Centre de Documentation Campus Montignies
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Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-18h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
Attention, votre centre de documentation sera fermé du 27/04 au 12/05 inclus.
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6 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL'
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Le lièvre la tortue : A la recherche d'un temps humanisé / Laila Amahjour
Titre : Le lièvre la tortue : A la recherche d'un temps humanisé Type de document : texte imprimé Auteurs : Laila Amahjour ; Muriel Compère ; Véronique Herman Editeur : Namur : cefoc - Centre de Formation Cardijn asbl Année de publication : 2017 Importance : 110p. Format : 21 cm Langues : Français (fre) Mots-clés : EDUCATION PERMANENTE TEMPS PERCEPTION VECU PERFORMANCE CHOMAGE RETRAITE RELATION FAMILIALE RELATION SOCIALE LIEN SOCIAL SOLIDARITE CHANGEMENT SOCIAL COMPORTEMENT DE GROUPE AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL POLITIQUE DE L'EMPLOI FORMATION TEMOIGNAGE LIBERALISME TEMPORALITE Temps -- Sociologie Rentabilité Index. décimale : 316.334.2 Sociologie du travail Résumé : Rien ne sert de courir ; il faut partir à point" écrivait Jean de La Fontaine. S’écartant du côté moralisateur et du sens de l’effort mis en avant par la célèbre fable, la présente publication propose d’en interroger la mise en scène moderne, dans un contexte ultra-libéral, marqué par des accélérations temporelles multiples. Elle questionne un rapport au temps orienté principalement par la production et la rentabilité au détriment d’autres dimensions.
Sagesse au Quotidien, Axcent et le Cefoc, trois associations en partenariat, ont mis en place des groupes d’Éducation permanente où le rapport au temps vécu par les participants est le point de départ d’un parcours de formation. Du temps trop rempli de l’employé « surbooké » au temps à réorganiser des retraités, du temps peu valorisé de la mère au foyer à celui trop « vide » d’un demandeur d’asile ou d’un chercheur d’emploi, l’ouvrage fait la part belle aux récits de témoins. Le constat d’un temps globalement déshumanisé se fait jour à travers leurs expériences.
En réponse, des individus et des collectifs résistent, mettent en place des alternatives visant un rapport au temps plus riche, intégrant les dimensions relationnelles, d’engagement associatif, de gratuité, de solidarité. Des modes de vie et d’organisation sociale qui font place à une certaine lenteur se cherchent, s’expérimentent. Quelles sont ces alternatives ? Quel est leur intérêt mais aussi leurs limites ou les risques qu’elles présentent ? L’étude élargit les intuitions présentes dans les témoignages à des enjeux plus larges, pour l’homme, pour les sociétés, pour l’avenir de la planète.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=89004 Le lièvre la tortue : A la recherche d'un temps humanisé [texte imprimé] / Laila Amahjour ; Muriel Compère ; Véronique Herman . - Namur : cefoc - Centre de Formation Cardijn asbl, 2017 . - 110p. ; 21 cm.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : EDUCATION PERMANENTE TEMPS PERCEPTION VECU PERFORMANCE CHOMAGE RETRAITE RELATION FAMILIALE RELATION SOCIALE LIEN SOCIAL SOLIDARITE CHANGEMENT SOCIAL COMPORTEMENT DE GROUPE AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL POLITIQUE DE L'EMPLOI FORMATION TEMOIGNAGE LIBERALISME TEMPORALITE Temps -- Sociologie Rentabilité Index. décimale : 316.334.2 Sociologie du travail Résumé : Rien ne sert de courir ; il faut partir à point" écrivait Jean de La Fontaine. S’écartant du côté moralisateur et du sens de l’effort mis en avant par la célèbre fable, la présente publication propose d’en interroger la mise en scène moderne, dans un contexte ultra-libéral, marqué par des accélérations temporelles multiples. Elle questionne un rapport au temps orienté principalement par la production et la rentabilité au détriment d’autres dimensions.
Sagesse au Quotidien, Axcent et le Cefoc, trois associations en partenariat, ont mis en place des groupes d’Éducation permanente où le rapport au temps vécu par les participants est le point de départ d’un parcours de formation. Du temps trop rempli de l’employé « surbooké » au temps à réorganiser des retraités, du temps peu valorisé de la mère au foyer à celui trop « vide » d’un demandeur d’asile ou d’un chercheur d’emploi, l’ouvrage fait la part belle aux récits de témoins. Le constat d’un temps globalement déshumanisé se fait jour à travers leurs expériences.
En réponse, des individus et des collectifs résistent, mettent en place des alternatives visant un rapport au temps plus riche, intégrant les dimensions relationnelles, d’engagement associatif, de gratuité, de solidarité. Des modes de vie et d’organisation sociale qui font place à une certaine lenteur se cherchent, s’expérimentent. Quelles sont ces alternatives ? Quel est leur intérêt mais aussi leurs limites ou les risques qu’elles présentent ? L’étude élargit les intuitions présentes dans les témoignages à des enjeux plus larges, pour l’homme, pour les sociétés, pour l’avenir de la planète.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=89004 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité 316.334.2 AMA L Livre Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Etagères livres Disponible
DisponibleAvant-projet de loi portant des dispositions diverses relatives au travail (3) : la semaine alternée / Steve Gilson in Bulletin Juridique & Social, 696 (août 2022)
[article]
Titre : Avant-projet de loi portant des dispositions diverses relatives au travail (3) : la semaine alternée Type de document : texte imprimé Auteurs : Steve Gilson Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 6 Langues : Français (fre) Mots-clés : Aménagement du temps de travail Garde alternée Travail - Emploi Travail et vie privée Résumé : Cette mesure vise à introduire une nouvelle possibilité d’aménagement du travail pour le travailleur, organisée selon un cycle sur deux semaines consécutives pendant lequel il est possible de travailleur jusqu’à 9 heures par jour et jusqu’à 45 heures par semaine, à condition que les prestations de la première semaine soient directement compensées par celles de la deuxième semaine afin de respecter en moyenne la durée hebdomadaire normale du travail. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=105816
in Bulletin Juridique & Social > 696 (août 2022) . - p. 6[article] Avant-projet de loi portant des dispositions diverses relatives au travail (3) : la semaine alternée [texte imprimé] / Steve Gilson . - 2022 . - p. 6.
Langues : Français (fre)
in Bulletin Juridique & Social > 696 (août 2022) . - p. 6
Mots-clés : Aménagement du temps de travail Garde alternée Travail - Emploi Travail et vie privée Résumé : Cette mesure vise à introduire une nouvelle possibilité d’aménagement du travail pour le travailleur, organisée selon un cycle sur deux semaines consécutives pendant lequel il est possible de travailleur jusqu’à 9 heures par jour et jusqu’à 45 heures par semaine, à condition que les prestations de la première semaine soient directement compensées par celles de la deuxième semaine afin de respecter en moyenne la durée hebdomadaire normale du travail. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=105816 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Document exclu du prêt - à consulter sur place
Exclu du prêtLa boîte à outils de la gestion du temps / Pascale Bélorgey
Titre : La boîte à outils de la gestion du temps Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascale Bélorgey, Auteur Mention d'édition : 2e éd., nouvelle présentation 2019 Editeur : Malakoff : Dunod Année de publication : 2019 Importance : 1 vol. (198 p.) Présentation : ill.. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-080746-8 Prix : 26,50 EUR Note générale : Bibliogr. et webliogr. p. 196-197 Langues : Français (fre) Mots-clés : Budgets temps Efficacité de l'organisation Aménagement du temps de travail Temps -- Aspect psychologique Organizational effectiveness Index. décimale : 658 Organisation des entreprises. Gestion commerciale. Management Résumé : Par où commencer ? Comment bien s'organiser ? Comment gagner du temps et être plus productif ? Comment clarifier les priorités ? Comment gérer la surcharge de travail, les sollicitations et les urgences ? Comment optimiser le temps passé en réunion ? Comment trouver un fonctionnement efficace qui convienne à sa propre personnalité ?Découvrez 71 outils et méthodes de gestion du temps pour savoir anticiper, s'adapter et être réactif. Chaque outil est traité de manière visuelle et pragmatique sur 2 ou 4 pages. L'essentiel en anglais et en français, l'objectif et le contexte d'utilisation vous permettent de repérer rapidement les outils qui correspondent à vos besoins actuels. Les étapes de mise en oeuvre, les conseils méthodologiques, les avantages et limites facilitent leur appropriation. Plusieurs outils sont enrichis d'exemples concrets, de témoignages vidéo ou de fiches pratiques à télécharger.Les dossiers sont introduits par des contes originaux de l'auteur.La gestion du temps est une spirale vertueuse : le fil que vous choisirez de tirer vous mènera là où vous aurez choisi d'aller. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=96152 La boîte à outils de la gestion du temps [texte imprimé] / Pascale Bélorgey, Auteur . - 2e éd., nouvelle présentation 2019 . - Malakoff : Dunod, 2019 . - 1 vol. (198 p.) : ill.. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-10-080746-8 : 26,50 EUR
Bibliogr. et webliogr. p. 196-197
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Budgets temps Efficacité de l'organisation Aménagement du temps de travail Temps -- Aspect psychologique Organizational effectiveness Index. décimale : 658 Organisation des entreprises. Gestion commerciale. Management Résumé : Par où commencer ? Comment bien s'organiser ? Comment gagner du temps et être plus productif ? Comment clarifier les priorités ? Comment gérer la surcharge de travail, les sollicitations et les urgences ? Comment optimiser le temps passé en réunion ? Comment trouver un fonctionnement efficace qui convienne à sa propre personnalité ?Découvrez 71 outils et méthodes de gestion du temps pour savoir anticiper, s'adapter et être réactif. Chaque outil est traité de manière visuelle et pragmatique sur 2 ou 4 pages. L'essentiel en anglais et en français, l'objectif et le contexte d'utilisation vous permettent de repérer rapidement les outils qui correspondent à vos besoins actuels. Les étapes de mise en oeuvre, les conseils méthodologiques, les avantages et limites facilitent leur appropriation. Plusieurs outils sont enrichis d'exemples concrets, de témoignages vidéo ou de fiches pratiques à télécharger.Les dossiers sont introduits par des contes originaux de l'auteur.La gestion du temps est une spirale vertueuse : le fil que vous choisirez de tirer vous mènera là où vous aurez choisi d'aller. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=96152 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité 658 BEL B Livre Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Etagères livres Disponible
DisponibleUne nouvelle gestion du temps ! / Roger Moyson
Titre : Une nouvelle gestion du temps ! : qualité de vie et efficacité personnelle Type de document : texte imprimé Auteurs : Roger Moyson, Auteur Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : DL 2008 Collection : Le Management en pratique, ISSN 1373-0274 Importance : 1 vol. (189 p.) Présentation : graph., couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-5870-5 Prix : 18,50 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : MANAGEMENT GESTION DU TEMPS PERSONNALITES DYNAMIQUES COMPORTEMENTALES CONTRAINTES INTERDITS OBJECTIF NEGOCIER PLANIFIER STRATEGIE DIRE NON RELATIONNEL TECHNIQUES COMMUNICATIONS Gestion d'informations personnelles Aménagement du temps de travail Efficacité de l'organisation Index. décimale : 658 Organisation des entreprises. Gestion commerciale. Management Résumé : Une gestion du temps de «5e génération» : travailler plus efficacement, tout en préservant sa qualité de vie !
La gestion du temps a été conçue pour répondre aux besoins d'efficacité des responsables d'entreprises. Les deux premières générations de gestion du temps étaient orientées exclusivement vers l'efficacité du travail. La 3e a élargi le domaine en impliquant également la vie privée. Avec son best-seller The 7 Habits of Highly Effective People, Stephen R. Covey a érigé l'individu au centre d'une gestion du temps de 4e génération.
Roger Moyson propose dans cet ouvrage une nouvelle gestion du temps qui vise le développement et l'épanouissement de l'individu, aussi bien au travail que dans la vie. Une approche de plus en plus individualisée et adaptée à la dynamique propre à chaque personne, là où la gestion du temps de 4e génération considérait les individus comme identiques.
Là où l'ascenseur social paraît en panne et où le ciel ne semble plus la limite à atteindre, il nous apprend à puiser dans nos propres ressources pour réaliser nos aspirations et nous offre les techniques pratiques efficaces pour ce faire. Sa démarche vise à reconnaître les limites réalistes de tout un chacun, tout en révélant les ressources insoupçonnées dont il dispose pour réaliser ses aspirations.
Ce livre au langage clair et accessible s'adresse à toute personne qui désire s'épanouir ou utiliser efficacement ces ressources potentielles dans sa vie professionnelle comme dans sa vie privée.
Roger Moyson
Après une formation classique en sciences humaines et en droit pénal, il a poursuivi par des formations de communication interpersonnelle et de thérapie brève au Texas et en Californie. Depuis trente ans, il est intervenu dans de nombreuses entreprises prestigieuses où il est considéré comme un formateur et un consultant de «top niveau». Il a élargi son domaine de compétences en travaillant avec des acteurs de théâtre et conseille actuellement des chefs d'entreprises et des hommes politiques pour leurs interventions devant les médias. Enfin, il est auteur de nombreux best-sellers en management - publiés chez le même éditeur - qui visent un vaste public.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=86562 Une nouvelle gestion du temps ! : qualité de vie et efficacité personnelle [texte imprimé] / Roger Moyson, Auteur . - Bruxelles : De Boeck, DL 2008 . - 1 vol. (189 p.) : graph., couv. ill. en coul. ; 24 cm. - (Le Management en pratique, ISSN 1373-0274) .
ISBN : 978-2-8041-5870-5 : 18,50 EUR
Langues : Français (fre)
Mots-clés : MANAGEMENT GESTION DU TEMPS PERSONNALITES DYNAMIQUES COMPORTEMENTALES CONTRAINTES INTERDITS OBJECTIF NEGOCIER PLANIFIER STRATEGIE DIRE NON RELATIONNEL TECHNIQUES COMMUNICATIONS Gestion d'informations personnelles Aménagement du temps de travail Efficacité de l'organisation Index. décimale : 658 Organisation des entreprises. Gestion commerciale. Management Résumé : Une gestion du temps de «5e génération» : travailler plus efficacement, tout en préservant sa qualité de vie !
La gestion du temps a été conçue pour répondre aux besoins d'efficacité des responsables d'entreprises. Les deux premières générations de gestion du temps étaient orientées exclusivement vers l'efficacité du travail. La 3e a élargi le domaine en impliquant également la vie privée. Avec son best-seller The 7 Habits of Highly Effective People, Stephen R. Covey a érigé l'individu au centre d'une gestion du temps de 4e génération.
Roger Moyson propose dans cet ouvrage une nouvelle gestion du temps qui vise le développement et l'épanouissement de l'individu, aussi bien au travail que dans la vie. Une approche de plus en plus individualisée et adaptée à la dynamique propre à chaque personne, là où la gestion du temps de 4e génération considérait les individus comme identiques.
Là où l'ascenseur social paraît en panne et où le ciel ne semble plus la limite à atteindre, il nous apprend à puiser dans nos propres ressources pour réaliser nos aspirations et nous offre les techniques pratiques efficaces pour ce faire. Sa démarche vise à reconnaître les limites réalistes de tout un chacun, tout en révélant les ressources insoupçonnées dont il dispose pour réaliser ses aspirations.
Ce livre au langage clair et accessible s'adresse à toute personne qui désire s'épanouir ou utiliser efficacement ces ressources potentielles dans sa vie professionnelle comme dans sa vie privée.
Roger Moyson
Après une formation classique en sciences humaines et en droit pénal, il a poursuivi par des formations de communication interpersonnelle et de thérapie brève au Texas et en Californie. Depuis trente ans, il est intervenu dans de nombreuses entreprises prestigieuses où il est considéré comme un formateur et un consultant de «top niveau». Il a élargi son domaine de compétences en travaillant avec des acteurs de théâtre et conseille actuellement des chefs d'entreprises et des hommes politiques pour leurs interventions devant les médias. Enfin, il est auteur de nombreux best-sellers en management - publiés chez le même éditeur - qui visent un vaste public.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=86562 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité 658 MOY U Livre Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Etagères livres Disponible
DisponibleUn accord politique sur une réforme du marché du travail / Steve Gilson in Bulletin Juridique & Social, 688 (mars 2022-2)
[article]
Titre : Un accord politique sur une réforme du marché du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Steve Gilson Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 6 Langues : Français (fre) Mots-clés : Aménagement du temps de travail Droit à la déconnexion E-commerce Formation Garde alternée Marché du travail Plateforme numérique Réforme Résumé : La presse a largement fait écho à l’accord politique intervenu sur une « modernisation du marché du travail ». Il est difficile à ce stade de commenter cet accord qui n’a pas encore fait l’objet de texte le concrétisant et il faudra certainement y revenir. Quelques éléments peuvent néanmoins déjà être avancés. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=103102
in Bulletin Juridique & Social > 688 (mars 2022-2) . - p. 6[article] Un accord politique sur une réforme du marché du travail [texte imprimé] / Steve Gilson . - 2022 . - p. 6.
Langues : Français (fre)
in Bulletin Juridique & Social > 688 (mars 2022-2) . - p. 6
Mots-clés : Aménagement du temps de travail Droit à la déconnexion E-commerce Formation Garde alternée Marché du travail Plateforme numérique Réforme Résumé : La presse a largement fait écho à l’accord politique intervenu sur une « modernisation du marché du travail ». Il est difficile à ce stade de commenter cet accord qui n’a pas encore fait l’objet de texte le concrétisant et il faudra certainement y revenir. Quelques éléments peuvent néanmoins déjà être avancés. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=103102 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Document exclu du prêt - à consulter sur place
Exclu du prêtLa vie fractionnée des agents de propreté / Aude Lorriaux in Alternatives économiques, 374 (Décembre 2017)
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