Centre de Documentation Campus Montignies
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Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
Attention, votre centre de documentation sera fermé du 27/04 au 12/05 inclus.
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14 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'hiérarchie'
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Devenir manager de proximité / Marc Lasseaux in Soins Cadres, 111 (Mai 2019)
[article]
Titre : Devenir manager de proximité Type de document : texte imprimé Auteurs : Marc Lasseaux Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 21-23 Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion Management Cadres (personnel) Hiérarchie Autorité Pouvoir (philosophie) Leadership Résumé : Prendre une responsabilité de management, c'est rencontrer la question des appartenances et celles d'un idéal, et leur confrontation au réel. La position de manager engage de la loyauté : à l'équipe d'appartenance, à la hiérarchie et à l'institution qu'elle représente. Manager renvoie à de l'incomplétude, la sienne, et à l'insatisfaction structurelle de l'équipe et des personnes. De nombreux éléments sont à l'oeuvre dans les représentations communes du "bon manager", dès sa nomination et en fonction de son désir propre de manager. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=79831
in Soins Cadres > 111 (Mai 2019) . - p. 21-23[article] Devenir manager de proximité [texte imprimé] / Marc Lasseaux . - 2019 . - p. 21-23.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > 111 (Mai 2019) . - p. 21-23
Mots-clés : Gestion Management Cadres (personnel) Hiérarchie Autorité Pouvoir (philosophie) Leadership Résumé : Prendre une responsabilité de management, c'est rencontrer la question des appartenances et celles d'un idéal, et leur confrontation au réel. La position de manager engage de la loyauté : à l'équipe d'appartenance, à la hiérarchie et à l'institution qu'elle représente. Manager renvoie à de l'incomplétude, la sienne, et à l'insatisfaction structurelle de l'équipe et des personnes. De nombreux éléments sont à l'oeuvre dans les représentations communes du "bon manager", dès sa nomination et en fonction de son désir propre de manager. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=79831 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Document exclu du prêt - à consulter sur place
Exclu du prêtY a-t-il une limite à l’intervention professionnelle ? / Jean-Luc Boero in Lien social, 1333 (14 au 27 février 2023)
[article]
Titre : Y a-t-il une limite à l’intervention professionnelle ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Luc Boero ; Bouchereau, Xavier Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 14-15 Langues : Français (fre) Mots-clés : Action sociale Hiérarchie Personnel -- Motivation Politique des dépenses publiques Relations professionnelles Relations travailleur sociaux-usagers Travailleurs sociaux -- Relations professionnelles Travail -- Aspect psychologique Travail -- Conflits Résumé : "Quel professionnel ne s’est pas heurté, un jour, aux obstacles opposés par l’institution (manque de moyens), la hiérarchie (non validation de ses choix), l’usager (non adhésion), lui-même (découragement) etc. ? Ces freins sont consubstantiels de toute action humaine." Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=109189
in Lien social > 1333 (14 au 27 février 2023) . - p. 14-15[article] Y a-t-il une limite à l’intervention professionnelle ? [texte imprimé] / Jean-Luc Boero ; Bouchereau, Xavier . - 2023 . - p. 14-15.
Langues : Français (fre)
in Lien social > 1333 (14 au 27 février 2023) . - p. 14-15
Mots-clés : Action sociale Hiérarchie Personnel -- Motivation Politique des dépenses publiques Relations professionnelles Relations travailleur sociaux-usagers Travailleurs sociaux -- Relations professionnelles Travail -- Aspect psychologique Travail -- Conflits Résumé : "Quel professionnel ne s’est pas heurté, un jour, aux obstacles opposés par l’institution (manque de moyens), la hiérarchie (non validation de ses choix), l’usager (non adhésion), lui-même (découragement) etc. ? Ces freins sont consubstantiels de toute action humaine." Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=109189 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Document exclu du prêt - à consulter sur place
Exclu du prêtLe conflit au sein d'une équipe, une situation à ne pas négliger / Brice Roselier in Soins Cadres, 78 supplément (Mai 2011)
[article]
Titre : Le conflit au sein d'une équipe, une situation à ne pas négliger Type de document : texte imprimé Auteurs : Brice Roselier, Auteur Année de publication : 2011 Article en page(s) : p. S11 Langues : Français (fre) Mots-clés : cadre conflit équipe hiérarchie hôpital management rivalité Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=19176
in Soins Cadres > 78 supplément (Mai 2011) . - p. S11[article] Le conflit au sein d'une équipe, une situation à ne pas négliger [texte imprimé] / Brice Roselier, Auteur . - 2011 . - p. S11.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > 78 supplément (Mai 2011) . - p. S11
Mots-clés : cadre conflit équipe hiérarchie hôpital management rivalité Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=19176 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Réserve Consultable sur demande auprès des documentalistes
Exclu du prêtLa culture légitime et la distinction dans le Japon contemporain / Naoki Iso in Recherches sociologiques et anthropologiques [Périodique électronique], 1, vol. 51 (2020)
[article]
Titre : La culture légitime et la distinction dans le Japon contemporain Type de document : document électronique Auteurs : Naoki Iso Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 87-103 Note générale : Issu du dossier : "Nouvelles directions dans les recherches sur la distinction sociale" Langues : Français (fre) Mots-clés : Classes sociales Hiérarchie Identité collective Reconnaissance sociale Résumé : "Cet article s’interroge sur la pertinence d’une approche en termes de “culture légitime” dans le cas japonais, qui serait au fondement de la distinction sociale. Il part de la théorisation de Pierre Bourdieu entendant rompre avec le relativisme et le principe d’autonomie des cultures pour mettre l’accent sur les rapports entre classes sociales et la domination des couches supérieures. Toutefois, il est montré en quoi l’application du modèle se révèle assez délicate au Japon, la question se posant de savoir dans quelle mesure ce sont surtout des codes “traditionnels” ou des pratiques importées (à commencer par les concerts de musique classique occidentale) qui structurent la distinction. S’appuyant sur des enquêtes menées en 1995 et en 2015 autour de la stratification, la mobilité sociale et la conscience de classe, ce travail conclut qu’il y a bien des codes dominants mais que ceux-ci sont relativement contradictoires, rendant complexe la mise en œuvre d’une analyse en termes de “culture légitime”. Seules des recherches très approfondies pourraient permettre d’éclairer sa composition." En ligne : https://journals.openedition.org/rsa/3907 Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=97907
in Recherches sociologiques et anthropologiques [Périodique électronique] > 1, vol. 51 (2020) . - p. 87-103[article] La culture légitime et la distinction dans le Japon contemporain [document électronique] / Naoki Iso . - 2020 . - p. 87-103.
Issu du dossier : "Nouvelles directions dans les recherches sur la distinction sociale"
Langues : Français (fre)
in Recherches sociologiques et anthropologiques [Périodique électronique] > 1, vol. 51 (2020) . - p. 87-103
Mots-clés : Classes sociales Hiérarchie Identité collective Reconnaissance sociale Résumé : "Cet article s’interroge sur la pertinence d’une approche en termes de “culture légitime” dans le cas japonais, qui serait au fondement de la distinction sociale. Il part de la théorisation de Pierre Bourdieu entendant rompre avec le relativisme et le principe d’autonomie des cultures pour mettre l’accent sur les rapports entre classes sociales et la domination des couches supérieures. Toutefois, il est montré en quoi l’application du modèle se révèle assez délicate au Japon, la question se posant de savoir dans quelle mesure ce sont surtout des codes “traditionnels” ou des pratiques importées (à commencer par les concerts de musique classique occidentale) qui structurent la distinction. S’appuyant sur des enquêtes menées en 1995 et en 2015 autour de la stratification, la mobilité sociale et la conscience de classe, ce travail conclut qu’il y a bien des codes dominants mais que ceux-ci sont relativement contradictoires, rendant complexe la mise en œuvre d’une analyse en termes de “culture légitime”. Seules des recherches très approfondies pourraient permettre d’éclairer sa composition." En ligne : https://journals.openedition.org/rsa/3907 Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=97907 Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire La distinction n’est pas une différenciation : caractéristiques de la distinction sociale selon P. Bourdieu et critères d’une différenciation contemporaine / Hervé Glévarec in Recherches sociologiques et anthropologiques [Périodique électronique], 1, vol. 51 (2020)
[article]
Titre : La distinction n’est pas une différenciation : caractéristiques de la distinction sociale selon P. Bourdieu et critères d’une différenciation contemporaine Type de document : document électronique Auteurs : Hervé Glévarec Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 39-59 Note générale : Issu du dossier : "Nouvelles directions dans les recherches sur la distinction sociale" Langues : Français (fre) Mots-clés : Reconnaissance sociale Domination Hiérarchie Résumé : "L’article s’attache à montrer la différence sociologique et théorique entre la distinction et la différenciation, entre un modèle de la distinction sociale et un modèle de la différenciation sociale. Pour cela, il examine la conceptualisation qu’élabore P. Bourdieu dans le livre La distinction. Domination, holisme, élitis me et objectivisme forment quatre caractéristiques de ce que l’on peut désigner comme une conception structurale de la distinction. Après être revenu sur les usages parfois confus des deux notions et sur l’extension non fondée de la distinction à la différenciation, l’article développe les caractéristiques d’une différenciation sociale, à savoir la différence individuelle ou collective permise et supportée par les objets de pratique culturelle et l’affirmation du goût, par l’expression publique de soi, par la capacité accrue du choix autonome par rapport aux tutelles familiales, religieuses et culturelles et, enfin, par l’engagement civique." En ligne : https://journals.openedition.org/rsa/3838 Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=97908
in Recherches sociologiques et anthropologiques [Périodique électronique] > 1, vol. 51 (2020) . - p. 39-59[article] La distinction n’est pas une différenciation : caractéristiques de la distinction sociale selon P. Bourdieu et critères d’une différenciation contemporaine [document électronique] / Hervé Glévarec . - 2020 . - p. 39-59.
Issu du dossier : "Nouvelles directions dans les recherches sur la distinction sociale"
Langues : Français (fre)
in Recherches sociologiques et anthropologiques [Périodique électronique] > 1, vol. 51 (2020) . - p. 39-59
Mots-clés : Reconnaissance sociale Domination Hiérarchie Résumé : "L’article s’attache à montrer la différence sociologique et théorique entre la distinction et la différenciation, entre un modèle de la distinction sociale et un modèle de la différenciation sociale. Pour cela, il examine la conceptualisation qu’élabore P. Bourdieu dans le livre La distinction. Domination, holisme, élitis me et objectivisme forment quatre caractéristiques de ce que l’on peut désigner comme une conception structurale de la distinction. Après être revenu sur les usages parfois confus des deux notions et sur l’extension non fondée de la distinction à la différenciation, l’article développe les caractéristiques d’une différenciation sociale, à savoir la différence individuelle ou collective permise et supportée par les objets de pratique culturelle et l’affirmation du goût, par l’expression publique de soi, par la capacité accrue du choix autonome par rapport aux tutelles familiales, religieuses et culturelles et, enfin, par l’engagement civique." En ligne : https://journals.openedition.org/rsa/3838 Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=97908 Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire L’Insoumis / Laurent Rigaud in VST - Vie sociale et traitements, 143 (Juillet-Août-Septembre 2019)
PermalinkLa lente déprofessionnalisation des métiers du social / Michel Chauvière in Empan, 109 (mars 2018)
PermalinkMon leader, ce héros / Johan Lepage in Cerveau & Psycho, 142 (avril 2022)
PermalinkLa participation des usagers dans la construction des politiques sociales : un chambardement dans un jeu d'acteurs ? / Guy Ducrettet in Empan, 102 (Juin 2016)
PermalinkQuel balancier pour le funambule ? Réflexions sur la fonction de direction / Anne De Keyser in L'Observatoire, 109 (Janvier 2022)
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