Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Horaires d'ouverture (en période scolaire)
Lundi : 9h-12h30 / 13h15-17h
Mardi, Mercredi : 10h-14h
Jeudi : 13h-16h45
Vendredi : Fermé
Fermetures pendant les congés scolaires :
- du 29/04/2024 au 12/05/2024 inclus
- du 11/07/2024 au 15/08/2024 inclus
Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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Evolution des modalités d’actions militantes au sein des trajectoires individuelles / Gwenaëlle Francis
Titre : Evolution des modalités d’actions militantes au sein des trajectoires individuelles Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Gwenaëlle Francis ; Thierry Dock, Promoteur du mémoire Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2023 Autre Editeur : Namur [Belgique] : Hénallux - Département social Collection : Mémoire MIAS Importance : 81 p. Langues : Français (fre) Catégories : TS
Citoyenneté # Militantisme # Participation sociale # Socialisation # Socialisation professionnelleRésumé : "La recherche questionne les ressorts qui participent, chez les militants, au choix du type d’action militante investie. La recherche à lieu sur deux terrains, deux organisations citoyennes militantes urbaines ayant un panel large d’actions et de luttes (sociales, environnementales, etc.). Elles sont composées exclusivement de militants bénévoles dont la majorité d’entre eux sont des militants par conscience. Des récits de vie et observations participantes ont permis de récolter les données nécessaires à la recherche. Deux ressorts ont principalement été développés, les bénéfices et couts ainsi que la socialisation. Ces ressorts sont aussi abordés chronologiquement, en lien avec les trajectoires des personnes interviewées. La recherche met en évidence deux temps affectant le choix des modalités d’actions investies : un temps intense de développement de la conscience politique et un temps d’investissement militant et professionnel conséquent. " En ligne : https://helha.sharepoint.com/:b:/s/ArchivesTFE/EQds34pSC4VCgCLYnlvcNcwBXW6gVh41_ [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38710 Evolution des modalités d’actions militantes au sein des trajectoires individuelles [TFE / Mémoire] / Gwenaëlle Francis ; Thierry Dock, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2023 . - 81 p.. - (Mémoire MIAS) .
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Citoyenneté # Militantisme # Participation sociale # Socialisation # Socialisation professionnelleRésumé : "La recherche questionne les ressorts qui participent, chez les militants, au choix du type d’action militante investie. La recherche à lieu sur deux terrains, deux organisations citoyennes militantes urbaines ayant un panel large d’actions et de luttes (sociales, environnementales, etc.). Elles sont composées exclusivement de militants bénévoles dont la majorité d’entre eux sont des militants par conscience. Des récits de vie et observations participantes ont permis de récolter les données nécessaires à la recherche. Deux ressorts ont principalement été développés, les bénéfices et couts ainsi que la socialisation. Ces ressorts sont aussi abordés chronologiquement, en lien avec les trajectoires des personnes interviewées. La recherche met en évidence deux temps affectant le choix des modalités d’actions investies : un temps intense de développement de la conscience politique et un temps d’investissement militant et professionnel conséquent. " En ligne : https://helha.sharepoint.com/:b:/s/ArchivesTFE/EQds34pSC4VCgCLYnlvcNcwBXW6gVh41_ [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38710 Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Evolution des pratiques professionnelles des conseillers mutualistes : éléments d’une analyse à travers le prisme de l’ouverture du droit à l’intervention majorée / Sandrine Walhin
Titre : Evolution des pratiques professionnelles des conseillers mutualistes : éléments d’une analyse à travers le prisme de l’ouverture du droit à l’intervention majorée Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Sandrine Walhin, Auteur Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2020 Autre Editeur : Namur [Belgique] : Hénallux - Département social Collection : Mémoire MIAS Importance : 78 p. + Annexes Langues : Français (fre) Catégories : TS
Mutualité # Personnel -- ÉvaluationPermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30693 Evolution des pratiques professionnelles des conseillers mutualistes : éléments d’une analyse à travers le prisme de l’ouverture du droit à l’intervention majorée [TFE / Mémoire] / Sandrine Walhin, Auteur . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2020 . - 78 p. + Annexes. - (Mémoire MIAS) .
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Mutualité # Personnel -- ÉvaluationPermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30693 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité 20M27 TFE-Mémoire Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (TFE-Mémoires) Exclu du prêt Face aux évaluations du pouvoir subsidiant, quelles marges de manœuvre pour une évaluation des pratiques génératrices de sens et de professionnalisation ? Le cas de l’insertion socioprofessionnelle : les Missions Régionales pour l’Emploi (MIRE) et les Entreprises de Formation par le Travail (EFT) en Wallonie / Valérie Waroquier
Titre : Face aux évaluations du pouvoir subsidiant, quelles marges de manœuvre pour une évaluation des pratiques génératrices de sens et de professionnalisation ? Le cas de l’insertion socioprofessionnelle : les Missions Régionales pour l’Emploi (MIRE) et les Entreprises de Formation par le Travail (EFT) en Wallonie Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Valérie Waroquier, Auteur ; Paul Lodewick, Promoteur du mémoire Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2014 Autre Editeur : Namur [Belgique] : Hénallux - Département social Collection : Mémoire MIAS Importance : 78 p. + annexes Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Evaluation # Insertion socio-professionnelle / Insertion socioprofessionnelleRésumé : "La question de recherche initialement posée est la mise en place de stratégies par les professionnels du secteur de l’insertion socioprofessionnelle face aux évaluations de résultats du pouvoir subsidiant pour légitimer leurs pratiques réelles et donner du sens à leur engagement professionnel. Cette approche, mobilisée par l’analyse stratégique de Crozier, interroge d’abord la relation entre le commanditaire et les acteurs et donc la dimension politique de l’évaluation mais aussi ce qui pousse véritablement un professionnel à agir : l’engagement professionnel. L’évaluation est mobilisatrice quand elle fait sens et s’articule autour des besoins de tous les acteurs faisant du cadre un régulateur entre toutes les parties prenantes mais elle est d’abord une opportunité de légitimité des pratiques sociales permettant de continuer à peser dans le débat politique et tenter de diminuer le rapport de force avec le pouvoir subsidiant. Sa véritable force réside également dans la perspective de développement professionnel : en effet, l’opportunité de développement professionnel de l’évaluation est un élément essentiel du renforcement de l’identité professionnelle et c’est la combinaison de ses différents rôles (pédagogique, politique, communicationnel) qui permettent d’en faire un véritable outil stratégique pour l’organisation aussi bien en interne qu’en externe à condition que le cadre et la culture organisationnelle s’inscrivent dans la continuité des valeurs éthiques que demande l’évaluation." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19588 Face aux évaluations du pouvoir subsidiant, quelles marges de manœuvre pour une évaluation des pratiques génératrices de sens et de professionnalisation ? Le cas de l’insertion socioprofessionnelle : les Missions Régionales pour l’Emploi (MIRE) et les Entreprises de Formation par le Travail (EFT) en Wallonie [TFE / Mémoire] / Valérie Waroquier, Auteur ; Paul Lodewick, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2014 . - 78 p. + annexes. - (Mémoire MIAS) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
Evaluation # Insertion socio-professionnelle / Insertion socioprofessionnelleRésumé : "La question de recherche initialement posée est la mise en place de stratégies par les professionnels du secteur de l’insertion socioprofessionnelle face aux évaluations de résultats du pouvoir subsidiant pour légitimer leurs pratiques réelles et donner du sens à leur engagement professionnel. Cette approche, mobilisée par l’analyse stratégique de Crozier, interroge d’abord la relation entre le commanditaire et les acteurs et donc la dimension politique de l’évaluation mais aussi ce qui pousse véritablement un professionnel à agir : l’engagement professionnel. L’évaluation est mobilisatrice quand elle fait sens et s’articule autour des besoins de tous les acteurs faisant du cadre un régulateur entre toutes les parties prenantes mais elle est d’abord une opportunité de légitimité des pratiques sociales permettant de continuer à peser dans le débat politique et tenter de diminuer le rapport de force avec le pouvoir subsidiant. Sa véritable force réside également dans la perspective de développement professionnel : en effet, l’opportunité de développement professionnel de l’évaluation est un élément essentiel du renforcement de l’identité professionnelle et c’est la combinaison de ses différents rôles (pédagogique, politique, communicationnel) qui permettent d’en faire un véritable outil stratégique pour l’organisation aussi bien en interne qu’en externe à condition que le cadre et la culture organisationnelle s’inscrivent dans la continuité des valeurs éthiques que demande l’évaluation." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19588 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité 14M13 TFE-Mémoire Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (TFE-Mémoires) Exclu du prêt Les facteurs d’influences entre la culture d’une institution scolaire et la forme identitaire professionnelle des acteurs de l’action sociale en formation / Mariane Emegenbirn
Titre : Les facteurs d’influences entre la culture d’une institution scolaire et la forme identitaire professionnelle des acteurs de l’action sociale en formation Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Mariane Emegenbirn ; Mélanie Latiers, Promoteur du mémoire Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2019 Collection : Mémoire MIAS Importance : 82 p. + Annexes Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Innovation sociale
TS
Comportement organisationnel # Identité professionnelle # Ingénierie socialeRésumé : "Comment la culture d’une organisation qui forme les acteurs de l’action sociale influence-t-elle leur forme identitaire professionnelle ?
Cette analyse prend place dans le Master en Ingénierie et Action Sociales de l’Henallux en Belgique et au Canada à l’Université Saint Paul dans l’École d’Innovation Sociale Élisabeth Bruyère : Diplôme d’études supérieures en Développement des Organisations Sociales.
L’analyse se fait travers des récits de vie des professionnels de retour en formation, des entretiens semi- directifs avec des membres du corps professoral des deux établissements et une observation participante au Canada et en Belgique. Cette recherche met en exergue trois facteurs d’influences de la forme identitaire professionnelle sur la culture : facteur de l’univers/champ professionnel, facteur de trajectoire de vie, facteur d’intention d’entrée en formation. Et le facteur d’influence de la culture organisationnelle sur l’identité professionnelle liée à une culture forte.
Les résultats de cette recherche permettent d’avancer des pistes d’actions au niveau des concepts d’innovation et d’ingénierie sociale et des pistes d’actions au niveau organisationnel."
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28789 Les facteurs d’influences entre la culture d’une institution scolaire et la forme identitaire professionnelle des acteurs de l’action sociale en formation [TFE / Mémoire] / Mariane Emegenbirn ; Mélanie Latiers, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn, 2019 . - 82 p. + Annexes. - (Mémoire MIAS) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
Innovation sociale
TS
Comportement organisationnel # Identité professionnelle # Ingénierie socialeRésumé : "Comment la culture d’une organisation qui forme les acteurs de l’action sociale influence-t-elle leur forme identitaire professionnelle ?
Cette analyse prend place dans le Master en Ingénierie et Action Sociales de l’Henallux en Belgique et au Canada à l’Université Saint Paul dans l’École d’Innovation Sociale Élisabeth Bruyère : Diplôme d’études supérieures en Développement des Organisations Sociales.
L’analyse se fait travers des récits de vie des professionnels de retour en formation, des entretiens semi- directifs avec des membres du corps professoral des deux établissements et une observation participante au Canada et en Belgique. Cette recherche met en exergue trois facteurs d’influences de la forme identitaire professionnelle sur la culture : facteur de l’univers/champ professionnel, facteur de trajectoire de vie, facteur d’intention d’entrée en formation. Et le facteur d’influence de la culture organisationnelle sur l’identité professionnelle liée à une culture forte.
Les résultats de cette recherche permettent d’avancer des pistes d’actions au niveau des concepts d’innovation et d’ingénierie sociale et des pistes d’actions au niveau organisationnel."
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28789 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité 19M06 TFE-Mémoire Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (TFE-Mémoires) Exclu du prêt Fedasil, un travail méconnu / Olga Korolova
Titre : Fedasil, un travail méconnu Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Olga Korolova, Auteur ; Jean-François Gaspar, Promoteur du mémoire Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2014 Autre Editeur : Namur [Belgique] : Hénallux - Département social Collection : Mémoire MIAS Importance : 68 p. Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Réfugiés
TS
Centres d'hébergement # Réfugiés politiques # Réfugiés politiques:Réfugiés politiques -- Politique publiqueRésumé : "Dans cette recherche, j'ai tenté de montrer la trajectoire professionnelle des travailleurs d'un centre fédéral pour des demandeurs d'asile, de dévoiler certaines facettes de leur métier : leur entrée dans cette nouvelle profession, leur parcours, leur problématique et leur questionnement sur le travail. Les travailleurs des centres Fedasil, sont des employés d'Etat et comme d'autres ils exercent un métier en tension: à la fois des agents d'Etat et des travailleurs sociaux. Le public accueilli au centre est un des publics le plus contrasté, le plus vulnérable et en même temps le plus méconnu.
Je voulais exposer et partager le travail quotidien de mes collègues avec les résidents, montrer la particularité de cette profession, remplie d'émotions, de contrastes et de réflexions. Ce travail si peu valorisé par l'opinion publique, où les travailleurs sont souvent confrontés aux réactions négatives, même parfois au sein de leurs propres familles."Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19580 Fedasil, un travail méconnu [TFE / Mémoire] / Olga Korolova, Auteur ; Jean-François Gaspar, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2014 . - 68 p.. - (Mémoire MIAS) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
Réfugiés
TS
Centres d'hébergement # Réfugiés politiques # Réfugiés politiques:Réfugiés politiques -- Politique publiqueRésumé : "Dans cette recherche, j'ai tenté de montrer la trajectoire professionnelle des travailleurs d'un centre fédéral pour des demandeurs d'asile, de dévoiler certaines facettes de leur métier : leur entrée dans cette nouvelle profession, leur parcours, leur problématique et leur questionnement sur le travail. Les travailleurs des centres Fedasil, sont des employés d'Etat et comme d'autres ils exercent un métier en tension: à la fois des agents d'Etat et des travailleurs sociaux. Le public accueilli au centre est un des publics le plus contrasté, le plus vulnérable et en même temps le plus méconnu.
Je voulais exposer et partager le travail quotidien de mes collègues avec les résidents, montrer la particularité de cette profession, remplie d'émotions, de contrastes et de réflexions. Ce travail si peu valorisé par l'opinion publique, où les travailleurs sont souvent confrontés aux réactions négatives, même parfois au sein de leurs propres familles."Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19580 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité 14M06 TFE-Mémoire Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (TFE-Mémoires) Exclu du prêt Les femmes-cadres dans le secteur non-marchand : entre réalité et obstacles / Marijana Sicaja
PermalinkLes femmes à des postes à responsabilités dans le secteur à finalité sociale : tensions et interconnexions des sphères familiale, domestique et professionnelle / Laetitia Steylemans
PermalinkLa gestion du changement organisationnel complexe : quels sont les rôles joués par les managers de première ligne chargés de déployer le changement dans leur environnment de proximité ? Le cas du FOREM lors de la refonte de son service aux entreprises / Didier Wiame
PermalinkLa gestion de la discrimination sur le lieu des personnes LGBT+ : comparaison entre la Fédération Wallonie-Bruxelles et l'Ontario / Romane Van der Auwera
Permalink« Groupes porteurs » de monnaies locales : Analyse d’éléments constitutifs de leurs relations avec les pouvoirs publics locaux / Jean-Stéphane Moës
PermalinkHandicap et participation : le développement de la participation des acteurs d’une organisation / Carène Samuele
PermalinkL’identité professionnelle de l’infirmier en chef dans un processus de fusion organisationnelle / Charlotte Martin
PermalinkL’image d’un service : quels impacts sur la mise en place des missions ? Une approche par la théorie des organisations / Eveline Deleeuw
PermalinkImpacts et enjeux de l'accélération du temps au regard de la fonction de directeur hospitalier / Sophie Rixhon
PermalinkL’implémentation d’un outil de gestion au sein d’un hôpital psychiatrique : un processus de renormalisation / Nicolas Mincier
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