Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Horaires d'ouverture (en période scolaire)
Lundi : 9h-12h30 / 13h15-17h
Mardi, Mercredi : 10h-14h
Jeudi : 13h-16h45
Vendredi : Fermé
Fermetures pendant les congés scolaires :
- du 29/04/2024 au 12/05/2024 inclus
- du 11/07/2024 au 15/08/2024 inclus
Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
Résultat de la recherche
45 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Entreprise'
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche Générer le flux rss de la recherche
Partager le résultat de cette recherche
Entreprises et social / Pluralité d'auteurs in Informations sociales, 117 (juin 2004)
[article]
Titre : Entreprises et social Type de document : texte imprimé Auteurs : Pluralité d'auteurs, Auteur Editeur : Paris : Caisse nationale des allocations familiales Article en page(s) : pp. 6-116 Note générale : Dossier Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Allocation # Economie # Entreprise # SocialMots-clés : Entreprise Social Allocation Economie Résumé : "Les relations entre entreprise et social ne cessent d'être mises en questions et ce d'autant plus que les frontières des systèmes publics deviennent plus poreuses. Ce dossier traite de la légitimité de la présence et de l'implication de l'entreprise dans le champ social selon trois axes : relationnel et interne à l'entreprise ; institutionnalisé et régulé par la loi ; dans son environnement humain et naturel. Derrière ces analyses se profile un débat crucial, celui de la place de la solidarité nationale et des rôles respectifs des pouvoirs publics et du secteur privé." Note de contenu : Gérard Moatti : Une modernisation nécessaire - Dans les rapports de l'entreprise et du social
Alain Chatriot : Le rôle des entreprises dans la mise en place des politiques sociales françaises
Gérard Adam : La négociation collective entre permanence et changement
Marie-Cécile Escande-Varniol : Le droit du travail, élément de la responsabilité sociale des entreprises
Gilles Huteau : Entreprise et protection sociale - Dans le champ de la prévoyance et de la retraite
Pierre Concialdi : L'impact des cotisations sociales en question - Une approche économique
Jean-François Amadieu : Démocratie sociale : le tournant de 2004
Laurent Coquelin : Des oeuvres sociales aux activités sociales et culturelles
Pierre Chapuy : Développement durable et entreprises
Guillaume Duval : Entreprises et société à l'heure de la mondialisation
Jacques Dermagne : L'enjeu de la "citoyenneté d'entreprise" - InterviewPermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10940
in Informations sociales > 117 (juin 2004) . - pp. 6-116[article] Entreprises et social [texte imprimé] / Pluralité d'auteurs, Auteur . - Paris : Caisse nationale des allocations familiales . - pp. 6-116.
Dossier
Langues : Français (fre)
in Informations sociales > 117 (juin 2004) . - pp. 6-116
Catégories : Cardijn
Allocation # Economie # Entreprise # SocialMots-clés : Entreprise Social Allocation Economie Résumé : "Les relations entre entreprise et social ne cessent d'être mises en questions et ce d'autant plus que les frontières des systèmes publics deviennent plus poreuses. Ce dossier traite de la légitimité de la présence et de l'implication de l'entreprise dans le champ social selon trois axes : relationnel et interne à l'entreprise ; institutionnalisé et régulé par la loi ; dans son environnement humain et naturel. Derrière ces analyses se profile un débat crucial, celui de la place de la solidarité nationale et des rôles respectifs des pouvoirs publics et du secteur privé." Note de contenu : Gérard Moatti : Une modernisation nécessaire - Dans les rapports de l'entreprise et du social
Alain Chatriot : Le rôle des entreprises dans la mise en place des politiques sociales françaises
Gérard Adam : La négociation collective entre permanence et changement
Marie-Cécile Escande-Varniol : Le droit du travail, élément de la responsabilité sociale des entreprises
Gilles Huteau : Entreprise et protection sociale - Dans le champ de la prévoyance et de la retraite
Pierre Concialdi : L'impact des cotisations sociales en question - Une approche économique
Jean-François Amadieu : Démocratie sociale : le tournant de 2004
Laurent Coquelin : Des oeuvres sociales aux activités sociales et culturelles
Pierre Chapuy : Développement durable et entreprises
Guillaume Duval : Entreprises et société à l'heure de la mondialisation
Jacques Dermagne : L'enjeu de la "citoyenneté d'entreprise" - InterviewPermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10940 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER ISO 117 (2004) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Réserve Périodiques Disponible
[article]
Titre : Entreprises socialement responsables? Type de document : texte imprimé Auteurs : Pluralité d'auteurs, Auteur Editeur : Bruxelles (Schaerbeek) : Iteco Année de publication : 2006 Article en page(s) : pp. 3-35 Note générale : Dossier Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Développement # Economie # Entreprise # Responsabilité
TS
Droit socialMots-clés : Entreprise Responsabilité Economie Droit social Développement Résumé : "Les entreprises sont-elles responsables des conditions sociales et environnementales qu'elles-mêmes contribuent à créer? Poser la question, c'est déjà donner une réponse. La question serait donc mieux posée ainsi: comment faire pour que cette responsabilité, celle du respect des normes sociales et environnementales, se traduise dans les faits? C'est le propre de la démocratie que de débattre, d'édicter ces normes et de les faire appliquer; et c'est le propre de la société civile de veiller à ce que ce soit ainsi fait ou à pousser dans le dos l'Etat pour qu'il le fasse. Il y a néanmoins 2 difficultés. La 1è vient du fait que des entreprises ont depuis longtemps traversé les frontières nationales et acquis une envergure transnationale, ce qui les place dans une position qui échappe au moins en partie au contrôle des Etats. [...] Par ailleurs, les associations de défense de ces droits sociaux et environnementaux ainsi que les ONG de développement, savent que rien de sert de mener à bien des projets de développement, à petite ou à moyenne portée, si l'entreprise privée fait, à grande échelle, autre chose." Note de contenu : La responsabilité civile des entreprises, ou comment passer du privé au collectif (G. Van Parys) / Panorama des pratiques vers la responsabilité sociale (G. Van Parys) / Global compact, un engagement sans contrôle (A. Linard) / Total, Carrefour, Danone et compagnie (X. Guigue) / Les entreprises font de la politique (A. Vogt, A. Patuelli) / Un café équitable difficile à avaler (A. Patuelli) En ligne : http://www.iteco.be/antipodes/Entreprises-socialement,35/ Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12279
in Antipodes > 174 (sept. 2006) . - pp. 3-35[article] Entreprises socialement responsables? [texte imprimé] / Pluralité d'auteurs, Auteur . - Bruxelles (Schaerbeek) : Iteco, 2006 . - pp. 3-35.
Dossier
Langues : Français (fre)
in Antipodes > 174 (sept. 2006) . - pp. 3-35
Catégories : Cardijn
Développement # Economie # Entreprise # Responsabilité
TS
Droit socialMots-clés : Entreprise Responsabilité Economie Droit social Développement Résumé : "Les entreprises sont-elles responsables des conditions sociales et environnementales qu'elles-mêmes contribuent à créer? Poser la question, c'est déjà donner une réponse. La question serait donc mieux posée ainsi: comment faire pour que cette responsabilité, celle du respect des normes sociales et environnementales, se traduise dans les faits? C'est le propre de la démocratie que de débattre, d'édicter ces normes et de les faire appliquer; et c'est le propre de la société civile de veiller à ce que ce soit ainsi fait ou à pousser dans le dos l'Etat pour qu'il le fasse. Il y a néanmoins 2 difficultés. La 1è vient du fait que des entreprises ont depuis longtemps traversé les frontières nationales et acquis une envergure transnationale, ce qui les place dans une position qui échappe au moins en partie au contrôle des Etats. [...] Par ailleurs, les associations de défense de ces droits sociaux et environnementaux ainsi que les ONG de développement, savent que rien de sert de mener à bien des projets de développement, à petite ou à moyenne portée, si l'entreprise privée fait, à grande échelle, autre chose." Note de contenu : La responsabilité civile des entreprises, ou comment passer du privé au collectif (G. Van Parys) / Panorama des pratiques vers la responsabilité sociale (G. Van Parys) / Global compact, un engagement sans contrôle (A. Linard) / Total, Carrefour, Danone et compagnie (X. Guigue) / Les entreprises font de la politique (A. Vogt, A. Patuelli) / Un café équitable difficile à avaler (A. Patuelli) En ligne : http://www.iteco.be/antipodes/Entreprises-socialement,35/ Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12279 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER ANT 174 (2006) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Réserve Périodiques Disponible Alcool, drogues et bien-être au travail : pour une politique d'entreprise! / Michele Bauwens in Les cahiers de prospective jeunesse, 26 (1er trimestre 2003)
[article]
Titre : Alcool, drogues et bien-être au travail : pour une politique d'entreprise! Type de document : texte imprimé Auteurs : Michele Bauwens, Auteur Editeur : Bruxelles (Ixelles) : Prospective jeunesse Année de publication : 2003 Article en page(s) : pp. 14-24 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Entreprise # Intervention # Méthodologie # Réglementation
TS
Alcoolisme # Drogues # Enquêtes # Prévention # TravailMots-clés : Alcool Drogue Travail Prévention Méthodologie Intervention Enquête Réglementation Entreprise Résumé : "Le milieu du travail n'est pas épargné par la consommation de drogues illicites, et encore moins par celle de l'alcool et des médicaments psychotropes. Si les conditions de travail peuvent favoriser les abus, l'attitude de l'entreprise joue un rôle déterminant dans l'évolution des situations : le camouflage et le laxisme habituellement pratiqués favorisent le développement de l'alcoolisme ou d'autres toxicomanies." En ligne : http://prospective-jeunesse.be/wp-content/uploads/2020/04/CPJ-26-CAHIER-ENTIER-S [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9513
in Les cahiers de prospective jeunesse > 26 (1er trimestre 2003) . - pp. 14-24[article] Alcool, drogues et bien-être au travail : pour une politique d'entreprise! [texte imprimé] / Michele Bauwens, Auteur . - Bruxelles (Ixelles) : Prospective jeunesse, 2003 . - pp. 14-24.
Langues : Français (fre)
in Les cahiers de prospective jeunesse > 26 (1er trimestre 2003) . - pp. 14-24
Catégories : Cardijn
Entreprise # Intervention # Méthodologie # Réglementation
TS
Alcoolisme # Drogues # Enquêtes # Prévention # TravailMots-clés : Alcool Drogue Travail Prévention Méthodologie Intervention Enquête Réglementation Entreprise Résumé : "Le milieu du travail n'est pas épargné par la consommation de drogues illicites, et encore moins par celle de l'alcool et des médicaments psychotropes. Si les conditions de travail peuvent favoriser les abus, l'attitude de l'entreprise joue un rôle déterminant dans l'évolution des situations : le camouflage et le laxisme habituellement pratiqués favorisent le développement de l'alcoolisme ou d'autres toxicomanies." En ligne : http://prospective-jeunesse.be/wp-content/uploads/2020/04/CPJ-26-CAHIER-ENTIER-S [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9513 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER CPJ 26 (2003) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Réserve Périodiques Disponible L'entreprise adaptée "Bretagne Ateliers" : l'équilibre de la rentabilité et du social / Nathalie Bougeard in Lien social, 787 (Mars 2006)
[article]
Titre : L'entreprise adaptée "Bretagne Ateliers" : l'équilibre de la rentabilité et du social Type de document : texte imprimé Auteurs : Nathalie Bougeard, Auteur Editeur : Paris : Lien social Article en page(s) : pp. 8-16 Note générale : BOUGEARD Nathalie Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Entreprise # Handicaps # Personnes handicapées
TS
TravailMots-clés : Handicap Personne handicapée Travail Entreprise Résumé : DOSSIER / Note de contenu : A "Bretagne Ateliers", les travailleurs handicapés bénéficient de trente ans d'expérience et d'innovation / Le délicat équilibre du management social et de la rentabilité / Une gestion plus complexe des ressources humaines / Le rejet des entreprises class Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11887
in Lien social > 787 (Mars 2006) . - pp. 8-16[article] L'entreprise adaptée "Bretagne Ateliers" : l'équilibre de la rentabilité et du social [texte imprimé] / Nathalie Bougeard, Auteur . - Paris : Lien social . - pp. 8-16.
BOUGEARD Nathalie
Langues : Français (fre)
in Lien social > 787 (Mars 2006) . - pp. 8-16
Catégories : Cardijn
Entreprise # Handicaps # Personnes handicapées
TS
TravailMots-clés : Handicap Personne handicapée Travail Entreprise Résumé : DOSSIER / Note de contenu : A "Bretagne Ateliers", les travailleurs handicapés bénéficient de trente ans d'expérience et d'innovation / Le délicat équilibre du management social et de la rentabilité / Une gestion plus complexe des ressources humaines / Le rejet des entreprises class Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11887 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER LSO 787 (2006) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Réserve Périodiques Disponible Des entreprises à responsabilité limitée / Benjamin Bibas in Enjeux internationaux, 5-6 (nov 2004)
[article]
Titre : Des entreprises à responsabilité limitée Type de document : texte imprimé Auteurs : Benjamin Bibas, Auteur ; Emmanuel Chicon, Auteur Editeur : Bruxelles (Molenbeek-Saint-Jean) : Pôles Sud Année de publication : 2004 Article en page(s) : pp. 7-11 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Droit # Entreprise # Syndicats - Syndicalisme
TS
Aide humanitaire # Organisations non gouvernementalesMots-clés : ONG Humanitaire Droit Entreprise Syndicat Résumé : "Comment obliger le monde des affaires à respecter le droit humanitaire international ? Verra-t-on, dans un avenir proche, une personne morale condamnée par une cour d’assises ? Au début des années 1990, ces questions auraient déchaîné les sarcasmes. Elle font désormais l’objet d’intenses débats entre juristes, organisations non gouvernementales (ONG), syndicats, Etats et sociétés transnationales (STN)." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11144
in Enjeux internationaux > 5-6 (nov 2004) . - pp. 7-11[article] Des entreprises à responsabilité limitée [texte imprimé] / Benjamin Bibas, Auteur ; Emmanuel Chicon, Auteur . - Bruxelles (Molenbeek-Saint-Jean) : Pôles Sud, 2004 . - pp. 7-11.
Langues : Français (fre)
in Enjeux internationaux > 5-6 (nov 2004) . - pp. 7-11
Catégories : Cardijn
Droit # Entreprise # Syndicats - Syndicalisme
TS
Aide humanitaire # Organisations non gouvernementalesMots-clés : ONG Humanitaire Droit Entreprise Syndicat Résumé : "Comment obliger le monde des affaires à respecter le droit humanitaire international ? Verra-t-on, dans un avenir proche, une personne morale condamnée par une cour d’assises ? Au début des années 1990, ces questions auraient déchaîné les sarcasmes. Elle font désormais l’objet d’intenses débats entre juristes, organisations non gouvernementales (ONG), syndicats, Etats et sociétés transnationales (STN)." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11144 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER EIN 5-6 (2004) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Réserve Périodiques Disponible Formation et emploi des personnes handicapées dans les grandes entreprises / Pluralité d'auteurs in Réadaptation, 540 (Mai 2007)
PermalinkLa management des compétences en entreprise / Patrick Gilbert in Le journal des psychologues, 203 (décembre 2002 - janvier 2003)
PermalinkPratiques migratoires et cultures d'entreprise dans la longue durée / Corine Maitte in Migrations - société, 108 (nov.-déc. 2006)
PermalinkPermalinkResponsabilités sociales des entreprises : simple effet "cosméthique"? / Gérard Fonteneau in Démocratie, 18 (sept 2003)
PermalinkLe social et l'entreprise : simulacres et réalités. / Jean Dubois in Etudes : revue de culture contemporaine, 4 (avril 2001)
PermalinkSous l'emprise culturelle de l'entreprise / Bernard Fusulier in La revue nouvelle, 11 (novembre 2006)
PermalinkSurendettement et entreprises : mieux cerner le phénomène / Nathalie Cobbaut in Echos du crédit et de l'endettement, 12 (octobre - novembre - décembre 2006)
PermalinkLa vie professionnelle comme un récit : l'identité narrative des cadres internationaux dans l'entreprise mondialisée / Philippe Pierre in Migrations - société, 93-94 (mai-août 2004)
PermalinkPermalinkFaire face à la violence dans les pratiques sociales : réagir - protéger - s'en protéger / Pluralité d'auteurs in Revue française de service social, 204 (mars 2002)
PermalinkLes nouvelles formes de la domination au travail / Pluralité d'auteurs in Sciences humaines, 158 (mars 2005)
PermalinkPasseurs de mémoire : reflets d'une mémoire ouvrière de l'Ouest du Brabant wallon
PermalinkDe l'aide à l'économie sociale / Philippe Brogniet
PermalinkLe capitalisme peut-il être moral? / Pluralité d'auteurs in Politique, 42 (décembre 2005)
Permalink