Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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Mardi, Mercredi : 10h-14h
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- du 29/04/2024 au 12/05/2024 inclus
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Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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[article]
Titre : Ages et travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Pluralité d'auteurs ; Jean-Michel Brunet, Auteur ; Anne-Marie Guillemard, Auteur ; Gérard Cornet, Auteur ; Serge Volkoff, Auteur ; Fabienne Bardot, Auteur ; Patrick Aubert, Auteur ; Bruno Crépon, Auteur ; Ariane Pailhé, Auteur ; Frédéric Lainé, Auteur ; Paul Santelmann, Auteur ; Nathalie Burnay, Auteur ; Bernard Prot, Auteur ; Christiane Montandon-Binet, Auteur ; Michel Baur, Auteur ; Dominique Noiré, Auteur ; Edward Thorpe, Auteur ; Geert Decock, Auteur Editeur : Paris : Fondation nationale de gérontologie Année de publication : 2004 Article en page(s) : pp. 13-224 Note générale : Dossier Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Emploi # Entreprise # Formation # Personnes âgées
TS
Politique de l'emploi # Travail # VieillissementMots-clés : Vieillissement Personne âgée Travail Emploi Formation Entreprise Politique de l'emploi Note de contenu : Table des matières
Le choc démographique et la politique RH des entreprises (J.-M. Brunet) / L'emploi des seniors: les enseignements de l'Europe du Nord et du Japon (A.-M. Guillemard) / Les Européens au travail jusqu'à 65 ans, mission impossible? (G. Cornet) / Départs en retraite, précoces ou tardifs: à quoi tiennent les projets des salariés quinquagénaires? (S. Volkoff et F. Bardot) / Les salariés âgés sont-ils moins productifs? (P. Aubert et B. Crépon) / Âge et conditions de travail (A. Pailhé) / La mobilité professionnelle à travers les âges (F. Lainé) / Formation continue et âge (P. Santelmann) / Les stéréotypes sociaux à l'égard des travailleurs âgés: panorama de 50 ans de recherche (N. Burnay) / Controverses entre les professionnels à propos de l'exercice de leur métier: source de développement de la santé (B. Prot) / Changer pour ne pas vieillir: bénéfices, leurres et limites des stratégies de renouvellement chez certains enseignants du secondaire (Ch. Montandon-Binet) / Les nouveaux enjeux de la formation à l'hôpital (M. Baur et D. Noiré) / La discrimination fondée sur l'âge en Europe (E. Thorpe et G. Decock)En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-gerontologie-et-societe-2004-4.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11297
in Gérontologie et société > 111 (déc 2004) . - pp. 13-224[article] Ages et travail [texte imprimé] / Pluralité d'auteurs ; Jean-Michel Brunet, Auteur ; Anne-Marie Guillemard, Auteur ; Gérard Cornet, Auteur ; Serge Volkoff, Auteur ; Fabienne Bardot, Auteur ; Patrick Aubert, Auteur ; Bruno Crépon, Auteur ; Ariane Pailhé, Auteur ; Frédéric Lainé, Auteur ; Paul Santelmann, Auteur ; Nathalie Burnay, Auteur ; Bernard Prot, Auteur ; Christiane Montandon-Binet, Auteur ; Michel Baur, Auteur ; Dominique Noiré, Auteur ; Edward Thorpe, Auteur ; Geert Decock, Auteur . - Paris : Fondation nationale de gérontologie, 2004 . - pp. 13-224.
Dossier
Langues : Français (fre)
in Gérontologie et société > 111 (déc 2004) . - pp. 13-224
Catégories : Cardijn
Emploi # Entreprise # Formation # Personnes âgées
TS
Politique de l'emploi # Travail # VieillissementMots-clés : Vieillissement Personne âgée Travail Emploi Formation Entreprise Politique de l'emploi Note de contenu : Table des matières
Le choc démographique et la politique RH des entreprises (J.-M. Brunet) / L'emploi des seniors: les enseignements de l'Europe du Nord et du Japon (A.-M. Guillemard) / Les Européens au travail jusqu'à 65 ans, mission impossible? (G. Cornet) / Départs en retraite, précoces ou tardifs: à quoi tiennent les projets des salariés quinquagénaires? (S. Volkoff et F. Bardot) / Les salariés âgés sont-ils moins productifs? (P. Aubert et B. Crépon) / Âge et conditions de travail (A. Pailhé) / La mobilité professionnelle à travers les âges (F. Lainé) / Formation continue et âge (P. Santelmann) / Les stéréotypes sociaux à l'égard des travailleurs âgés: panorama de 50 ans de recherche (N. Burnay) / Controverses entre les professionnels à propos de l'exercice de leur métier: source de développement de la santé (B. Prot) / Changer pour ne pas vieillir: bénéfices, leurres et limites des stratégies de renouvellement chez certains enseignants du secondaire (Ch. Montandon-Binet) / Les nouveaux enjeux de la formation à l'hôpital (M. Baur et D. Noiré) / La discrimination fondée sur l'âge en Europe (E. Thorpe et G. Decock)En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-gerontologie-et-societe-2004-4.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11297 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER GSO 111 (2004) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Réserve Périodiques Disponible
Titre : Agir contre les violences faites aux femmes : guide pour les entreprises Type de document : document électronique Auteurs : Social Accountability, Editeur scientifique ; Frrançois-Henri Pinault, Préfacier, etc. ; Véra Jourová, Préfacier, etc. Editeur : Bruxelles [Belgique] : Pour la solidarité Année de publication : 2016 Collection : Etudes et dossiers Sous-collection : RSE & Diversité Importance : 45 p. Format : Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Entreprise # Genre # Violence
TS
Discrimination:Discrimination sexuelle # Harcèlement # Harcèlement:Harcèlement sexuelRésumé : "Les violences basées sur le genre ne doivent plus rester une question privée ! Forts de cette conviction, les partenaires du projet européen CARVE - Companies Against Gender Violence ont réalisé un guide de bonnes pratiques et recommandations à l'intention des entreprises.
Loin d’être épargnées, les entreprises subissent elles aussi les violences de genre commises hors du lieu de travail en employant auteurs ou victimes : absentéisme, baisse de productivité, risques pour la sécurité de l'entourage du travailleur / de la travailleuse...
Si les statistiques manquent sur le nombre d'auteurs et de victimes en emploi, les taux tristement élevés de violences de genre en Europe rendent peu probable une immunité des entreprises. En Europe, 22% des femmes ont subi au moins un épisode de violence physique et/ou sexuelle commise par un partenaire depuis qu’elles ont 15 ans. Elles sont 43 % des femmes à avoir fait l’expérience de violence psychologique par un partenaire.
En tant qu'entreprise, comment agir ? Quels dispositifs de prévention et de soutien mettre en place ? Avec quels partenaires ? Pour quels résultats ? Toutes ces questions sont adressées dans le guide pour les entreprises "Agir contre les violences faites aux femmes"."En ligne : http://www.pourlasolidarite.eu/sites/default/files/publications/files/ed-2016-gu [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21534 Agir contre les violences faites aux femmes : guide pour les entreprises [document électronique] / Social Accountability, Editeur scientifique ; Frrançois-Henri Pinault, Préfacier, etc. ; Véra Jourová, Préfacier, etc. . - Bruxelles (Rue Coenraets, 66, 1060, Belgique) : Pour la solidarité, 2016 . - 45 p. ; PDF. - (Etudes et dossiers. RSE & Diversité) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
Entreprise # Genre # Violence
TS
Discrimination:Discrimination sexuelle # Harcèlement # Harcèlement:Harcèlement sexuelRésumé : "Les violences basées sur le genre ne doivent plus rester une question privée ! Forts de cette conviction, les partenaires du projet européen CARVE - Companies Against Gender Violence ont réalisé un guide de bonnes pratiques et recommandations à l'intention des entreprises.
Loin d’être épargnées, les entreprises subissent elles aussi les violences de genre commises hors du lieu de travail en employant auteurs ou victimes : absentéisme, baisse de productivité, risques pour la sécurité de l'entourage du travailleur / de la travailleuse...
Si les statistiques manquent sur le nombre d'auteurs et de victimes en emploi, les taux tristement élevés de violences de genre en Europe rendent peu probable une immunité des entreprises. En Europe, 22% des femmes ont subi au moins un épisode de violence physique et/ou sexuelle commise par un partenaire depuis qu’elles ont 15 ans. Elles sont 43 % des femmes à avoir fait l’expérience de violence psychologique par un partenaire.
En tant qu'entreprise, comment agir ? Quels dispositifs de prévention et de soutien mettre en place ? Avec quels partenaires ? Pour quels résultats ? Toutes ces questions sont adressées dans le guide pour les entreprises "Agir contre les violences faites aux femmes"."En ligne : http://www.pourlasolidarite.eu/sites/default/files/publications/files/ed-2016-gu [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21534 Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire De l'aide à l'économie sociale / Philippe Brogniet
Titre : De l'aide à l'économie sociale Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Brogniet, Auteur ; Cécile Jacquemart, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Bruxelles : Luc Pire Année de publication : 1997 Importance : 182 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-930088-86-0 Prix : 16,73 Note générale : "Brogniet Philippe ; Jacquemart Cécile, (coord. par)" Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Aide sociale # EFT - Entreprise de Formation par le Travail # Entreprise # Insertion
TS
CPAS # Économie sociale et solidaireMots-clés : Economie sociale Insertion Entreprise EFT CPAS Aide sociale Index. décimale : EC1 Économie sociale / collaborative Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4983 De l'aide à l'économie sociale [texte imprimé] / Philippe Brogniet, Auteur ; Cécile Jacquemart, Directeur de publication, rédacteur en chef . - Bruxelles : Luc Pire, 1997 . - 182 p.
ISBN : 978-2-930088-86-0 : 16,73
"Brogniet Philippe ; Jacquemart Cécile, (coord. par)"
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
Aide sociale # EFT - Entreprise de Formation par le Travail # Entreprise # Insertion
TS
CPAS # Économie sociale et solidaireMots-clés : Economie sociale Insertion Entreprise EFT CPAS Aide sociale Index. décimale : EC1 Économie sociale / collaborative Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4983 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité EC1 BRO DE Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible Alain Deneault : le totalitarisme pervers de Total / Alain Deneault in Alter Echos, 454 (20 novembre 2017)
[article]
Titre : Alain Deneault : le totalitarisme pervers de Total Type de document : texte imprimé Auteurs : Alain Deneault, Personne interviewée ; Manon Legrand, Intervieweur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 28-30 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Economie # Entreprise
TS
Capitalisme # MondialisationRésumé : "Après La médiocratie, essai coup de poing - et à succès - qui s’attaquait à la "médiocrité" et au "penser mou" s’infiltrant dans toutes les sphères de notre existence, Alain Deneault revient avec un nouveau livre tout aussi engagé, Le totalitarisme pervers, synthèse condensée du pavé sorti quelques mois plus tôt De quoi Total est-elle la somme ? (Écosociété, mars 2017), qui analyse le pouvoir de la firme pétrolière Total." En ligne : http://www.alterechos.be/alain-deneault-le-totalitarisme-pervers-de-total/ Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24469
in Alter Echos > 454 (20 novembre 2017) . - p. 28-30[article] Alain Deneault : le totalitarisme pervers de Total [texte imprimé] / Alain Deneault, Personne interviewée ; Manon Legrand, Intervieweur . - 2017 . - p. 28-30.
Langues : Français (fre)
in Alter Echos > 454 (20 novembre 2017) . - p. 28-30
Catégories : Cardijn
Economie # Entreprise
TS
Capitalisme # MondialisationRésumé : "Après La médiocratie, essai coup de poing - et à succès - qui s’attaquait à la "médiocrité" et au "penser mou" s’infiltrant dans toutes les sphères de notre existence, Alain Deneault revient avec un nouveau livre tout aussi engagé, Le totalitarisme pervers, synthèse condensée du pavé sorti quelques mois plus tôt De quoi Total est-elle la somme ? (Écosociété, mars 2017), qui analyse le pouvoir de la firme pétrolière Total." En ligne : http://www.alterechos.be/alain-deneault-le-totalitarisme-pervers-de-total/ Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24469 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER AEC 454 (2017) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Alcool, drogues et bien-être au travail : pour une politique d'entreprise! / Michele Bauwens in Les cahiers de prospective jeunesse, 26 (1er trimestre 2003)
[article]
Titre : Alcool, drogues et bien-être au travail : pour une politique d'entreprise! Type de document : texte imprimé Auteurs : Michele Bauwens, Auteur Editeur : Bruxelles (Ixelles) : Prospective jeunesse Année de publication : 2003 Article en page(s) : pp. 14-24 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Entreprise # Intervention # Méthodologie # Réglementation
TS
Alcoolisme # Drogues # Enquêtes # Prévention # TravailMots-clés : Alcool Drogue Travail Prévention Méthodologie Intervention Enquête Réglementation Entreprise Résumé : "Le milieu du travail n'est pas épargné par la consommation de drogues illicites, et encore moins par celle de l'alcool et des médicaments psychotropes. Si les conditions de travail peuvent favoriser les abus, l'attitude de l'entreprise joue un rôle déterminant dans l'évolution des situations : le camouflage et le laxisme habituellement pratiqués favorisent le développement de l'alcoolisme ou d'autres toxicomanies." En ligne : http://prospective-jeunesse.be/wp-content/uploads/2020/04/CPJ-26-CAHIER-ENTIER-S [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9513
in Les cahiers de prospective jeunesse > 26 (1er trimestre 2003) . - pp. 14-24[article] Alcool, drogues et bien-être au travail : pour une politique d'entreprise! [texte imprimé] / Michele Bauwens, Auteur . - Bruxelles (Ixelles) : Prospective jeunesse, 2003 . - pp. 14-24.
Langues : Français (fre)
in Les cahiers de prospective jeunesse > 26 (1er trimestre 2003) . - pp. 14-24
Catégories : Cardijn
Entreprise # Intervention # Méthodologie # Réglementation
TS
Alcoolisme # Drogues # Enquêtes # Prévention # TravailMots-clés : Alcool Drogue Travail Prévention Méthodologie Intervention Enquête Réglementation Entreprise Résumé : "Le milieu du travail n'est pas épargné par la consommation de drogues illicites, et encore moins par celle de l'alcool et des médicaments psychotropes. Si les conditions de travail peuvent favoriser les abus, l'attitude de l'entreprise joue un rôle déterminant dans l'évolution des situations : le camouflage et le laxisme habituellement pratiqués favorisent le développement de l'alcoolisme ou d'autres toxicomanies." En ligne : http://prospective-jeunesse.be/wp-content/uploads/2020/04/CPJ-26-CAHIER-ENTIER-S [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9513 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER CPJ 26 (2003) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Réserve Périodiques Disponible PermalinkPermalinkPermalinkBusiness model creation : guide pratique du créateur d'entreprise / Sophie Racquez
PermalinkCadre de proximité, une mission impossible ? / Jean-François Dortier in Sciences humaines, 270 (Mai 2015)
PermalinkLes cadres : fin d'une figure sociale / Paul Bouffartigue
PermalinkLe capitalisme peut-il être moral? / Pluralité d'auteurs in Politique, 42 (décembre 2005)
PermalinkLe charisme contre le travail / Gilles Amado in Informations sociales, 105 (2003)
PermalinkLe choc générationnel : faire travailler ensemble trois générations / Elisabeth Lahouze-Humbert
PermalinkPermalinkLa communication interne en entreprise : l'approche de Palo Alto et l'analyse des organisations / Claude Duterme
PermalinkCompétitivité : le secteur belge des services aux entreprises / Stephen Renders in Lettre Mensuelle Socio-Economique, 168 (Mars 2011)
PermalinkCompétitivité structurelle. L'entrepreneuriat en Belgique : problèmes et défis in Lettre Mensuelle Socio-Economique, 161 (Août 2010)
PermalinkComprendre le métier de consultant / Valentine Chapus-Gilbert
PermalinkConduire un audit à visée participative : établissements scolaires, services, associations... / Angeline Aubert-Lotarski ; Michel Lecointe ; Blandine Maës ; Michel Rebinguet ; Michèle Saint-Jean
PermalinkConsultant, se lancer, réussir et durer : le guide pour devenir un professionnel reconnu / Arnaud Cielle
PermalinkLa continuité des entreprises pour lutter contre la crise / Olivier Beaujean in Memo des droits quotidiens, 34 (Juin 2009)
PermalinkContre le despotisme d'entreprise / Isabelle Ferreras in Politique, 100 (Mai 2017)
PermalinkLa délocalisation en deux temps de l'usine Vishay : "chronique d'une mort annoncée" et contours de la procédure Renault / Aline Bingen in L'année sociale, 2007 (2007)
PermalinkL’école à l’heure de l’entreprise / Pierre Jassogne in Alter Echos, 454 (20 novembre 2017)
PermalinkÉconomie sociale et entrepreneuriat social : petits meurtres entre amis? / Pluralité d'auteurs in Alter Echos, 406 (25 juin 2015)
PermalinkElections sociales : l'engagement syndical... au féminin / Isabelle Desobry in Axelle, 64 (décembre 2003)
PermalinkPermalinkEmprendimiento social / Pluralité d'auteurs in Servicios sociales y política social, 102 (Agosto 2013)
PermalinkEnjeux géo-économiques du centre de l'Europe : mutinationales, privatisations, et élargissements / Nicolas Bárdos-Féltoronyi in Cahiers marxistes, 223 (octobre - novembre 2002)
PermalinkEnquête sur le coaching / Xavier de la Vega in Sciences humaines, 165 (novembre 2005)
PermalinkEntrepreneuriat : l'avis des interlocuteurs sociaux in Lettre Mensuelle Socio-Economique, 173 (Septembre 2011)
PermalinkL’entreprise : acteur de la formation et de l’enseignement comme un autre? / François Corbiau in Alter Echos, 434 (5 décembre 2016)
PermalinkL'entreprise adaptée "Bretagne Ateliers" : l'équilibre de la rentabilité et du social / Nathalie Bougeard in Lien social, 787 (Mars 2006)
PermalinkL'entreprise libérée, réalité ou imposture ? / Jean-François Dortier in Sciences humaines, 279 (Mars 2016)
PermalinkDes entreprises à responsabilité limitée / Benjamin Bibas in Enjeux internationaux, 5-6 (nov 2004)
PermalinkEntreprises et social / Pluralité d'auteurs in Informations sociales, 117 (juin 2004)
PermalinkPermalinkL'épuisement professionnel : un enjeu collectif? / Denis Mellier in Le journal des psychologues, 204 (février 2003)
PermalinkEtat social actif : taux d'emploi et vieillissement / Patrick Feltesse in Démocratie, 21 (novembre 2002)
PermalinkÉtudiants-indépendants, entre gains et doutes / Alexandre Decoster in Alter Echos, 446 (26 juin 2017)
PermalinkPermalinkFaire face à la violence dans les pratiques sociales : réagir - protéger - s'en protéger / Pluralité d'auteurs in Revue française de service social, 204 (mars 2002)
PermalinkFeu vert pour les titres-services in Droit en +, 65 (nov 2003)
PermalinkLes fiches outils du consultant : pratique, basé sur l'expérience, complet, un livre-outil qui aborde de façon exhaustive la fonction de consultant et la transmission du savoir et du savoir-faire de l'entreprise / Pierre-Michel do Marcolino
PermalinkFinancement du terrorisme / Michaël Dantinne in Revue de droit pénal et de criminologie, 6 (juin 2003)
PermalinkFondations : risque ou chance pour l'action sociale ? / Jacques Trémintin in Lien social, 1156 (5 au 18 février 2015)
PermalinkPermalinkFormation et emploi des personnes handicapées dans les grandes entreprises / Pluralité d'auteurs in Réadaptation, 540 (Mai 2007)
PermalinkGénération Y, mode d'emploi : intégrez les jeunes dans l'entreprise ! / Daniel Ollivier
PermalinkGérer la diversité dans les entreprises sociales, une évidence? in Terre, 149 (Eté 2015)
PermalinkLa gestion des entreprises dans un contexte mondialisé : le cas des pays émergents / Jean-Luc Metzger in Recherches sociologiques et anthropologiques, 2, vol. 40 (2009)
PermalinkL'humanisation des restructurations et réorganisations d'entreprise, est-elle un leurre? / Olivier Moreno in L'année sociale, 2001 (2001)
PermalinkIndividualisme au travail : quelles stratégies syndicales? / Patricia Vendramin in Démocratie, 10 (Mai 2005)
PermalinkPermalinkPermalinkLuttes sociales, luttes de femmes? / Marie-Thérèse Coenen in Politique, 31 (octobre 2003)
PermalinkLa management des compétences en entreprise / Patrick Gilbert in Le journal des psychologues, 203 (décembre 2002 - janvier 2003)
PermalinkManagement, contrôle social et place des psychologues en Nouvelle-Calédonie / Grégoire Thibouville in Le journal des psychologues, 341 (Octobre 2016)
PermalinkPermalinkPermalinkLe marketing au concret : le cas du "drame social du travail" des chargés d'études marketing en grandes entreprises / Gérald Gaglio in Recherches sociologiques et anthropologiques, 1, vol. 41 (2010)
PermalinkMarketing non-marchand, 2. Storytelling : On va tout vous raconter... Petit traité de manipulation à l'usage des gentils qui veulent "mieux communiquer" ou des méchants qui n'ont pas beaucoup de budget / François Meuleman
PermalinkLe marketing social et solidaire : comment les entreprises de l'économie sociale et solidaire peuvent mettre en oeuvre, sans perdre leur âme, des méthodes marketing originales / Antoine Pillet
PermalinkLes mauvaises adresses de la société de courrier express DHL : chronologie et mise en situation / Estelle Krzeslo in L'année sociale, 2004 (2004)
PermalinkNégociations interprofessionnelles : organisation et stratégies du banc patronal / Etienne Arcq in Démocratie, 24 (déc. 2006)
PermalinkLe nouvel esprit du capitalisme / Luc Boltanski
PermalinkLes nouvelles formes de la domination au travail / Pluralité d'auteurs in Sciences humaines, 158 (mars 2005)
PermalinkL'organisation : ses nécéssités et ses modes de gestion - comprendre les dérives de la violence de/dans l'organisation / Pluralité d'auteurs in Revue française de service social, 204 (mars 2002)
PermalinkPas de ça chez nous! / Véronique Ghesquière in Les cahiers de prospective jeunesse, 26 (1er trimestre 2003)
PermalinkPasseurs de mémoire : reflets d'une mémoire ouvrière de l'Ouest du Brabant wallon
PermalinkLes phénomènes de violence(s) dans le monde du travail : racines - manifestations complexes et diverses / Pluralité d'auteurs in Revue française de service social, 204 (mars 2002)
PermalinkLa place de l'humanité dans l'entreprise / Olivier Moreno in L'année sociale, 2003 (2003)
PermalinkPour une conscience globale de la consommation / Nadine Fraselle
PermalinkPratiques migratoires et cultures d'entreprise dans la longue durée / Corine Maitte in Migrations - société, 108 (nov.-déc. 2006)
PermalinkQui sont les entrepreneurs du Net ? / Maud Navarre in Sciences humaines, 286 (Novembre 2016)
PermalinkRéenchanter le travail / Jean-François Dortier in Sciences humaines, 288 (Janvier 2017)
PermalinkRegards croisés : explorer les chemins de la violence : analyse de quelques partenaires "privilégiés" du service social du travail / Pluralité d'auteurs in Revue française de service social, 204 (mars 2002)
PermalinkRelations collectives : un aperçu historique / Centre d'Animation et de Recherche en Histoire Ouvrière et Populaire CARHOP in Démocratie, 5 (Mars 2007)
PermalinkPermalinkLa responsabilité sociale des entreprises : nouvel enjeu européen / Anne Peeters in L'année sociale, 2002 (2002)
PermalinkLa responsabilité sociale globale des entreprises / Anne Peeters in L'année sociale, 2003 (2003)
PermalinkResponsabilités sociales des entreprises : simple effet "cosméthique"? / Gérard Fonteneau in Démocratie, 18 (sept 2003)
PermalinkLa restructuration en Europe et la globalisation / Anne Peeters in L'année sociale, 2007 (2007)
PermalinkRéussir ses recrutements en action sociale / François Charleux
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLe social et l'entreprise : simulacres et réalités. / Jean Dubois in Etudes : revue de culture contemporaine, 4 (avril 2001)
PermalinkSous l'emprise culturelle de l'entreprise / Bernard Fusulier in La revue nouvelle, 11 (novembre 2006)
PermalinkSurendettement et entreprises : mieux cerner le phénomène / Nathalie Cobbaut in Echos du crédit et de l'endettement, 12 (octobre - novembre - décembre 2006)
PermalinkPermalinkTransformation et rupture chez les managers / Christine Marsan in Le journal des psychologues, 205 (mars 2003)
PermalinkTravailler avec les nouvelles générations Y et Z / Michel Barabel
PermalinkVers une mutation de la fonction de direction / Jean-René Loubat in Lien social, 748 (Avril 2005)
PermalinkLa vie professionnelle comme un récit : l'identité narrative des cadres internationaux dans l'entreprise mondialisée / Philippe Pierre in Migrations - société, 93-94 (mai-août 2004)
PermalinkVieillir au travail : la Belgique dans la ligne de mire / Patrick Feltesse in Démocratie, 12 (Juin 2003)
PermalinkViolence du travail - violence au travail / Pluralité d'auteurs in Revue française de service social, 204 (mars 2002)
PermalinkVisite d'une "Employee Assistance Program" à la française / Brigitte Vaudolon in Le journal des psychologues, 207 (mai 2003)
PermalinkVW Forest, un conflit atypique / Michel Capron in La revue nouvelle, 1-2 (janvier - février 2007)
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