"L'alignement ``tête, cœur, tripes'' des soignants favorisera l'innovation et la prise d'initiatives" / Lydwine Vaillant in Objectif Soins & Management, 276 (Août/septembre 2020)

Public ISBD [article]  inObjectif Soins & Management > 276 (Août/septembre 2020) . - p. 31-33 Titre : "L'alignement ``tête, cœur, tripes'' des soignants favorisera l'innovation et la prise d'initiatives" Type de document : texte imprimé Auteurs : Lydwine Vaillant Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 31-33 Langues : Français (fre) Catégories : [Alpha] G:Gestion d'entreprise [Alpha] H:Hôpital [Alpha] I:Innovation [Alpha] M:Management [Alpha] O:Organisation des soins [Alpha] P:Pilotage (RH) Résumé : Dans son ouvrage « Réinventons le secteur de la santé. Ils l'ont fait, découvrez leur clefs ! », Lydwine Vaillant évoque la nécessité d'une métamorphose profonde et radicale du système de gouvernance de l'hôpital. Ce livre est le résultat de son mémoire écrit dans le cadre de l'Executive Master en « Gestion et Politique de Santé » qu'elle a suivi à Sciences Po en 2017-2018. Elle s'est interrogée sur l'innovation managériale collaborative en établissement de santé et, n'étant pas experte dans ce domaine, sa démarche a consisté à interroger un certain nombre de leaders inspirés pour comprendre comment certains ont réussi à révolutionner leur organisation et leur façon de travailler en redonnant autonomie et responsabilités aux acteurs de terrain. [article] "L'alignement ``tête, cœur, tripes'' des soignants favorisera l'innovation et la prise d'initiatives" [texte imprimé] / Lydwine Vaillant . - 2020 . - p. 31-33. Langues : Français (fre) in Objectif Soins & Management > 276 (Août/septembre 2020) . - p. 31-33 Catégories : [Alpha] G:Gestion d'entreprise [Alpha] H:Hôpital [Alpha] I:Innovation [Alpha] M:Management [Alpha] O:Organisation des soins [Alpha] P:Pilotage (RH) Résumé : Dans son ouvrage « Réinventons le secteur de la santé. Ils l'ont fait, découvrez leur clefs ! », Lydwine Vaillant évoque la nécessité d'une métamorphose profonde et radicale du système de gouvernance de l'hôpital. Ce livre est le résultat de son mémoire écrit dans le cadre de l'Executive Master en « Gestion et Politique de Santé » qu'elle a suivi à Sciences Po en 2017-2018. Elle s'est interrogée sur l'innovation managériale collaborative en établissement de santé et, n'étant pas experte dans ce domaine, sa démarche a consisté à interroger un certain nombre de leaders inspirés pour comprendre comment certains ont réussi à révolutionner leur organisation et leur façon de travailler en redonnant autonomie et responsabilités aux acteurs de terrain.

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Le B.A.- Ba du management. Guide pratique et roman / P. Guilbert

Public ISBD Titre : Le B.A.- Ba du management. Guide pratique et roman Type de document : texte imprimé Auteurs : P. Guilbert, Auteur Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2008 Collection : Le management en pratique Importance : 245 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-5839-2 Prix : 16 Langues : Français (fre) Catégories : [Alpha] A:Autorité [Alpha] C:Communication [Alpha] E:Entreprise [Alpha] F:Finance [Alpha] G:Gestion [Alpha] G:Gestion d'entreprise [Alpha] M:Motivation [Alpha] R:Ressources humaines Index. décimale : 658.30 ... Le B.A.- Ba du management. Guide pratique et roman [texte imprimé] / P. Guilbert, Auteur . - Bruxelles : De Boeck, 2008 . - 245 p.. - (Le management en pratique) . ISBN : 978-2-8041-5839-2 : 16 Langues : Français (fre) Catégories : [Alpha] A:Autorité [Alpha] C:Communication [Alpha] E:Entreprise [Alpha] F:Finance [Alpha] G:Gestion [Alpha] G:Gestion d'entreprise [Alpha] M:Motivation [Alpha] R:Ressources humaines Index. décimale : 658.30 ...

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La comédie humaine du travail : de la déshumanisation taylorienne à la sur-humanisation managériale. / Danièle Linhart

Public ISBD Titre : La comédie humaine du travail : de la déshumanisation taylorienne à la sur-humanisation managériale. Type de document : texte imprimé Auteurs : Danièle Linhart Editeur : Toulouse : Érès éditions Importance : 158 pages ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-4632-1 Catégories : [Alpha] C:Compétence professionnelle [Alpha] E:Entreprise [Alpha] G:Gestion d'entreprise [Alpha] G:Gestion des ressources humaines [Alpha] M:Management [Alpha] O:Organisation [Alpha] Q:Qualité de vie au travail [Alpha] S:Sens du travail [Alpha] S:Sociologie [Alpha] T:Travail (emploi) Résumé : Avec Taylor, le «père» de l'organisation scientifique du travail, les ouvriers devenaient un rouage passif, astreint à une stricte conformité aux consignes et modes opératoires. Leur travail devait se dérouler indépendamment de leur état d'esprit, de leurs états d'âme et de leurs savoirs. Le management moderne semble aux antipodes d'une telle orientation. Il clame sa volonté de reconnaître la dimension humaine des salariés, mise sur leur subjectivité, leur personnalité et tend à «psychologiser» les rapports de travail. Pourtant Danièle Linhart soutient que la logique reste la même : dans les deux cas, s'organise en réalité une disqualification des métiers, de la professionnalité, de l'expérience qui tend à renforcer la domination et le contrôle exercés par les dirigeants. Le résultat est le même : un travail qui perd son sens, qui épuise. Pire encore, le travail moderne précarise subjectivement les salariés, qui, constamment mis à l'épreuve, sont conduits à douter de leur propre valeur et légitimité. En rapprochant Taylor des managers modernes, l'auteur questionne cette idéologie qui prend de plus en plus de place dans la réalité du travail telle qu'elle se dégage à travers ses propres enquêtes et celles des spécialistes en sciences sociales du travail. Danièle Linhart est sociologue, directrice de recherches émérite au CNRS, membre du laboratoire GTM-CRESPPA UMR-CNRS-Universités de Paris 8 et Paris 10. La comédie humaine du travail : de la déshumanisation taylorienne à la sur-humanisation managériale. [texte imprimé] / Danièle Linhart . - Toulouse : Érès éditions, [s.d.] . - 158 pages. ISBN : 978-2-7492-4632-1 Catégories : [Alpha] C:Compétence professionnelle [Alpha] E:Entreprise [Alpha] G:Gestion d'entreprise [Alpha] G:Gestion des ressources humaines [Alpha] M:Management [Alpha] O:Organisation [Alpha] Q:Qualité de vie au travail [Alpha] S:Sens du travail [Alpha] S:Sociologie [Alpha] T:Travail (emploi) Résumé : Avec Taylor, le «père» de l'organisation scientifique du travail, les ouvriers devenaient un rouage passif, astreint à une stricte conformité aux consignes et modes opératoires. Leur travail devait se dérouler indépendamment de leur état d'esprit, de leurs états d'âme et de leurs savoirs. Le management moderne semble aux antipodes d'une telle orientation. Il clame sa volonté de reconnaître la dimension humaine des salariés, mise sur leur subjectivité, leur personnalité et tend à «psychologiser» les rapports de travail. Pourtant Danièle Linhart soutient que la logique reste la même : dans les deux cas, s'organise en réalité une disqualification des métiers, de la professionnalité, de l'expérience qui tend à renforcer la domination et le contrôle exercés par les dirigeants. Le résultat est le même : un travail qui perd son sens, qui épuise. Pire encore, le travail moderne précarise subjectivement les salariés, qui, constamment mis à l'épreuve, sont conduits à douter de leur propre valeur et légitimité. En rapprochant Taylor des managers modernes, l'auteur questionne cette idéologie qui prend de plus en plus de place dans la réalité du travail telle qu'elle se dégage à travers ses propres enquêtes et celles des spécialistes en sciences sociales du travail. Danièle Linhart est sociologue, directrice de recherches émérite au CNRS, membre du laboratoire GTM-CRESPPA UMR-CNRS-Universités de Paris 8 et Paris 10.

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T008589	310.00/006	Livre	Tournai	Gestion des Ressources Humaines	Disponible

La communication de crise / Thierry Libaert

Public ISBD Titre : La communication de crise Type de document : texte imprimé Auteurs : Thierry Libaert, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2005 Importance : 118 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-049426-2 Prix : 7.76 Langues : Français (fre) Catégories : [Alpha] C:Communication [Alpha] C:Communication de crise [Alpha] E:Entreprise [Alpha] G:Gestion [Alpha] G:Gestion d'entreprise [Alpha] M:Média Index. décimale : 658.45 ... La communication de crise [texte imprimé] / Thierry Libaert, Auteur . - Paris : Dunod, 2005 . - 118 p. ISBN : 978-2-10-049426-2 : 7.76 Langues : Français (fre) Catégories : [Alpha] C:Communication [Alpha] C:Communication de crise [Alpha] E:Entreprise [Alpha] G:Gestion [Alpha] G:Gestion d'entreprise [Alpha] M:Média Index. décimale : 658.45 ...

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T002516	658.45/011	Livre	Tournai	Communication	Disponible

Communication de crise et médias sociaux / E. Bloch

Public ISBD Titre : Communication de crise et médias sociaux Type de document : texte imprimé Auteurs : E. Bloch, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2012 Collection : Fonctions de l'entreprise Importance : 209 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-056416-3 Prix : 25.5 Langues : Français (fre) Catégories : [Alpha] C:Communication [Alpha] C:Communication de crise [Alpha] E:Entreprise [Alpha] G:Gestion [Alpha] G:Gestion d'entreprise [Alpha] I:Internet [Alpha] R:Réseau social Index. décimale : 658.45 ... Communication de crise et médias sociaux [texte imprimé] / E. Bloch, Auteur . - Paris : Dunod, 2012 . - 209 p.. - (Fonctions de l'entreprise) . ISBN : 978-2-10-056416-3 : 25.5 Langues : Français (fre) Catégories : [Alpha] C:Communication [Alpha] C:Communication de crise [Alpha] E:Entreprise [Alpha] G:Gestion [Alpha] G:Gestion d'entreprise [Alpha] I:Internet [Alpha] R:Réseau social Index. décimale : 658.45 ...

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T002557	658.45/096	Livre	Tournai	Communication	Disponible

Communication et qualité: le maillon fort! / A. Labruffe

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La communication au service du management / G. Souhard in Objectif Soins & Management, 132 (janvier 2005)

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Communiquer avec un petit budget / Pierre-Marie Chauvin

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Communiquer avec un petit budget / Pierre-Marie Chauvin

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Le concept hôpital-entreprise et ses conséquences / Sylvain Rollot in Objectif Soins & Management, 245 (Avril 2016)

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Contribution individuelle et performance collective / P. Le dortz in Soins cadres, 92 (Novembre 2014)

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Contribution individuelle et performance collective / P. Le dortz in Soins cadres, 92 (Novembre 2014)

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Crise Covid-19 (2): « L’engagement s’exprime plus encore lors d’une crise » / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 34 (Mai-juin 2020)

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Crise Covid-19 (3): « Nous ne reviendrons probablement jamais ‘comme avant’ » / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 34 (Mai-juin 2020)

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Cultures nationales et coopération en entreprise / D. Vellin in Sciences Humaines, 153 (octobre 2004)

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Développer les RH à l'international / B. Thery

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Diriger et motiver: art et pratique du management / N. Aubert

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Dossier : La démocratie aux portes de l'entreprise / X. De la vega in Sciences Humaines, 187 (novembre 2007)

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Economie générale des médias / M. Mathien

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L'entreprise en 20 leçons / P. Conso

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Etude des outils de communication utilisés pour la prévention et la gestion de conflits internes en entreprise. / T. Mastrosimone

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Fonctions RH / Collectif

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Gestion des compétences: Le guide pratique / E. Lecoeur

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Gestion des ressources humaines: pratique et éléments de théorie / L. Cadin

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La gestion des talents dans l'entreprise : vers une performance durable / A. Pachulski

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La gouvernance d’entreprise 2.0 / Guhan Subramanian in Harvard business review, 19 (Février-Mars 2017)

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Happy management / Florence Gillet-Goinard

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Intelligence émotionnelle et management: comprendre et utiliser la force des émotions / I. Kotsou

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Laurence Bovy, Emmanuèle Rycx et Benoit Lejeune (VIVAQUA): « Transformer en mode participatif révèle une agilité insoupçonnée » / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 36 (Septembre-octobre 2020)

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Libérer l'âme de l'entreprise. Bâtir une organisation visionnaire guidée par les valeurs / R. Barrett

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Libérez votre entreprise ! / Marie Desplats

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Management, faisons le point ! / Maurice Delestre

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Management humain : une approche renouvelée de la GRH et du comportement organisationnel / Laurent Taskin

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Management des organisations / Don Hellriegel

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Management de projet / Jacques Boy

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Manager RH / François Stankiewicz

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Marketing et communication, le mix gagnant: deux stratégies au service de l'entreprise / D. Fasse

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Master ressources humaines / J. Igalens

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La médiation en entreprise : Faciliter le dialogue, gérer les conflits, favoriser la coopération / A. Stimec

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Une nouvelle gestion du temps! : Qualité de vie et efficacité personnelle / R Moyson

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Organisation et planification des activités, A4 / Martine Pimont

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Organisation et planification des activités, A4, BTS assistant de gestion PME-PMI / Martine Pimont

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Pour une prise de poste réussie, du dauphin au nouveau chef / J. Mossoux in Soins cadres, 53 (février 2005)

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Pourquoi tous les patrons n'ont-ils pas la cote de Steve Jobs? / J Galeazzi in Sciences Humaines, 233S (Janvier 2012)

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Reinventing organizations / Frédéric Laloux

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Résolution de conflits / Jean-Claude Bernardon

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Ressources humaines / Evelyne Léonard

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Secteur des maisons de repos : diagnostic 2011 / L. Delvecchio in Cahiers du Troisième Age, (2011)

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Du stress au bien-être et à la performance / B. Zablocki

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Temps d'arrêt pour les leaders / Donald Luce

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Tous compétents ! : Le management des compétences dans l'entreprise / L. Van beirendonck

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Web et Dirigeants / D. Annet

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