Centre de Documentation Campus Montignies
Horaires :
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-18h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
Votre centre de documentation fermera à 17h30 ce mardi 4 juin.
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7 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Relations industrielles'
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Etre soi dans ses relations / Sylvie Grivel
Titre : Etre soi dans ses relations : développer son assertivité en entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : Sylvie Grivel, Auteur Editeur : Paris : Eyrolles Année de publication : 2019 Importance : 1 vol. (176 p.) Présentation : ill., graph., couv. ill. en coul. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-55939-2 Prix : 23 EUR Mots-clés : Développement de la personnalité Affirmation de soi Relations industrielles assertivité écoute communication Index. décimale : 316.77 Sociologie de la communication. Communication sociale. Média Résumé : Exprimer son avis et ses besoins, affirmer ses limites, défendre ses droits, réagir à l'agressivité, à la passivité, à la manipulation... Tous les jours, nous sommes en relation et devons nous positionner face aux autres. En suivant la méthodologie proposée dans cet ouvrage, instaurez des relations authentiques et un climat de travail apaisé et constructif. A l'aide de conseils et d'exercices précis, vous dépasserez les blocages qui vous empêchent d'être vous-même et exprimerez, enfin, ce que vous pensez et ressentez tout en respectant les autres. Une méthodologie en 5 étapes : exprimer une critique, oser dire non, formuler des demandes claires, savoir dire oui, féliciter et encourager. Une pédagogie progressive avec des outils et des exercices pour renforcer son assertivité. Une approche vivante avec de nombreux cas et des grilles d'autodiagnostic pour progresser. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=47344 Etre soi dans ses relations : développer son assertivité en entreprise [texte imprimé] / Sylvie Grivel, Auteur . - Paris : Eyrolles, 2019 . - 1 vol. (176 p.) : ill., graph., couv. ill. en coul. ; 23 cm.
ISBN : 978-2-212-55939-2 : 23 EUR
Mots-clés : Développement de la personnalité Affirmation de soi Relations industrielles assertivité écoute communication Index. décimale : 316.77 Sociologie de la communication. Communication sociale. Média Résumé : Exprimer son avis et ses besoins, affirmer ses limites, défendre ses droits, réagir à l'agressivité, à la passivité, à la manipulation... Tous les jours, nous sommes en relation et devons nous positionner face aux autres. En suivant la méthodologie proposée dans cet ouvrage, instaurez des relations authentiques et un climat de travail apaisé et constructif. A l'aide de conseils et d'exercices précis, vous dépasserez les blocages qui vous empêchent d'être vous-même et exprimerez, enfin, ce que vous pensez et ressentez tout en respectant les autres. Une méthodologie en 5 étapes : exprimer une critique, oser dire non, formuler des demandes claires, savoir dire oui, féliciter et encourager. Une pédagogie progressive avec des outils et des exercices pour renforcer son assertivité. Une approche vivante avec de nombreux cas et des grilles d'autodiagnostic pour progresser. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=47344 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité 316.77 GRI E Livre Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Etagères livres Disponible
DisponibleLes rouages de l'emploi / Jean Verly
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Cote Support Localisation Section Disponibilité 349.3 VER R Livre Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Réserve Empruntable sur demande auprès des documentalistes
DisponibleSystémique et entreprise / Jacques-Antoine Malarewicz
Titre : Systémique et entreprise : mettre en oeuvre une stratégie de changement Type de document : texte imprimé Auteurs : Jacques-Antoine Malarewicz, Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Paris : Pearson-Village mondial Année de publication : cop. 2008 Collection : Management (Paris. 2003), ISSN 1763-2129 Importance : 1 vol. (VII-247 p.) Présentation : graph., couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-6344-2 Prix : 25 EUR Note générale : Bibliogr. p. 239-242. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : RELATIONS INDUSTRIELLES CHANGEMENT ORGANISATIONNEL SYSTÉMIQUE Innovations -- Gestion Systémique Organisation de l'entreprise Relations humaines Communication dans les organisations Relations industrielles Communication interpersonnelle Changement organisationnel Index. décimale : 658 Organisation des entreprises. Gestion commerciale. Management Résumé : Présentation de l'éditeur
Promotion, négociation, départ, remplacement… dans l'entreprise, le changement peut prendre diverses formes. Et la conduite du changement dépend avant tout de la capacité des dirigeants et des consultants à agir sur les groupes dont l'entreprise est constituée. L approche systémique, qui se caractérise par l étude des systèmes sociaux et des relations à l intérieur des groupes humains, est donc un outil de choix pour aider à la mise en uvre des stratégies de changement. Après une première partie théorique exposant les bases de l approche systémique, l ouvrage se tourne vers la pratique. Se plaçant du point de vue d un consultant externe intervenant en entreprise, l auteur propose diverses techniques d analyse et d intervention puis illustre son propos par des exemples concrets. Cette deuxième édition développe plus avant la question des conflits sociaux.
Biographie de l'auteur
Jacques-Antoine Malarewicz, médecin psychiatre, partage son activité depuis plus de quinze ans entre son cabinet de psychothérapie, la formation et la supervision de consultants en entreprise. Il intervient également comme coach auprès de dirigeants et d'équipes de direction. Spécialiste de la thérapie familiale systémique et de l'hypnose clinique, il est l'auteur de nombreux ouvrages de référence dans ces domaines, dont Gérer les conflits au travail, Affaires de famille et Réussir son coaching grâce à l'approche systémique, tous parus chez Pearson Village Mondial.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=3667 Systémique et entreprise : mettre en oeuvre une stratégie de changement [texte imprimé] / Jacques-Antoine Malarewicz, Auteur . - 2e éd. . - Paris : Pearson-Village mondial, cop. 2008 . - 1 vol. (VII-247 p.) : graph., couv. ill. en coul. ; 24 cm. - (Management (Paris. 2003), ISSN 1763-2129) .
ISBN : 978-2-7440-6344-2 : 25 EUR
Bibliogr. p. 239-242. Index
Langues : Français (fre)
Mots-clés : RELATIONS INDUSTRIELLES CHANGEMENT ORGANISATIONNEL SYSTÉMIQUE Innovations -- Gestion Systémique Organisation de l'entreprise Relations humaines Communication dans les organisations Relations industrielles Communication interpersonnelle Changement organisationnel Index. décimale : 658 Organisation des entreprises. Gestion commerciale. Management Résumé : Présentation de l'éditeur
Promotion, négociation, départ, remplacement… dans l'entreprise, le changement peut prendre diverses formes. Et la conduite du changement dépend avant tout de la capacité des dirigeants et des consultants à agir sur les groupes dont l'entreprise est constituée. L approche systémique, qui se caractérise par l étude des systèmes sociaux et des relations à l intérieur des groupes humains, est donc un outil de choix pour aider à la mise en uvre des stratégies de changement. Après une première partie théorique exposant les bases de l approche systémique, l ouvrage se tourne vers la pratique. Se plaçant du point de vue d un consultant externe intervenant en entreprise, l auteur propose diverses techniques d analyse et d intervention puis illustre son propos par des exemples concrets. Cette deuxième édition développe plus avant la question des conflits sociaux.
Biographie de l'auteur
Jacques-Antoine Malarewicz, médecin psychiatre, partage son activité depuis plus de quinze ans entre son cabinet de psychothérapie, la formation et la supervision de consultants en entreprise. Il intervient également comme coach auprès de dirigeants et d'équipes de direction. Spécialiste de la thérapie familiale systémique et de l'hypnose clinique, il est l'auteur de nombreux ouvrages de référence dans ces domaines, dont Gérer les conflits au travail, Affaires de famille et Réussir son coaching grâce à l'approche systémique, tous parus chez Pearson Village Mondial.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=3667 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité 658 MAL S Livre Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Etagères livres Disponible
DisponibleTraitement d'une crise en milieu professionnel et associatif ou Le gué sur le torrent de l'envie / Henri Perret
Titre : Traitement d'une crise en milieu professionnel et associatif ou Le gué sur le torrent de l'envie Type de document : texte imprimé Auteurs : Henri Perret (1938-....), Auteur Editeur : Paris : l'Harmattan Année de publication : 1999 Collection : Psycho-logiques (Paris), ISSN 1151-6844 Importance : 191 p. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7384-8184-9 Prix : 110 F Note générale : Glossaire Langues : Français (fre) Mots-clés : MILIEU PROFESSIONNEL : ENTREPRISE ASSOCIATION : RELATION HUMAINE : CRISE : THERAPIE PSYCHOLOGIE Relations industrielles Conditions de travail -- Aspect psychologique Psychologie du travail Psychologie sociale Sociologie des organisations Index. décimale : 316.4 Processus sociaux. Relations sociales. Dynamiques de groupes Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=6234 Traitement d'une crise en milieu professionnel et associatif ou Le gué sur le torrent de l'envie [texte imprimé] / Henri Perret (1938-....), Auteur . - Paris : l'Harmattan, 1999 . - 191 p. ; 22 cm. - (Psycho-logiques (Paris), ISSN 1151-6844) .
ISBN : 978-2-7384-8184-9 : 110 F
Glossaire
Langues : Français (fre)
Mots-clés : MILIEU PROFESSIONNEL : ENTREPRISE ASSOCIATION : RELATION HUMAINE : CRISE : THERAPIE PSYCHOLOGIE Relations industrielles Conditions de travail -- Aspect psychologique Psychologie du travail Psychologie sociale Sociologie des organisations Index. décimale : 316.4 Processus sociaux. Relations sociales. Dynamiques de groupes Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=6234 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité 316.4 PER T Livre Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Réserve Empruntable sur demande auprès des documentalistes
DisponibleÉconomie de plateforme: l’emploi sous pression / Sarah de Liamchine in Agir par la culture, 69 (Automne 2022)
[article]
Titre : Économie de plateforme: l’emploi sous pression Type de document : texte imprimé Auteurs : Sarah de Liamchine ; Olivier Starquit Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 14-16 Note générale : Issu du dossier "La société de la livraison : Impacts sociaux, écologiques et culturels de l’e-commerce" Langues : Français (fre) Mots-clés : Commerce électronique Politique de l'emploi Marché du travail Travail précaire Relations industrielles Conditions de travail Résumé : "Commande, livraison, commande, livraison, commande, livraison. La «gig economy» (l’économie à la tâche) va-t-elle faire disparaitre les emplois traditionnels ? Des emplois d’autant plus menacés qu’ils seraient remplaçables par des machines et des algorithmes. Pourtant, c’est plutôt la mutation du travail et la précarisation de l’emploi que l’on constate à tous les étages avec l’explosion du e-commerce. Quel statut professionnel dès lors pour l’ouvrier qui emballe votre colis ou le livreur qui vous l’amène chez vous ?" En ligne : https://www.agirparlaculture.be/wp-content/uploads/2022/10/apc_69_BR.pdf Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=106857
in Agir par la culture > 69 (Automne 2022) . - p. 14-16[article] Économie de plateforme: l’emploi sous pression [texte imprimé] / Sarah de Liamchine ; Olivier Starquit . - 2022 . - p. 14-16.
Issu du dossier "La société de la livraison : Impacts sociaux, écologiques et culturels de l’e-commerce"
Langues : Français (fre)
in Agir par la culture > 69 (Automne 2022) . - p. 14-16
Mots-clés : Commerce électronique Politique de l'emploi Marché du travail Travail précaire Relations industrielles Conditions de travail Résumé : "Commande, livraison, commande, livraison, commande, livraison. La «gig economy» (l’économie à la tâche) va-t-elle faire disparaitre les emplois traditionnels ? Des emplois d’autant plus menacés qu’ils seraient remplaçables par des machines et des algorithmes. Pourtant, c’est plutôt la mutation du travail et la précarisation de l’emploi que l’on constate à tous les étages avec l’explosion du e-commerce. Quel statut professionnel dès lors pour l’ouvrier qui emballe votre colis ou le livreur qui vous l’amène chez vous ?" En ligne : https://www.agirparlaculture.be/wp-content/uploads/2022/10/apc_69_BR.pdf Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=106857 Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Equilibre personnel, reconnaissance, sens, salaire, horaires... Travailler, à quel prix? [Dossier] / Cécile Peltier in Sciences Humaines, 357 (avril 2023)
PermalinkLes travailleurs en quête de sens / Thomas Coutrot ; Coralie Perez in Sciences Humaines, 357 (avril 2023)
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