Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
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- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
HORAIRE
Semaine du 13/05 à Tournai : Fermé tous les matins et ce mercredi, fermé à 17h au lieu de 17h30. Merci pour votre compréhension (absence pour maladie).
Semaine du 20/05 à Tournai : Fermé lundi (congé de la Pentecôte).
Semaine du 27/05 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 13/05 à Mouscron : Fermé le lundi toute la journée (maladie).
Semaine du 20/05 à Mouscron : Fermé lundi 20 mai (Jour férié).
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L'intelligence émotionnelle au travail / Laurence Zambello in Soins cadres, 92 (Novembre 2014)
[article]
Titre : L'intelligence émotionnelle au travail : une piste de réflexion pour le cadre de santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurence Zambello, Auteur Année de publication : Novembre 2014 Article en page(s) : p. 41-44 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
B:Bien-être ; C:Cadre de santé ; C:Condition de travail ; E:Emotion ; I:Intelligence ; S:Satisfaction ; S:Soins ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28224
in Soins cadres > 92 (Novembre 2014) . - p. 41-44[article] L'intelligence émotionnelle au travail : une piste de réflexion pour le cadre de santé [texte imprimé] / Laurence Zambello, Auteur . - Novembre 2014 . - p. 41-44.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 92 (Novembre 2014) . - p. 41-44
Catégories : Alpha
B:Bien-être ; C:Cadre de santé ; C:Condition de travail ; E:Emotion ; I:Intelligence ; S:Satisfaction ; S:Soins ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28224 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T005777 SOI Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible L'intelligence sociale. Le nouvel art des relations humaines / Karl Albrecht (2007)
Titre : L'intelligence sociale. Le nouvel art des relations humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Karl Albrecht, Auteur ; Marielle Gaudreault, Traducteur ; Karen Ricard, Traducteur Editeur : Montréal : Editions de l'Homme Année de publication : 2007 Importance : 286 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7619-2421-4 Prix : 21 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Auto-évaluation ; C:Comportement ; C:Conflit ; D:Développement personnel ; D:Développement professionnel ; E:Empathie ; I:Intelligence ; I:Intelligence relationnelle ; P:Psychologie sociale ; R:Relation interpersonnelle ; R:Relation professionnelle ; R:Relation sociale ; S:Société ; T:Travail (emploi)Résumé : Dans cet ouvrage novateur, le penseur et futuriste Karl Albrecht nous montre comment le domaine de l'intelligence sociale (perception, compétences interpersonnelles et compréhension des situations) est la clé du succès au travail et dans la vie. Cet ouvrage, qui regorge de concepts fascinants, d?histoires et de stratégies situationnelles, nous enseigne une méthode claire et simple qui nous permet de décrire, d'évaluer et de développer notre intelligence sociale. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19327 L'intelligence sociale. Le nouvel art des relations humaines [texte imprimé] / Karl Albrecht, Auteur ; Marielle Gaudreault, Traducteur ; Karen Ricard, Traducteur . - Montréal : Editions de l'Homme, 2007 . - 286 p.
ISBN : 978-2-7619-2421-4 : 21
Langues : Français (fre)
Catégories : Alpha
A:Auto-évaluation ; C:Comportement ; C:Conflit ; D:Développement personnel ; D:Développement professionnel ; E:Empathie ; I:Intelligence ; I:Intelligence relationnelle ; P:Psychologie sociale ; R:Relation interpersonnelle ; R:Relation professionnelle ; R:Relation sociale ; S:Société ; T:Travail (emploi)Résumé : Dans cet ouvrage novateur, le penseur et futuriste Karl Albrecht nous montre comment le domaine de l'intelligence sociale (perception, compétences interpersonnelles et compréhension des situations) est la clé du succès au travail et dans la vie. Cet ouvrage, qui regorge de concepts fascinants, d?histoires et de stratégies situationnelles, nous enseigne une méthode claire et simple qui nous permet de décrire, d'évaluer et de développer notre intelligence sociale. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19327 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M005037 159.90_301/005 Livre Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible T00189 159.90_301/115 Livre Tournai Communication Disponible L'interaction professionnelle: efficacité et cooperation / Y. St-arnaud (1995)
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T000923 658.45/103 Livre Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Les Interactions soignantes à l'hôpital / Chantal Laurens (2016)
Titre : Les Interactions soignantes à l'hôpital : La relève interéquipe, moment clé de communication Type de document : texte imprimé Auteurs : Chantal Laurens Editeur : Paris : Editions Seli Arslan Année de publication : 2016 Importance : 176 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84276-218-6 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Collaboration ; C:Communication ; C:Communication interne ; C:Communication interpersonnelle ; C:Continuité des soins ; C:Coopération ; C:Coordination ; D:Discrimination ; D:Diversité ; E:Equipe soignante ; H:Hôpital ; I:Interaction sociale ; O:Organisation ; P:Préjugé ; Q:Qualité des soins ; R:Relation interpersonnelle ; R:Relève interéquipe ; S:Soins interculturels ; T:Travail (emploi)Résumé : Présentation de l'éditeur
La diversité culturelle et l hétérogénéité des membres d une équipe de soins sont une source d enrichissement des pratiques. La communication doit alors être de qualité et le moment de la relève permet l exercice d une veille en ce sens.
La société se transforme et avec elle l'hôpital, qui est un lieu où se côtoient des populations diverses, aux différences multiples, notamment culturelles. Cette pluralité rejaillit sur les phénomènes communicationnels et les relations entre personnes soignées et soignantes, mais aussi entre les professionnels eux-mêmes. L'hôpital est également une organisation contraignante, marquée par les normes et la standardisation ainsi que par une logique économique toujours plus prégnante. Quelle influence la diversité culturelle a-t-elle sur la communication au sein des équipes soignantes et comment le travail collectif s'élabore-t-il dans ce contexte général ?
Pour répondre à cette question qui impacte la qualité du travail, ce livre se centre sur les interactions au sein des équipes soignantes, qui sont mises en exergue lors des moments de relève interéquipe. Ces moments sont indispensables pour l'organisation du travail, la continuité des soins et la régulation des actions mises en oeuvre. Les relèves rassemblent des infirmières, des aides-soignantes et des cadres de santé, qui réalisent en coopération ou en collaboration les soins directs aux patients. Les moments d échanges ou de points entre infirmières et médecins sont aussi abordés.
Les nombreuses observations de telles relèves et les nombreux entretiens menés ont montré des difficultés certaines à échanger mais aussi à travailler ensemble pour ces équipes marquées par la pluralité des cultures et origines. L étude révèle ainsi que des formes de discrimination tacites ou manifestes, plus ou moins assumées, portant sur l appartenance professionnelle ou l'origine, existent au sein des équipes comme entre patients et professionnels.
Les relations ne sont pas exemptes de non-dits et de préjugés qui peuvent nuire au travail collectif. Il est ici du ressort des cadres de santé de favoriser l'harmonie au sein des équipes, car prendre soin de la communication entre professionnels, c est veiller à ce qu ils puissent prendre soin au mieux des patients. La diversité culturelle et l hétérogénéité des membres d une équipe de soins constituent une source d enrichissement des pratiques, à condition que les échanges entre chacun soient de qualité et respectueux et que des dérives ne puissent pas s'installer : le moment de la relève interéquipe est l'un des plus favorables à l"exercice de cette veille. Ce livre s'adresse à l'ensemble des équipes soignantes soucieuses d'organiser et de construire ensemble le sens de leurs actions.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30971 Les Interactions soignantes à l'hôpital : La relève interéquipe, moment clé de communication [texte imprimé] / Chantal Laurens . - Paris : Editions Seli Arslan, 2016 . - 176 p.
ISBN : 978-2-84276-218-6
Langues : Français (fre)
Catégories : Alpha
C:Collaboration ; C:Communication ; C:Communication interne ; C:Communication interpersonnelle ; C:Continuité des soins ; C:Coopération ; C:Coordination ; D:Discrimination ; D:Diversité ; E:Equipe soignante ; H:Hôpital ; I:Interaction sociale ; O:Organisation ; P:Préjugé ; Q:Qualité des soins ; R:Relation interpersonnelle ; R:Relève interéquipe ; S:Soins interculturels ; T:Travail (emploi)Résumé : Présentation de l'éditeur
La diversité culturelle et l hétérogénéité des membres d une équipe de soins sont une source d enrichissement des pratiques. La communication doit alors être de qualité et le moment de la relève permet l exercice d une veille en ce sens.
La société se transforme et avec elle l'hôpital, qui est un lieu où se côtoient des populations diverses, aux différences multiples, notamment culturelles. Cette pluralité rejaillit sur les phénomènes communicationnels et les relations entre personnes soignées et soignantes, mais aussi entre les professionnels eux-mêmes. L'hôpital est également une organisation contraignante, marquée par les normes et la standardisation ainsi que par une logique économique toujours plus prégnante. Quelle influence la diversité culturelle a-t-elle sur la communication au sein des équipes soignantes et comment le travail collectif s'élabore-t-il dans ce contexte général ?
Pour répondre à cette question qui impacte la qualité du travail, ce livre se centre sur les interactions au sein des équipes soignantes, qui sont mises en exergue lors des moments de relève interéquipe. Ces moments sont indispensables pour l'organisation du travail, la continuité des soins et la régulation des actions mises en oeuvre. Les relèves rassemblent des infirmières, des aides-soignantes et des cadres de santé, qui réalisent en coopération ou en collaboration les soins directs aux patients. Les moments d échanges ou de points entre infirmières et médecins sont aussi abordés.
Les nombreuses observations de telles relèves et les nombreux entretiens menés ont montré des difficultés certaines à échanger mais aussi à travailler ensemble pour ces équipes marquées par la pluralité des cultures et origines. L étude révèle ainsi que des formes de discrimination tacites ou manifestes, plus ou moins assumées, portant sur l appartenance professionnelle ou l'origine, existent au sein des équipes comme entre patients et professionnels.
Les relations ne sont pas exemptes de non-dits et de préjugés qui peuvent nuire au travail collectif. Il est ici du ressort des cadres de santé de favoriser l'harmonie au sein des équipes, car prendre soin de la communication entre professionnels, c est veiller à ce qu ils puissent prendre soin au mieux des patients. La diversité culturelle et l hétérogénéité des membres d une équipe de soins constituent une source d enrichissement des pratiques, à condition que les échanges entre chacun soient de qualité et respectueux et que des dérives ne puissent pas s'installer : le moment de la relève interéquipe est l'un des plus favorables à l"exercice de cette veille. Ce livre s'adresse à l'ensemble des équipes soignantes soucieuses d'organiser et de construire ensemble le sens de leurs actions.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30971 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M004457 610.73_006/006 Livre Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible L'interdiction de fumer sur le lieu de travail est devenue réalité / C. Maillard in Education santé, 208 (janvier 2006)
[article]
Titre : L'interdiction de fumer sur le lieu de travail est devenue réalité Type de document : texte imprimé Auteurs : C. Maillard, Auteur Année de publication : 2006 Article en page(s) : pp. 2-3 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
B:Belgique ; T:Tabagisme ; T:Travail (emploi)Note de contenu : 2006 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9267
in Education santé > 208 (janvier 2006) . - pp. 2-3[article] L'interdiction de fumer sur le lieu de travail est devenue réalité [texte imprimé] / C. Maillard, Auteur . - 2006 . - pp. 2-3.
Langues : Français (fre)
in Education santé > 208 (janvier 2006) . - pp. 2-3
Catégories : Alpha
B:Belgique ; T:Tabagisme ; T:Travail (emploi)Note de contenu : 2006 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9267 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M_2279 M_2006_208 Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible T_2279 T_2006_208 Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Intérêt de la recherche en management dans la gestion des hôpitaux / E. Minvielle in Soins cadres, 89 (Février 2014)
PermalinkL'intime au travail / JC Leguevaques (2010)
PermalinkL'intimidation au travail / Claire Chapados in Perspective infirmière, vol.14, 1 (Janvier / Février 2017)
PermalinkIntroduction à l'évaluation des pratiques professionnelles / F. Venditelli in Vocation Sage-Femme, 57 (nov/déc 2007)
PermalinkIntroduction à la sociologie du handicap / Isabelle Ville (2014)
PermalinkL'inutilité, injustice suprême / Pierre-Noël Giraud in Sciences Humaines, 277S (Janvier 2016)
PermalinkL'isolement sans la rêverie bachelardienne / So Straga in Objectif Soins & Management, 278 (Décembre 2020 - Janvier 2021)
PermalinkL'isolement social chez les personnes de 65 ans et plus en Belgique : sa prévalence et ses déterminants / P Maggi in L'observatoire, 75 (Mars 2013)
PermalinkIt's the culture, stupid!... ou pourquoi et comment travailler sur la culture d'entreprise / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 169 (Décembre 2012)
PermalinkJe réalise, tu réalises, nous réalisons... du soin / Valérie Crosier in Perspective soignante, 51 (Décembre 2014)
PermalinkJeunes diplômés : bons pour le service? / Françoise Vlaemÿnck in L'infirmière magazine, 217 (juin 2006)
PermalinkPermalinkLes jeunes ont besoin d'autonomie mais celle-ci doit être encadrée / Solange Berger in HR.Square, 57 (mars avril 2024)
PermalinkDes jeunes plus mobiles et exigeants / Maud Navarre in Sciences Humaines, 357 (Avril 2023)
PermalinkLe journalisme / C. Willerval (1990)
PermalinkLa lente reconnaissance des affects au travail / Aurélie Jeantet in Sciences Humaines, 352 (Novembre 2022)
PermalinkLettre d'un avocat à une amie infirmière / Gilles Devers (2003)
PermalinkLever de rideau sur le burn-out / Gillard, Pauline in Education santé, 392 (Octobre 2022)
PermalinkLibérée ou pas, l'entreprise est plus que jamais en quête de sens / Alexis Taminiaux in Peoplesphere, 199 (Novembre 2015)
PermalinkLiberté & Cie / Brian M. Carney (2012)
PermalinkLa liberté au travail, nouvel eldorado / Anne-Marie Lagadec in Soins cadres, 99, suppl. (Octobre 2016)
PermalinkLe livre noir de l'animation socioculturelle (2005)
PermalinkLe livre noir des journalistes indépendants / JF Dumont (2006)
PermalinkLa logistique du bloc opératoir : les tendances / Marie-Pierre Tourneur in Hospitals.be, Vol.11, 2 (Avril-juin 2013)
PermalinkLoi sur le vieillissement. Les espoirs douchés des professionnels du grand âge / Adrien Renaud in L'infirmièr.e, n°14 (Novembre 2021)
PermalinkLomblagies et réadaptation au travail / J.B. Fassier in Laennec, 2 (- 2005)
PermalinkMaintenir l'emploi des personnes en situation de handicap / L Caira in Soins cadres, 82 (Mai 2012)
PermalinkLa maison écologique : nouvelles techniques, nouveaux métiers. / A Ruwet in Imagine, 79 (mai/juin 2010)
PermalinkMalaise dans la psychiatrie: changements dans la clinique, malentendus dans les pratiques / Marcel Sassolas (2004)
PermalinkMalentendants et sourds, quel champ des possibles ? / Stéphanie Vaccaro in La revue de l'infirmière, 259 (Mars 2020)
PermalinkManagement et communication / Denis Cristol (2010)
PermalinkManagement et confiance, le couple idéal / Xavier Villette in Soins cadres, 96 (Novembre 2015)
PermalinkLe management à l'épreuve de Gaston / Olivier Van Vaerenbergh in HR.Square, 48 (Septembre-octobre 2022)
PermalinkManagement humain : une approche renouvelée de la GRH et du comportement organisationnel / Laurent Taskin (2020)
PermalinkManagement et nouveau rapport au travail / Bernadette Roussely in Soins cadres, Vol. 32, n° 142 (Mars 2023)
PermalinkManagement des organisations / Don Hellriegel (2006)
PermalinkManagement participatif : une clef du bien-être au travail / C Bauchetet in Objectif Soins & Management, 209 (octobre 2012)
PermalinkLe management et la phénomène de la présence au travail / JB Mounier in Soins cadres, 82 (Mai 2012)
PermalinkManagement de la qualité / Juozas Ruzevicius (2012)
PermalinkManager la diversité culturelle, un défi quotidien du cadre de santé / Isabelle Chevalier in Soins cadres, Supplément N°106 (Mai 2018)
Permalink"Le manager doit être une solution pas un problème" / F Thibaut in Peoplesphere, 182 (Février 2014)
PermalinkManager RH / François Stankiewicz (2010)
PermalinkManager son équipe au quotidien / Bernard Diridollou (2000)
PermalinkManuel de droit du travail / Jacques Clesse (2018)
PermalinkLes marchés du travail en Europe / Jean-François Dortier in Sciences Humaines, 282 (Juin 2016)
PermalinkLe mariage pour tous et ses implications pour les implications pour les salariés / Reto Wyss in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, vol. 114, 09 (Septembre 2021)
PermalinkMaternité et travail : allaiter et travailler en France / Ester Artells in Les dossiers de l'obstétrique, vol. 50, 534 (Octobre 2023)
PermalinkLa mécanique de la pression / T Dhaese in Imagine, 46 (sept/oct 2004)
PermalinkMédecins: concilier le professionnel et le privé / Anne Gillet - verhaegen in Santé conjuguée, 66 (Octobre-novembre-décembre 2013)
PermalinkLa médiation professionnelle : Ouvrir la possibilité de relations résonantes dans les structures de santé / Orianne Boyer in Objectif Soins & Management, Hors-Série (Avril - Mai 2020)
PermalinkMédicaliser le chômage pour mieux exclure / F Van leuven in Ethica Clinica, 63 (- 2011)
PermalinkMémento de l'art infirmier (2006)
Permalink"Les merles blancs et les "rôles modèles" ne suffisent pas" / Thimothy Vermeir in Peoplesphere, 160 (Février 2012)
PermalinkMesure des prestations soignantes dans le système de santé / Michel Nadot in Recherche en soins infirmiers, 73 (juin 2003)
PermalinkLa métamorphose des cadres / E. Jardin in Sciences Humaines, 148 (avril 2004)
PermalinkUn métier en recherche de sens / E. Roussel in Objectif Soins & Management, 131 (décembre 2004)
PermalinkLes métiers de la communication et de la publicité / M. Beckers (2000)
PermalinkLes métiers du journalisme, de la communication et de la documentation / Office national d'information sur les enseignements et les professions (2014)
PermalinkMétiers en pénurie: donner l’envie / André Leclercq in HR.Square, 25 (Novembre-décembre 2018)
PermalinkLes métiers du soin et de l'aide en gérontologie in La revue Francophone de Gériatrie & de Gérontologie, 109 (novembre 2004)
PermalinkLes métiers du soin, d'invisibles à essentiels / Frédérique Letourneux in Sciences Humaines, 337 (Juin 2021)
PermalinkMettre en pratique le développement professionnel continu : un défi pour les professionnels / C Vernotte in Soins cadres, Spécial (juin 2012)
PermalinkMieux communiquer à l'écrit: valoriser vos écrits professionnels / P. Massol (2004)
PermalinkMieux s'organiser pour gagner du temps / Kerry Gleeson (1995)
PermalinkMieux se connaître pour mieux soigner / D. Rispail (2002)
PermalinkMigrations et développement in Imagine, 72 (mars/avr 2009)
PermalinkUn million de lumières / A. Sanchez (2006)
PermalinkDes millions économisés grâce aux infirmières. / Maria Müller Staub in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, Vol. 112, 4 (Avril 2019)
PermalinkMindfulness, stress et douleurs chroniques / Marion Martinelli in Santé Mentale, 208 (Mai 2016)
PermalinkMindfulness@work : renaissance ou récupération? / Laurent Ledoux in Peoplesphere, 193 (Février/Mars 2015)
PermalinkUne mine d'informations sur l'incapacité de travail in En marche, 1535 (19 février 2015)
PermalinkMise en place et bénéfices du binôme en court séjour gériatrique / Magali Dumont in Soins gérontologie, 107 (Mai-Juin 2014)
PermalinkMixité, trajectoires professionnelles et division sexuée du travail dans les équipes infirmières / Séverine Rey in Soins, 845 (Mai 2020)
PermalinkMobbing dans les EMS suisses / Myriam Saladin in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, 6/2015 (Juin 2015)
PermalinkMobilité : les nouveaux enjeux / M. San jullian in Objectif Soins & Management, 128 (août/sept 2004)
PermalinkLa mobilité sociale en panne / X. Molenat in Sciences Humaines, 209 (novembre 2009)
PermalinkUn modèle d'accompagnement professionnel d'un changement / Louise Lafortune (2008)
PermalinkMon burerau, ma bataillede Super Ego / L. Vanhee in Peoplesphere, 187 (Juin 2014)
PermalinkMondialiser le travail décent / A. Zacharie (2008)
PermalinkLa morbidité du travail à horaires irréguliers / Jean-Emile Vanderheyden in Médi Sphère, 362 (novembre 2010)
PermalinkLa morbidité du travail à horaires irréguliers / Jean-Emile Vanderheyden in Médi Sphère, 362 (novembre 2010)
PermalinkMotivation, désir et principe de réalité / Philippe Svandra in Perspective soignante, 22 (avril 2005)
PermalinkMotivation et implication des professionnels in Soins cadres, 62 (mai 2007)
PermalinkLa motivation et les motifs d'attachement à la fonction soignante / M. Wenner in Soins gérontologie, 47 (mai/juin 2004)
PermalinkLa motivation du personnel soignant en gériatrie : entre posture et valeurs / D. Toche in Recherche en soins infirmiers, 71 (décembre 2002)
PermalinkMotivation de quoi parle-t-on ? / Cécile DEBRAY in Objectif Soins & Management, 280 (Avril - Mai 2021)
PermalinkDe la motivation des soignants / Jacky Merkling in Objectif Soins & Management, 116 (mai 2003)
PermalinkLa motivation au travail / V Xavier in Objectif Soins & Management, 190 (novembre 2010)
PermalinkLe musulman peut-il avoir sa place et s'épanouir au sein d'un média belge? / I. Khatri (2009)
PermalinkLes mutations du monde de travail / Frédérique Letourneux in Sciences Humaines, 337 (Juin 2021)
PermalinkLa mutualisation pédagogique / F Prouteau in Soins cadres, 82, suppl. (Mai 2012)
PermalinkLe mythe des 40.000 heures bientôt réalité? / Jean-Paul Erhard in Peoplesphere, 195 (Mai 2015)
PermalinkNe considérons pas les Y commes des "mutants"! / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 153 (Juin 2011)
PermalinkLa nécessité du sens critique dans l'organisation pour faire évoluer la prise en soin du patient / Annie Lautissier in Perspective soignante, 40 (Avril 2011)
Permalink« La non-compréhension des attentes des nouvelles générations est un obstacle pour qu’elles restent à l’hôpital » / Olivier Revol in Objectif Soins & Management, 297 (Février-mars 2024)
PermalinkPermalinkLa norme ISO 26000 vise à secouer les habitudes / F Thibaut in Peoplesphere, 161 (Mars 2012)
Permalink"Notre métier, c'est faire vivre la magie" / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 183 (Mars 2014)
Permalink"Notre plus grand avantage compétitif? Des clients et des collaborateurs delighted" / Thimothy Vermeir in Peoplesphere, 184 (Avril 2014)
PermalinkNous sommes tous des ergonomes / A Weinberg in Sciences Humaines, 181 (avril 2007)
PermalinkLe nouveau visage de l'emploi / Achille Weinberg in Sciences Humaines, 300 (Février 2018)
PermalinkNouveaux rôles, nouvelles fonctions et nouveaux accords concernant l'infirmier en soins primaires en Belgique francophone : regards croisés pour le futur / Thérèse Van Durme in Info nursing, 208 (Juillet - Septembre 2023)
PermalinkLe nouvel âge du travail / Dominique Méda in Sciences Humaines, 277S (Janvier 2016)
PermalinkLe nouvel imaginaire de la domesticité / Eve Charrin in Sciences Humaines, 355 (Février 2023)
PermalinkUne nouvelle gestion du temps! : Qualité de vie et efficacité personnelle / R Moyson (2008)
PermalinkUne nouvelle philosophie de travail pour des meilleures conditions d'exercice / Loïc Martin in Soins cadres, 83, suppl. (Août 2012)
PermalinkLes nouvelles formes d'organisation du travail / X. De la vega in Sciences Humaines, 219S (Octobre 2010)
PermalinkNurses only? / Roswitha Koch in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, 2016, 3 (Mars 2016)
PermalinkOccupation du champ d’exercice : à quoi aspire la relève infirmière? / Mélanie Lavoie-Tremblay in Perspective infirmière, Vol. 16, 1 (Janvier-février 2019)
PermalinkOffre et demande d'infirmières en communauté française et germanophone de Belgique / S. Stordeur in Perspective soignante, 14-15 (sept/déc 2002)
PermalinkOffre et demande de travail dans le champ de la santé et de l'aide sociale en Communauté Française et en Communauté germanophone de Belgique, 2000-2010-2020 Tome 2. Le personnel infirmier et soignant de 1995 à 2000 et de 2001 à 2020 / X. Leroy (2003)
Permalink"Offrir un travail aux jeunes en errance" / Jean-Hugues Morales in La santé en action, 438 (Décembre 2016)
Permalink"On vient pour donner, mais aussi pour recevoir" / F Thibaut in Peoplesphere, 183 (Mars 2014)
PermalinkOptimiser l'étendue de pratique mise en oeuvre par les infirmières à son plein potentiel comme une stratégie intégrée pour le développement continu de la performance clinique in Info nursing, 209 (Décembre 2023)
PermalinkDes ordinateurs pour gérer les chômeurs / Marie Deshayes in Sciences Humaines, 282 (Juin 2016)
PermalinkOrdre infirmier : du rêve à la réalité in La revue de l'infirmière, 123 (aoît/sept 2006)
PermalinkOrganisation numérique et temps de travail / Marie - Anne TORNEBERG in Objectif Soins & Management, 263 (Juin - Juillet 2018)
PermalinkL'organisation optimale d'une intervention chirurgicale / Christian Boille in Soins cadres, 101 (Février 2017)
PermalinkOrganisation par pôle, des qualités indéniables / Pascal Barreau in Soins cadres, 98 (Mai 2016)
PermalinkOrganisation du travail au chevet des personnes malades, le regard d’un philosophe / Charles Joussellin in Soins, 831 (Décembre 2018)
PermalinkOrganisations : le pouvoir invisible : dossier in Sciences Humaines, 125 (mars 2002)
PermalinkOrganiser la prise en charge et l'intégration professionnelle du patient handicapé / Françoise Fatier in Soins, 785 (Mai 2014)
PermalinkL'orientation professionnelle à la croisée des chemins / X. De la vega in Sciences Humaines, 172 (juin 2006)
PermalinkOser promouvoir l’optimisme au travail / Nathalie Gallato in Soins cadres, Vol. 32, n° 141 (Février 2023)
PermalinkOser travailler heureux: entre prendre et donner / J. Salome (2000)
PermalinkLes outils de l'humanisation du travail / Bénédicte Minguet in Ethica Clinica, 91 (Juillet 2018)
PermalinkLes ouvriers n'ont pas disparu / David Gaborieau in Sciences Humaines, 337 (Juin 2021)
PermalinkOuvrons l'hôpital aux garçons! / J.F. Cardis in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, 11 (novembre 2006)
PermalinkLe paradis du consommateur est devenu l'enfer du travailleur (2020)
PermalinkLe parcours du patient au temps dela Covid-19 / Frédéric Soler in Objectif Soins & Management, Hors série (Juin - Juillet 2021)
PermalinkLa part du don dans l'activité de soin / Jean-Paul Lanquetin in Santé Mentale, 224 (Janvier 2018)
PermalinkPartage d'expérience autour d'un projet expérimental de développement professionnel continu / M Roussel in Soins cadres, Spécial (juin 2012)
PermalinkUn partage du travail orienté sur le patient / E Abt in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, 8 (août 2012)
PermalinkLe passage à la retraite, un évènement à haut risque / E. Rogez in Soins gérontologie, 60 (juil/août 2006)
PermalinkPatient engagé : faire de mon expérience une réelle opportunité / B. Porro in Psycho-Oncologie, Vol. 17, 1 (Mars 2023)
PermalinkLa pénibilité des métiers féminins / Gillard, Pauline in Santé conjuguée, 105 (Décembre 2023)
PermalinkPenser autrement la communication / B. Galinon (2007)
PermalinkPenser et construire l’État social de demain / Gillard, Pauline in Santé conjuguée, 96 (Septembre 2021)
PermalinkPenser le travail à travers les âges Entretien avec Olivier Grenouilleau / Cécile Peltier in Sciences Humaines, 357 (Avril 2023)
PermalinkLa pension ? Il n'est jamais trop tôt pour y penser ! / Gilles Wauters in Info nursing, 206 (Janvier -Mars 2023)
PermalinkPénurie infirmière et responsabilité sociale / Walter Hesbeen in Perspective soignante, 12 (décembre 2001)
PermalinkPénurie de main d'oeuvre et chômage de longue durée : le double défi du Forem / Marie-Kristine Vanbockestal in L'observatoire, 113 (Janvier 2023)
PermalinkLa pénurie de médecins généralistes en zone rurale [Dossier] / M. Bernier in Contact, 151 (Hiver 2017-2018)
PermalinkPénurie de personnel : et si les spécialistes seniors reprenaient du service. / J. Simon in Hospitals.be, Vol.11, 2 (Avril-juin 2013)
PermalinkLa performance par les "Magnet hospitals" / A.-M. Pronost in Soins cadres, 92 (Novembre 2014)
Permalink"Le personnel qui serait encore autorisé à immigrer ne suffirait pas" / Martina Camenzind in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, 11 (Novembre 2014)
PermalinkLes personnes âgées atteintes de démence en établissement médico-social : défis quotidiens pour les soignantes / Annick Anchisi in Recherche en soins infirmiers, 72 (mars 2003)
PermalinkPersonnes âgées et personnes soignantes (2002)
PermalinkAux petits soins pour les recrues / G. Langlois in L'infirmière magazine, 267 (novembre 2010)
PermalinkPetra De Sutter, ministre fédérale de la fonction publique: « Je veux pouvoir dire d’ici trois ans que l’État est l’employeur le plus attractif du pays » / Thimothy Vermeir in HR.Square, 39 (Mars-avril 2021)
Permalink« Peu importe la porte d’entrée, l’important est d’agir sur le système » / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 38 (Janvier-février 2021)
PermalinkPeur au travail : mythe ou réalité? / CHarlotte BUISSON in Objectif Soins & Management, 267 (Février - Mars 2019)
PermalinkPeut-on établir un lien entre suicide et travail? / Dominique Lhuilier in Santé Mentale, 213 (Décembre 2016)
PermalinkPeut-on en finir avec le "plafond de verre"? / C. Halpern in Sciences Humaines, 195 (juillet 2008)
PermalinkPilotes privés d'avion et vieillissement. / P De bertrand pibrac in La revue Francophone de Gériatrie & de Gérontologie, 164 (Avril 2010)
Permalink« Des pistes pour concilier bien-être et performance existent ! » / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 38 (Janvier-février 2021)
PermalinkLa place du corps dans l'entretien de recrutement / A.M. Fray in Soins cadres, 40 (novembre 2001)
PermalinkLa place de la créativité au sein des équipes de soins / Thierry MENISSIER in Soins cadres, Supplément N°103 (Septembre 2017)
PermalinkLa place des pratiques psychocorporelles en santé au travail / Patricia Gillet in Soins, 787 (Juillet / Août 2014)
PermalinkPlaidoyer pour une approche positive du stress [Dossier] / Jean-Paul Erhard in Peoplesphere, 197 (Août 2015)
PermalinkPlaidoyer pour la fonction de cadre de santé de proximité / Anne-Marie Lagadec in Soins cadres, 90 (Mai 2014)
PermalinkPlaidoyer pour un métier peu ordinaire / F. Fabien (2001)
PermalinkPlaisir et souffrance au travail, deux regards / Y Clot in Sciences Humaines, 242 (Novembre 2012)
PermalinkLe plaisir de travailler ça existe / Urs Lüthi in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, 8 (août 2010)
PermalinkLe planning, jeu de pouvoir ou histoire de partage? / A Leroux in Soins cadres, 82, suppl. (Mai 2012)
PermalinkLe planning, outil révélateur de la qualité du contrat social / S Rouillard in Soins cadres, 82, suppl. (Mai 2012)
PermalinkLe planning, révélateur du fonctionnement de l'équipe / F Prouteau in Soins cadres, 82, suppl. (Mai 2012)
PermalinkUne plateforme territoriale de pairs-ressources / Camille Niard in Santé Mentale, 248 (Mai 2020)
PermalinkLa pluriprofessionnalité, une condition obligatoire, mais insuffisante ? / Francis Guérin in Soins cadres, 124 (Décembre 2020)
PermalinkPolitique de santé : Les grands chantiers de la rentrée / A. Renaud in L'infirmière magazine, 385 (Septembre 2017)
PermalinkPolyvalence infirmière dans les unités de soins / G. Drevet in Objectif Soins & Management, 111 (décembre 2002)
PermalinkUn pont entre l'école et l'entreprise / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 181 (Janvier 2014)
PermalinkPostuler et réussir (1999)
PermalinkPour une éthique de la formation professionnelle / C. Peyron in Soins cadres, 53 (février 2005)
PermalinkPour faire diminuer le poids du travail / Shaha, Maya in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, 4 (avril 2005)
PermalinkPour une histoire des soins et des professions soignantes / MF Colliere (1988)
PermalinkPour une prévention de l'alcoolisation en entreprise / J.P. Jeannin in Santé de l'homme, 355 (sept/oct 2001)
PermalinkPour une prise en considération des leviers intergénérationnels dans le management / Cécilia Roux in Soins cadres, Vol. 31, n° 133 (Février 2022)
PermalinkPour que travail rime avec santé / A Cordonier in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, 3 (mars 2008)
PermalinkPour un travail soigné dans une démarche participative / et al. (2015)
PermalinkPermalinkPourquoi cette mobilité? / R. Martin in Objectif Soins & Management, 125 (avril 2004)
PermalinkPourquoi établir des « premiers secours » en cas de problèmes mentaux ? / Gretel Schrijvers in HR.Square, 25 (Novembre-décembre 2018)
PermalinkPourquoi faut-il laisser les travailleurs exprimer des émotions négatives? / Jean-Paul Erhard in Peoplesphere, 209 (Janvier 2017)
PermalinkPourquoi le travail se bipolarise / Gregory VERDUGO in Sciences Humaines, 297 (Novembre 2017)
PermalinkPourquoi travaille-t-on? / A Weinberg in Sciences Humaines, 242 (Novembre 2012)
PermalinkPoursuite de l’allaitement à la reprise du travail : étude qualitative au CHRU de Brest / Richard Pougnet ; Laurence Pougnet ; Jean-Dominique Dewitte ; Brice Loddé ; Romain Jean dit Bailleul in La revue de l'infirmière, 285 (Novembre 2022)
PermalinkPouvoir faire un beau travail : une revendication professionnelle / Jean-Philippe BOUILLOUD (2023)
PermalinkLes pouvoirs disciplinaires des professions de santé / E Dauriac in Soins cadres, 61 (février 2007)
PermalinkPratique avancée infirmière en psychiatrie et santé mentale / Jérôme Morisset ; Maïlys Jauffrit in Soins psychiatrie, Vol. 43, n°341 (Juillet / Août 2022)
PermalinkPratique du coaching d'équipe / Jean-Max Ferey (2008)
PermalinkLa pratique des infirmières spécialistes cliniques / P. Dominice (2000)
PermalinkPratique de soin et logique de gestion : le rôle médiateur des cadres de santé / Aurélien Dutier in Perspective soignante, 41 (Septembre 2011)
PermalinkPratiques avancées : travaux en cours. / Laure de Montalembert in Objectif Soins & Management, 234 (Mars 2015)
PermalinkPratiques évaluatives en formation infirmière et compétences professionnelles / Geneviève Roberton in Recherche en soins infirmiers, 87 (décembre 2006)
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