Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire)
Après identification sur connected (ID et mot de passe), les membres de la Helha ont l'accès à Cinahl et à Cairn en passant par l'onglet "Bases de données" de ce catalogue et en cliquant sur le lien d'accès.
Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
HORAIRE
Prestations de vacances : Lundi 19/08 et mardi 20/08: ouvert de 9h00 à 12h30 et de 13h00 à 17h00. Mercredi 21/08, ouvert de 9h00 à 12h00.
Semaine du 26/08 à Tournai : Reprise de l'année scolaire : Attention aux modifications ! Lundi 26/08, Réunion d'équipe (Mouscron); Mardi 27/08, fermé; Mercredi 28/08, ouvert de 13h00 à 17h30; Jeudi 29/08, ouvert de 13h00 à 17h00, Vendredi, horaire normal.
Semaine du 02/09 à Tournai : Horaire habituel sauf Lundi 02/09, ouvert de 13h à 17h. .
Semaine du 24/06 à Mouscron : Vendredi: ouverture le matin (de 9h00 à 12h30) et fermeture l'après-midi.
Semaine du 10/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Semaine du 17/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Prestations de vacances : mercredi 21/08 et jeudi 22/08: ouvert de 9h00 à 12h30 et de 13h00 à 17h00.
Catégories
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Titre : 14 cas de GRH : études de cas d'entreprises avec corrigés détaillés Type de document : texte imprimé Auteurs : Éline Nicolas, Auteur Mention d'édition : 2e édition Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2016 Collection : Management sup Sous-collection : Management, ressources humaines Importance : 251 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-074534-0 Prix : 24 EUR Catégories : Alpha
C:Condition de travail ; C:Conflit de travail ; C:Culture d'entreprise ; E:Entreprise ; E:Etude de cas ; E:Évaluation du personnel ; F:Formation ; G:Gestion des ressources humaines ; M:Marketing des entreprises ; M:Mobilité professionnelle ; P:Projet d'entreprise ; R:Recrutement ; R:RémunérationRésumé : L'ensemble des cas met en scène une palette d'entreprises diversifiée : entreprise de travail temporaire, PME dans le domaine bio, plateforme téléphonique, sous traitant aéronautique, agence de communication. Chaque cas propose une histoire et une problématique face à laquelle l'étudiant doit élaborer des recommandations à partir de ses connaissances RH dans une logique professionnelle. Les cas sont accompagnés de documents (articles de presse, documents internes.) permettant à l'étudiant de se projeter dans une situation réelle. Le corrigé de chaque cas propose une démarche, une méthode, des pistes de réflexion et se termine par une synthèse : contexte, problématique, intervention à mener. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=31239 14 cas de GRH : études de cas d'entreprises avec corrigés détaillés [texte imprimé] / Éline Nicolas, Auteur . - 2e édition . - Paris : Dunod, 2016 . - 251 p.. - (Management sup. Management, ressources humaines) .
ISBN : 978-2-10-074534-0 : 24 EUR
Catégories : Alpha
C:Condition de travail ; C:Conflit de travail ; C:Culture d'entreprise ; E:Entreprise ; E:Etude de cas ; E:Évaluation du personnel ; F:Formation ; G:Gestion des ressources humaines ; M:Marketing des entreprises ; M:Mobilité professionnelle ; P:Projet d'entreprise ; R:Recrutement ; R:RémunérationRésumé : L'ensemble des cas met en scène une palette d'entreprises diversifiée : entreprise de travail temporaire, PME dans le domaine bio, plateforme téléphonique, sous traitant aéronautique, agence de communication. Chaque cas propose une histoire et une problématique face à laquelle l'étudiant doit élaborer des recommandations à partir de ses connaissances RH dans une logique professionnelle. Les cas sont accompagnés de documents (articles de presse, documents internes.) permettant à l'étudiant de se projeter dans une situation réelle. Le corrigé de chaque cas propose une démarche, une méthode, des pistes de réflexion et se termine par une synthèse : contexte, problématique, intervention à mener. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=31239 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T006691 658.30/035 Livre Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Francisco Rodrigues, DRH chez GEFCO Benelux: « Les bonnes idées peuvent venir de tout le monde dans l’entreprise » / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 25 (Novembre-décembre 2018)
[article]
Titre : Francisco Rodrigues, DRH chez GEFCO Benelux: « Les bonnes idées peuvent venir de tout le monde dans l’entreprise » Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.16-19 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
D:Développement de l'entreprise ; E:Entreprise ; I:Innovation ; P:Projet d'entreprisePermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39123
in HR.Square > 25 (Novembre-décembre 2018) . - p.16-19[article] Francisco Rodrigues, DRH chez GEFCO Benelux: « Les bonnes idées peuvent venir de tout le monde dans l’entreprise » [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice . - 2018 . - p.16-19.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 25 (Novembre-décembre 2018) . - p.16-19
Catégories : Alpha
D:Développement de l'entreprise ; E:Entreprise ; I:Innovation ; P:Projet d'entreprisePermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39123 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T007998 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible T009597 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible
Titre : La stratégie digitale marketing : ne ratez pas le coche ! Type de document : texte imprimé Auteurs : Cédric Cauderlier, Auteur Mention d'édition : 2ème tirage Année de publication : 2021 Importance : 1 vol. (239 p.) Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-39025-156-9 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Communication digitale ; D:Développement de l'entreprise ; E:Entreprise ; M:Marketing des entreprises ; M:Marketing digital ; N:Numérique ; P:Projet d'entreprise ; S:Stratégie d'entrepriseRésumé : Ce livre ne s’adresse à des experts, il répond aux questions que vous vous posez sur la (meilleure) manière de mettre en place un stratégie digitale pertinente pour votre entreprise, qu'elle soit petite ou grande. Quels changements le digital a-t-il apporté à notre société ? Quelles sont les erreurs à ne pas commettre, comprendre mes cibles et leur parcours digital, etc. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=47888 La stratégie digitale marketing : ne ratez pas le coche ! [texte imprimé] / Cédric Cauderlier, Auteur . - 2ème tirage . - 2021 . - 1 vol. (239 p.) ; 21 cm.
ISBN : 978-2-39025-156-9
Langues : Français (fre)
Catégories : Alpha
C:Communication digitale ; D:Développement de l'entreprise ; E:Entreprise ; M:Marketing des entreprises ; M:Marketing digital ; N:Numérique ; P:Projet d'entreprise ; S:Stratégie d'entrepriseRésumé : Ce livre ne s’adresse à des experts, il répond aux questions que vous vous posez sur la (meilleure) manière de mettre en place un stratégie digitale pertinente pour votre entreprise, qu'elle soit petite ou grande. Quels changements le digital a-t-il apporté à notre société ? Quelles sont les erreurs à ne pas commettre, comprendre mes cibles et leur parcours digital, etc. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=47888 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T009246 658.45/105 Livre Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible T009247 658.45/106 Livre Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Tous acteurs ! Les piliers de la méthode participative / Jean-Paul Erhard in Peoplesphere, 192 (Janvier 2015)
[article]
Titre : Tous acteurs ! Les piliers de la méthode participative Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Paul Erhard, Auteur ; Alexis Taminiaux, Auteur ; Angelo Antole, Auteur ; Sabrina Bogaerts, Auteur ; Sylvie Dumont, Auteur ; Dominique Lefebvre, Auteur ; Claudine Théâtre, Auteur ; Julien Balistreri, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. 10-15 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Confiance ; D:Dialogue ; D:Dynamique de groupe ; M:Management participatif ; P:Projet d'entreprise ; R:Ressources humainesRésumé : Les environnements de travail dynamiques? La plupart des acteurs du secteur de la bancassurance ont déjà franchi le pas ou sont en train de le faire. Mais le chemin importe parfois plus que la destination. Récit du parcours d'une organisation et revue des questions d'ordre stratégique que pose un processus de changement aussi fondamental que celui réalisé par Ethias au cours de ces derniers mois. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39713
in Peoplesphere > 192 (Janvier 2015) . - p. 10-15[article] Tous acteurs ! Les piliers de la méthode participative [texte imprimé] / Jean-Paul Erhard, Auteur ; Alexis Taminiaux, Auteur ; Angelo Antole, Auteur ; Sabrina Bogaerts, Auteur ; Sylvie Dumont, Auteur ; Dominique Lefebvre, Auteur ; Claudine Théâtre, Auteur ; Julien Balistreri, Auteur . - 2015 . - p. 10-15.
Langues : Français (fre)
in Peoplesphere > 192 (Janvier 2015) . - p. 10-15
Catégories : Alpha
C:Confiance ; D:Dialogue ; D:Dynamique de groupe ; M:Management participatif ; P:Projet d'entreprise ; R:Ressources humainesRésumé : Les environnements de travail dynamiques? La plupart des acteurs du secteur de la bancassurance ont déjà franchi le pas ou sont en train de le faire. Mais le chemin importe parfois plus que la destination. Récit du parcours d'une organisation et revue des questions d'ordre stratégique que pose un processus de changement aussi fondamental que celui réalisé par Ethias au cours de ces derniers mois. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39713 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T007975 PEO Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible