Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
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Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
HORAIRE
Semaine du 17/06 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 24/06 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 01/07 à Tournai : Lundi 01/07, ouvert de 13h à 17h.
Semaine du 03/06 à Mouscron : Fermé vendredi 7/06.
Semaine du 10/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Semaine du 17/06 à Mouscron : Horaire habituel.
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Management des organisations / Don Hellriegel (2006)
Titre : Management des organisations Type de document : texte imprimé Auteurs : Don Hellriegel, Auteur ; John W. Slocum, Auteur Mention d'édition : 2e éd. [entièrement refondue et actualisée] Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2006 Collection : Business school (Louvain-la-Neuve), ISSN 1782-8147 Importance : 727 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-4703-7 Prix : 50 EUR Note générale : Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : Alpha
C:Communication ; C:Comportement ; C:Conflit ; C:Conflit de travail ; D:Direction ; E:Entreprise ; E:Equipe soignante ; G:Gestion ; G:Gestion d'entreprise ; G:Gestion des ressources humaines ; L:Leadership ; M:Management ; M:Motivation ; P:Psychologie ; S:Stress ; T:Travail (emploi)Résumé : La deuxième édition française de ce manuel est entièrement refondue et actualisée. Le manuel a pour objectif de former les responsables d'entreprise et les étudiants aux aspects humains du management et il propose un cadre solide de connaissances et une approche pragmatique sur le sujet. Mettant l'accent sur le facteur humain dans la gestion des organisations et étudiant son influence sur la prise de décision des managers, les auteurs abordent des questions comme l'interprétation des comportements individuels et la motivation sur le lieu de travail, la gestion des ressources humaines dans un contexte multiculturel, la conduite d'équipes, le règlement des conflits et les négociations ou le pilotage du changement dans une organisation. Dans cette nouvelle édition, les auteurs illustrent leurs développements sur les concepts du management par l'emploi de nombreux exemples tirés de la vie des affaires, par la présentation d'études de cas approfondies et par l'exploitation des recherches les plus récentes dans ce domaine placé, au fil des chapitres, devant des problèmes de gestion à résoudre, le lecteur - responsable actuel ou futur d'une organisation - est donc amené à analyser le comportement qu'il adopterait, face à des difficultés semblables, et à réfléchir aux solutions qu'il pourrait préconiser. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27750 Management des organisations [texte imprimé] / Don Hellriegel, Auteur ; John W. Slocum, Auteur . - 2e éd. [entièrement refondue et actualisée] . - Bruxelles : De Boeck, 2006 . - 727 p.. - (Business school (Louvain-la-Neuve), ISSN 1782-8147) .
ISBN : 978-2-8041-4703-7 : 50 EUR
Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng)
Catégories : Alpha
C:Communication ; C:Comportement ; C:Conflit ; C:Conflit de travail ; D:Direction ; E:Entreprise ; E:Equipe soignante ; G:Gestion ; G:Gestion d'entreprise ; G:Gestion des ressources humaines ; L:Leadership ; M:Management ; M:Motivation ; P:Psychologie ; S:Stress ; T:Travail (emploi)Résumé : La deuxième édition française de ce manuel est entièrement refondue et actualisée. Le manuel a pour objectif de former les responsables d'entreprise et les étudiants aux aspects humains du management et il propose un cadre solide de connaissances et une approche pragmatique sur le sujet. Mettant l'accent sur le facteur humain dans la gestion des organisations et étudiant son influence sur la prise de décision des managers, les auteurs abordent des questions comme l'interprétation des comportements individuels et la motivation sur le lieu de travail, la gestion des ressources humaines dans un contexte multiculturel, la conduite d'équipes, le règlement des conflits et les négociations ou le pilotage du changement dans une organisation. Dans cette nouvelle édition, les auteurs illustrent leurs développements sur les concepts du management par l'emploi de nombreux exemples tirés de la vie des affaires, par la présentation d'études de cas approfondies et par l'exploitation des recherches les plus récentes dans ce domaine placé, au fil des chapitres, devant des problèmes de gestion à résoudre, le lecteur - responsable actuel ou futur d'une organisation - est donc amené à analyser le comportement qu'il adopterait, face à des difficultés semblables, et à réfléchir aux solutions qu'il pourrait préconiser. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27750 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T005923 658.40/013 Livre Tournai Gestion des Ressources Humaines Consultation sur place
Exclu du prêtManagement participatif : une clef du bien-être au travail / C Bauchetet in Objectif Soins & Management, 209 (octobre 2012)
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T_4770 T_2012_209 Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Le management et la phénomène de la présence au travail / JB Mounier in Soins cadres, 82 (Mai 2012)
[article]
Titre : Le management et la phénomène de la présence au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : JB Mounier, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : pp. 16-18 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Absentéisme ; C:Cadre de santé ; G:Gestion ; T:Travail (emploi)Note de contenu : 2012 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=16963
in Soins cadres > 82 (Mai 2012) . - pp. 16-18[article] Le management et la phénomène de la présence au travail [texte imprimé] / JB Mounier, Auteur . - 2012 . - pp. 16-18.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 82 (Mai 2012) . - pp. 16-18
Catégories : Alpha
A:Absentéisme ; C:Cadre de santé ; G:Gestion ; T:Travail (emploi)Note de contenu : 2012 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=16963 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M_4641 M_2012_82 Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible T_4641 T_2012_82 Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Management de la qualité / Juozas Ruzevicius (2012)
Titre : Management de la qualité : Notion globale et recherche en la matière Type de document : texte imprimé Auteurs : Juozas Ruzevicius, Auteur Editeur : Vilnius : Université de Vilnius Année de publication : 2012 Importance : 427 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-9955-33-667-9 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
E:Entreprise ; E:Environnement ; M:Management ; Q:Qualité ; Q:Qualité de vie ; Q:Qualité de vie au travail ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30321 Management de la qualité : Notion globale et recherche en la matière [texte imprimé] / Juozas Ruzevicius, Auteur . - Vilnius : Université de Vilnius, 2012 . - 427 p.
ISBN : 978-9955-33-667-9
Langues : Français (fre)
Catégories : Alpha
E:Entreprise ; E:Environnement ; M:Management ; Q:Qualité ; Q:Qualité de vie ; Q:Qualité de vie au travail ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30321 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T006531 658.40/019 Livre Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Manager la diversité culturelle, un défi quotidien du cadre de santé / Isabelle Chevalier in Soins cadres, Supplément N°106 (Mai 2018)
[article]
Titre : Manager la diversité culturelle, un défi quotidien du cadre de santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Isabelle Chevalier, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 23-25 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Adaptation ; C:Culture ; D:Diversité ; M:Management ; T:Travail (emploi) ; V:ValeurRésumé : Le management de la diversité culturelle pose la question de la différence au sein des organisations. Le soignant intègre une équipe avec ce qu’il est, avec ses propres valeurs. L’assimilation au groupe ne peut se faire que par le biais d’une interaction entre l’adaptabilité du nouvel arrivant et la capacité d’ouverture d’une équipe. Le cadre de santé accompagne cet échange en étant le garant d’un respect des individualités et des règles institutionnelles.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38498
in Soins cadres > Supplément N°106 (Mai 2018) . - p. 23-25[article] Manager la diversité culturelle, un défi quotidien du cadre de santé [texte imprimé] / Isabelle Chevalier, Auteur . - 2018 . - p. 23-25.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > Supplément N°106 (Mai 2018) . - p. 23-25
Catégories : Alpha
A:Adaptation ; C:Culture ; D:Diversité ; M:Management ; T:Travail (emploi) ; V:ValeurRésumé : Le management de la diversité culturelle pose la question de la différence au sein des organisations. Le soignant intègre une équipe avec ce qu’il est, avec ses propres valeurs. L’assimilation au groupe ne peut se faire que par le biais d’une interaction entre l’adaptabilité du nouvel arrivant et la capacité d’ouverture d’une équipe. Le cadre de santé accompagne cet échange en étant le garant d’un respect des individualités et des règles institutionnelles.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38498 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M005267 SOI Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible T007861 SOI Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible "Le manager doit être une solution pas un problème" / F Thibaut in Peoplesphere, 182 (Février 2014)
PermalinkManager RH / François Stankiewicz (2010)
PermalinkManager son équipe au quotidien / Bernard Diridollou (2000)
PermalinkManuel de droit du travail / Jacques Clesse (2018)
PermalinkLes marchés du travail en Europe / Jean-François Dortier in Sciences Humaines, 282 (Juin 2016)
PermalinkLe mariage pour tous et ses implications pour les implications pour les salariés / Reto Wyss in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, vol. 114, 09 (Septembre 2021)
PermalinkMaternité et travail : allaiter et travailler en France / Ester Artells in Les dossiers de l'obstétrique, vol. 50, 534 (Octobre 2023)
PermalinkLa mécanique de la pression / T Dhaese in Imagine, 46 (sept/oct 2004)
PermalinkMédecins: concilier le professionnel et le privé / Anne Gillet - verhaegen in Santé conjuguée, 66 (Octobre-novembre-décembre 2013)
PermalinkLa médiation professionnelle : Ouvrir la possibilité de relations résonantes dans les structures de santé / Orianne Boyer in Objectif Soins & Management, Hors-Série (Avril - Mai 2020)
PermalinkMédicaliser le chômage pour mieux exclure / F Van leuven in Ethica Clinica, 63 (- 2011)
PermalinkMémento de l'art infirmier (2006)
Permalink"Les merles blancs et les "rôles modèles" ne suffisent pas" / Thimothy Vermeir in Peoplesphere, 160 (Février 2012)
PermalinkMesure des prestations soignantes dans le système de santé / Michel Nadot in Recherche en soins infirmiers, 73 (juin 2003)
PermalinkLa métamorphose des cadres / E. Jardin in Sciences Humaines, 148 (avril 2004)
PermalinkUn métier en recherche de sens / E. Roussel in Objectif Soins & Management, 131 (décembre 2004)
PermalinkLes métiers de la communication et de la publicité / M. Beckers (2000)
PermalinkLes métiers du journalisme, de la communication et de la documentation / Office national d'information sur les enseignements et les professions (2014)
PermalinkMétiers en pénurie: donner l’envie / André Leclercq in HR.Square, 25 (Novembre-décembre 2018)
PermalinkLes métiers du soin et de l'aide en gérontologie in La revue Francophone de Gériatrie & de Gérontologie, 109 (novembre 2004)
PermalinkLes métiers du soin, d'invisibles à essentiels / Frédérique Letourneux in Sciences Humaines, 337 (Juin 2021)
PermalinkMettre en pratique le développement professionnel continu : un défi pour les professionnels / C Vernotte in Soins cadres, Spécial (juin 2012)
PermalinkMieux communiquer à l'écrit: valoriser vos écrits professionnels / P. Massol (2004)
PermalinkMieux s'organiser pour gagner du temps / Kerry Gleeson (1995)
PermalinkMieux se connaître pour mieux soigner / D. Rispail (2002)
PermalinkMigrations et développement in Imagine, 72 (mars/avr 2009)
PermalinkUn million de lumières / A. Sanchez (2006)
PermalinkDes millions économisés grâce aux infirmières. / Maria Müller Staub in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, Vol. 112, 4 (Avril 2019)
PermalinkMindfulness, stress et douleurs chroniques / Marion Martinelli in Santé Mentale, 208 (Mai 2016)
PermalinkMindfulness@work : renaissance ou récupération? / Laurent Ledoux in Peoplesphere, 193 (Février/Mars 2015)
PermalinkUne mine d'informations sur l'incapacité de travail in En marche, 1535 (19 février 2015)
PermalinkMise en place et bénéfices du binôme en court séjour gériatrique / Magali Dumont in Soins gérontologie, 107 (Mai-Juin 2014)
PermalinkMixité, trajectoires professionnelles et division sexuée du travail dans les équipes infirmières / Séverine Rey in Soins, 845 (Mai 2020)
PermalinkMobbing dans les EMS suisses / Myriam Saladin in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, 6/2015 (Juin 2015)
PermalinkMobilité : les nouveaux enjeux / M. San jullian in Objectif Soins & Management, 128 (août/sept 2004)
PermalinkLa mobilité sociale en panne / X. Molenat in Sciences Humaines, 209 (novembre 2009)
PermalinkUn modèle d'accompagnement professionnel d'un changement / Louise Lafortune (2008)
PermalinkMon burerau, ma bataillede Super Ego / L. Vanhee in Peoplesphere, 187 (Juin 2014)
PermalinkMondialiser le travail décent / A. Zacharie (2008)
PermalinkLa morbidité du travail à horaires irréguliers / Jean-Emile Vanderheyden in Médi Sphère, 362 (novembre 2010)
PermalinkLa morbidité du travail à horaires irréguliers / Jean-Emile Vanderheyden in Médi Sphère, 362 (novembre 2010)
PermalinkMotivation, désir et principe de réalité / Philippe Svandra in Perspective soignante, 22 (avril 2005)
PermalinkMotivation et implication des professionnels in Soins cadres, 62 (mai 2007)
PermalinkLa motivation et les motifs d'attachement à la fonction soignante / M. Wenner in Soins gérontologie, 47 (mai/juin 2004)
PermalinkLa motivation du personnel soignant en gériatrie : entre posture et valeurs / D. Toche in Recherche en soins infirmiers, 71 (décembre 2002)
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