Management des organisations / Don Hellriegel (2006)

Public ISBD Titre : Management des organisations Type de document : texte imprimé Auteurs : Don Hellriegel, Auteur ; John W. Slocum, Auteur Mention d'édition : 2e éd. [entièrement refondue et actualisée] Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2006 Collection : Business school (Louvain-la-Neuve), ISSN 1782-8147 Importance : 727 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-4703-7 Prix : 50 EUR Note générale : Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : Alpha C:Communication ; C:Comportement ; C:Conflit ; C:Conflit de travail ; D:Direction ; E:Entreprise ; E:Equipe soignante ; G:Gestion ; G:Gestion d'entreprise ; G:Gestion des ressources humaines ; L:Leadership ; M:Management ; M:Motivation ; P:Psychologie ; S:Stress ; T:Travail (emploi) Résumé : La deuxième édition française de ce manuel est entièrement refondue et actualisée. Le manuel a pour objectif de former les responsables d'entreprise et les étudiants aux aspects humains du management et il propose un cadre solide de connaissances et une approche pragmatique sur le sujet. Mettant l'accent sur le facteur humain dans la gestion des organisations et étudiant son influence sur la prise de décision des managers, les auteurs abordent des questions comme l'interprétation des comportements individuels et la motivation sur le lieu de travail, la gestion des ressources humaines dans un contexte multiculturel, la conduite d'équipes, le règlement des conflits et les négociations ou le pilotage du changement dans une organisation. Dans cette nouvelle édition, les auteurs illustrent leurs développements sur les concepts du management par l'emploi de nombreux exemples tirés de la vie des affaires, par la présentation d'études de cas approfondies et par l'exploitation des recherches les plus récentes dans ce domaine placé, au fil des chapitres, devant des problèmes de gestion à résoudre, le lecteur - responsable actuel ou futur d'une organisation - est donc amené à analyser le comportement qu'il adopterait, face à des difficultés semblables, et à réfléchir aux solutions qu'il pourrait préconiser. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27750 Management des organisations [texte imprimé] / Don Hellriegel, Auteur ; John W. Slocum, Auteur  . -  2e éd. [entièrement refondue et actualisée] . - Bruxelles : De Boeck, 2006 . - 727 p.. - (Business school (Louvain-la-Neuve), ISSN 1782-8147) . ISBN : 978-2-8041-4703-7 : 50 EUR Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : Alpha C:Communication ; C:Comportement ; C:Conflit ; C:Conflit de travail ; D:Direction ; E:Entreprise ; E:Equipe soignante ; G:Gestion ; G:Gestion d'entreprise ; G:Gestion des ressources humaines ; L:Leadership ; M:Management ; M:Motivation ; P:Psychologie ; S:Stress ; T:Travail (emploi) Résumé : La deuxième édition française de ce manuel est entièrement refondue et actualisée. Le manuel a pour objectif de former les responsables d'entreprise et les étudiants aux aspects humains du management et il propose un cadre solide de connaissances et une approche pragmatique sur le sujet. Mettant l'accent sur le facteur humain dans la gestion des organisations et étudiant son influence sur la prise de décision des managers, les auteurs abordent des questions comme l'interprétation des comportements individuels et la motivation sur le lieu de travail, la gestion des ressources humaines dans un contexte multiculturel, la conduite d'équipes, le règlement des conflits et les négociations ou le pilotage du changement dans une organisation. Dans cette nouvelle édition, les auteurs illustrent leurs développements sur les concepts du management par l'emploi de nombreux exemples tirés de la vie des affaires, par la présentation d'études de cas approfondies et par l'exploitation des recherches les plus récentes dans ce domaine placé, au fil des chapitres, devant des problèmes de gestion à résoudre, le lecteur - responsable actuel ou futur d'une organisation - est donc amené à analyser le comportement qu'il adopterait, face à des difficultés semblables, et à réfléchir aux solutions qu'il pourrait préconiser. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27750

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
T005923	658.40/013	Livre	Tournai	Gestion des Ressources Humaines	Consultation sur place Exclu du prêt

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