Centre de Documentation Campus Montignies
Horaires :
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-18h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
Attention, votre centre de documentation sera fermé du 27/04 au 12/05 inclus.
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5 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'rivalité'
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La rivalité entre parents et professionnels in Métiers de la petite enfance, n°215 (Novembre 2014)
[article]
Titre : La rivalité entre parents et professionnels Type de document : texte imprimé Année de publication : 2014 Article en page(s) : p.18 Langues : Français (fre) Mots-clés : compétence parent professionnel rivalité Résumé : Lorsqu’un enfant intègre un accueil collectif ou familial, des compétences parentales côtoient des compétences professionnelles. Entre convictions et réflexions mutuelles, une relation d’équilibriste se construit. Il est important de la préserver pour ne pas éveiller une rivalité entre des parents en attente d’un idéal pour leur enfant et des professionnels centrés sur la qualité d’un accueil dans un contexte collectif. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=34193
in Métiers de la petite enfance > n°215 (Novembre 2014) . - p.18[article] La rivalité entre parents et professionnels [texte imprimé] . - 2014 . - p.18.
Langues : Français (fre)
in Métiers de la petite enfance > n°215 (Novembre 2014) . - p.18
Mots-clés : compétence parent professionnel rivalité Résumé : Lorsqu’un enfant intègre un accueil collectif ou familial, des compétences parentales côtoient des compétences professionnelles. Entre convictions et réflexions mutuelles, une relation d’équilibriste se construit. Il est important de la préserver pour ne pas éveiller une rivalité entre des parents en attente d’un idéal pour leur enfant et des professionnels centrés sur la qualité d’un accueil dans un contexte collectif. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=34193 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Document exclu du prêt - à consulter sur place
Exclu du prêtLa fratrie, une socialisation dans la rivalité / Marie FLORES in Métiers de la petite enfance, 132 (Septembre 2007)
[article]
Titre : La fratrie, une socialisation dans la rivalité Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie FLORES, Auteur Année de publication : 2007 Article en page(s) : 34-35 Format : 2 pages Mots-clés : FRATRIE PERSONNALITE SOCIALISATION DE L'ENFANT DEVELOPPEMENT DE L'ENFANT OUTIL PEDAGOGIQUE JEUX EDUCATIFS RIVALITE Résumé : " Le lien fraternel tout en ambivalence est à la fois rivalité et sollicitude, jalousie et partage de compétences, c'est avant tout une nouvelle place à inventer pour tous, parents et enfants. La fratrie est un lien qui s'impose et qui classifie en donnant une hiérarchie familiale, un lien qui forge une identité dans la similitude et la division, une attention individuelle dans une construction collective. " Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=30746
in Métiers de la petite enfance > 132 (Septembre 2007) . - 34-35[article] La fratrie, une socialisation dans la rivalité [texte imprimé] / Marie FLORES, Auteur . - 2007 . - 34-35 ; 2 pages.
in Métiers de la petite enfance > 132 (Septembre 2007) . - 34-35
Mots-clés : FRATRIE PERSONNALITE SOCIALISATION DE L'ENFANT DEVELOPPEMENT DE L'ENFANT OUTIL PEDAGOGIQUE JEUX EDUCATIFS RIVALITE Résumé : " Le lien fraternel tout en ambivalence est à la fois rivalité et sollicitude, jalousie et partage de compétences, c'est avant tout une nouvelle place à inventer pour tous, parents et enfants. La fratrie est un lien qui s'impose et qui classifie en donnant une hiérarchie familiale, un lien qui forge une identité dans la similitude et la division, une attention individuelle dans une construction collective. " Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=30746 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Réserve Consultable sur demande auprès des documentalistes
Exclu du prêtUn savoir professionnel parental encombrant / Frédéric GROUX in Métiers de la petite enfance, 278 (Février 2020)
[article]
Titre : Un savoir professionnel parental encombrant Type de document : texte imprimé Auteurs : Frédéric GROUX, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : 19-22 Langues : Français (fre) Mots-clés : CONTINUITE ORGANISATION PROFESSIONNEL RELATION RIVALITE SAVOIR Résumé : La dynamique professionnel-parent se joue d’une manière toute particulière en crèche hospitalière. Au risque de rivalité dans le maternage de l’enfant confié s’ajoute le partage d’un même statut et d’une même culture médicale. Ces savoirs, renforcés par toutes les informations accessibles sur Internet, rendent d’autant plus nécessaire d’accompagner les équipes à décoder les besoins réels des parents et des enfants. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=87087
in Métiers de la petite enfance > 278 (Février 2020) . - 19-22[article] Un savoir professionnel parental encombrant [texte imprimé] / Frédéric GROUX, Auteur . - 2020 . - 19-22.
Langues : Français (fre)
in Métiers de la petite enfance > 278 (Février 2020) . - 19-22
Mots-clés : CONTINUITE ORGANISATION PROFESSIONNEL RELATION RIVALITE SAVOIR Résumé : La dynamique professionnel-parent se joue d’une manière toute particulière en crèche hospitalière. Au risque de rivalité dans le maternage de l’enfant confié s’ajoute le partage d’un même statut et d’une même culture médicale. Ces savoirs, renforcés par toutes les informations accessibles sur Internet, rendent d’autant plus nécessaire d’accompagner les équipes à décoder les besoins réels des parents et des enfants. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=87087 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Document exclu du prêt - à consulter sur place
Exclu du prêtLe conflit au sein d'une équipe, une situation à ne pas négliger / Brice Roselier in Soins Cadres, 78 supplément (Mai 2011)
[article]
Titre : Le conflit au sein d'une équipe, une situation à ne pas négliger Type de document : texte imprimé Auteurs : Brice Roselier, Auteur Année de publication : 2011 Article en page(s) : p. S11 Langues : Français (fre) Mots-clés : cadre conflit équipe hiérarchie hôpital management rivalité Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=19176
in Soins Cadres > 78 supplément (Mai 2011) . - p. S11[article] Le conflit au sein d'une équipe, une situation à ne pas négliger [texte imprimé] / Brice Roselier, Auteur . - 2011 . - p. S11.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > 78 supplément (Mai 2011) . - p. S11
Mots-clés : cadre conflit équipe hiérarchie hôpital management rivalité Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=19176 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Réserve Consultable sur demande auprès des documentalistes
Exclu du prêtLa défiance entre l’équipe et la direction in Métiers de la petite enfance, n°215 (Novembre 2014)
[article]
Titre : La défiance entre l’équipe et la direction Type de document : texte imprimé Année de publication : 2014 Article en page(s) : p.15-17 Langues : Français (fre) Mots-clés : conflit défiance direction équipe management rivalité Résumé : Les causes de la défiance entre l’équipe et la direction sont multiples. Les personnes et la dynamique de groupe, comme le contexte de travail peuvent en être à l’origine. Analyser la situation et distinguer parmi les différentes formes de défiance (conflit ponctuel ou intensif jusqu’à une situation de blocage) permet d’esquisser des solutions. Celles-ci sont de quatre ordres : l’exercice de l’autorité, l’organisation, la communication et les attitudes mutuelles. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=34192
in Métiers de la petite enfance > n°215 (Novembre 2014) . - p.15-17[article] La défiance entre l’équipe et la direction [texte imprimé] . - 2014 . - p.15-17.
Langues : Français (fre)
in Métiers de la petite enfance > n°215 (Novembre 2014) . - p.15-17
Mots-clés : conflit défiance direction équipe management rivalité Résumé : Les causes de la défiance entre l’équipe et la direction sont multiples. Les personnes et la dynamique de groupe, comme le contexte de travail peuvent en être à l’origine. Analyser la situation et distinguer parmi les différentes formes de défiance (conflit ponctuel ou intensif jusqu’à une situation de blocage) permet d’esquisser des solutions. Celles-ci sont de quatre ordres : l’exercice de l’autorité, l’organisation, la communication et les attitudes mutuelles. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=34192 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Document exclu du prêt - à consulter sur place
Exclu du prêt