Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire)
Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
HORAIRE
Semaine du 29/04 au 12/05 à Tournai : Fermé (Vacances).
Semaine du 13/05 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 22/04 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 01/04 à Mouscron : Fermé lundi (Jour férié).
Semaine du 08/04 à Mouscron : Horaire habituel.
Semaine du 25/03 à Mouscron : Fermé lundi de 8h00 à 10h30.Fermé mercredi 27/03 de 13h00 à 15h00.
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Auteur Marie Göransson |
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Dossier 2 — Comment répondre à l’ambiguïté inhérente aux systèmes RH ? / Marie Göransson in HR.Square, 27 (Mars-avril 2019)
[article]
Titre : Dossier 2 — Comment répondre à l’ambiguïté inhérente aux systèmes RH ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie Göransson ; Fabienne De Mortier ; Dirk Léonard ; et al. Année de publication : 2019 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
D:Difficulté ; E:Evaluation ; G:Gestion des ressources humainesNote de contenu : Dossier 2 — Comment répondre à l’ambiguïté inhérente aux systèmes RH ?
Dossier 2 — Les dispositifs d’évaluation et les NWoW passés au crible
Dossier 2 — L’évaluation dans la fonction publique fédérale
Dossier 2 — Un nouveau système d’évaluation pour les 19 communes bruxelloises
Dossier 2 — « L’idée de flexibilité ne peut s’installer que progressivement »
Dossier 2 — Bruxelles Environnement a fait le grand saut dans le NWoW
Dossier 2 — Quand une commune s’inspire des entreprises libéréesPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=42352
in HR.Square > 27 (Mars-avril 2019)[article] Dossier 2 — Comment répondre à l’ambiguïté inhérente aux systèmes RH ? [texte imprimé] / Marie Göransson ; Fabienne De Mortier ; Dirk Léonard ; et al. . - 2019.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 27 (Mars-avril 2019)
Catégories : Alpha
D:Difficulté ; E:Evaluation ; G:Gestion des ressources humainesNote de contenu : Dossier 2 — Comment répondre à l’ambiguïté inhérente aux systèmes RH ?
Dossier 2 — Les dispositifs d’évaluation et les NWoW passés au crible
Dossier 2 — L’évaluation dans la fonction publique fédérale
Dossier 2 — Un nouveau système d’évaluation pour les 19 communes bruxelloises
Dossier 2 — « L’idée de flexibilité ne peut s’installer que progressivement »
Dossier 2 — Bruxelles Environnement a fait le grand saut dans le NWoW
Dossier 2 — Quand une commune s’inspire des entreprises libéréesPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=42352 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T008567 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Relations entreprises-chercheurs en GRH / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 6 (Septembre-Octobre 2015)
[article]
Titre : Relations entreprises-chercheurs en GRH Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice, Auteur ; Laurent Taskin, Auteur ; Fabrice Enderlin, Auteur ; Olivier Renson, Auteur ; Carole Delava, Auteur ; François Pichault, Auteur ; Marie Göransson, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. 42-51 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Amélioration ; C:Changement ; G:Gestion des ressources humaines ; M:Management ; R:Recherche scientifique ; R:RelationRésumé : Les DRH sont trop souvent peu au fait des fondements scientifiques relatifs à leur propre pratique et/ou ne prêtent pas assez attention aux résultats de la recherche académique dans leur discipline. A tort ! Une interaction accrue entre l'entreprise et les chercheurs oeuvrant dans les domaines de la GRH est source d'enrichissement pour les deux parties. En témoigne l'expérience de Chaire laboRH créée en 2012 à l'UCL. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40096
in HR.Square > 6 (Septembre-Octobre 2015) . - p. 42-51[article] Relations entreprises-chercheurs en GRH [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice, Auteur ; Laurent Taskin, Auteur ; Fabrice Enderlin, Auteur ; Olivier Renson, Auteur ; Carole Delava, Auteur ; François Pichault, Auteur ; Marie Göransson, Auteur . - 2015 . - p. 42-51.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 6 (Septembre-Octobre 2015) . - p. 42-51
Catégories : Alpha
A:Amélioration ; C:Changement ; G:Gestion des ressources humaines ; M:Management ; R:Recherche scientifique ; R:RelationRésumé : Les DRH sont trop souvent peu au fait des fondements scientifiques relatifs à leur propre pratique et/ou ne prêtent pas assez attention aux résultats de la recherche académique dans leur discipline. A tort ! Une interaction accrue entre l'entreprise et les chercheurs oeuvrant dans les domaines de la GRH est source d'enrichissement pour les deux parties. En témoigne l'expérience de Chaire laboRH créée en 2012 à l'UCL. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40096 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T008125 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible T008128 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible