaque cas propose une histoire et une problématique face à laquelle l'étudiant doit élaborer des recommandations à partir de ses connaissances RH dans une logique professionnelle. Les cas sont accompagnés de documents (articles de presse, documents internes.) permettant à l'étudiant de se projeter dans une situation réelle. Le corrigé de chaque cas propose une démarche, une méthode, des pistes de réflexion et se termine par une synthèse : contexte, problématique, intervention à mener.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=31239

14 cas de GRH : études de cas d'entreprises avec corrigés détaillés [texte imprimé] / Éline Nicolas, Auteur . - 2e édition . - Paris : Dunod, 2016 . - 251 p.. - (Management sup. Management, ressources humaines) .
ISBN : 978-2-10-074534-0 : 24 EUR
Catégories : Alpha
C:Condition de travail ; C:Conflit de travail ; C:Culture d'entreprise ; E:Entreprise ; E:Etude de cas ; E:Évaluation du personnel ; F:Formation ; G:Gestion des ressources humaines ; M:Marketing des entreprises ; M:Mobilité professionnelle ; P:Projet d'entreprise ; R:Recrutement ; R:Rémunération

Résumé : L'ensemble des cas met en scène une palette d'entreprises diversifiée : entreprise de travail temporaire, PME dans le domaine bio, plateforme téléphonique, sous traitant aéronautique, agence de communication. Chaque cas propose une histoire et une problématique face à laquelle l'étudiant doit élaborer des recommandations à partir de ses connaissances RH dans une logique professionnelle. Les cas sont accompagnés de documents (articles de presse, documents internes.) permettant à l'étudiant de se projeter dans une situation réelle. Le corrigé de chaque cas propose une démarche, une méthode, des pistes de réflexion et se termine par une synthèse : contexte, problématique, intervention à mener.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=31239

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T006691 658.30/035 Livre Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible

7 principes pour mettre de la circularité en GRH in HR.Square, 39 (Mars-avril 2021)

Public

ISBD

[article]
inHR.Square > 39 (Mars-avril 2021) . - p. 15-16
Titre : 7 principes pour mettre de la circularité en GRH
Type de document : texte imprimé
Année de publication : 2021
Article en page(s) : p. 15-16
Langues : Français (fre)
Catégories : Alpha
D:Développement durable ; E:Économie circulaire ; G:Gestion des ressources humaines

Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=48062

[article] 7 principes pour mettre de la circularité en GRH [texte imprimé] . - 2021 . - p. 15-16.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 39 (Mars-avril 2021) . - p. 15-16
Catégories : Alpha
D:Développement durable ; E:Économie circulaire ; G:Gestion des ressources humaines

Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=48062

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T009281 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible

Académie d’été: ré-enchanter le travail et l’entreprise [dossier] in HR.Square, 31 (Novembre-décembre 2019)

Public

ISBD

[article]
inHR.Square > 31 (Novembre-décembre 2019) . - p.19-59
Titre : Académie d’été: ré-enchanter le travail et l’entreprise [dossier]
Type de document : texte imprimé
Année de publication : 2019
Article en page(s) : p.19-59
Langues : Français (fre)
Catégories : Alpha
E:Engagement professionnel ; E:Entreprise ; G:Gestion des ressources humaines ; T:Travail (emploi)

Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=42317

[article] Académie d’été: ré-enchanter le travail et l’entreprise [dossier] [texte imprimé] . - 2019 . - p.19-59.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 31 (Novembre-décembre 2019) . - p.19-59
Catégories : Alpha
E:Engagement professionnel ; E:Entreprise ; G:Gestion des ressources humaines ; T:Travail (emploi)

Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=42317

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T008563 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible

Accord non marchand wallon 2021-2024 / Christian Radermecker in Femarbel Le MAG, 2 (Décembre 2021)

Public

ISBD

[article]
inFemarbel Le MAG > 2 (Décembre 2021) . - p. 2-4
Titre : Accord non marchand wallon 2021-2024
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Christian Radermecker, Auteur
Année de publication : 2021
Article en page(s) : p. 2-4
Langues : Français (fre)
Catégories : Alpha
C:Condition de travail ; G:Gestion des ressources humaines ; M:Maison de repos et de soins ; T:Travail (emploi) ; W:Wallonie

Résumé : Le gouvernement wallon et les partenaires sociaux du secteur non marchand se sont entendus sur les termes d’un nouvel accord social dont les retombées sont particulièrement importantes pour le secteur des maisons de repos (et de soins). Un accord en trois parties qui, politiquement, forment untout indivisible : passage à l’IFIC à 100 %,création nette d’emplois supplémentaires etamélioration des conditions de travail
En ligne : https://femarbel.be/wp-content/uploads/2021/12/FEMARBEL_LEMAG_NUM02_digi_230x275 [...]
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=48737

[article] Accord non marchand wallon 2021-2024 [texte imprimé] / Christian Radermecker, Auteur . - 2021 . - p. 2-4.
Langues : Français (fre)
in Femarbel Le MAG > 2 (Décembre 2021) . - p. 2-4
Catégories : Alpha
C:Condition de travail ; G:Gestion des ressources humaines ; M:Maison de repos et de soins ; T:Travail (emploi) ; W:Wallonie

Résumé : Le gouvernement wallon et les partenaires sociaux du secteur non marchand se sont entendus sur les termes d’un nouvel accord social dont les retombées sont particulièrement importantes pour le secteur des maisons de repos (et de soins). Un accord en trois parties qui, politiquement, forment untout indivisible : passage à l’IFIC à 100 %,création nette d’emplois supplémentaires etamélioration des conditions de travail
En ligne : https://femarbel.be/wp-content/uploads/2021/12/FEMARBEL_LEMAG_NUM02_digi_230x275 [...]
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=48737

Exemplaires (2)

Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité
M006190 FEM Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible
T010249 FEM Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible

L'accordeur de talents : optimiser la performance d'une équipe / JP Doly (2012)

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Agir plutôt que parler ! / La rédaction in L'infirmière magazine, 378 (Janvier 2017)

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Allier expérience patient et qualité de vie au travail, réalité ou utopie / Karine Legeay in Soins cadres, Vol. 32, n° 145 (Septembre 2023)

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Amazon ou l'entreprise moderne confrontée aux paradoxes de notre société / Jean-Paul Erhard in Peoplesphere, 197 (Août 2015)

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Amour et travail, une relation compliquée / Jean-Paul Erhard in Peoplesphere, 193 (Février/Mars 2015)

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Anne De Backer (Pfizer): « Être les premiers à sortir le vaccin amplifie la fierté de nos collaborateurs » / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 40 (Mai 2021)

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Après la crise du Covid-19, de quelle manière peut-on améliorer l'attractivité et la fidélisation du personnel infirmier dans les hôpitaux publics ? / Valentin Degueldre in Info nursing, 207 (Avril - Juin 2023)

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Après les Z, se profilent les alpha / Solange Berger in HR.Square, 58 (Mai-juin 2024)

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Arnaud Wala (ULB/Prix Persona 2020): « Maintien des 55+ à l’emploi : les entreprises peuvent mieux faire! » / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 39 (Mars-avril 2021)

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Attractivié et pénurie / Arnaud Bruyneel* in Info nursing, 210 (Mars 2024)

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Bâtir une stratégie de rémunération / Bernard Roman (2016)

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Bien-être (Dossier) / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 1 (Décembre 2014)

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La boîte à outils du manager / Rémi Juët (2014)

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« Certaines pratiques RH sont peu alignées aux mécanismes de l’engagement » / Nathalie Delobbe in HR.Square, 31 (Novembre-décembre 2019)

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Changement de culture managériale : les ressources humaines, un acteur incontournable? / Clara Marras (2018)

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Le CII nous donne des outils importants pour mieux argumenter / Martina Camenzind in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, Vol. 115, 01 (Janvier 2022)

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Circular HRM - Sébastien Bourdin (EM Normandie Business School): « L’économie circulaire produit des innovations ‘dures’, mais aussi ‘tendres’ » in HR.Square, 39 (Mars-avril 2021)

Permalink
« La circularité est un concept qui doit vivre à tous les niveaux, y compris en RH » / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 39 (Mars-avril 2021)

Permalink
Le clinicien-manager : jeu et complexité / Raymond Panchaud in Santé Mentale, Hors-série (Août 2024)

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La comédie humaine du travail : de la déshumanisation taylorienne à la sur-humanisation managériale. / Danièle Linhart (2015)

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Comment aborder la rétention des travailleurs en fonction des générations au sein d'un service public? / Yasmine Ougouti (2018)

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Comment contribuer à une meilleure conciliation des temps de vie ? / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 9 (Mars-Avril 2016)

Permalink
Comment la digitalisation impacte-t-elle le recrutement ? / Nicolas De Grave (2021)

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Comment faire pour que l’innovation soit l’affaire de tous? / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 37 (Novembre-décembre 2020)

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Comment gérer le fait religieux en entreprise ? / Filip Dorssemont in HR.Square, 9 (Mars-Avril 2016)

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Comment homogénéiser l’onboarding lorsque l’entreprise possède des implantations différentes ? / Laura Stavaux (2021)

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Comment identifier et développer les collaborateurs les plus performants / Mélanie Geelkens in HR.Square, 9 (Mars-Avril 2016)

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Comment naviguer dans un monde rendu incertain par le Covid-19? [Dossier 1] / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 36 (Septembre-octobre 2020)

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Comment recruter à distance en temps de Covid-19? [Dossier 2] / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 36 (Septembre-octobre 2020)

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Comment recruter ou se faire recruter: réussir sa recherche de candidats, d'emploi, gagnant-gagnant / PE Sutter (2007)

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Compensation & benefits / Sophie Cavaliero (2015)

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Comprendre et gérer les types de personnalité / Fabien Chabreuil (2005)

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La concertation sociale ne doit pas être affaiblie, mais renforcée / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 1 (Décembre 2014)

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La confiance est un ingrédient clé de la "magie puratos" / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 2 (Janvier-février 2015)

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Les consultations menées par des infirmiers, une activité à développer ! / Centre fédéral d'expertise des soins de santé (kce) in Info nursing, 209 (Décembre 2023)

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La contrainte peut aussi stimuler l'innovation / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 1 (Décembre 2014)

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Covid ou cancer : choix tragique et dilemme éthique / Vahan Kepenekian in Bulletin Infirmier du Cancer, Vol. 20, 2 (Avril Mai Juin 2020)

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Crise Covid-19 (3): « Nous ne reviendrons probablement jamais ‘comme avant’ » / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 34 (Mai-juin 2020)

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Dans quelle mesure les actions de bien-être des entreprises libérées influencent la performance organisationnelle d'une entreprise? / Thomas Vandepeute (2017)

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Le développement du patrimoine humain : « Comment assurer la pérennité de ses collaborateurs ? » / François Dauby (2021)

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Développer la santé mentale des étudiants / Rébecca Shankland (2021)

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Diriger / Roger Moyson (1997)

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Dossier 1 : Comment améliorer l’expérience collaborateur? / Quentin Druart in HR.Square, 29 (Juillet - Août 2019)

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Dossier 1 : Comment développer une organisation orientée clients / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 2 (Janvier-février 2015)

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Dossier 1 : l'heure du management humain est-elle arrivée? / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 34 (Mai-juin 2020)

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Dossier 1 - Pourquoi et comment s’engager dans le développement durable en RH? / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 37 (Novembre-décembre 2020)

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Dossier 1 — Quel pourrait être le rôle des DRH face à l’urgence climatique ? / Etienne Maclouf in HR.Square, 27 (Mars-avril 2019)

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Dossier 1 : Travailler jusque 67 ans (et plus)? / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 7 (novembre-décembre 2015)

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Dossier 2 : Comment créer des ponts entre GRH et RSE? / Florent Noël in HR.Square, 29 (Juillet - Août 2019)

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Dossier 2 : Comment créer des ponts entre GRH et RSE? / Florent Noël in HR.Square, 29 (Juillet - Août 2019)

Permalink
Dossier 2 — Comment répondre à l’ambiguïté inhérente aux systèmes RH ? / Marie Göransson in HR.Square, 27 (Mars-avril 2019)

Permalink
Dossier 2 - Comment le secteur public réinvente le travail pour l’après Covid? / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 40 (Mai 2021)

Permalink
Dossier 2 : Pourquoi investir dans une université d'entreprise. / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 2 (Janvier-février 2015)

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Dossier 2 : Quelles sont les tendances RH à tenir à l'oeil? / Nico Orie in HR.Square, 26 (Janvier-février 2019)

Permalink
Dossier : Comment améliorer la sécurité et le bien-être au travail? / Julie Laurent in HR.Square, 13 (Novembre-décembre 2016)

Permalink
Dossier : Pourquoi les CEO's aiment-ils le people management? / Jean-Paul Erhard in Peoplesphere, 200 (Janvier 2016)

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Dossier - Pourquoi et comment gérer les risques humains en entreprise ? / André Leclercq in HR.Square, 25 (Novembre-décembre 2018)

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Dossier : que veulent les jeunes? / Fernand Letist in HR.Square, 57 (mars avril 2024)

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Dossier : Le reclassement, un accompagnement singulier / Stéphanie Vaccaro in Soins cadres, 94, Suppl. (Mai 2015)

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Dossier Recrutement et pénurie, couple infernal / Fernand Letist in HR.Square, 48 (Septembre-octobre 2022)

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Dossier Valeurs ajoutées / Fernand Letist in HR.Square, 50 (Janvier-février 2023)

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Dotation infirmièrepour des soins (plus) sûrsdans les hôpitaux aigus / Centre fédéral d'expertise des soins de santé (kce) in Info nursing, 195 (Janvier-Mars 2020)

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DRH, conjuguer éthique et management / Didier Jegu in Soins cadres, 109 (Février 2019)

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Les DRH n'ont d'autre choix que de se réinventer / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 6 (Septembre-Octobre 2015)

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DS et DRH, une coopération au service de l’attractivité et de la fidélisation / Béatrice Chambre-Clavel in Soins cadres, Vol. 31, n° 129 (Septembre 2021)

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Des employés heureux et efficaces / Alexis Taminiaux in Peoplesphere, 198 (Octobre 2015)

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L'entreprise gagne à sortir de ses frontières / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 1 (Décembre 2014)

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L’essor du télétravail : « Comment assurer une bonne communication en télétravail ? » / Ophélie Baas (2021)

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Ethique du management ? Ethique et management ? Management éthique ? / Chantal Dupont in Perspective soignante, 56 (Septembre 2016)

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Une étude prouve que la pression sur les soins infirmiers a augmenté. / Martina Camenzind in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, vol. 117, 01 (Janvier 2024)

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Evaluation du personnel : Quels objectifs? Quelles méthodes? / C Levy-Leboyer (2011)

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Evitez le stress de vos salariés : Diagnostiquer, mesurer, analyser, agir / B. Merck (2009)

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Exercices de gestion des ressources humaines / C. Guillot (2012)

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Faire face à la Z attitude : mode d'emploi / Gilda Benjamin in HR.Square, 57 (mars avril 2024)

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Fonctions RH / Collectif (2015)

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La formalisation et la standardisation des processus RH génèrent-elles de la plus-value pour une organisation? / Maïté Facon (2017)

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La formation continue à l’hôpital / Loïc Péron in Soins cadres, 120 (Juin 2020)

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Garder les infirmiers dans la profession / C. Roth in Info nursing, 203 (Avril - Juin 2022)

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Garry Ridge, CEO de WD-40: « L’empathie est la pierre angulaire d’un leadership serviteur » / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 39 (Mars-avril 2021)

Permalink
Génération Y, mode d'emploi: intégrez les jeunes dans l'entreprise! / D. Ollivier (2011)

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Gérer l'humain dans l'humanitaire / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 6 (Septembre-Octobre 2015)

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Gestion et développement des ressources humaines / Claudette Champagne (2014)

Permalink
Gestion et développement des ressources humaines / Claudette Champagne (2014)

Permalink
Gestion et développement des ressources humaines, A3 / Chantal Abry (2012)

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Gestion et développement des ressources humaines A3, BTS Assistant de gestion PME-PMI / Chantal Abry (2012)

Permalink
La gestion des ressources humaines / David Duchamp (2016)

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Gestion des ressources humaines / Éline Nicolas (2014)

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Gestion des ressources humaines / Chloé Guillot-Soulez (2015)

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Gestion des ressources humaines: Mieux comprendre les dimensions théoriques et pratiques de la gestion des personnes au sein des organisations / F. Benchemam (2011)

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La gestion des talents dans l'entreprise : vers une performance durable / A. Pachulski (2010)

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La gestion des talents, un levier d’attractivité et un gage de fidélisation / Guillaume Ladrix in Soins cadres, Vol. 31, n° 129 (Septembre 2021)

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GHT [groupements hospitaliers territoriaux] : les cadres aux manoeuvres de la conduite du changement / Marie Luginsland in Objectif Soins & Management, 253 (Février 2017)

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GRH, gestion des ressources humaines / L. Cadin (2012)

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GRH en urgences in HR.Square, 54 (Septembre-octobre 2023)

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Guide pratique RH et compétences : Dans une démarche qualité / B. Chaminade (2008)

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Harvard business review (2013-)

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Horizon 2030 : les défis socio-démographiques se rappellent aux bons souvenirs de nos entreprises [Dossier] / Jean-Paul Erhard in Peoplesphere, 201 (Février 2016)

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Horizons - Jacques Igalens: « Les DRH doivent se demander ce qu’est une GRH durable et responsable » / Solange Berger in HR.Square, 29 (Juillet - Août 2019)

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Implémentation d'un cycle d'évaluation du personnel au sein du SIAMU de Bruxelles : adaptation d’un système fédéral à la réalité de terrain. / Lore Lejeune (2021)

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Incidence du planning sur la qualité du travail / Line Soussan in InterBloc, Tome XXXIV, 4 (Octobre-Décembre 2015)

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Infirmiers vs assistants : quelle mortalité? in Info nursing, 192 (avril-juin 2019)

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Initiative populaire fédérale sur les soins infirmiers / Florence Michel in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, Vol. 116, 11 (Novembre 2023)

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Intelligence émotionnelle et management: comprendre et utiliser la force des émotions / I. Kotsou (2012)

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Le leader clairvoyant offre une toute autre expérience de travail / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 1 (Décembre 2014)

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Des leçons à tirer de la gestion de la crise épidémique en Ehpad / Abdelaziz Djellal in L'aide-soignante, Vol.34, n°219 (Août-septembre 2020)

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Liberté & Cie / Brian M. Carney (2012)

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Lutte contre le coronavirus / Benjamin Becker in Objectif Soins & Management, 276 (Août/septembre 2020)

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La main d'oeuvre en pénurie sur le marché de l'IT : comment recruter avec succès dans un marché en tension. / Claire Debyttere (2024)

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Management du bénévolat / Laurent Pujol (2009)

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Management, faisons le point ! / Maurice Delestre (2000.)

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Le management hospitalier à l’épreuve du télétravail / Eric Girardier in Soins cadres, Vol. 30, n° 126 (Mars 2021)

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Management humain : une approche renouvelée de la GRH et du comportement organisationnel / Laurent Taskin (2020)

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Management humain : une approche renouvelée de la GRH et du comportement organisationnel / Laurent Taskin (2024)

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Management des organisations / Don Hellriegel (2006)

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Manager son équipe au quotidien / Bernard Diridollou (2000)

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Master ressources humaines / J. Igalens (2013)

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Mettre à profit les entretiens de départ / Boris Groysberg in Harvard business review, 19 (Février-Mars 2017)

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Le ministère améliore ses méthodes pour compter les infirmières / Adrien Renaud in L'infirmièr.e, N°48 (Septembre 2024)

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Ne me quitte pas...[Dossier] in HR.Square, 59 (Juillet-Août 2024)

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Nomadisme digital : Comment assurer le suivi des collaborateurs ? / Leyla Jenart (2021)

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Une offre de soins palliatifs plus musclée / Isabel Soubelet in L'infirmièr.e, N°18 (Mars 2022)

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L'optimisation de la politique salariale à l'aide des rémunérations flexibles / Thomas Rivière (2017)

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Le pari managérial de la loi Rist pour un DRH / Faustine Beys in Soins cadres, Vol. 31, n° 139 (Novembre 2022)

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Pierre Matelart (EVS Broadcast Equipment): « L’agilité est plus qu’une méthode : c’est entrer dans une autre culture ! » / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 37 (Novembre-décembre 2020)

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Plaidoyer pour une approche positive du stress [Dossier] / Jean-Paul Erhard in Peoplesphere, 197 (Août 2015)

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Le point de vue d’une DRH sur la politique de formation dans un établissement / Christèle Bienvenu in Soins cadres, 120 (Juin 2020)

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Pour assurer les soins de demain / Diana Staudacher in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, Vol.116, 04 (Avril 2023)

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Pour le modèle de la société à responsabilité augmentée! / Jean-Paul Erhard in Peoplesphere, 203 (avril 2016)

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Pour ou contre une fonction RH-Marketing-Communication intégrée? / Jean-Paul Erhard in Peoplesphere, 209 (Janvier 2017)

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Pour un travail soigné dans une démarche participative / et al. (2015)

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Pourquoi et comment mesurer le roi du dialogue social / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 1 (Décembre 2014)

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Pourquoi votre GRH doit-elle devenir plus inclusive de toutes les formes d’emploi? / Neelie Verlinden in HR.Square, 29 (Juillet - Août 2019)

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Les pratiques de gestion des ressources humaines / François Pichault ; Jean Nizet (2000)

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Près d'une infirmière sur deux quitte l'hopital avant d'atteindre dix ans de carrière / Adrien Renaud in L'infirmièr.e, n° 37 (Octobre 2023)

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Présentation de l'Appreciative Inquiry : de ses origines ? ses applications ? l'hôpital / Christine Cayré in Objectif Soins & Management, 271 (Octobre / Novembre 2019)

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Qualité de vie au travail au Québec, entre réalités et défis / Diane-Gabrielle Tremblay in Soins, n°860 (Novembre 2021)

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Quand les employeurs recrutent sur les réseaux sociaux / Alexandra Breaud in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, Vol.116, 04 (Avril 2023)

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Quand les hôpitaux peinent à recruter / Adrien Renaud in L'infirmièr.e, n°12 (Septembre 2021)

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Quel est l'impact de l'élaboration et l'uniformisation d'un plan de formation sur l'organisation? / Maëlle Helbois

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Quelles pistes pour mettre un frein au gaspillage des talents? [Dossier 2] / Solange Berger in HR.Square, 38 (Janvier-février 2021)

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Quels sont les facteurs qui peuvent influencer le taux d’absentéisme dans une entreprise de grossiste-répartiteur de médicaments ? / Marie Safy (2021)

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Le re-design de l'organisation, piloté par et pour le business / Michael Dubois in Peoplesphere, 199 (Novembre 2015)

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La reconnaissance au travail / Christèle Pierre (2010)

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Recruter des infirmiers ert des aides soignant à l'étranger pour faire face à la pénurie ? / Valérie T'serstevens in Femarbel Le MAG, 3 (Juin 2022)

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Relations entreprises-chercheurs en GRH / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 6 (Septembre-Octobre 2015)

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Renforcer le magnétisme et la sécurité des soins : L'impact des Débriefings Cliniques Routiniers dans les équipes médico-infirmières / Méryl Paquay in Info nursing, 211 (Juin 2024)

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Des ressources ou des hommes ? / Fabienne Autier (2016)

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Retour à la profession infirmière : tirer des leçons de l'expérience / Michelle Beeler in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, Vol. 116, 12 (Décembre 2023)

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Retrouver l'enthousiasme / Roland de Saint Etienne (DL 2016)

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RH en alerte / Sophie Sureau (2024)

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Les RH de l'extrême [Dossier] / Jean-Paul Erhard in Peoplesphere, 198 (Octobre 2015)

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Les RH montent en puissance grâce à l'évolution technologique / Pluralité d'auteurs in Peoplesphere, 210 (Février 2017)

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Les RH, le parent pauvre / Aurélie Vion in L'infirmière magazine, 378 (Janvier 2017)

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D'une RH transactionnelle à une RH relationnelle / Franck La Pinta in Peoplesphere, 193 (Février/Mars 2015)

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Santé, pour une éthique de l’intelligence artificielle / Pascal Barreau in Soins cadres, Vol. 30, n° 123 (Novembre 2020)

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« Se limiter à faire le gros dos serait une erreur fondamentale » / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 37 (Novembre-décembre 2020)

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Sky is the limit / Adrien Dufour in Info nursing, 212 (Septembre 2024)

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Sous les projecteurs - Bernard Coulaty: « L’engagement se développe ‘avec et par’ les collaborateurs » / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 29 (Juillet - Août 2019)

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Stefan Hyttfors: « Il nous faut inventer de nouvelles façons de bâtir la confiance » / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 25 (Novembre-décembre 2018)

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Les tableaux de bord RH : construire, mettre en œuvre et évaluer le système de pilotage / J. Imbert (2007)

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Tous compétents ! : Le management des compétences dans l'entreprise / L. Van beirendonck (2006)

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Trans-formations in HR.Square, 58 (Mai-juin 2024)

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La vie de Shiva du directeur de maison de repos -épisode 2- / Daniel Weber in Femarbel Le MAG, 5 (Juin 2023)

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Vieillissement : Renforcer l’efficience et la flexibilité des normes pour garantir un accompagnement adapté à tous les aînés / Christian Radermecker in Femarbel Le MAG, 5 (Juin 2023)

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Web et Dirigeants / D. Annet (2008)

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