Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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8 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Salaire'
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Salaire minimum : de la pauvreté à la compétitivité in Lettre Mensuelle Socio-Economique, 122 (Janvier 2007)
[article]
Titre : Salaire minimum : de la pauvreté à la compétitivité Type de document : texte imprimé Editeur : Bruxelles (Etterbeek) : Conseil Central de l'économie Année de publication : 2007 Article en page(s) : pp. 3-7 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Europe # SalaireMots-clés : Salaire Europe En ligne : http://www.ccecrb.fgov.be/txt/fr/01-07.pdf Format de la ressource électronique : Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12501
in Lettre Mensuelle Socio-Economique > 122 (Janvier 2007) . - pp. 3-7[article] Salaire minimum : de la pauvreté à la compétitivité [texte imprimé] . - Bruxelles (Etterbeek) : Conseil Central de l'économie, 2007 . - pp. 3-7.
Langues : Français (fre)
in Lettre Mensuelle Socio-Economique > 122 (Janvier 2007) . - pp. 3-7
Catégories : Cardijn
Europe # SalaireMots-clés : Salaire Europe En ligne : http://www.ccecrb.fgov.be/txt/fr/01-07.pdf Format de la ressource électronique : Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12501 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER LMS 122 (2007) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Réserve Périodiques Disponible Salaires : le grand écart / Irène Kaufer in Axelle, 95 (janvier 2007)
[article]
Titre : Salaires : le grand écart Type de document : texte imprimé Auteurs : Irène Kaufer, Auteur Editeur : Bruxelles : Vie féminine Article en page(s) : pp. 8-9 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Monde du travail # Salaire
TS
Discrimination:Discrimination sexuelleMots-clés : Inégalité Homme-Femme Salaire Monde du travail Résumé : ""A travail égal, salaire égal": plus personne n'oserait contester ce principe. Et pourtant, malgré cet accord général, malgré les diverses lois et conventions, les femmes continuent à toucher des salaires inférieurs à ceux des hommes. Après s'être réduit, l'écart a même tendance à augmenter... Pour connaître les raisons de ces différences, et savoir comment y remédier, l'institut pour l'égalité entre les femmes et les hommes a lancé le projet EVA." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12571
in Axelle > 95 (janvier 2007) . - pp. 8-9[article] Salaires : le grand écart [texte imprimé] / Irène Kaufer, Auteur . - Bruxelles : Vie féminine . - pp. 8-9.
Langues : Français (fre)
in Axelle > 95 (janvier 2007) . - pp. 8-9
Catégories : Cardijn
Monde du travail # Salaire
TS
Discrimination:Discrimination sexuelleMots-clés : Inégalité Homme-Femme Salaire Monde du travail Résumé : ""A travail égal, salaire égal": plus personne n'oserait contester ce principe. Et pourtant, malgré cet accord général, malgré les diverses lois et conventions, les femmes continuent à toucher des salaires inférieurs à ceux des hommes. Après s'être réduit, l'écart a même tendance à augmenter... Pour connaître les raisons de ces différences, et savoir comment y remédier, l'institut pour l'égalité entre les femmes et les hommes a lancé le projet EVA." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12571 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER AXE 95 (2007) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Réserve Périodiques Disponible Salaires et profits : quelle part pour qui? / Olivier Derruine in Démocratie, 24 (déc. 2007)
[article]
Titre : Salaires et profits : quelle part pour qui? Type de document : texte imprimé Auteurs : Olivier Derruine, Auteur Editeur : Bruxelles : Mouvement Ouvrier Chrétien (MOC) Année de publication : 2007 Article en page(s) : pp. 1-5 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Economie # Salaire
TS
Relations économiques internationalesMots-clés : Economie Salaire Economie mondiale Résumé : "Tous les pays de l'OCDE ont été touchés par un effondrement de la part de la richesse nationale qui va aux travailleurs au cours des 30 dernières années et ce, de manière plus (France) ou moins rapide (Etats-Unis). L'autre partie, correspondant aux bénéfices qui sont soit convertis en investissements, soit reversés aux actionnaires (versement de dividendes, rachats d'actions... ) a mécaniquement gagné en importance." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12894
in Démocratie > 24 (déc. 2007) . - pp. 1-5[article] Salaires et profits : quelle part pour qui? [texte imprimé] / Olivier Derruine, Auteur . - Bruxelles : Mouvement Ouvrier Chrétien (MOC), 2007 . - pp. 1-5.
Langues : Français (fre)
in Démocratie > 24 (déc. 2007) . - pp. 1-5
Catégories : Cardijn
Economie # Salaire
TS
Relations économiques internationalesMots-clés : Economie Salaire Economie mondiale Résumé : "Tous les pays de l'OCDE ont été touchés par un effondrement de la part de la richesse nationale qui va aux travailleurs au cours des 30 dernières années et ce, de manière plus (France) ou moins rapide (Etats-Unis). L'autre partie, correspondant aux bénéfices qui sont soit convertis en investissements, soit reversés aux actionnaires (versement de dividendes, rachats d'actions... ) a mécaniquement gagné en importance." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12894 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER DEM 24 (2007) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Réserve Périodiques Disponible Capital contre travail : l'offensive sur les salaires / Xavier Dupret
Titre : Capital contre travail : l'offensive sur les salaires Type de document : texte imprimé Auteurs : Xavier Dupret, Auteur ; Henri Houben, Auteur ; Erik Rydberg, Auteur Editeur : Charleroi : Couleur Livres asbl Année de publication : 2007 Collection : L'autre économie Importance : 94 p. ISBN/ISSN/EAN : 2-87003-460-6 Prix : 9 Note générale : "DUPRET XAVIER ; Houben Henri ; Rydberg Erik" Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Economie # Monde du travail # Salaire
TS
TravailMots-clés : Travail Monde du travail Salaire Economie Index. décimale : MT0 Monde du travail - Généralités Résumé : "La propagande sur les coûts salariaux (trop élevés !) est une des constantes du discours économique dominant. En Belgique, sa dernière expression a pris la forme de ""pactes"". Pacte de compétitivité, pacte entre les générations. Le premier s'est concrétisé par l'accord interprofessionnel 2007-2008, qui restreint les salaires au nom d'une compétitivité toujours dirigée contre les travailleurs. On ne demande pas au capital d'être compétitif! Le second augmente l'offre de travailleurs (des gens âgés en plus sur le marché). L'un comme l'autre ont pour fonction de faire baisser le coût salarial. Donc, faire plier le travail devant le capital. Ce n'est pas tombé du ciel, comme le démontre cet ouvrage. Le ""processus de Lisbonne"" est passé par là: la volonté des chefs d'Etat de l'Union européenne, depuis 1999, de faire du continent la zone économique la plus compétitive du monde. Comment? En s'attachant en priorité à atteindre des bons ""taux d'emploi"" (plus de candidats sur le marché du travail) et, donc, imprimer une pression à la baisse sur les salaires, sur les conditions de travail et, partant, sur la vie de tout un chacun. Là, non plus, ce n'est pas un hasard. Ce carcan, qui dicte la politique socio-économique des Etats membres, est le fruit d'un lobbying industriel. Et les multinationales européennes sont très bien organisées..." Note de contenu : 1. Diable, mais c'est qu'il nous propose un pacte... Pacte générationnel, pacte compétitif, norme salariale: mise en perspective / 2. Le contexte? Complètement compétitif: panoramique sur un champ de bataille dévasté / 3. On dirait un choc des civilisations: les attaques contre le monde du travail / 4. Vous avez le bonjour de Lisbonne: on dirait un processus / 5. Cette table ronde est plate: le lobby industriel / 6. Que fait l'état? Il est désactivé / 7. Car les travailleurs doivent s'émanciper eux-mêmes... Pistes pour une reconquête Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6023 Capital contre travail : l'offensive sur les salaires [texte imprimé] / Xavier Dupret, Auteur ; Henri Houben, Auteur ; Erik Rydberg, Auteur . - Charleroi : Couleur Livres asbl, 2007 . - 94 p.. - (L'autre économie) .
ISSN : 2-87003-460-6 : 9
"DUPRET XAVIER ; Houben Henri ; Rydberg Erik"
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
Economie # Monde du travail # Salaire
TS
TravailMots-clés : Travail Monde du travail Salaire Economie Index. décimale : MT0 Monde du travail - Généralités Résumé : "La propagande sur les coûts salariaux (trop élevés !) est une des constantes du discours économique dominant. En Belgique, sa dernière expression a pris la forme de ""pactes"". Pacte de compétitivité, pacte entre les générations. Le premier s'est concrétisé par l'accord interprofessionnel 2007-2008, qui restreint les salaires au nom d'une compétitivité toujours dirigée contre les travailleurs. On ne demande pas au capital d'être compétitif! Le second augmente l'offre de travailleurs (des gens âgés en plus sur le marché). L'un comme l'autre ont pour fonction de faire baisser le coût salarial. Donc, faire plier le travail devant le capital. Ce n'est pas tombé du ciel, comme le démontre cet ouvrage. Le ""processus de Lisbonne"" est passé par là: la volonté des chefs d'Etat de l'Union européenne, depuis 1999, de faire du continent la zone économique la plus compétitive du monde. Comment? En s'attachant en priorité à atteindre des bons ""taux d'emploi"" (plus de candidats sur le marché du travail) et, donc, imprimer une pression à la baisse sur les salaires, sur les conditions de travail et, partant, sur la vie de tout un chacun. Là, non plus, ce n'est pas un hasard. Ce carcan, qui dicte la politique socio-économique des Etats membres, est le fruit d'un lobbying industriel. Et les multinationales européennes sont très bien organisées..." Note de contenu : 1. Diable, mais c'est qu'il nous propose un pacte... Pacte générationnel, pacte compétitif, norme salariale: mise en perspective / 2. Le contexte? Complètement compétitif: panoramique sur un champ de bataille dévasté / 3. On dirait un choc des civilisations: les attaques contre le monde du travail / 4. Vous avez le bonjour de Lisbonne: on dirait un processus / 5. Cette table ronde est plate: le lobby industriel / 6. Que fait l'état? Il est désactivé / 7. Car les travailleurs doivent s'émanciper eux-mêmes... Pistes pour une reconquête Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6023 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité MT0 DUP CA Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible Comment combler le fossé salarial? / Irène Kaufer in Axelle, 100 (juin 2007)
[article]
Titre : Comment combler le fossé salarial? Type de document : texte imprimé Auteurs : Irène Kaufer, Auteur Editeur : Bruxelles : Vie féminine Article en page(s) : pp. 8-10 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Monde du travail # Salaire
TS
Discrimination:Discrimination sexuelleMots-clés : Inégalité Homme-Femme Salaire Monde du travail Résumé : "On le sait désormais: les femmes gagnent en moyenne moins que les hommes. Parce qu'elles travaillent dans des secteurs moins rémunérés, qu'elles se heurtent au "plafond de verre" qui les empêche de monter dans la hiérarchie, parce que les responsabilités familiales reposent encore principalement sur elles... Réalisée par l'Institut pour l'égalité entre les femmes et les hommes, une étude chiffre précisément cet écart, affine les explications et propose des pistes - malheureusement trop vagues - pour combler le fossé salarial." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12694
in Axelle > 100 (juin 2007) . - pp. 8-10[article] Comment combler le fossé salarial? [texte imprimé] / Irène Kaufer, Auteur . - Bruxelles : Vie féminine . - pp. 8-10.
Langues : Français (fre)
in Axelle > 100 (juin 2007) . - pp. 8-10
Catégories : Cardijn
Monde du travail # Salaire
TS
Discrimination:Discrimination sexuelleMots-clés : Inégalité Homme-Femme Salaire Monde du travail Résumé : "On le sait désormais: les femmes gagnent en moyenne moins que les hommes. Parce qu'elles travaillent dans des secteurs moins rémunérés, qu'elles se heurtent au "plafond de verre" qui les empêche de monter dans la hiérarchie, parce que les responsabilités familiales reposent encore principalement sur elles... Réalisée par l'Institut pour l'égalité entre les femmes et les hommes, une étude chiffre précisément cet écart, affine les explications et propose des pistes - malheureusement trop vagues - pour combler le fossé salarial." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12694 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER AXE 100 (2007) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Réserve Périodiques Disponible Emploi : quand l'inégalité résiste au droit... / Colette Barbier in Axelle, 89 (mai 2006)
PermalinkSécurité sociale et redistribution des revenus en Belgique entre 1966 et 1999 / Herman Deleeck in Revue belge de sécurité sociale, 4 (Déc.2000)
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