Centre de Documentation Campus Montignies
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4 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Bilan social'
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Bilan social: juste une mise au point / Sandrine Xhauflaire in CPAS + (plus), 2018/1 (Janvier 2018)
[article]
Titre : Bilan social: juste une mise au point Type de document : texte imprimé Auteurs : Sandrine Xhauflaire Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 9 Langues : Français (fre) Catégories : Centres sociaux -- Belgique Mots-clés : Bilan social Résumé : "Depuis quelques semaines, la Fédération des CPAS est souvent interpellée sur la question du bilan social. Ce concept, outre qu'il pose de nombreuses questions, a aussi suscité nombre de réactions. Clarification Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=57059
in CPAS + (plus) > 2018/1 (Janvier 2018) . - p. 9[article] Bilan social: juste une mise au point [texte imprimé] / Sandrine Xhauflaire . - 2018 . - p. 9.
Langues : Français (fre)
in CPAS + (plus) > 2018/1 (Janvier 2018) . - p. 9
Catégories : Centres sociaux -- Belgique Mots-clés : Bilan social Résumé : "Depuis quelques semaines, la Fédération des CPAS est souvent interpellée sur la question du bilan social. Ce concept, outre qu'il pose de nombreuses questions, a aussi suscité nombre de réactions. Clarification Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=57059 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Document exclu du prêt - à consulter sur place
Exclu du prêtTableaux de bord sociaux / Bernard Martory
Titre : Tableaux de bord sociaux Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard Martory, Auteur Mention d'édition : 2e édition [mise à jour et enrichie] Editeur : Rueil-Malmaison : Éd. Liaisons Année de publication : impr. 2010, cop. 2010 Collection : Entreprise & carrières Importance : 1 vol. (263 p.) Présentation : tabl., graph., schémas, couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-813-1 Prix : 29 EUR Mots-clés : Gestion des Ressources humaines Tableaux de bord sociaux Personnel -- Direction Tableaux de bord (gestion) Bilan social Index. décimale : 658 Organisation des entreprises. Gestion commerciale. Management Résumé : Dans les entreprises et les organisations contemporaines, le pilotage social et socio-économique est en plein développement. Des pilotes sans tableaux de bord sont aveugles. Face aux décisions à prendre, aux nécessités de l'appui aux managers, au développement des compétences et de la qualité au service des clients, la gestion des ressources humaines doit s'appuyer sur un système d'information stratégique et opérationnel. Comment le construire progressivement ? Quels types de tableaux de bord peut-on élaborer ? Comment analyser leurs résultats ? Quels indicateurs mettre en place ? Sur quels exemples s'appuyer ? Comment construire et animer les processus ressources humaines ? A toutes ces questions ce livre donne des réponses synthétiques et claires issues de très nombreuses expériences de terrain. Il aborde à travers de très nombreux exemples, la gestion des effectifs et des compétences, le pilotage des rémunérations et de la masse salariale, la maîtrise des performances, la gestion de la formation, le suivi des dysfonctionnements sociaux et du climat, le pilotage individuel et la construction d'un système d'information sociale adapté. En même temps, cet ouvrage propose une réflexion sur la gestion des ressources humaines au plan de ses pratiques, c'est-à-dire telle qu'elle est effectivement mise en œuvre dans les entreprises qui ont progressé dans ce domaine. En neuf chapitres, il offre aux responsables sociaux et du contrôle les moyens d'ajuster leurs pratiques sur leur stratégies. Note de contenu :
P. 15. Chapitre 1, Information et pilotage social
P. 41. Chapitre 2, La démographie des ressources humaines
P. 69. Chapitre 3, La gestion des flux : recrutement, turnover, mobilité
P. 95. Chapitre 4, La gestion des compétences
P. 119. Chapitre 5, Le pilotage de la formation
P. 135. Chapitre 6, Rémunération et masse salariale
P. 167. Chapitre 7, Risques et performances
P. 199. Chapitre 8, Le pilotage individuel
P. 225. Chapitre 9, Mettre en place les TBS. Une démarche pratiquePermalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=37398 Tableaux de bord sociaux [texte imprimé] / Bernard Martory, Auteur . - 2e édition [mise à jour et enrichie] . - Rueil-Malmaison : Éd. Liaisons, impr. 2010, cop. 2010 . - 1 vol. (263 p.) : tabl., graph., schémas, couv. ill. en coul. ; 24 cm. - (Entreprise & carrières) .
ISBN : 978-2-87880-813-1 : 29 EUR
Mots-clés : Gestion des Ressources humaines Tableaux de bord sociaux Personnel -- Direction Tableaux de bord (gestion) Bilan social Index. décimale : 658 Organisation des entreprises. Gestion commerciale. Management Résumé : Dans les entreprises et les organisations contemporaines, le pilotage social et socio-économique est en plein développement. Des pilotes sans tableaux de bord sont aveugles. Face aux décisions à prendre, aux nécessités de l'appui aux managers, au développement des compétences et de la qualité au service des clients, la gestion des ressources humaines doit s'appuyer sur un système d'information stratégique et opérationnel. Comment le construire progressivement ? Quels types de tableaux de bord peut-on élaborer ? Comment analyser leurs résultats ? Quels indicateurs mettre en place ? Sur quels exemples s'appuyer ? Comment construire et animer les processus ressources humaines ? A toutes ces questions ce livre donne des réponses synthétiques et claires issues de très nombreuses expériences de terrain. Il aborde à travers de très nombreux exemples, la gestion des effectifs et des compétences, le pilotage des rémunérations et de la masse salariale, la maîtrise des performances, la gestion de la formation, le suivi des dysfonctionnements sociaux et du climat, le pilotage individuel et la construction d'un système d'information sociale adapté. En même temps, cet ouvrage propose une réflexion sur la gestion des ressources humaines au plan de ses pratiques, c'est-à-dire telle qu'elle est effectivement mise en œuvre dans les entreprises qui ont progressé dans ce domaine. En neuf chapitres, il offre aux responsables sociaux et du contrôle les moyens d'ajuster leurs pratiques sur leur stratégies. Note de contenu :
P. 15. Chapitre 1, Information et pilotage social
P. 41. Chapitre 2, La démographie des ressources humaines
P. 69. Chapitre 3, La gestion des flux : recrutement, turnover, mobilité
P. 95. Chapitre 4, La gestion des compétences
P. 119. Chapitre 5, Le pilotage de la formation
P. 135. Chapitre 6, Rémunération et masse salariale
P. 167. Chapitre 7, Risques et performances
P. 199. Chapitre 8, Le pilotage individuel
P. 225. Chapitre 9, Mettre en place les TBS. Une démarche pratiquePermalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=37398 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité 658 MAR T Livre Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Etagères livres Disponible
DisponibleLes tableaux de bord de la gestion sociale / Jean-Pierre Taïeb
Titre : Les tableaux de bord de la gestion sociale : développez les nouveaux outils de la performance sociale Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Pierre Taïeb (1955-....), Auteur Mention d'édition : 4e éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2004 Collection : Fonctions de l'entreprise. Série Animation des hommes Sous-collection : Animation des hommes RH Importance : VI-248 p. Présentation : graph. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 2-10-007606-X Prix : 28 EUR Note générale : Index Langues : Français (fre) Mots-clés : MANAGEMENT COMMUNICATION INTERNE INDICATEURS SOCIAUX REFERENTIELS EXTERNES SEUIL CRITIQUE RISQUE PROFESSIONNNEL GESTION DU PERSONNEL TABLEAU DE BORD GESTION RESSOURCES HUMAINES Bilan social Personnel -- Direction Tableaux de bord (gestion) Main-d'oeuvre -- Planification Index. décimale : 658 Organisation des entreprises. Gestion commerciale. Management Résumé : C'est dans les périodes troublées qu'un outil de pilotage s'impose : le tableau de bord social. Ce livre pose les principes de réalisation et de diffusion
des tableaux de bord sociaux. Partant de l'indicateur social comme unité d'œuvre du tableau de bord, vous pourrez grâce à des indicateurs entièrement mis à jour dans cette 4e édition :
• construire votre référentiel externe à partir des
principaux ratios normés au niveau sectoriel ou
national ;
• réaliser un diagnostic social qui favorisera la prise de décision ;
• élaborer de véritables outils de communication interne.
Cet ouvrage s'adresse à tous les acteurs de la gestion
sociale.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=87106 Les tableaux de bord de la gestion sociale : développez les nouveaux outils de la performance sociale [texte imprimé] / Jean-Pierre Taïeb (1955-....), Auteur . - 4e éd. . - Paris : Dunod, 2004 . - VI-248 p. : graph. ; 24 cm. - (Fonctions de l'entreprise. Série Animation des hommes. Animation des hommes RH) .
ISBN : 2-10-007606-X : 28 EUR
Index
Langues : Français (fre)
Mots-clés : MANAGEMENT COMMUNICATION INTERNE INDICATEURS SOCIAUX REFERENTIELS EXTERNES SEUIL CRITIQUE RISQUE PROFESSIONNNEL GESTION DU PERSONNEL TABLEAU DE BORD GESTION RESSOURCES HUMAINES Bilan social Personnel -- Direction Tableaux de bord (gestion) Main-d'oeuvre -- Planification Index. décimale : 658 Organisation des entreprises. Gestion commerciale. Management Résumé : C'est dans les périodes troublées qu'un outil de pilotage s'impose : le tableau de bord social. Ce livre pose les principes de réalisation et de diffusion
des tableaux de bord sociaux. Partant de l'indicateur social comme unité d'œuvre du tableau de bord, vous pourrez grâce à des indicateurs entièrement mis à jour dans cette 4e édition :
• construire votre référentiel externe à partir des
principaux ratios normés au niveau sectoriel ou
national ;
• réaliser un diagnostic social qui favorisera la prise de décision ;
• élaborer de véritables outils de communication interne.
Cet ouvrage s'adresse à tous les acteurs de la gestion
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Cote Support Localisation Section Disponibilité 658 TAI T Livre Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Réserve Empruntable sur demande auprès des documentalistes
DisponibleLe délicat calcul du nombre de travailleurs / Cédric Boitte in Trends Tendances, 21/20 (21 Mai 2020)
[article]
Titre : Le délicat calcul du nombre de travailleurs Type de document : texte imprimé Auteurs : Cédric Boitte Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 48-50 Langues : Français (fre) Mots-clés : Aide à la promotion de l'emploi Bilan social Calcul Comité pour la prévention et de protection du travail Conseil aux entreprises Élections sociales Entreprise Travailleur Unité technique d'exploitation Résumé : Combien de salariés compte votre entreprise ? La question peut paraître simple, mais la réponse ne l'est pas du tout. Et les conséquences peuvent être réelles, allant des élections sociales aux comptes annuels en passant par les aides publiques. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=88480
in Trends Tendances > 21/20 (21 Mai 2020) . - p. 48-50[article] Le délicat calcul du nombre de travailleurs [texte imprimé] / Cédric Boitte . - 2020 . - p. 48-50.
Langues : Français (fre)
in Trends Tendances > 21/20 (21 Mai 2020) . - p. 48-50
Mots-clés : Aide à la promotion de l'emploi Bilan social Calcul Comité pour la prévention et de protection du travail Conseil aux entreprises Élections sociales Entreprise Travailleur Unité technique d'exploitation Résumé : Combien de salariés compte votre entreprise ? La question peut paraître simple, mais la réponse ne l'est pas du tout. Et les conséquences peuvent être réelles, allant des élections sociales aux comptes annuels en passant par les aides publiques. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=88480 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Réserve Empruntable sur demande auprès des documentalistes
Disponible