Centre de documentation HELHa Gosselies
Mise à jour du 11/09/2023
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6 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Signe religieux'
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[article]
Titre : |
Quelle laïcité partager en session Bafa (2) |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Roselyne Van Eecke ; Marc Guidoni |
Année de publication : |
2017 |
Article en page(s) : |
p. 38-39 |
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
laïcité neutralité signe ostentatoire signe religieux |
Résumé : |
"Puisqu’aucune règle n’impose la neutralité aux organisateurs des formations Bafa/Bafd, les situations relevant du « fait religieux » survenant à l’occasion des sessions requièrent une bonne connaissance des enjeux de laïcité de la part des formateurs. En effet, ils seront souvent appelés à dialoguer avec les stagiaires pour résoudre des situations-problèmes." |
Table des matières : |
Cas d'un stagiaire portant un signe religieux
- Cas d'un formateur portant un signe religieux
- Cas du stagiaire demandant à s'abstenir de participer à l’atelier "la prévention des comportements liés à la sexualité" en raison de ses convictions religieuses
- Cas du stagiaire demandant à s'absenter pour la pratique d'un culte
- Cas du stagiaire souhaitant pratiquer une obligation alimentaire confessionnelle |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbgosselies/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2744 |
in Journal de l'animation > 175 (Janvier 2017) . - p. 38-39
[article] Quelle laïcité partager en session Bafa (2) [texte imprimé] / Roselyne Van Eecke ; Marc Guidoni . - 2017 . - p. 38-39. Langues : Français ( fre) in Journal de l'animation > 175 (Janvier 2017) . - p. 38-39
Mots-clés : |
laïcité neutralité signe ostentatoire signe religieux |
Résumé : |
"Puisqu’aucune règle n’impose la neutralité aux organisateurs des formations Bafa/Bafd, les situations relevant du « fait religieux » survenant à l’occasion des sessions requièrent une bonne connaissance des enjeux de laïcité de la part des formateurs. En effet, ils seront souvent appelés à dialoguer avec les stagiaires pour résoudre des situations-problèmes." |
Table des matières : |
Cas d'un stagiaire portant un signe religieux
- Cas d'un formateur portant un signe religieux
- Cas du stagiaire demandant à s'abstenir de participer à l’atelier "la prévention des comportements liés à la sexualité" en raison de ses convictions religieuses
- Cas du stagiaire demandant à s'absenter pour la pratique d'un culte
- Cas du stagiaire souhaitant pratiquer une obligation alimentaire confessionnelle |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbgosselies/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2744 |
|
Réservation
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Exemplaires (1)
|
19119 | Archives JOU 175 | Périodique | Centre de documentation HELHa - Gosselies | REVUES | Inventaire 2023 Disponible |
[article]
Titre : |
Conscience et formes de mobilisation du droit chez les travailleuses et les institutions intermédiaires confrontées à l’interdiction du port du voile dans l’entreprise en Région bruxelloise |
Type de document : |
document électronique |
Auteurs : |
Soumaya Khayat, Auteur |
Année de publication : |
2015 |
Article en page(s) : |
p. 9-16 |
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
signe religieux lieu de travail voile islamique port du voile Loi Droit |
Résumé : |
En Belgique, le débat sur le port de signes religieux sur le lieu de travail ne cesse de se trouver sous les feux de l'actualité. Il a été relancé par l'annonce récente du gouvernement fédéral, qui veut interdire par voie législative les "signes conventionnels ostentatoires" pour les fonctionnaires en contact avec le public. Dans ce contexte, le port du voile islamique constitue le "fait religieux par excellence". Le secteur de l'entreprise privée n'échappe pas à la problématique, dans la mesure où s'y affrontent la liberté de religion du travailleur et le pouvoir de direction de l'employeur. Face à l'interdiction, les travailleuses visées développent différents usages des ressources juridiques disponibles. |
Table des matières : |
Le cadre légal belge et son application jurisprudentielle
- Discrimination multiple
- Monopole du critère religieux
- Inertie de l'Institut pour l'égalité des Femmes et des Hommes
- Le paysage institutionnel et associatif bruxellois, et la charge idéologique de la désaffection des tribunaux
- Un recours privilégié à la médiation
- Asymétrie du pouvoir
- Conscience et mobilisation du droit par les travailleuses
- Contre le droit
- Face au droit |
En ligne : |
http://www.jdj.be/jdj/archiveViewer.php?j=342 |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbgosselies/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2198 |
in Journal du droit des jeunes > 342 (Février 2015) . - p. 9-16
[article] Conscience et formes de mobilisation du droit chez les travailleuses et les institutions intermédiaires confrontées à l’interdiction du port du voile dans l’entreprise en Région bruxelloise [document électronique] / Soumaya Khayat, Auteur . - 2015 . - p. 9-16. Langues : Français ( fre) in Journal du droit des jeunes > 342 (Février 2015) . - p. 9-16
Mots-clés : |
signe religieux lieu de travail voile islamique port du voile Loi Droit |
Résumé : |
En Belgique, le débat sur le port de signes religieux sur le lieu de travail ne cesse de se trouver sous les feux de l'actualité. Il a été relancé par l'annonce récente du gouvernement fédéral, qui veut interdire par voie législative les "signes conventionnels ostentatoires" pour les fonctionnaires en contact avec le public. Dans ce contexte, le port du voile islamique constitue le "fait religieux par excellence". Le secteur de l'entreprise privée n'échappe pas à la problématique, dans la mesure où s'y affrontent la liberté de religion du travailleur et le pouvoir de direction de l'employeur. Face à l'interdiction, les travailleuses visées développent différents usages des ressources juridiques disponibles. |
Table des matières : |
Le cadre légal belge et son application jurisprudentielle
- Discrimination multiple
- Monopole du critère religieux
- Inertie de l'Institut pour l'égalité des Femmes et des Hommes
- Le paysage institutionnel et associatif bruxellois, et la charge idéologique de la désaffection des tribunaux
- Un recours privilégié à la médiation
- Asymétrie du pouvoir
- Conscience et mobilisation du droit par les travailleuses
- Contre le droit
- Face au droit |
En ligne : |
http://www.jdj.be/jdj/archiveViewer.php?j=342 |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbgosselies/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2198 |
|
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Exemplaires (1)
|
17974 | Archives JDJ 342 | Périodique | Centre de documentation HELHa - Gosselies | REVUES | Inventaire 2023 Disponible |
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: Commentaire des décisions du Tribunal de première instance du Brabant Wallon du 11 février 2020 et du 4 mai 2020
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Exemplaires (1)
|
G002468 | Archives JDJ 397 | Périodique | Centre de documentation HELHa - Gosselies | REVUES | Inventaire 2023 Disponible |
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Exemplaires (1)
|
G002468 | Archives JDJ 397 | Périodique | Centre de documentation HELHa - Gosselies | REVUES | Inventaire 2023 Disponible |
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Exemplaires (1)
|
G002468 | Archives JDJ 397 | Périodique | Centre de documentation HELHa - Gosselies | REVUES | Inventaire 2023 Disponible |
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