Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire)
Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
HORAIRE
Semaine du 8/04 à Tournai : Fermé jeudi matin de 9h00 à 10h30.
Semaine du 25/03 à Tournai : Fermé jeudi matin (formation).
Semaine du 01 avril à Tournai : Fermé lundi (Jour férié).Fermé mardi après-midi (cours)
Semaine du 01/04 à Mouscron : Fermé lundi (Jour férié).
Semaine du 08/04 à Mouscron : Horaire habituel.
Semaine du 25/03 à Mouscron : Fermé lundi de 8h00 à 10h30.Fermé mercredi 27/03 de 13h00 à 15h00.
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Auteur Gilda Benjamin |
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eBloom, outil de mesure du bien-être au travail / Gilda Benjamin in HR.Square, 50 (Janvier-février 2023)
[article]
Titre : eBloom, outil de mesure du bien-être au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Gilda Benjamin, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 76-77 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
B:Bien-être ; E:Evaluation ; Q:Qualité de vie au travailRésumé : Évaluer le ressenti de ses employés grâce à un service digital ? L’idée a été lancée par trois jeunes entrepreneurs juste sortis des études. Il faut dire que la gestion du bien-être au travail est devenue primordiale pour nombre de RH. TEXTE GILDA BENJAMIN eBloom existe depuis trois ans, un concept élaboré par Margot Wuillaume, Jasper Vandekerckhove et Marco Amory. De sujet de mémoire universitaire défendu en juin 2019, il est devenu un projet à part entière en octobre de la même année. L’idée a suscité énormément d’engouement dès son élaboration à l’université. L’équipe se compose à présent de quatre personnes et s’attelle à recruter deux autres profils. eBloom fait référence à « To bloom » : éclore, fleurir, s’épanouir. Et ce de façon digitale. « Car l’épanouissement est vraiment le mot-clé de notre démarche », assure Margot Wuillaume, co-fondatrice de l’entreprise de services RH.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=52941
in HR.Square > 50 (Janvier-février 2023) . - p. 76-77[article] eBloom, outil de mesure du bien-être au travail [texte imprimé] / Gilda Benjamin, Auteur . - 2023 . - p. 76-77.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 50 (Janvier-février 2023) . - p. 76-77
Catégories : Alpha
B:Bien-être ; E:Evaluation ; Q:Qualité de vie au travailRésumé : Évaluer le ressenti de ses employés grâce à un service digital ? L’idée a été lancée par trois jeunes entrepreneurs juste sortis des études. Il faut dire que la gestion du bien-être au travail est devenue primordiale pour nombre de RH. TEXTE GILDA BENJAMIN eBloom existe depuis trois ans, un concept élaboré par Margot Wuillaume, Jasper Vandekerckhove et Marco Amory. De sujet de mémoire universitaire défendu en juin 2019, il est devenu un projet à part entière en octobre de la même année. L’idée a suscité énormément d’engouement dès son élaboration à l’université. L’équipe se compose à présent de quatre personnes et s’attelle à recruter deux autres profils. eBloom fait référence à « To bloom » : éclore, fleurir, s’épanouir. Et ce de façon digitale. « Car l’épanouissement est vraiment le mot-clé de notre démarche », assure Margot Wuillaume, co-fondatrice de l’entreprise de services RH.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=52941 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T010022 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Reconnect : pour un retour au travail, efficace et adapté, après un cancer / Gilda Benjamin in HR.Square, 48 (Septembre-octobre 2022)
[article]
Titre : Reconnect : pour un retour au travail, efficace et adapté, après un cancer Type de document : texte imprimé Auteurs : Gilda Benjamin Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 58-61 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Après-cancer ; C:Cancer ; C:Coaching ; I:Insertion professionnelle ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=50287
in HR.Square > 48 (Septembre-octobre 2022) . - p. 58-61[article] Reconnect : pour un retour au travail, efficace et adapté, après un cancer [texte imprimé] / Gilda Benjamin . - 2022 . - p. 58-61.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 48 (Septembre-octobre 2022) . - p. 58-61
Catégories : Alpha
A:Après-cancer ; C:Cancer ; C:Coaching ; I:Insertion professionnelle ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=50287 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T009601 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible