Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire)
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HORAIRE
Semaine du 29/04 au 12/05 à Tournai : Fermé (Vacances).
Semaine du 13/05 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 22/04 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 01/04 à Mouscron : Fermé lundi (Jour férié).
Semaine du 08/04 à Mouscron : Horaire habituel.
Semaine du 25/03 à Mouscron : Fermé lundi de 8h00 à 10h30.Fermé mercredi 27/03 de 13h00 à 15h00.
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Des bovins et des hommes / Laurent Testot in Sciences Humaines, 299 (janvier 2018)
[article]
Titre : Des bovins et des hommes Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurent Testot Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 28-33 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Animal ; H:Histoire ; L:Lait ; P:Production ; V:ViandeRésumé : Au commencement était l’aurochs, témoin silencieux de l’apparition des premiers humains. Puis vinrent les temps de la domestication, de la sélection, de l’industrialisation. Si les vaches pouvaient parler, elles nous en apprendraient énormément sur notre passé comme sur notre futur. Voici la longue histoire qu’elles pourraient nous raconter… Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36655
in Sciences Humaines > 299 (janvier 2018) . - p. 28-33[article] Des bovins et des hommes [texte imprimé] / Laurent Testot . - 2018 . - p. 28-33.
Langues : Français (fre)
in Sciences Humaines > 299 (janvier 2018) . - p. 28-33
Catégories : Alpha
A:Animal ; H:Histoire ; L:Lait ; P:Production ; V:ViandeRésumé : Au commencement était l’aurochs, témoin silencieux de l’apparition des premiers humains. Puis vinrent les temps de la domestication, de la sélection, de l’industrialisation. Si les vaches pouvaient parler, elles nous en apprendraient énormément sur notre passé comme sur notre futur. Voici la longue histoire qu’elles pourraient nous raconter… Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36655 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Communication et promotion de la santé: aspects théoriques, méthodologiques et pratiques / R. Bontemps (2005)
Titre : Communication et promotion de la santé: aspects théoriques, méthodologiques et pratiques Type de document : texte imprimé Auteurs : R. Bontemps, Auteur ; et al., Auteur Editeur : Bruxelles : Question Santé Année de publication : 2005 Importance : 239 p. ISBN/ISSN/EAN : tmp-20 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Communication ; E:Education à la santé ; F:Fécondation ; M:Méthodologie ; P:Production ; P:Publicité ; T:TechniqueIndex. décimale : 614.00 ... Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=18897 Communication et promotion de la santé: aspects théoriques, méthodologiques et pratiques [texte imprimé] / R. Bontemps, Auteur ; et al., Auteur . - Bruxelles : Question Santé, 2005 . - 239 p.
ISSN : tmp-20
Langues : Français (fre)
Catégories : Alpha
C:Communication ; E:Education à la santé ; F:Fécondation ; M:Méthodologie ; P:Production ; P:Publicité ; T:TechniqueIndex. décimale : 614.00 ... Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=18897 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M001184 614.00/072 Livre Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible T005260 614.00/081 Livre Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Dossier : Le travail en quête de sens / Jean-François Dortier in Sciences Humaines, 210 (décembre 2009)
[article]
Titre : Dossier : Le travail en quête de sens Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-François Dortier, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2009 Article en page(s) : pp. 30-47 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Communication ; O:Organisation ; P:Production ; S:Société ; S:Sociologie ; S:Stress ; T:Travail (emploi)Note de contenu : 2009 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=14044
in Sciences Humaines > 210 (décembre 2009) . - pp. 30-47[article] Dossier : Le travail en quête de sens [texte imprimé] / Jean-François Dortier, Auteur ; et al., Auteur . - 2009 . - pp. 30-47.
Langues : Français (fre)
in Sciences Humaines > 210 (décembre 2009) . - pp. 30-47
Catégories : Alpha
C:Communication ; O:Organisation ; P:Production ; S:Société ; S:Sociologie ; S:Stress ; T:Travail (emploi)Note de contenu : 2009 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=14044 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M002762 M_2009_210 Revue Mouscron Communication Disponible T004009 T_2009_210 Revue Tournai Communication Disponible Fonctions RH / Collectif (2015)
Titre : Fonctions RH : Politiques, métiers et outils des ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Collectif Mention d'édition : 4e édition Editeur : Montreuil : Pearson Année de publication : 2015 Importance : 528 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-00094-0 Prix : 39 EUR Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Carrière ; C:Compétence professionnelle ; E:Entreprise ; E:Etude de cas ; F:Finance ; F:Fonction RH ; F:Formation ; G:Gestion ; G:Gestion d'entreprise ; G:Gestion des ressources humaines ; M:Management ; M:Modèle conceptuel ; O:Outil ; P:Production ; P:Profession ; R:Recrutement ; R:Rémunération ; R:Responsabilité ; R:Ressources humaines ; S:Stratégie d'entreprise ; T:Travail (emploi)Résumé : L'ouvrage présente l'ensemble des missions et actions de la GRH en les articulant autour de cinq niveaux : l'entreprise, pour les liens avec les autres fonctions et avec la stratégie, la direction des RH, pour les politiques de ressources humaines et les grands équilibres, le responsable RH, pour son rôle de garant du cadre opérationnel de la fonction, le manager, pour son implication en tant que relais indispensable de mise en oeuvre, et le consultant, pour ses multiples missions d'intervention. Pour chacun de ces niveaux, ce livre situe les enjeux et les méthodes, en détaillant les outils théoriques et pratiques mobilisables. Nourri de la double expérience pédagogique et professionnelle des enseignants du Cnam, abondamment illustré, l'ouvrage offre de multiples possibilités d'entrée pour comprendre et mettre en oeuvre une GRH à la fois efficace et humaine. Il intéressera les étudiants tout comme les professionnels. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28152 Fonctions RH : Politiques, métiers et outils des ressources humaines [texte imprimé] / Collectif . - 4e édition . - Montreuil : Pearson, 2015 . - 528 p.
ISBN : 978-2-326-00094-0 : 39 EUR
Langues : Français (fre)
Catégories : Alpha
C:Carrière ; C:Compétence professionnelle ; E:Entreprise ; E:Etude de cas ; F:Finance ; F:Fonction RH ; F:Formation ; G:Gestion ; G:Gestion d'entreprise ; G:Gestion des ressources humaines ; M:Management ; M:Modèle conceptuel ; O:Outil ; P:Production ; P:Profession ; R:Recrutement ; R:Rémunération ; R:Responsabilité ; R:Ressources humaines ; S:Stratégie d'entreprise ; T:Travail (emploi)Résumé : L'ouvrage présente l'ensemble des missions et actions de la GRH en les articulant autour de cinq niveaux : l'entreprise, pour les liens avec les autres fonctions et avec la stratégie, la direction des RH, pour les politiques de ressources humaines et les grands équilibres, le responsable RH, pour son rôle de garant du cadre opérationnel de la fonction, le manager, pour son implication en tant que relais indispensable de mise en oeuvre, et le consultant, pour ses multiples missions d'intervention. Pour chacun de ces niveaux, ce livre situe les enjeux et les méthodes, en détaillant les outils théoriques et pratiques mobilisables. Nourri de la double expérience pédagogique et professionnelle des enseignants du Cnam, abondamment illustré, l'ouvrage offre de multiples possibilités d'entrée pour comprendre et mettre en oeuvre une GRH à la fois efficace et humaine. Il intéressera les étudiants tout comme les professionnels. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28152 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T006044 658.30/024 Livre Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Lean management / Pierre Pezziardi (2010)
Titre : Lean management : mieux, plus vite, avec les mêmes personnes Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre Pezziardi, Auteur Editeur : Paris : Eyrolles-Éd. d'Organisation Année de publication : 2010 Importance : 166 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-54638-5 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
E:Efficacité ; L:Lean management ; M:Management ; P:Performance ; P:ProductionRésumé : L'entreprise a grandi. Avec elle le nombre d'équipes qui la composent. La multiplication des divisions, départements et directions a permis de réussir la croissance, pendant que la spécialisation de certains dans les ressources humaines, les finances ou l'informatique a favorisé la mutualisation de moyens, porteuse de réduction des coûts. Mais le système entreprise est aussi contraint par d'autres facteurs. La DSI ainsi que les départements transverses - RH, finances, achats, méthodes - font exploser les frais généraux, sans pour autant améliorer l'efficience. Dans ce contexte règne la méfiance et son corollaire le cloisonnement. L'innovation, vécue comme un acte de piraterie du système, ne génère que des conflits. Comment alors faire évoluer les relations entre départements transverses et communautés d'opérationnels ? Comment passer de la méfiance à la confiance ? Comment favoriser l'amélioration continue de tous ? Architecture, organisation, agilité, Lean, théorie des contraintes, cloud computing... Plongez dans cette fiction-réalité pour alimenter votre vision sur l'amélioration continue de l'entreprise par l'informatique et actionner vous-même le changement. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36469 Lean management : mieux, plus vite, avec les mêmes personnes [texte imprimé] / Pierre Pezziardi, Auteur . - Paris : Eyrolles-Éd. d'Organisation, 2010 . - 166 p.
ISBN : 978-2-212-54638-5
Langues : Français (fre)
Catégories : Alpha
E:Efficacité ; L:Lean management ; M:Management ; P:Performance ; P:ProductionRésumé : L'entreprise a grandi. Avec elle le nombre d'équipes qui la composent. La multiplication des divisions, départements et directions a permis de réussir la croissance, pendant que la spécialisation de certains dans les ressources humaines, les finances ou l'informatique a favorisé la mutualisation de moyens, porteuse de réduction des coûts. Mais le système entreprise est aussi contraint par d'autres facteurs. La DSI ainsi que les départements transverses - RH, finances, achats, méthodes - font exploser les frais généraux, sans pour autant améliorer l'efficience. Dans ce contexte règne la méfiance et son corollaire le cloisonnement. L'innovation, vécue comme un acte de piraterie du système, ne génère que des conflits. Comment alors faire évoluer les relations entre départements transverses et communautés d'opérationnels ? Comment passer de la méfiance à la confiance ? Comment favoriser l'amélioration continue de tous ? Architecture, organisation, agilité, Lean, théorie des contraintes, cloud computing... Plongez dans cette fiction-réalité pour alimenter votre vision sur l'amélioration continue de l'entreprise par l'informatique et actionner vous-même le changement. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36469 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T007471 658.45/097 Livre Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Nourrir la ville / Christian Jonet in Santé conjuguée, 102 (Mars 2023)
PermalinkLe poids du secteur en Belgique / Marcus Wunderle in Santé conjuguée, 91 (Juin 2020)
PermalinkDe l’utilité du lean management au bloc opératoire / Frédéric SPINHIRNY in Inter Bloc, Tome XXXVIII, 3 (Juillet - Septembre 2019)
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