Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
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- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
HORAIRE
Semaine du 29/04 au 12/05 à Tournai : Fermé (Vacances).
Semaine du 13/05 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 22/04 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 01/04 à Mouscron : Fermé lundi (Jour férié).
Semaine du 08/04 à Mouscron : Horaire habituel.
Semaine du 25/03 à Mouscron : Fermé lundi de 8h00 à 10h30.Fermé mercredi 27/03 de 13h00 à 15h00.
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Prendre soin dans les organisations soignantes, un défi / Stéphanie Vaccaro in La revue de l'infirmière, 243 (Août - Septembre 2018)
[article]
Titre : Prendre soin dans les organisations soignantes, un défi Type de document : texte imprimé Auteurs : Stéphanie Vaccaro Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 45-46 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Care ; I:Infirmière ; O:Organisation ; Q:Qualité de vie au travail ; S:Santé au travail ; T:Travail d'équipe ; V:Valeur ; V:ViolenceRésumé : Très attachés au "prendre soin", les professionnels de santé ont à cœur de préserver de l'espace pour nourrir la relation soignant/soigné. Sur le terrain, les organisations soignantes sont confrontées à des approches comptables toujours plus strictes. Au carrefour de ces logiques souvent opposés, les soignants tentent de développer des stratégies d'adaptation pour ne pas sacrifier les valeurs qui les animent.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38980
in La revue de l'infirmière > 243 (Août - Septembre 2018) . - p. 45-46[article] Prendre soin dans les organisations soignantes, un défi [texte imprimé] / Stéphanie Vaccaro . - 2018 . - p. 45-46.
Langues : Français (fre)
in La revue de l'infirmière > 243 (Août - Septembre 2018) . - p. 45-46
Catégories : Alpha
C:Care ; I:Infirmière ; O:Organisation ; Q:Qualité de vie au travail ; S:Santé au travail ; T:Travail d'équipe ; V:Valeur ; V:ViolenceRésumé : Très attachés au "prendre soin", les professionnels de santé ont à cœur de préserver de l'espace pour nourrir la relation soignant/soigné. Sur le terrain, les organisations soignantes sont confrontées à des approches comptables toujours plus strictes. Au carrefour de ces logiques souvent opposés, les soignants tentent de développer des stratégies d'adaptation pour ne pas sacrifier les valeurs qui les animent.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38980 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M005304 REV Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible T007914 REV Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Prévenir les dérapages dans la filière de soin / Raymond Panchaud in Santé Mentale, Hors-Série (Août 2022)
[article]
Titre : Prévenir les dérapages dans la filière de soin Type de document : texte imprimé Auteurs : Raymond Panchaud ; Philippe Rey-bellet Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 32-36 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Confiance ; I:Institution ; M:Métaphore ; P:Parcours de soins du patient ; P:Pratique professionnelle ; P:Psychiatrie ; R:Réunion ; T:Travail d'équipeRésumé : Quelle organisation promouvoir pour garder vivante et opérante la dimension thérapeutique au sein de l’institution psychiatrique? Tirant les enseignements de la crise sanitaire, la Fondation de Nant, près de Lausanne, a impulsé un dispositif innovant, créatif et collaboratif.
Dans un contexte en tension, l’institution psychiatrique perd parfois sa finalité thérapeutique, surtout lorsqu’elle se frotte à la psychose. Les programmes spécialisés, les protocoles, au demeurant très utiles, font miroiter des perspectives universelles mais laissent sur le chemin nombre de patients notamment psychotiques. Par ailleurs, l’approche « sécuritaire » s’impose trop souvent, au détriment du soin. Quelle organisation promouvoir pour garder vivante et opérante la dimension thérapeutique ?
Confrontée aux tensions actuelles en psychiatrie, renforcée par la crise sanitaire, la direction médicale et direction des soins de la Fondation de Nant mettent en place un dispositif de réflexion pour se recentrer sur la dimension thérapeutique : la Prévention des dérapages de la filière de soins adulte(PDF) n'est ainsi que le support d'une physiologie clinique intentionnelle , un interstice organisé entre les collaborateurs et les unités de soin, qui doit se trouver dans le cadre interne de chaque intervenant.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=50075
in Santé Mentale > Hors-Série (Août 2022) . - p. 32-36[article] Prévenir les dérapages dans la filière de soin [texte imprimé] / Raymond Panchaud ; Philippe Rey-bellet . - 2022 . - p. 32-36.
Langues : Français (fre)
in Santé Mentale > Hors-Série (Août 2022) . - p. 32-36
Catégories : Alpha
C:Confiance ; I:Institution ; M:Métaphore ; P:Parcours de soins du patient ; P:Pratique professionnelle ; P:Psychiatrie ; R:Réunion ; T:Travail d'équipeRésumé : Quelle organisation promouvoir pour garder vivante et opérante la dimension thérapeutique au sein de l’institution psychiatrique? Tirant les enseignements de la crise sanitaire, la Fondation de Nant, près de Lausanne, a impulsé un dispositif innovant, créatif et collaboratif.
Dans un contexte en tension, l’institution psychiatrique perd parfois sa finalité thérapeutique, surtout lorsqu’elle se frotte à la psychose. Les programmes spécialisés, les protocoles, au demeurant très utiles, font miroiter des perspectives universelles mais laissent sur le chemin nombre de patients notamment psychotiques. Par ailleurs, l’approche « sécuritaire » s’impose trop souvent, au détriment du soin. Quelle organisation promouvoir pour garder vivante et opérante la dimension thérapeutique ?
Confrontée aux tensions actuelles en psychiatrie, renforcée par la crise sanitaire, la direction médicale et direction des soins de la Fondation de Nant mettent en place un dispositif de réflexion pour se recentrer sur la dimension thérapeutique : la Prévention des dérapages de la filière de soins adulte(PDF) n'est ainsi que le support d'une physiologie clinique intentionnelle , un interstice organisé entre les collaborateurs et les unités de soin, qui doit se trouver dans le cadre interne de chaque intervenant.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=50075 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M006324 SAN Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible T009586 SAN Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Prise en charge d’un jeune patient en soins palliatifs en HAD (Hospitalisation A Domicile) pédiatrique : difficultés d’une prise en charge multidisciplinaire, ou comment coordonner tous les soignants ? / Bobillier-Chaumont, Séverine in Revue internationale de soins palliatifs, Vol. 33, HS (Mars 2018)
Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M005325 REV Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible T008092 REV Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Prise en charge sanitaire de la population migrante à Calais / Mohamed El Mouden in Soins, 843-844 (Mars-avril 2020)
[article]
Titre : Prise en charge sanitaire de la population migrante à Calais Type de document : texte imprimé Auteurs : Mohamed El Mouden Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 54-58 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Accès aux soins ; A:Association ; M:Migrant ; R:Réfugié ; R:Relation d'aide ; S:Soins ; S:Soins de première ligne ; T:Travail d'équipeRésumé : La prise en charge des patients migrants à Calais (62) se fait dans un contexte particulier : afflux et brassage de population venue des quatre coins du monde, prise en charge inscrite dans l'immédiateté, adaptabilité des soins et des structures, pathologies dominées par les maux du corps et de l'esprit. Une unité de soins, la permanence d'accès aux soins de santé de Calais, accueille ces patients. Les besoins en soins sont nombreux et complexes, et demandent un travail d'équipe et la participation des réseaux et associations. Note de contenu : Cet article fait partie du dossier " santé des migrants" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43901
in Soins > 843-844 (Mars-avril 2020) . - p. 54-58[article] Prise en charge sanitaire de la population migrante à Calais [texte imprimé] / Mohamed El Mouden . - 2020 . - p. 54-58.
Langues : Français (fre)
in Soins > 843-844 (Mars-avril 2020) . - p. 54-58
Catégories : Alpha
A:Accès aux soins ; A:Association ; M:Migrant ; R:Réfugié ; R:Relation d'aide ; S:Soins ; S:Soins de première ligne ; T:Travail d'équipeRésumé : La prise en charge des patients migrants à Calais (62) se fait dans un contexte particulier : afflux et brassage de population venue des quatre coins du monde, prise en charge inscrite dans l'immédiateté, adaptabilité des soins et des structures, pathologies dominées par les maux du corps et de l'esprit. Une unité de soins, la permanence d'accès aux soins de santé de Calais, accueille ces patients. Les besoins en soins sont nombreux et complexes, et demandent un travail d'équipe et la participation des réseaux et associations. Note de contenu : Cet article fait partie du dossier " santé des migrants" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43901 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M005752 SOI Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible T008703 SOI Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Prise de décision dans le centre pluridisciplinaire de diagnostic prénatal : le changement est permis / Sylvain Missonnier ; S. Moutier ; Marcela Gargiulo ; E. Schaerer ; M. Dommergues ; D. Heron ; A. Durr in Ethique & Santé, Vol. 20, n°4 (Décembre 2023)
[article]
Titre : Prise de décision dans le centre pluridisciplinaire de diagnostic prénatal : le changement est permis Type de document : texte imprimé Auteurs : Sylvain Missonnier, Auteur ; S. Moutier, Auteur ; Marcela Gargiulo, Auteur ; E. Schaerer, Auteur ; M. Dommergues, Auteur ; D. Heron, Auteur ; A. Durr, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 267-277 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Comité d'éthique ; D:Diagnostic prénatal ; I:Incertitude ; P:Prise de décision ; T:Travail d'équipeRésumé : Contexte
La réalisation d’un diagnostic prénatal et par conséquent une possible interruption médicale de grossesse pour motif fœtal est réglementairement soumise à une décision collégiale, lié au Centre pluridisciplinaires de diagnostic prénatal, sous la forme de réunion pluridisciplinaire (RCP). Pour certaines maladies génétiques, l’incertitude quant à l’expression clinique individuelle ne permet pas de prendre une décision binaire d’emblée, acceptation ou refus de la demande. L’équipe de la Pitié a mis en place un staff dédié aux maladies génétiques depuis 2023 au sein du CPDPN de l’est parisien de Trousseau.
Objectifs
(1) Déterminer quelle était la fonction du staff pour les professionnels qui participent ; (2) Évaluer l’évolution des positionnements individuels et collectifs avant et après un staff ; (3) Détailler les mécanismes psychologiques impliqués qui sous-tendent la prise de décision collégiale finale.
Méthodes
L’étude comporte trois temps distincts. T1. Nous avons accueilli au sein du staff composé d’environ 30 soignants deux chercheurs en psychologie comme des observateurs durant une période d’un an. T2. Nous avons évalué par le biais d’un questionnaire la fonction du staff selon les participants et nous l’avons analysé selon les catégories professionnelles. T3. À partir d’une situation clinique, présentée par l’une des généticiennes, nous avons demandé aux participants de se positionner favorablement ou défavorablement par rapport à une demande de diagnostic prénatal en cours de grossesse pour un couple à risque de transmettre le syndrome de l’X fragile et le syndrome FXTAS. Leur positionnement a été évalué a priori (avant les discussions au sein du staff) et a posteriori (à la suite des discussions pluridisciplinaires au sein du staff).
Résultats principaux
(1) La phase d’observation des chercheurs a permis d’identifier 2 facteurs facilitateurs à la prise de décision : bienveillance didactique et animation productive. Un facteur de résistance à la prise de décision : le degré d’incertitude clinique ; (2) Un élément de communication essentiel a été identifié : nommer explicitement le questionnement spécifique avant de présenter le cas ; (3) La fonction du staff de diagnostic prénatal selon les participants est de favoriser la pluridisciplinarité (83 %), la collégialité (60 %), la réflexivité et complexification (46 %), la transmission des connaissances participant à la formation (46 %), le dégagement de la solitude dans le groupe (46 %), l’aide et la guidance (33 %), le partage et la mise à distance (16 %), l’approfondissement des cas (3 %) et le bénéfice pour les familles (26 %) ; (4) Après la discussion de la situation clinique, 18/30 modifient leur opinion après le staff (59 %).
Conclusion
Le staff de diagnostic prénatal est un lieu qui ne se résume pas à la juxtaposition ou coordination d’avis et de connaissances techniques. L’avis favorable ou défavorable pour un diagnostic prénatal ou pour accéder à une interruption médicale de grossesse implique une décision relevant tout autant de compétitions de jugements psychologiques et moraux que de compétitions de connaissances strictement médicales. Cette étude révèle que l’intérêt du staff est de faciliter la prise de conscience des conflits émotionnels de ses membres en vue de faciliter une prise de décision réflexive et consciente ainsi que de s’ajuster au mieux aux incertitudes médicales liées aux maladies génétiques. Le staff (en miroir de ce qui se passe en consultation pour les professionnels) confronte à des opinions différentes des siennes et illustrent que le changement d’opinion est permis.Note de contenu : Doi : 10.1016/j.etiqe.2023.07.002
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=53455
in Ethique & Santé > Vol. 20, n°4 (Décembre 2023) . - p. 267-277[article] Prise de décision dans le centre pluridisciplinaire de diagnostic prénatal : le changement est permis [texte imprimé] / Sylvain Missonnier, Auteur ; S. Moutier, Auteur ; Marcela Gargiulo, Auteur ; E. Schaerer, Auteur ; M. Dommergues, Auteur ; D. Heron, Auteur ; A. Durr, Auteur . - 2023 . - p. 267-277.
Langues : Français (fre)
in Ethique & Santé > Vol. 20, n°4 (Décembre 2023) . - p. 267-277
Catégories : Alpha
C:Comité d'éthique ; D:Diagnostic prénatal ; I:Incertitude ; P:Prise de décision ; T:Travail d'équipeRésumé : Contexte
La réalisation d’un diagnostic prénatal et par conséquent une possible interruption médicale de grossesse pour motif fœtal est réglementairement soumise à une décision collégiale, lié au Centre pluridisciplinaires de diagnostic prénatal, sous la forme de réunion pluridisciplinaire (RCP). Pour certaines maladies génétiques, l’incertitude quant à l’expression clinique individuelle ne permet pas de prendre une décision binaire d’emblée, acceptation ou refus de la demande. L’équipe de la Pitié a mis en place un staff dédié aux maladies génétiques depuis 2023 au sein du CPDPN de l’est parisien de Trousseau.
Objectifs
(1) Déterminer quelle était la fonction du staff pour les professionnels qui participent ; (2) Évaluer l’évolution des positionnements individuels et collectifs avant et après un staff ; (3) Détailler les mécanismes psychologiques impliqués qui sous-tendent la prise de décision collégiale finale.
Méthodes
L’étude comporte trois temps distincts. T1. Nous avons accueilli au sein du staff composé d’environ 30 soignants deux chercheurs en psychologie comme des observateurs durant une période d’un an. T2. Nous avons évalué par le biais d’un questionnaire la fonction du staff selon les participants et nous l’avons analysé selon les catégories professionnelles. T3. À partir d’une situation clinique, présentée par l’une des généticiennes, nous avons demandé aux participants de se positionner favorablement ou défavorablement par rapport à une demande de diagnostic prénatal en cours de grossesse pour un couple à risque de transmettre le syndrome de l’X fragile et le syndrome FXTAS. Leur positionnement a été évalué a priori (avant les discussions au sein du staff) et a posteriori (à la suite des discussions pluridisciplinaires au sein du staff).
Résultats principaux
(1) La phase d’observation des chercheurs a permis d’identifier 2 facteurs facilitateurs à la prise de décision : bienveillance didactique et animation productive. Un facteur de résistance à la prise de décision : le degré d’incertitude clinique ; (2) Un élément de communication essentiel a été identifié : nommer explicitement le questionnement spécifique avant de présenter le cas ; (3) La fonction du staff de diagnostic prénatal selon les participants est de favoriser la pluridisciplinarité (83 %), la collégialité (60 %), la réflexivité et complexification (46 %), la transmission des connaissances participant à la formation (46 %), le dégagement de la solitude dans le groupe (46 %), l’aide et la guidance (33 %), le partage et la mise à distance (16 %), l’approfondissement des cas (3 %) et le bénéfice pour les familles (26 %) ; (4) Après la discussion de la situation clinique, 18/30 modifient leur opinion après le staff (59 %).
Conclusion
Le staff de diagnostic prénatal est un lieu qui ne se résume pas à la juxtaposition ou coordination d’avis et de connaissances techniques. L’avis favorable ou défavorable pour un diagnostic prénatal ou pour accéder à une interruption médicale de grossesse implique une décision relevant tout autant de compétitions de jugements psychologiques et moraux que de compétitions de connaissances strictement médicales. Cette étude révèle que l’intérêt du staff est de faciliter la prise de conscience des conflits émotionnels de ses membres en vue de faciliter une prise de décision réflexive et consciente ainsi que de s’ajuster au mieux aux incertitudes médicales liées aux maladies génétiques. Le staff (en miroir de ce qui se passe en consultation pour les professionnels) confronte à des opinions différentes des siennes et illustrent que le changement d’opinion est permis.Note de contenu : Doi : 10.1016/j.etiqe.2023.07.002
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=53455 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T010075 ETH Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Le Programme d'amélioration continue du travail en équipe pour sécuriser la prise en charge du patient / Laetitia May-Michelangeli in Soins, 829 (Octobre 2018)
PermalinkPromouvoir l'humain en institution médico-sociale / Groupe d'étude et de recherche sur le soin et l'éducation
PermalinkPsychotiques en Ehpad / Pierre-Marie Charazac in Santé Mentale, 232 (Novembre 2018)
PermalinkQuand une crise institutionnelle secoue les équipes / Michel Hanot in L'observatoire, 109 (2021)
PermalinkQuand s'adapter permet de se réinventer / Equipe de soutien de la PFSPEF in Soins Palliatifs.be, 38 (Mars 2018)
PermalinkPermalinkQuand les TOC « enferment » au domicile / Benoît Chalançon in Santé Mentale, 231 (Octobre 2018)
PermalinkQuel balancier pour le funambule ? Réflexions sur la fonction de direction / Anne De Keyser in L'observatoire, 109 (2021)
PermalinkQuels professionnels pour l'APA ? / Patrick Bidot in Santé Mentale, 262 (Novembre 2021)
PermalinkQuestions de soins, le soin et le management / Patrick Macquaire in Soins cadres, Vol. 32, n° 142 (Mars 2023)
PermalinkLa recherche en management pour développer des compétences individuelles et collectives / Sophie Randon in Soins cadres, Vol. 31, n°132 (Décembre 2021)
PermalinkReconstruire un travail de lien dans les établissements de santé / Fatéma SAFY-GODINEAU in Soins, 830 (Novembre 2018)
PermalinkRéflexions autour d’une crise. La dimension de la violence en unité de soins palliatifs / François Larue in Médecine palliative, Vol. 20, n°5 (Septembre 2021)
PermalinkRegard du personnel paramédical de gériatrie du CHRU de Nancy sur l’attractivité et la représentation de leur profession / A. Bénétos ; C. Durpoix in Gériatrie et Psychologie. Neuropsychiatrie du Vieillissement, Vol. 19, n°2 (Juin 2021)
PermalinkLa réhabilitation améliorée après chirurgie (RAAC) / Isabel Soubelet in L'infirmière libérale magazine, 355 (Févier 2019)
PermalinkRelation de confiance et alliance thérapeutique / Marie-Christine Cabié in L'observatoire, 94 (Mars 2017)
PermalinkRetrouver l'enthousiasme / Roland de Saint Etienne (DL 2016)
PermalinkRéunir les équipes pour soigner les patients : comment le savoir-faire psychiatrique peut éclairer les autres disciplines médicales / H. Haliday in Ethique & Santé, Vol. 16, 4 (Décembre 2019)
Permalink"Sans chambre d'isolement, on a gagné en assurance" / Ludovic Serna in Santé Mentale, 260 (Septembre 2021)
PermalinkLe secret professionnel partagé lorsqu’on travaille en réseau / Adélaïde Blavier in L'observatoire, 111 (Juillet 2022)
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