Centre de Documentation Campus Montignies
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Le management des idées / Luc De Brabandere
Titre : Le management des idées : de la créativité à l'innovation Type de document : texte imprimé Auteurs : Luc De Brabandere (1948-....), Mention d'édition : 2e Ød. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2003 Collection : StratØgies et management, ISSN 1288-782X. Importance : XII-243 p. Présentation : graph., tabl. Format : 24 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-007408-2 Prix : 25 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Créativité dans les affaires Changement organisationnel Créativité dans le travail Innovations technologiques -- Aspect économique Index. décimale : 658 Organisation des entreprises. Gestion commerciale. Management Résumé : " Faire la différence ! " Telle a toujours été la clé du succès pour une entreprise, et aujourd'hui, à l'heure de la surinformation et de la surcommunication, plus que jamais ! Seule l'émergence d'idées nouvelles traduites en produits, services ou process, peut encore garantir un avantage concurrentiel durable... à condition de bien en comprendre les mécanismes et les enjeux.
Le Management des idées propose au responsable d'entreprise de passer de la créativité à l'innovation :
- changer sa perception de la réalité : susciter une culture de l'imagination parmi ses collaborateurs, retenir les meilleures suggestions et se donner les moyens de les mettre en oeuvre ;
- pour la transformer : considérer les idées comme une ressource stratégique à part entière, apprendre à les gérer et à les exploiter à travers des mécanismes de filtre, de tri et de combinaison.
Véritable manuel de créativité destiné à tout manager participant à un processus de changement, cette deuxième édition s'enrichit de nouvelles analyses et de nouveaux exercices ; elle a été entièrement restructurée en fonction de trois axes de réflexion clés : Pourquoi penser ? A quoi penser ? Comment penser ? qui représentent les trois temps d'une approche professionnelle de l'innovation.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=46807 Le management des idées : de la créativité à l'innovation [texte imprimé] / Luc De Brabandere (1948-....), . - 2e Ød. . - Paris : Dunod, 2003 . - XII-243 p. : graph., tabl. ; 24 cm.. - (StratØgies et management, ISSN 1288-782X.) .
ISBN : 978-2-10-007408-2 : 25 EUR
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Créativité dans les affaires Changement organisationnel Créativité dans le travail Innovations technologiques -- Aspect économique Index. décimale : 658 Organisation des entreprises. Gestion commerciale. Management Résumé : " Faire la différence ! " Telle a toujours été la clé du succès pour une entreprise, et aujourd'hui, à l'heure de la surinformation et de la surcommunication, plus que jamais ! Seule l'émergence d'idées nouvelles traduites en produits, services ou process, peut encore garantir un avantage concurrentiel durable... à condition de bien en comprendre les mécanismes et les enjeux.
Le Management des idées propose au responsable d'entreprise de passer de la créativité à l'innovation :
- changer sa perception de la réalité : susciter une culture de l'imagination parmi ses collaborateurs, retenir les meilleures suggestions et se donner les moyens de les mettre en oeuvre ;
- pour la transformer : considérer les idées comme une ressource stratégique à part entière, apprendre à les gérer et à les exploiter à travers des mécanismes de filtre, de tri et de combinaison.
Véritable manuel de créativité destiné à tout manager participant à un processus de changement, cette deuxième édition s'enrichit de nouvelles analyses et de nouveaux exercices ; elle a été entièrement restructurée en fonction de trois axes de réflexion clés : Pourquoi penser ? A quoi penser ? Comment penser ? qui représentent les trois temps d'une approche professionnelle de l'innovation.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=46807 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité 658 DEB M Livre Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Réserve Empruntable sur demande auprès des documentalistes
DisponibleManagement interculturel / Olivier Meier
Titre : Management interculturel : stratégie, organisation, performance Type de document : texte imprimé Auteurs : Olivier Meier (1970-....), Auteur Mention d'édition : 6e éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : DL 2016 Collection : Management sup, ISSN 2109-7291 Importance : 1 vol. (X-325 p.) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-074268-4 Prix : 30 EUR Note générale : Bibliogr. p. 312-323. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion d'entreprise -- 1990-.... -- Manuels d'enseignement supérieur Comportement organisationnel -- 1990-.... -- Études transculturelles Gestion interculturelle -- 1990-.... -- Manuels d'enseignement supérieur Multiculturalisme en milieu de travail -- 1990-.... -- Manuels d'enseignement supérieur Index. décimale : 654 Communication des entreprises Résumé : Cet ouvrage traite du management interculturel à travers l'étude des styles de management, des modes d'organisation et des politiques de développement des entreprises. II aborde notamment : la culture d'entreprise et les styles de management ; la diversité et les conflits culturels au sein des organisations ; l'adaptation de l'organisation et de ses structures ; la négociation interculturelle ; le management d'une équipe multiculturelle ; la communication interculturelle. Cette 6e édition actualisée et enrichie de nouvelles théories, de modèles culturels émergents (Afrique, Brésil, Inde) ainsi que d'exemples récents, apporte les principales clés de lecture aux enjeux de l'interculturel. Elle est complétée par 7 études de cas et une étude pratique du Centre de recherche européen de la Harvard Business School sur les questions de diversité culturelle dans les entreprises multinationales. Note de contenu : [P. 4]. Partie 1, Les concepts clés et les fondements théoriques
[P. 7]. 1, Culture d'entreprise et cultures nationales
P. 8. Section 1, La notion de culture appliquée à l'entreprise
P. 19. Section 2, Les origines et les influences de la culture d'entreprise
P. 30. 2, Styles de management et cultures nationales
P. 31. Section 1, Le modèle fondateur d'Hofstede
P. 39. Section 2, L'analyse nationale des styles de management
P. 53. Section 3, L'apparition de styles de management régionaux
P. 67. Section 4, Synthèse : vers une nouvelle lecture de l'interculture
P.70. 3, La diversité culturelle
P. 70. Section 1, Les origines de la diversité dans les entreprises
P. 81. Section 2, Les avantages de la diversité pour les entreprises
P. 86. Section 3, Les risques de la diversité pour les entreprises
P. 93. 4, Les conflits culturels au sein des organisations
P. 94. Section 1, Les mécanismes des conflits culturels
P. 96. Section 2, Les erreurs courantes à l'origine des conflits culturels
P. 99. Section 3, Les conséquences des conflits culturels
[P. 108]. Partie 2, La pratique du management interculturel
P. 111. 5, L'adaptation de l'organisation et de ses structures
P. 112. Section 1, Les différents stades d'internationalisation des activités
P. 118. Section 2, L'orientation culturelle des organisations
P. 125. Section 3, Le management de la diversité culturelle
P. 142. 6, La négociation interculturelle
P. 143. Section 1, Les points clés de la négociation interculturelle
P. 152. Section 2, Les principaux champs de la négociation interculturelle
P. 167. Section 3, L'analyse des styles de négociation : le cas Chine-EU
P. 175. 7, Le management d'une équipe multiculturelle
P. 176. Section 1, La pratique du management en situation interculturelle
P. 185. Section 2, Les erreurs à éviter
P. 190. Section 3, Comment développer sa capacité interculturelle ?
P. 201. 8, La communication interculturelle
P. 202. Section 1, Les enjeux de la communication interculturelle
P. 210. Section 2, Les pièges de la communication interculturelle
[P. 218]. Partie 3, Analyses de cas et approfondissements
P. 221. Cas 1, Négociation avec des partenaires chinois (E. Leclerc)
P. 225. Cas 2, "Fusion" internationale (Daimler-Chrysler)
P. 229. Cas 3, Joint-venture internationale en Europe Centrale
P. 233. Cas 4, Politique d'expatriation (Groupe Total)
P. 237. Cas 5, Gestion internationale des ressources humaines (Club Méditerranée)
P. 242. Cas 6, Politique d'impatriation (Altis Semiconductor)
P. 261. Cas 7, Expatriation : gestion du retour
P. 274. Etude pratique d'Harvard Business School Europe
Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=60948 Management interculturel : stratégie, organisation, performance [texte imprimé] / Olivier Meier (1970-....), Auteur . - 6e éd. . - Paris : Dunod, DL 2016 . - 1 vol. (X-325 p.) ; 24 cm. - (Management sup, ISSN 2109-7291) .
ISBN : 978-2-10-074268-4 : 30 EUR
Bibliogr. p. 312-323. Index
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Gestion d'entreprise -- 1990-.... -- Manuels d'enseignement supérieur Comportement organisationnel -- 1990-.... -- Études transculturelles Gestion interculturelle -- 1990-.... -- Manuels d'enseignement supérieur Multiculturalisme en milieu de travail -- 1990-.... -- Manuels d'enseignement supérieur Index. décimale : 654 Communication des entreprises Résumé : Cet ouvrage traite du management interculturel à travers l'étude des styles de management, des modes d'organisation et des politiques de développement des entreprises. II aborde notamment : la culture d'entreprise et les styles de management ; la diversité et les conflits culturels au sein des organisations ; l'adaptation de l'organisation et de ses structures ; la négociation interculturelle ; le management d'une équipe multiculturelle ; la communication interculturelle. Cette 6e édition actualisée et enrichie de nouvelles théories, de modèles culturels émergents (Afrique, Brésil, Inde) ainsi que d'exemples récents, apporte les principales clés de lecture aux enjeux de l'interculturel. Elle est complétée par 7 études de cas et une étude pratique du Centre de recherche européen de la Harvard Business School sur les questions de diversité culturelle dans les entreprises multinationales. Note de contenu : [P. 4]. Partie 1, Les concepts clés et les fondements théoriques
[P. 7]. 1, Culture d'entreprise et cultures nationales
P. 8. Section 1, La notion de culture appliquée à l'entreprise
P. 19. Section 2, Les origines et les influences de la culture d'entreprise
P. 30. 2, Styles de management et cultures nationales
P. 31. Section 1, Le modèle fondateur d'Hofstede
P. 39. Section 2, L'analyse nationale des styles de management
P. 53. Section 3, L'apparition de styles de management régionaux
P. 67. Section 4, Synthèse : vers une nouvelle lecture de l'interculture
P.70. 3, La diversité culturelle
P. 70. Section 1, Les origines de la diversité dans les entreprises
P. 81. Section 2, Les avantages de la diversité pour les entreprises
P. 86. Section 3, Les risques de la diversité pour les entreprises
P. 93. 4, Les conflits culturels au sein des organisations
P. 94. Section 1, Les mécanismes des conflits culturels
P. 96. Section 2, Les erreurs courantes à l'origine des conflits culturels
P. 99. Section 3, Les conséquences des conflits culturels
[P. 108]. Partie 2, La pratique du management interculturel
P. 111. 5, L'adaptation de l'organisation et de ses structures
P. 112. Section 1, Les différents stades d'internationalisation des activités
P. 118. Section 2, L'orientation culturelle des organisations
P. 125. Section 3, Le management de la diversité culturelle
P. 142. 6, La négociation interculturelle
P. 143. Section 1, Les points clés de la négociation interculturelle
P. 152. Section 2, Les principaux champs de la négociation interculturelle
P. 167. Section 3, L'analyse des styles de négociation : le cas Chine-EU
P. 175. 7, Le management d'une équipe multiculturelle
P. 176. Section 1, La pratique du management en situation interculturelle
P. 185. Section 2, Les erreurs à éviter
P. 190. Section 3, Comment développer sa capacité interculturelle ?
P. 201. 8, La communication interculturelle
P. 202. Section 1, Les enjeux de la communication interculturelle
P. 210. Section 2, Les pièges de la communication interculturelle
[P. 218]. Partie 3, Analyses de cas et approfondissements
P. 221. Cas 1, Négociation avec des partenaires chinois (E. Leclerc)
P. 225. Cas 2, "Fusion" internationale (Daimler-Chrysler)
P. 229. Cas 3, Joint-venture internationale en Europe Centrale
P. 233. Cas 4, Politique d'expatriation (Groupe Total)
P. 237. Cas 5, Gestion internationale des ressources humaines (Club Méditerranée)
P. 242. Cas 6, Politique d'impatriation (Altis Semiconductor)
P. 261. Cas 7, Expatriation : gestion du retour
P. 274. Etude pratique d'Harvard Business School Europe
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Cote Support Localisation Section Disponibilité 654 MEI M Livre Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Etagères livres Disponible
DisponibleManagement et marketing du luxe / Michel Chevalier
Titre : Management et marketing du luxe Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Chevalier, Auteur ; Gérald Mazzalovo, Auteur ; Julien Randon-Furling, Traducteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : DL 2011 Importance : 1 vol. (IX-388 p.) Présentation : graph., couv. ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-055756-1 Prix : 36 EUR Note générale : Bibliogr. p. 373-375. Index Mots-clés : MANAGEMENT MARKETING DE LUXE LUXE CONCEPT INDUSTRIE SECTEURS MARQUE PRODUITS CLIENTS MARQUES CYCLE DE VIE PRODUITS DE LUXE DISTRIBUTION MERCHANDISING LICENCES Index. décimale : 658.8 Marketing Résumé : À travers une approche internationale, cet ouvrage présente les axes de gestion, de marketing et de création spécifiques à l’industrie du luxe. Écrit par des experts du secteur,
il propose :
• une approche générale des principaux secteurs du luxe : mode, parfums et cosmétique, vins et spiritueux, joaillerie et horlogerie, maroquinerie, hôtellerie ;
• une analyse des enjeux stratégiques pour l’entreprise ;
• une description des aspects opérationnels des fonctions de création, communication, distribution et logistique ;
• des instruments analytiques pour approfondir la gestion de l’identité des marques.
Cet ouvrage s’adresse à tous les professionnels du luxe. Les étudiants (masters, formations continues) y trouveront aussi des réponses aux questions qu’ils se posent.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=37392 Management et marketing du luxe [texte imprimé] / Michel Chevalier, Auteur ; Gérald Mazzalovo, Auteur ; Julien Randon-Furling, Traducteur . - 2e éd. . - Paris : Dunod, DL 2011 . - 1 vol. (IX-388 p.) : graph., couv. ill. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-10-055756-1 : 36 EUR
Bibliogr. p. 373-375. Index
Mots-clés : MANAGEMENT MARKETING DE LUXE LUXE CONCEPT INDUSTRIE SECTEURS MARQUE PRODUITS CLIENTS MARQUES CYCLE DE VIE PRODUITS DE LUXE DISTRIBUTION MERCHANDISING LICENCES Index. décimale : 658.8 Marketing Résumé : À travers une approche internationale, cet ouvrage présente les axes de gestion, de marketing et de création spécifiques à l’industrie du luxe. Écrit par des experts du secteur,
il propose :
• une approche générale des principaux secteurs du luxe : mode, parfums et cosmétique, vins et spiritueux, joaillerie et horlogerie, maroquinerie, hôtellerie ;
• une analyse des enjeux stratégiques pour l’entreprise ;
• une description des aspects opérationnels des fonctions de création, communication, distribution et logistique ;
• des instruments analytiques pour approfondir la gestion de l’identité des marques.
Cet ouvrage s’adresse à tous les professionnels du luxe. Les étudiants (masters, formations continues) y trouveront aussi des réponses aux questions qu’ils se posent.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=37392 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité 658.8 CHE M Livre Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Etagères livres Disponible
DisponibleManuel de pédagogie spécialisée / Eliane Chaulet
Titre : Manuel de pédagogie spécialisée : exercices rééducatifs pour l'enfant handicapé mental Type de document : texte imprimé Auteurs : Eliane Chaulet, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 1998 Importance : XVI-350 p. Présentation : ill., couv. ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-003793-3 Prix : 190 F Note générale : Bibliogr. p. 343-346. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Éducation spéciale -- Guides pratiques et mémentos Enfants handicapés mentaux -- Réadaptation -- France Enfants handicapés mentaux -- Tests psychologiques Pédagogie Trouble autistique -- rééducation et réadaptation Déficience intellectuelle -- Enfant Enseignement aux personnes ayant une déficience intellectuelle -- Enfant Index. décimale : 376 Enseignement spécial. Pédagogie du handicap Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=1520 Manuel de pédagogie spécialisée : exercices rééducatifs pour l'enfant handicapé mental [texte imprimé] / Eliane Chaulet, Auteur . - Paris : Dunod, 1998 . - XVI-350 p. : ill., couv. ill. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-10-003793-3 : 190 F
Bibliogr. p. 343-346. Index
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Éducation spéciale -- Guides pratiques et mémentos Enfants handicapés mentaux -- Réadaptation -- France Enfants handicapés mentaux -- Tests psychologiques Pédagogie Trouble autistique -- rééducation et réadaptation Déficience intellectuelle -- Enfant Enseignement aux personnes ayant une déficience intellectuelle -- Enfant Index. décimale : 376 Enseignement spécial. Pédagogie du handicap Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=1520 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité 376 CHA M Livre Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Réserve Empruntable sur demande auprès des documentalistes
DisponibleManuel de recherche en sciences sociales / Luc Van Campenhoudt
Titre : Manuel de recherche en sciences sociales Type de document : texte imprimé Auteurs : Luc Van Campenhoudt, Auteur ; Raymond Quivy (1938-2007), Auteur Mention d'édition : 3e éd. entièrement revue et augmentée Editeur : Paris : Dunod Année de publication : impr. 2006 Importance : 1 vol. (XI-256 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-050039-0 Prix : 25 EUR Note générale : Bibliogr. p. 255-256 Langues : Français (fre) Mots-clés : Sciences sociales -- Recherche Sciences sociales -- Méthodologie Index. décimale : 303 Méthodes des sciences sociales Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=1447 Manuel de recherche en sciences sociales [texte imprimé] / Luc Van Campenhoudt, Auteur ; Raymond Quivy (1938-2007), Auteur . - 3e éd. entièrement revue et augmentée . - Paris : Dunod, impr. 2006 . - 1 vol. (XI-256 p.) : couv. ill. en coul. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-10-050039-0 : 25 EUR
Bibliogr. p. 255-256
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Sciences sociales -- Recherche Sciences sociales -- Méthodologie Index. décimale : 303 Méthodes des sciences sociales Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=1447 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité 303 VAN M Livre Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Réserve Empruntable sur demande auprès des documentalistes
Disponible303 VAN M Livre Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Réserve Empruntable sur demande auprès des documentalistes
DisponibleManuel de recherche en sciences sociales / Luc Van Campenhoudt
PermalinkManuel de soins palliatifs / Centre d'éthique médicale
PermalinkLa marchandisation du travail social / Jean-Pierre Hardy
PermalinkMarketing de l'agro-alimentaire / Philippe Aurier
PermalinkMarketing de l'art et de la culture
PermalinkMarketing de l'Art et de la Culture / Dominique BOURGEON-RENAULT
PermalinkMarketing & communication des associations / Karine Gallopel-Morvan
PermalinkMarketing et communication : le mix gagnant / Denis FASSE
PermalinkMarketing digital / Catherine Lejealle
PermalinkMarketing stratégique et opérationnel / Jean-Jacques Lambin
PermalinkMathématiques générales / Jacques Vélu
PermalinkLes mathématiques de A à Z / Alain Larroche
PermalinkLes matrices / Denis Serre
PermalinkMécanique générale / Lise Lamoureux
PermalinkMécanique des milieux continus / Jean Coirier
PermalinkMécanique et thermodynamique, 1. Physique générale / Marcelo Alonso
PermalinkLe merchandising : Bases , Techniques, Nouvelles tendances / Alain WELLHOFF
PermalinkMesurer l'efficacité du marketing digital / Laurent Florès
PermalinkLa méthode d'analyse en groupe / Luc Van Campenhoudt
PermalinkMéthode de médiation / Alain Pekar Lempereur
PermalinkLes méthodes qualitatives en psychologie et sciences humaines de la santé
PermalinkMéthodes statistiques, 2. Techniques statistiques - 2 / Bernard Grais
PermalinkMettre en oeuvre le projet de vie dans les établissements pour personnes âgées / Association Réseau de consultants en gérontologie
PermalinkMicrobiologie alimentaire / Joseph-Pierre Guiraud
PermalinkMicrobiologie / Daniel Prieur
PermalinkMini manuel d'architecture de l'ordinateur / Jacques Jorda
PermalinkMini manuel de biologie cellulaire / Jean-Michel Petit
PermalinkMini manuel d'électromagnétisme / Michel Henry
PermalinkLe moi-peau / Didier Anzieu
PermalinkNeurophysiologie / Daniel Richard
PermalinkNeurophysiologie / Daniel Richard
PermalinkNeuropsychologie de l'enfant / Francine Lussier
PermalinkNeurosciences / Nicole Boisacq-Schepens
PermalinkNouveau manuel du TAT / Catherine Chabert
PermalinkNudge et marketing social / Patricia Gurviez
PermalinkL'observation clinique / Albert Ciccone
PermalinkLes OGM / Yves Tourte
PermalinkOrganisez vos idées avec le mind mapping / Jean-Luc Deladrière
PermalinkLes paradoxes du travail social / Michel Autès
PermalinkLes parents symboliques / Jean Cartry
PermalinkLa parole de l'enfant en souffrance / Jean-Yves Hayez
PermalinkLe parrainage : Sponsoring et mécénat / Bjorn WALLISER
PermalinkLa pédophilie / Francis Ancibure
PermalinkPenser l'écrit professionnel en travail social / Jacques Riffault
PermalinkLa personnalité normale et pathologique / Jean Bergeret
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