Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire)
Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
HORAIRE
Semaine du 29/04 au 12/05 à Tournai : Fermé (Vacances).
Semaine du 13/05 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 22/04 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 01/04 à Mouscron : Fermé lundi (Jour férié).
Semaine du 08/04 à Mouscron : Horaire habituel.
Semaine du 25/03 à Mouscron : Fermé lundi de 8h00 à 10h30.Fermé mercredi 27/03 de 13h00 à 15h00.
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Auteur François Stankiewicz |
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Manager RH / François Stankiewicz (2010)
Titre : Manager RH : des concepts pour agir Type de document : texte imprimé Auteurs : François Stankiewicz, Auteur Mention d'édition : 2e édition entièrement revue et mise à jour Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2010 Collection : Business school, ISSN 1782-8147 Importance : 370 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-6167-5 Prix : 37 EUR Catégories : Alpha
C:Compétence ; C:Compétence professionnelle ; C:Condition de travail ; E:Entreprise ; G:Gestion ; G:Gestion d'entreprise ; M:Management ; R:Recrutement ; R:Responsabilité sociale de l'entreprise ; R:Ressources humaines ; T:Travail (emploi)Résumé : Cet ouvrage présente les outils que le manager RH utilise dans le cadre de ses travaux mais également les savoirs qui développent aussi la capacité d’analyse et d’action face à des situations-problèmes inévitablement spécifiques. Les travaux du manager RH sont examinés dans cette perspective, à partir des grandes missions qui lui sont dévolues : construire l’organisation puisqu’elle n’existe pas toute faite, mobiliser l’organisation en offrant à ses membres une rémunération, des conditions de travail et des perspectives d’évolution, doter l’organisation des compétences requises par le recrutement, la formation, la GPEC et réguler l’organisation s’il est vrai que conflits et dysfonctionnements sont la règle plutôt que l’exception… Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27751 Manager RH : des concepts pour agir [texte imprimé] / François Stankiewicz, Auteur . - 2e édition entièrement revue et mise à jour . - Bruxelles : De Boeck, 2010 . - 370 p.. - (Business school, ISSN 1782-8147) .
ISBN : 978-2-8041-6167-5 : 37 EUR
Catégories : Alpha
C:Compétence ; C:Compétence professionnelle ; C:Condition de travail ; E:Entreprise ; G:Gestion ; G:Gestion d'entreprise ; M:Management ; R:Recrutement ; R:Responsabilité sociale de l'entreprise ; R:Ressources humaines ; T:Travail (emploi)Résumé : Cet ouvrage présente les outils que le manager RH utilise dans le cadre de ses travaux mais également les savoirs qui développent aussi la capacité d’analyse et d’action face à des situations-problèmes inévitablement spécifiques. Les travaux du manager RH sont examinés dans cette perspective, à partir des grandes missions qui lui sont dévolues : construire l’organisation puisqu’elle n’existe pas toute faite, mobiliser l’organisation en offrant à ses membres une rémunération, des conditions de travail et des perspectives d’évolution, doter l’organisation des compétences requises par le recrutement, la formation, la GPEC et réguler l’organisation s’il est vrai que conflits et dysfonctionnements sont la règle plutôt que l’exception… Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27751 Exemplaires (1)
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