Centre de Documentation Campus Montignies
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Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-18h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
Attention, votre centre de documentation sera fermé ce vendredi 17 mai.
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Auteur Steve Gilson |
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La promotion du vélo pour les déplacements domicile-travail / Steve Gilson in Bulletin Juridique & Social, 696 (août 2022)
[article]
Titre : La promotion du vélo pour les déplacements domicile-travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Steve Gilson Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 1 Langues : Français (fre) Mots-clés : Indemnité vélo Mobilité Trajet domicile - lieu de travail Vélo Résumé : Le Conseil National du Travail et le Conseil Central de l’Économie ont tenu une séance commune en date du 17 mai 2022 pour remettre un rapport intermédiaire sur la promotion du vélo pour les déplacements domicile-travail. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=105812
in Bulletin Juridique & Social > 696 (août 2022) . - p. 1[article] La promotion du vélo pour les déplacements domicile-travail [texte imprimé] / Steve Gilson . - 2022 . - p. 1.
Langues : Français (fre)
in Bulletin Juridique & Social > 696 (août 2022) . - p. 1
Mots-clés : Indemnité vélo Mobilité Trajet domicile - lieu de travail Vélo Résumé : Le Conseil National du Travail et le Conseil Central de l’Économie ont tenu une séance commune en date du 17 mai 2022 pour remettre un rapport intermédiaire sur la promotion du vélo pour les déplacements domicile-travail. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=105812 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Document exclu du prêt - à consulter sur place
Exclu du prêtPropos litigieux sur Facebook et motif grave / Steve Gilson in Bulletin Juridique & Social, 684 (janvier 2022-2)
[article]
Titre : Propos litigieux sur Facebook et motif grave Type de document : texte imprimé Auteurs : Steve Gilson Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 5 Langues : Français (fre) Mots-clés : Cour du travail Facebook Licenciement Licenciement pour motif grave Insulte Réseaux sociaux Résumé : En date du 26 mars 2021, la Cour du travail de Liège, division de Liège, s'est prononcée sur une demande d’autorisation de licenciement pour motif grave formulée à l’encontre d’un travailleur protégé qui avait tenu des propos inappropriés sur un groupe de discussion privé sur Facebook. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=100841
in Bulletin Juridique & Social > 684 (janvier 2022-2) . - p. 5[article] Propos litigieux sur Facebook et motif grave [texte imprimé] / Steve Gilson . - 2022 . - p. 5.
Langues : Français (fre)
in Bulletin Juridique & Social > 684 (janvier 2022-2) . - p. 5
Mots-clés : Cour du travail Facebook Licenciement Licenciement pour motif grave Insulte Réseaux sociaux Résumé : En date du 26 mars 2021, la Cour du travail de Liège, division de Liège, s'est prononcée sur une demande d’autorisation de licenciement pour motif grave formulée à l’encontre d’un travailleur protégé qui avait tenu des propos inappropriés sur un groupe de discussion privé sur Facebook. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=100841 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Document exclu du prêt - à consulter sur place
Exclu du prêtProtection contre le licenciement du délégué syndical dans les entreprises sans CPPT / Steve Gilson in Bulletin Juridique & Social, 626 (Avril 2019 -1)
[article]
Titre : Protection contre le licenciement du délégué syndical dans les entreprises sans CPPT Type de document : texte imprimé Auteurs : Steve Gilson Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 3 Langues : Français (fre) Mots-clés : Cour constitutionnelle belge Délégué syndical Licenciement Travailleur protégé Résumé : Dans un arrêt du 14 février 2019 (n° 29/2019), la Cour constitutionnelle avait à connaître de questions préjudicielles concernant l'article 52 de la loi du 4 août 1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail posées par le Tribunal du travail du Brabant wallon. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=78698
in Bulletin Juridique & Social > 626 (Avril 2019 -1) . - p. 3[article] Protection contre le licenciement du délégué syndical dans les entreprises sans CPPT [texte imprimé] / Steve Gilson . - 2019 . - p. 3.
Langues : Français (fre)
in Bulletin Juridique & Social > 626 (Avril 2019 -1) . - p. 3
Mots-clés : Cour constitutionnelle belge Délégué syndical Licenciement Travailleur protégé Résumé : Dans un arrêt du 14 février 2019 (n° 29/2019), la Cour constitutionnelle avait à connaître de questions préjudicielles concernant l'article 52 de la loi du 4 août 1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail posées par le Tribunal du travail du Brabant wallon. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=78698 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Disponible
DisponibleQuelle sanction en cas de licenciement manifestement déraisonnable ? / Steve Gilson in Bulletin Juridique & Social, 717 (janvier 2024)
[article]
Titre : Quelle sanction en cas de licenciement manifestement déraisonnable ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Steve Gilson Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 4 Langues : Français (fre) Mots-clés : Licenciement abusif Sanction Indemnité de licenciement Résumé : Dans un arrêt du 20 janvier 2023 1 , la cour du travail de Liège, division de Liège, avait à connaître notamment de la problématique de la fixation de l’indemnité pour licenciement manifestement déraisonnable. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=115763
in Bulletin Juridique & Social > 717 (janvier 2024) . - p. 4[article] Quelle sanction en cas de licenciement manifestement déraisonnable ? [texte imprimé] / Steve Gilson . - 2024 . - p. 4.
Langues : Français (fre)
in Bulletin Juridique & Social > 717 (janvier 2024) . - p. 4
Mots-clés : Licenciement abusif Sanction Indemnité de licenciement Résumé : Dans un arrêt du 20 janvier 2023 1 , la cour du travail de Liège, division de Liège, avait à connaître notamment de la problématique de la fixation de l’indemnité pour licenciement manifestement déraisonnable. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=115763 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Document exclu du prêt - à consulter sur place
Exclu du prêtQuelques considérations juridiques sur l’absentéisme au travail / Steve Gilson in Bulletin Juridique & Social, 674 (Juillet 2021)
[article]
Titre : Quelques considérations juridiques sur l’absentéisme au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Steve Gilson Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 6 Langues : Français (fre) Mots-clés : Absentéisme au travail Activité accessoire Certificat médical Droit du travail Incapacité de travail Licenciement Résumé : Juridiquement, la problématique de l’absentéisme doit s’aborder avec beaucoup de prudence. Rappelons en effet que l’incapacité du travailleur est une cause de suspension du contrat de travail qui ne peut pas lui être reprochée. En d’autres termes, si on veut parler de manière un peu caricaturale, le travailleur a le droit d’être malade. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=95291
in Bulletin Juridique & Social > 674 (Juillet 2021) . - p. 6[article] Quelques considérations juridiques sur l’absentéisme au travail [texte imprimé] / Steve Gilson . - 2021 . - p. 6.
Langues : Français (fre)
in Bulletin Juridique & Social > 674 (Juillet 2021) . - p. 6
Mots-clés : Absentéisme au travail Activité accessoire Certificat médical Droit du travail Incapacité de travail Licenciement Résumé : Juridiquement, la problématique de l’absentéisme doit s’aborder avec beaucoup de prudence. Rappelons en effet que l’incapacité du travailleur est une cause de suspension du contrat de travail qui ne peut pas lui être reprochée. En d’autres termes, si on veut parler de manière un peu caricaturale, le travailleur a le droit d’être malade. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=95291 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Disponible
DisponibleQuelques décisions inédites en matière de maladies professionnelles / Steve Gilson in Bulletin Juridique & Social, 618 (novembre 2018 - 2)
PermalinkQuelques mesures sociales dans deux lois du 20 décembre / Steve Gilson in Bulletin Juridique & Social, 665 (Février 2021-2)
PermalinkQuelques questions de droit du travail en rapport avec l’épidémie de coronavirus / Steve Gilson in Bulletin Juridique & Social, 646 (Mars 2020-2)
PermalinkQuelques questions relatives au droit à l'aide sociale des étudiants (2/2) / Steve Gilson in Bulletin Juridique & Social, 622 (février 2019 - 1)
PermalinkQuelques réflexions sur la dispense de prestation du préavis / Steve Gilson in Bulletin Juridique & Social, 655 (Septembre 2020 -1)
PermalinkQuelques réflexions sur le "management" des "ressources humaines" / Steve Gilson in Bulletin Juridique & Social, 665 (Février 2021-2)
PermalinkQuestions choisies en matière de licenciement / Steve Gilson in Bulletin Juridique & Social, 712 (septembre 2023)
PermalinkLe RCD et… les incitants à la procédure / Steve Gilson in Bulletin Juridique & Social, 699 (Octobre 2022-1)
PermalinkLe RCD et... l'irrégularité procédurale déduite d'un défaut de motivation / Steve Gilson in Bulletin Juridique & Social, 666 (Mars 2021-1)
PermalinkRecrutement et sélection : quelques conseils de base / Steve Gilson in Bulletin Juridique & Social, 668 (Avril 2021-1)
PermalinkRefus d'allocations de chômage du fait d'une contestation par l'ONEm de la qualité de salarié / Steve Gilson in Bulletin Juridique & Social, 624 (Mars 2019 -1)
PermalinkRefus d’engagement parce que la sœur du candidat travaille chez un concurrent / Steve Gilson in Bulletin Juridique & Social, 716 (janvier 2024)
PermalinkRèglement relatif à la renonciation à l’indu en matière de soins de santé / Steve Gilson in Bulletin Juridique & Social, 712 (septembre 2023)
PermalinkRelations de travail à durée déterminée successives et emploi dans le secteur public / Steve Gilson in Bulletin Juridique & Social, 651 (Juin 2020-1)
PermalinkLa rémunération de base d'un travailleur occupé à temps partiel qui dispose aussi d’un autre contrat de travail à temps plein chez un autre employeur / Steve Gilson in Bulletin Juridique & Social, 643 (Février 2020)
PermalinkLa réparation du dommage causé par la faute d’un travailleur protégé peut s’étendre aux compléments d’allocations de chômage versés par l’employeur / Steve Gilson in Bulletin Juridique & Social, 692 (mai 2022)
PermalinkResponsabilité des institutions de sécurité sociale / Steve Gilson in Bulletin Juridique & Social, 633 (août 2019)
PermalinkRetour « volontaire » au travail et cotisation de responsabilisation / Steve Gilson in Bulletin Juridique & Social, 700 (Octobre 2022-2)
PermalinkEn route avec l'allocation de mobilité ! / Steve Gilson in Bulletin Juridique & Social, 629 (mai 2019-2)
PermalinkRupture abusive avant terme d'un contrat à durée déterminée / Steve Gilson in Bulletin Juridique & Social, 617 (novembre 2018 - 1)
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