Centre de Documentation Campus Montignies
Horaires :
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-18h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
Votre centre de documentation fermera de 12h30 à 13h ce vendredi 28 juin et fermera à 14h30.
Dès ce lundi 1er juillet jusqu'au mercredi 10 juillet l'horaire du centre de documentation sera adapté :
Lundi 1er juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 2 juillet : de 8h à 12h15
Mercredi 3 juillet : de 9h à 12h et de 12h30 à 15h15
Jeudi 4 juillet : de 8h à 12h30 et de 13h à 18h30
Lundi 8 juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 9 juillet : de 8h à 12h15
Réouverture dès ce lundi 19 août.
Bienvenue sur le catalogue du centre de documentation du campus de Montignies.
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18 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Travailleurs sociaux -- Relations professionnelles' ![Ne pas surligner les mots recherchés Ne pas surligner les mots recherchés](./images/text_horizontalrule.png)
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Revue | Revue | Centre de Documentation HELHa Campus Montignies | Armoires à volets | Document exclu du prêt - à consulter sur place Exclu du prêt |
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[article] L’analyse des pratiques professionnelles, lieu symptôme de la conflictualité infiltrée dans le concept de «bonne distance» [texte imprimé] / Michèle Cauletin . - 2022 . - p. 47-63. Issu du dossier "Discuter la bonne distance" Langues : Français ( fre) in Vie sociale > 39 (décembre 2022) . - p. 47-63 |
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Revue | Revue | Centre de Documentation HELHa Campus Montignies | Armoires à volets | Disponible Disponible |
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Titre : |
L'aller-vers en travail social : une mutation des pratiques et des organisations |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Roland Janvier |
Editeur : |
Nîmes : Champ social éditions |
Année de publication : |
2023 |
Importance : |
172 p. |
Format : |
22 cm |
ISBN/ISSN/EAN : |
979-10-346-0817-1 |
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
Service social Action sociale Travailleurs sociaux -- Relations professionnelles |
Index. décimale : |
364.6 Travail social. Travailleurs sociaux |
Résumé : |
L'« aller-vers » est une expression qui fait florès en travail social. S'agit-il d'un simple mouvement de mode ou d'un nouvel horizon permettant d'ouvrir des pistes pour l'avenir des pratiques professionnelles et des organisations ? Avec ce livre nous sommes donc invités à dépasser les évidences pour nous interroger sur ce qui pourrait se cacher sous ce thème. En quoi l'aller-vers représente-t-il une transformation de l'offre sociale et médico-sociale ? Quels sont les effets de ce nouveau concept pour les pratiques des travailleurs sociaux ? Quelles perspectives d'action l'aller-vers ouvre-t-il en fin de compte pour un accompagnement de meilleure qualité ? Sous certaines conditions développées dans cet ouvrage, l'aller-vers apparaît comme une opportunité pour renouveler les pratiques professionnelles, réformer les organisations et refonder les légitimités du travail social. |
Note de contenu : |
P. 7. Préambule
P. 9. Introduction
P. 17. 1. Serions-nous des "Monsieur Jourdain' de l'aller-vers ?
P. 43. 2. Les rapports d'usage en travail social
P. 65. 3. Des enjeux cliniques pour "aller à la rencontre"
P. 81. 4. Quelques syndromes d'un possible déclin : le risques d'"aller nulle-part"
P. 93. 5. Quelques enjeux pour les pratiques et les organisations : un travail du social pour "aller plus loin"
P; 137. 6. Quelques conditions d'une transformation pour "aller au-delà"
P. 159. Conclusion. "Aller jusqu'où " ? |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=115412 |
L'aller-vers en travail social : une mutation des pratiques et des organisations [texte imprimé] / Roland Janvier . - Nîmes : Champ social éditions, 2023 . - 172 p. ; 22 cm. ISBN : 979-10-346-0817-1 Langues : Français ( fre)
Mots-clés : |
Service social Action sociale Travailleurs sociaux -- Relations professionnelles |
Index. décimale : |
364.6 Travail social. Travailleurs sociaux |
Résumé : |
L'« aller-vers » est une expression qui fait florès en travail social. S'agit-il d'un simple mouvement de mode ou d'un nouvel horizon permettant d'ouvrir des pistes pour l'avenir des pratiques professionnelles et des organisations ? Avec ce livre nous sommes donc invités à dépasser les évidences pour nous interroger sur ce qui pourrait se cacher sous ce thème. En quoi l'aller-vers représente-t-il une transformation de l'offre sociale et médico-sociale ? Quels sont les effets de ce nouveau concept pour les pratiques des travailleurs sociaux ? Quelles perspectives d'action l'aller-vers ouvre-t-il en fin de compte pour un accompagnement de meilleure qualité ? Sous certaines conditions développées dans cet ouvrage, l'aller-vers apparaît comme une opportunité pour renouveler les pratiques professionnelles, réformer les organisations et refonder les légitimités du travail social. |
Note de contenu : |
P. 7. Préambule
P. 9. Introduction
P. 17. 1. Serions-nous des "Monsieur Jourdain' de l'aller-vers ?
P. 43. 2. Les rapports d'usage en travail social
P. 65. 3. Des enjeux cliniques pour "aller à la rencontre"
P. 81. 4. Quelques syndromes d'un possible déclin : le risques d'"aller nulle-part"
P. 93. 5. Quelques enjeux pour les pratiques et les organisations : un travail du social pour "aller plus loin"
P; 137. 6. Quelques conditions d'une transformation pour "aller au-delà"
P. 159. Conclusion. "Aller jusqu'où " ? |
Permalink : |
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| ![L'aller-vers en travail social vignette](./images/vide.png) |
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364.6 JAN A | Livre | Centre de Documentation HELHa Campus Montignies | Etagères livres | Disponible Sorti jusqu'au 02/04/2024 |
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[article]
Titre : |
Les équipes dans le secteur médico-psycho-social |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Sophie Tortolano ; Paul Jaumaux |
Année de publication : |
2022 |
Article en page(s) : |
p. 5-9 |
Note générale : |
Issu du dossier "Quelle équipe ? Les ingrédients, les forces, les difficultés..." |
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
Groupes de travail Institutions sociales Travailleurs sociaux -- Relations professionnelles |
Résumé : |
"La dynamique d’équipe requiert toute une série d’éléments pour pouvoir se déployer, non sans obstacles, mais dans des conditions suffisamment bonnes que pour pouvoir travailler ensemble dans un but commun. A travers leur expérience d’intervenants et de superviseurs dans le milieu médico-psycho-social, les auteurs de cet article proposent d’établir les ingrédients d’un cadre institutionnel qui favorise le travail d’équipe, mais également d’analyser les défis, les enjeux et les obstacles que les travailleurs sociaux sont amenés à dépasser afin de former une équipe qui puisse répondre aux besoins de ses bénéficiaires." |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=100769 |
in L'Observatoire > 109 (Janvier 2022) . - p. 5-9
[article] Les équipes dans le secteur médico-psycho-social [texte imprimé] / Sophie Tortolano ; Paul Jaumaux . - 2022 . - p. 5-9. Issu du dossier "Quelle équipe ? Les ingrédients, les forces, les difficultés..." Langues : Français ( fre) in L'Observatoire > 109 (Janvier 2022) . - p. 5-9
Mots-clés : |
Groupes de travail Institutions sociales Travailleurs sociaux -- Relations professionnelles |
Résumé : |
"La dynamique d’équipe requiert toute une série d’éléments pour pouvoir se déployer, non sans obstacles, mais dans des conditions suffisamment bonnes que pour pouvoir travailler ensemble dans un but commun. A travers leur expérience d’intervenants et de superviseurs dans le milieu médico-psycho-social, les auteurs de cet article proposent d’établir les ingrédients d’un cadre institutionnel qui favorise le travail d’équipe, mais également d’analyser les défis, les enjeux et les obstacles que les travailleurs sociaux sont amenés à dépasser afin de former une équipe qui puisse répondre aux besoins de ses bénéficiaires." |
Permalink : |
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Revue | Revue | Centre de Documentation HELHa Campus Montignies | Armoires à volets | Document exclu du prêt - à consulter sur place Exclu du prêt |
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