Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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45 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Monde du travail'
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Capital contre travail : l'offensive sur les salaires / Xavier Dupret
Titre : Capital contre travail : l'offensive sur les salaires Type de document : texte imprimé Auteurs : Xavier Dupret, Auteur ; Henri Houben, Auteur ; Erik Rydberg, Auteur Editeur : Charleroi : Couleur Livres asbl Année de publication : 2007 Collection : L'autre économie Importance : 94 p. ISBN/ISSN/EAN : 2-87003-460-6 Prix : 9 Note générale : "DUPRET XAVIER ; Houben Henri ; Rydberg Erik" Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Economie # Monde du travail # Salaire
TS
TravailMots-clés : Travail Monde du travail Salaire Economie Index. décimale : MT0 Monde du travail - Généralités Résumé : "La propagande sur les coûts salariaux (trop élevés !) est une des constantes du discours économique dominant. En Belgique, sa dernière expression a pris la forme de ""pactes"". Pacte de compétitivité, pacte entre les générations. Le premier s'est concrétisé par l'accord interprofessionnel 2007-2008, qui restreint les salaires au nom d'une compétitivité toujours dirigée contre les travailleurs. On ne demande pas au capital d'être compétitif! Le second augmente l'offre de travailleurs (des gens âgés en plus sur le marché). L'un comme l'autre ont pour fonction de faire baisser le coût salarial. Donc, faire plier le travail devant le capital. Ce n'est pas tombé du ciel, comme le démontre cet ouvrage. Le ""processus de Lisbonne"" est passé par là: la volonté des chefs d'Etat de l'Union européenne, depuis 1999, de faire du continent la zone économique la plus compétitive du monde. Comment? En s'attachant en priorité à atteindre des bons ""taux d'emploi"" (plus de candidats sur le marché du travail) et, donc, imprimer une pression à la baisse sur les salaires, sur les conditions de travail et, partant, sur la vie de tout un chacun. Là, non plus, ce n'est pas un hasard. Ce carcan, qui dicte la politique socio-économique des Etats membres, est le fruit d'un lobbying industriel. Et les multinationales européennes sont très bien organisées..." Note de contenu : 1. Diable, mais c'est qu'il nous propose un pacte... Pacte générationnel, pacte compétitif, norme salariale: mise en perspective / 2. Le contexte? Complètement compétitif: panoramique sur un champ de bataille dévasté / 3. On dirait un choc des civilisations: les attaques contre le monde du travail / 4. Vous avez le bonjour de Lisbonne: on dirait un processus / 5. Cette table ronde est plate: le lobby industriel / 6. Que fait l'état? Il est désactivé / 7. Car les travailleurs doivent s'émanciper eux-mêmes... Pistes pour une reconquête Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6023 Capital contre travail : l'offensive sur les salaires [texte imprimé] / Xavier Dupret, Auteur ; Henri Houben, Auteur ; Erik Rydberg, Auteur . - Charleroi : Couleur Livres asbl, 2007 . - 94 p.. - (L'autre économie) .
ISSN : 2-87003-460-6 : 9
"DUPRET XAVIER ; Houben Henri ; Rydberg Erik"
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
Economie # Monde du travail # Salaire
TS
TravailMots-clés : Travail Monde du travail Salaire Economie Index. décimale : MT0 Monde du travail - Généralités Résumé : "La propagande sur les coûts salariaux (trop élevés !) est une des constantes du discours économique dominant. En Belgique, sa dernière expression a pris la forme de ""pactes"". Pacte de compétitivité, pacte entre les générations. Le premier s'est concrétisé par l'accord interprofessionnel 2007-2008, qui restreint les salaires au nom d'une compétitivité toujours dirigée contre les travailleurs. On ne demande pas au capital d'être compétitif! Le second augmente l'offre de travailleurs (des gens âgés en plus sur le marché). L'un comme l'autre ont pour fonction de faire baisser le coût salarial. Donc, faire plier le travail devant le capital. Ce n'est pas tombé du ciel, comme le démontre cet ouvrage. Le ""processus de Lisbonne"" est passé par là: la volonté des chefs d'Etat de l'Union européenne, depuis 1999, de faire du continent la zone économique la plus compétitive du monde. Comment? En s'attachant en priorité à atteindre des bons ""taux d'emploi"" (plus de candidats sur le marché du travail) et, donc, imprimer une pression à la baisse sur les salaires, sur les conditions de travail et, partant, sur la vie de tout un chacun. Là, non plus, ce n'est pas un hasard. Ce carcan, qui dicte la politique socio-économique des Etats membres, est le fruit d'un lobbying industriel. Et les multinationales européennes sont très bien organisées..." Note de contenu : 1. Diable, mais c'est qu'il nous propose un pacte... Pacte générationnel, pacte compétitif, norme salariale: mise en perspective / 2. Le contexte? Complètement compétitif: panoramique sur un champ de bataille dévasté / 3. On dirait un choc des civilisations: les attaques contre le monde du travail / 4. Vous avez le bonjour de Lisbonne: on dirait un processus / 5. Cette table ronde est plate: le lobby industriel / 6. Que fait l'état? Il est désactivé / 7. Car les travailleurs doivent s'émanciper eux-mêmes... Pistes pour une reconquête Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6023 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité MT0 DUP CA Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible Le droit au travail en danger : une ressource collective pour des combats individuels / Laurent Willemez
Titre : Le droit au travail en danger : une ressource collective pour des combats individuels Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurent Willemez, Auteur Editeur : Bellecombe-en-Bauges : Editions du Croquant Année de publication : 2006 Collection : Savoir/Agir Importance : 159 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-914968-16-4 Prix : 12 Note générale : WILLEMEZ Laurent Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Droit # Monde du travail # Syndicats - SyndicalismeMots-clés : Monde du travail Droit Syndicat Index. décimale : MT0 Monde du travail - Généralités Résumé : "Le droit du travail est en danger: réquisitoires et entorses remettent symboliquement et pratiquement en cause le dispositif d’encadrement légal du travail salarié et de protection des travailleurs qui s’était progressivement mis en place. Sur fond de dérégulation et de désinvestissement de l’État, mais aussi de division syndicale et d’asthénie des luttes sociales, la ""sécurité juridique"" des salariés n’a pas cessé de se détériorer. Or le droit est une arme de plus en plus utilisée: défense des salariés devant les prud’hommes, recours contre les licenciements collectifs, syndicalistes spécialisés dans l’action juridique et judiciaire, stages de formation juridique... Depuis le début du siècle, des dirigeants syndicaux et des militants ont compris, en effet, que le droit pouvait être une ressource pour transformer les relations sociales, accroître la protection des salariés ou imposer de nouvelles normes. Ainsi le droit du travail a-t-il été progressivement construit par les représentants des salariés. Mais ces ""progrès"" juridiques ont aussi été obtenus à la suite de luttes sociales, dans des conjonctures favorables aux salariés: dans les années 1900, après 1936, après 1945, après Mai 68. Que se passe-t-il lorsque le droit devient l’arme du faible et apparaît comme la seule forme de contre-offensive possible face à la dérégulation et à la remise en cause de la protection des salariés? Le droit ne conduit-il pas aussi à individualiser les conflits sociaux et à renforcer la délégation à des spécialistes au sein des organisations syndicales?" Note de contenu : "Une protection croissante: société salariale, protection collective et citoyenneté sociale
Acceptation des classes, légitimité de l'Etat et reconnaissance du conflit. Un travailleur stabilisé et encadré: ""sécurité de l'emploi"" et subordination / Un travailleur en bonne santé: de l'hygiène à la prévention des accidents de travail et des maladies professionnelles. Un travailleur citoyen et représenté. Entre autonomie patronale, cogestion et contre-pouvoir syndical
L'offensive néolibérale sur le droit au travail et l'affaiblissement des protections
""Libérer le travail"", un discours dans l'air du temps. Individualisation, domination managériale et retrait de l'Etat / Une crise de la représentation syndicale?
Des droits gagnés par le droit? Opportunités, contraintes et risques de l'activité syndicale juridique et judiciaire
Apprivoiser et collectiviser le droit du travail: jalons pour une histoire du syndicalisme juridique / Entre l'institutionnalisation et le conflit: le droit au coeur des stratégies syndicales / Jouer le jeu ou détourner la force du droit?
Pour un droit collectif et offensif
Comment collectiviser un droit individualiste? Jurisprudence et inventivité: limites et potentialités de la construction juridique de la cause du travail"Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5912 Le droit au travail en danger : une ressource collective pour des combats individuels [texte imprimé] / Laurent Willemez, Auteur . - Bellecombe-en-Bauges : Editions du Croquant, 2006 . - 159 p.. - (Savoir/Agir) .
ISBN : 978-2-914968-16-4 : 12
WILLEMEZ Laurent
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
Droit # Monde du travail # Syndicats - SyndicalismeMots-clés : Monde du travail Droit Syndicat Index. décimale : MT0 Monde du travail - Généralités Résumé : "Le droit du travail est en danger: réquisitoires et entorses remettent symboliquement et pratiquement en cause le dispositif d’encadrement légal du travail salarié et de protection des travailleurs qui s’était progressivement mis en place. Sur fond de dérégulation et de désinvestissement de l’État, mais aussi de division syndicale et d’asthénie des luttes sociales, la ""sécurité juridique"" des salariés n’a pas cessé de se détériorer. Or le droit est une arme de plus en plus utilisée: défense des salariés devant les prud’hommes, recours contre les licenciements collectifs, syndicalistes spécialisés dans l’action juridique et judiciaire, stages de formation juridique... Depuis le début du siècle, des dirigeants syndicaux et des militants ont compris, en effet, que le droit pouvait être une ressource pour transformer les relations sociales, accroître la protection des salariés ou imposer de nouvelles normes. Ainsi le droit du travail a-t-il été progressivement construit par les représentants des salariés. Mais ces ""progrès"" juridiques ont aussi été obtenus à la suite de luttes sociales, dans des conjonctures favorables aux salariés: dans les années 1900, après 1936, après 1945, après Mai 68. Que se passe-t-il lorsque le droit devient l’arme du faible et apparaît comme la seule forme de contre-offensive possible face à la dérégulation et à la remise en cause de la protection des salariés? Le droit ne conduit-il pas aussi à individualiser les conflits sociaux et à renforcer la délégation à des spécialistes au sein des organisations syndicales?" Note de contenu : "Une protection croissante: société salariale, protection collective et citoyenneté sociale
Acceptation des classes, légitimité de l'Etat et reconnaissance du conflit. Un travailleur stabilisé et encadré: ""sécurité de l'emploi"" et subordination / Un travailleur en bonne santé: de l'hygiène à la prévention des accidents de travail et des maladies professionnelles. Un travailleur citoyen et représenté. Entre autonomie patronale, cogestion et contre-pouvoir syndical
L'offensive néolibérale sur le droit au travail et l'affaiblissement des protections
""Libérer le travail"", un discours dans l'air du temps. Individualisation, domination managériale et retrait de l'Etat / Une crise de la représentation syndicale?
Des droits gagnés par le droit? Opportunités, contraintes et risques de l'activité syndicale juridique et judiciaire
Apprivoiser et collectiviser le droit du travail: jalons pour une histoire du syndicalisme juridique / Entre l'institutionnalisation et le conflit: le droit au coeur des stratégies syndicales / Jouer le jeu ou détourner la force du droit?
Pour un droit collectif et offensif
Comment collectiviser un droit individualiste? Jurisprudence et inventivité: limites et potentialités de la construction juridique de la cause du travail"Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5912 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité MT0 WIL DR Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible Les phénomènes de violence(s) dans le monde du travail : racines - manifestations complexes et diverses / Pluralité d'auteurs in Revue française de service social, 204 (mars 2002)
[article]
Titre : Les phénomènes de violence(s) dans le monde du travail : racines - manifestations complexes et diverses Type de document : texte imprimé Auteurs : Pluralité d'auteurs, Auteur Editeur : Paris : Anas Article en page(s) : pp. 10-21 Note générale : Collectif Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Entreprise # Monde du travail # Violence
TS
SociologieMots-clés : Violence Monde du travail Sociologie Entreprise Résumé : Première partie d'un dossier
Note de contenu : "Y a-t-il violence dans le monde du travail?" par L. Cattini et P. Troianosvski
"Violence et monde du travail" par M. ElliePermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8572
in Revue française de service social > 204 (mars 2002) . - pp. 10-21[article] Les phénomènes de violence(s) dans le monde du travail : racines - manifestations complexes et diverses [texte imprimé] / Pluralité d'auteurs, Auteur . - Paris : Anas . - pp. 10-21.
Collectif
Langues : Français (fre)
in Revue française de service social > 204 (mars 2002) . - pp. 10-21
Catégories : Cardijn
Entreprise # Monde du travail # Violence
TS
SociologieMots-clés : Violence Monde du travail Sociologie Entreprise Résumé : Première partie d'un dossier
Note de contenu : "Y a-t-il violence dans le monde du travail?" par L. Cattini et P. Troianosvski
"Violence et monde du travail" par M. ElliePermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8572 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER RFS 204 (2002) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Réserve Périodiques Disponible Passeurs de mémoire : reflets d'une mémoire ouvrière de l'Ouest du Brabant wallon
Titre : Passeurs de mémoire : reflets d'une mémoire ouvrière de l'Ouest du Brabant wallon Type de document : texte imprimé Editeur : Court-saint-Etienne : Centre Culturel du Brabant Wallon Année de publication : 2006 Importance : 144 p. + DVD Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Entreprise # Monde du travail # Témoignage
TS
Histoires de vieMots-clés : Monde du travail Entreprise Témoignage Récit personnel Index. décimale : MT0 Monde du travail - Généralités Résumé : "Garder la trace du travail, de ses peines et de ses récompenses à travers la parole de ceux qui l'ont vécu est l'objectif de ""Parcours de mémoire: reflets d'une mémoire ouvrière de l'Ouest du Brabant wallon"". 38 ouvriers, travailleurs et anciens travailleurs des Forges de Clabecq, de Fabelta, des Carrières de Quenast et des Papeteries de Virginal se sont prêtés au jeu de l'interview. Sincère, touchant, parfois amusant, le récit de de ces femmes et de ces hommes, qui ont fabriqué de leurs mains l'histoire de l'Ouest du Brabant wallon, s'accompagne de nombreux dessins et photos qui illuminent le parcours du lecteur." Note de contenu : La fierté d'appartenir à l'entreprise / Le travail / La vie au village / Les migrations et les racines / Les chemins du travail / Les crises et la lutte / Le présent et l'avenir Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5938 Passeurs de mémoire : reflets d'une mémoire ouvrière de l'Ouest du Brabant wallon [texte imprimé] . - Court-saint-Etienne : Centre Culturel du Brabant Wallon, 2006 . - 144 p. + DVD.
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
Entreprise # Monde du travail # Témoignage
TS
Histoires de vieMots-clés : Monde du travail Entreprise Témoignage Récit personnel Index. décimale : MT0 Monde du travail - Généralités Résumé : "Garder la trace du travail, de ses peines et de ses récompenses à travers la parole de ceux qui l'ont vécu est l'objectif de ""Parcours de mémoire: reflets d'une mémoire ouvrière de l'Ouest du Brabant wallon"". 38 ouvriers, travailleurs et anciens travailleurs des Forges de Clabecq, de Fabelta, des Carrières de Quenast et des Papeteries de Virginal se sont prêtés au jeu de l'interview. Sincère, touchant, parfois amusant, le récit de de ces femmes et de ces hommes, qui ont fabriqué de leurs mains l'histoire de l'Ouest du Brabant wallon, s'accompagne de nombreux dessins et photos qui illuminent le parcours du lecteur." Note de contenu : La fierté d'appartenir à l'entreprise / Le travail / La vie au village / Les migrations et les racines / Les chemins du travail / Les crises et la lutte / Le présent et l'avenir Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5938 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité MT0 CEN PA Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible Violence du travail - violence au travail / Pluralité d'auteurs in Revue française de service social, 204 (mars 2002)
[article]
Titre : Violence du travail - violence au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Pluralité d'auteurs, Auteur Editeur : Paris : Anas Année de publication : 2002 Note générale : Dossier Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Entreprise # Monde du travail # Violence
TS
SociologieMots-clés : Violence Monde du travail Sociologie Entreprise Résumé : "Le sujet débattu au cours des 53è journées d'étude du travail organisées par l'ANAS est grave. La violence est partout dans le monde; il suffit d'ouvrir nos postes de radio et de télévision pour e prendre conscience. La violence est aussi de plus en plus présente dans les rapports humains, comme si, à défaut d'autre mode de communication, il ne restait plus que celui-là." Note de contenu : 1è partie: les phénomènes de violence(s) dans le monde du travail: racines - manifestations complexes et diverses.
2è p.: l'organisation: ses nécéssités et ses modes de gestion - comprendre les dérives de la violence de/dans l'organisation
3è p.: regards croisés: explorer les chemins de la violence: analyse de quelques partenaires "privilégiés" du service social du travail.
4è p.: faire face à la violence dans les pratiques sociales: réagir - protéger - s'en protégerPermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8571
in Revue française de service social > 204 (mars 2002)[article] Violence du travail - violence au travail [texte imprimé] / Pluralité d'auteurs, Auteur . - Paris : Anas, 2002.
Dossier
Langues : Français (fre)
in Revue française de service social > 204 (mars 2002)
Catégories : Cardijn
Entreprise # Monde du travail # Violence
TS
SociologieMots-clés : Violence Monde du travail Sociologie Entreprise Résumé : "Le sujet débattu au cours des 53è journées d'étude du travail organisées par l'ANAS est grave. La violence est partout dans le monde; il suffit d'ouvrir nos postes de radio et de télévision pour e prendre conscience. La violence est aussi de plus en plus présente dans les rapports humains, comme si, à défaut d'autre mode de communication, il ne restait plus que celui-là." Note de contenu : 1è partie: les phénomènes de violence(s) dans le monde du travail: racines - manifestations complexes et diverses.
2è p.: l'organisation: ses nécéssités et ses modes de gestion - comprendre les dérives de la violence de/dans l'organisation
3è p.: regards croisés: explorer les chemins de la violence: analyse de quelques partenaires "privilégiés" du service social du travail.
4è p.: faire face à la violence dans les pratiques sociales: réagir - protéger - s'en protégerPermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8571 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER RFS 204 (2002) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Réserve Périodiques Disponible Les accords mondiaux sur les droits des travailleurs : des cadres de référence in Travail, 45 (déc 2002)
PermalinkAndré Renard / Pierre Tilly
PermalinkAssuétudes sur le lieu de travail : gestion de la problématique de la dépendance dans une administration bruxelloise / Marina Boreanaz in Les cahiers de prospective jeunesse, 26 (1er trimestre 2003)
PermalinkPermalinkDroits fondamentaux des travailleurs en Afrique australe in Travail, 45 (déc 2002)
PermalinkEnjeux et modalités de la souffrance au travail / Stéphanie Michaut-Oswalt in Le journal des psychologues, 248 (juin 2007)
PermalinkHarcèlement moral au travail : sortir du silence et créer des liens / Pascale Desrumaux-Zagrodnicki in Le journal des psychologues, 212 (novembre 2003)
PermalinkMilieu du travail : décoder les discriminations de genre / Gérard Pirotton in Axelle, 94 (décembre 2006)
PermalinkLe nouvel esprit du capitalisme / Luc Boltanski
PermalinkLes nouvelles formes de la domination au travail / Pluralité d'auteurs in Sciences humaines, 158 (mars 2005)
PermalinkLes politiques d'insertion. Une contribution paradoxale à la déstabilisation du marché du travail / Gérard Mauger in Actes de la recherche en sciences sociales, 136-137 (mars 2001)
PermalinkRegards croisés : explorer les chemins de la violence : analyse de quelques partenaires "privilégiés" du service social du travail / Pluralité d'auteurs in Revue française de service social, 204 (mars 2002)
PermalinkRelations professionnelles et conditions de travail / Catherine Delbar in L'année sociale, 2000 (2000)
PermalinkSanté et travail / Carine Vandevelde
PermalinkSeniors actifs, travailleurs âgés, travailleurs expérimentés / Birte Hansen in Le journal des psychologues, 239 (juillet - août 2006)
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