Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire)
Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
HORAIRE
Semaine du 13/05 à Tournai : Fermé tous les matins et ce mercredi, fermé à 17h au lieu de 17h30. Merci pour votre compréhension (absence pour maladie).
Semaine du 20/05 à Tournai : Fermé lundi (congé de la Pentecôte).
Semaine du 27/05 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 13/05 à Mouscron : Fermé le lundi toute la journée (maladie).
Semaine du 20/05 à Mouscron : Fermé lundi 20 mai (Jour férié).
Semaine du 27/05 à Mouscron : Fermé lundi jusque 10h30.
Catégories
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche
Pour assurer les soins de demain / Diana Staudacher in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, Vol.116, 04 (Avril 2023)
[article]
Titre : Pour assurer les soins de demain : Le président de la Confédération Alain Berset discute avec des étudiants Type de document : texte imprimé Auteurs : Diana Staudacher, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 66-67 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Cursus de formation ; D:Développement professionnel ; E:Etudiant en soins infirmiers ; F:Futur ; G:Gestion des ressources humaines ; I:Initiative ; P:Pénurie ; P:Politique de santé ; S:Soins infirmiersRésumé : Devant la relève de la profession, le président de la Confédération Alain Berset a tenu une conférence sur l’initiative sur les soins infirmiers le 14 mars 2023 à Saint-Gall, lors d’un événement à la Haute école spécialisée de Suisse orientale (OST) . Le conseiller fédéral en charge de la Santé a également répondu aux questions de Soins infirmiers. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=52144
in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche > Vol.116, 04 (Avril 2023) . - p. 66-67[article] Pour assurer les soins de demain : Le président de la Confédération Alain Berset discute avec des étudiants [texte imprimé] / Diana Staudacher, Auteur . - 2023 . - p. 66-67.
Langues : Français (fre)
in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche > Vol.116, 04 (Avril 2023) . - p. 66-67
Catégories : Alpha
C:Cursus de formation ; D:Développement professionnel ; E:Etudiant en soins infirmiers ; F:Futur ; G:Gestion des ressources humaines ; I:Initiative ; P:Pénurie ; P:Politique de santé ; S:Soins infirmiersRésumé : Devant la relève de la profession, le président de la Confédération Alain Berset a tenu une conférence sur l’initiative sur les soins infirmiers le 14 mars 2023 à Saint-Gall, lors d’un événement à la Haute école spécialisée de Suisse orientale (OST) . Le conseiller fédéral en charge de la Santé a également répondu aux questions de Soins infirmiers. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=52144 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M006642 KRA Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible Pour le modèle de la société à responsabilité augmentée! / Jean-Paul Erhard in Peoplesphere, 203 (avril 2016)
[article]
Titre : Pour le modèle de la société à responsabilité augmentée! Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Paul Erhard ; Alexis Taminiaux Année de publication : 2016 Article en page(s) : p.6-10 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
G:Gestion des ressources humaines ; L:Leadership ; R:ResponsabilitéPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=31232
in Peoplesphere > 203 (avril 2016) . - p.6-10[article] Pour le modèle de la société à responsabilité augmentée! [texte imprimé] / Jean-Paul Erhard ; Alexis Taminiaux . - 2016 . - p.6-10.
Langues : Français (fre)
in Peoplesphere > 203 (avril 2016) . - p.6-10
Catégories : Alpha
G:Gestion des ressources humaines ; L:Leadership ; R:ResponsabilitéPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=31232 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T006687 PEO Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Pour ou contre une fonction RH-Marketing-Communication intégrée? / Jean-Paul Erhard in Peoplesphere, 209 (Janvier 2017)
[article]
Titre : Pour ou contre une fonction RH-Marketing-Communication intégrée? Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Paul Erhard, Auteur ; Duperrin, Bertrand, Auteur ; Alexis Taminiaux, Auteur ; Maïté Holvoet, Auteur ; Stéphane Kodeck, Auteur ; Laurent Ledoux, Auteur ; Claudine Vlajcic, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 20-51 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Communication ; D:Développement ; G:Gestion des ressources humaines ; M:Marketing ; N:Numérique ; R:Recrutement ; R:Ressources humainesRésumé : Sur les 20 dernières années, le marketing et la communication ont pris une importance considérable dans quasiment tous les secteurs d'activités, y compris ceux qui se sont montrés longtemps réticents à adopter des techniques dites "mercantiles". Pendant ce temps, les RH ont-elles évolué à la même cadence? Probablement pas... De trop nombreux départements RH restent englués dans la mouise administrative et une concertation sociale fastidieuse. Prenons quelques éléments de contexte. Note de contenu : Contient :
"Anticiper le sens de la marche"
"Le recrutement, terrain idéal de mise en oeuvre du marketing RH"
"Beaucoup de leviers identiques entre Marketing et RH"
"Un recrutement digital en lien direct avec le développement de nouveaux marchés"
"Le regroupement RH/Com permet aux équipes et à l'organisation de grandir"
"Plaidoyer pour l'utilisation du marketing digital en RH"
"Au carrefour des disciplines, il y a la responsabilité sociétale"
"Publicité mensongère"
"RH, marketing, communication... le quotidien de l'entrepreneur"
"Le marketing RH, un phénomène générationnel de plus?"
"Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39702
in Peoplesphere > 209 (Janvier 2017) . - p. 20-51[article] Pour ou contre une fonction RH-Marketing-Communication intégrée? [texte imprimé] / Jean-Paul Erhard, Auteur ; Duperrin, Bertrand, Auteur ; Alexis Taminiaux, Auteur ; Maïté Holvoet, Auteur ; Stéphane Kodeck, Auteur ; Laurent Ledoux, Auteur ; Claudine Vlajcic, Auteur . - 2017 . - p. 20-51.
Langues : Français (fre)
in Peoplesphere > 209 (Janvier 2017) . - p. 20-51
Catégories : Alpha
C:Communication ; D:Développement ; G:Gestion des ressources humaines ; M:Marketing ; N:Numérique ; R:Recrutement ; R:Ressources humainesRésumé : Sur les 20 dernières années, le marketing et la communication ont pris une importance considérable dans quasiment tous les secteurs d'activités, y compris ceux qui se sont montrés longtemps réticents à adopter des techniques dites "mercantiles". Pendant ce temps, les RH ont-elles évolué à la même cadence? Probablement pas... De trop nombreux départements RH restent englués dans la mouise administrative et une concertation sociale fastidieuse. Prenons quelques éléments de contexte. Note de contenu : Contient :
"Anticiper le sens de la marche"
"Le recrutement, terrain idéal de mise en oeuvre du marketing RH"
"Beaucoup de leviers identiques entre Marketing et RH"
"Un recrutement digital en lien direct avec le développement de nouveaux marchés"
"Le regroupement RH/Com permet aux équipes et à l'organisation de grandir"
"Plaidoyer pour l'utilisation du marketing digital en RH"
"Au carrefour des disciplines, il y a la responsabilité sociétale"
"Publicité mensongère"
"RH, marketing, communication... le quotidien de l'entrepreneur"
"Le marketing RH, un phénomène générationnel de plus?"
"Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39702 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T007973 PEO Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Pour un travail soigné dans une démarche participative / et al. (2015)
Titre : Pour un travail soigné dans une démarche participative Type de document : texte imprimé Auteurs : et al. ; Joël Ceccaldi, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Malakoff : Initiatives Santé - Editions Lamarre et CDP Année de publication : 2015 Importance : 223 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7573-0778-6 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
D:Démarche participative ; E:Epanouissement ; E:Equipe soignante ; E:Ethique ; F:Fondement ; G:Gestion des ressources humaines ; O:Organisation ; Q:Qualité ; T:Travail (emploi)Résumé : Issue donc du monde de la santé, la démarche participative relève d'une dynamique transversale, individuelle et collective, comportant deux facettes : l'une introvertie ou réfléchie (D comme disposition), l'autre extravertie ou appliquée (P comme pratique).
► En tant que disposition, elle renvoie à un état d'esprit partagé, une intelligence collective, un ensemble de valeurs communes, une ouverture propre à favoriser les échanges dans l'écoute et le respect mutuels, l'adaptation au changement et l'ajustement aux contraintes, la créativité et une meilleure gestion des conflits.
► En tant qu'activité, elle renvoie à un modèle d'organisation collégiale appliqué par les professionnels dans leur travail, avec une visée, un souci et une exigence de qualité non seulement du service rendu, donc du soin, mais aussi de la vie, tant des soignants que des personnes soignées.
Mêlant partage d'expériences et réflexion sur les pratiques soignantes collaboratives, ce travail jette des bases pour l'élaboration d'une éthique organisationnelle propre à élargir l'horizon et la portée du soin.
Au-delà des professionnels de santé auxquels il s'adresse d'abord, cet ouvrage collectif - participation oblige ! - concerne aussi quiconque se sent animé par le souci d'autrui autant que de soi-même.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30412 Pour un travail soigné dans une démarche participative [texte imprimé] / et al. ; Joël Ceccaldi, Directeur de publication, rédacteur en chef . - Malakoff : Initiatives Santé - Editions Lamarre et CDP, 2015 . - 223 p.
ISBN : 978-2-7573-0778-6
Langues : Français (fre)
Catégories : Alpha
D:Démarche participative ; E:Epanouissement ; E:Equipe soignante ; E:Ethique ; F:Fondement ; G:Gestion des ressources humaines ; O:Organisation ; Q:Qualité ; T:Travail (emploi)Résumé : Issue donc du monde de la santé, la démarche participative relève d'une dynamique transversale, individuelle et collective, comportant deux facettes : l'une introvertie ou réfléchie (D comme disposition), l'autre extravertie ou appliquée (P comme pratique).
► En tant que disposition, elle renvoie à un état d'esprit partagé, une intelligence collective, un ensemble de valeurs communes, une ouverture propre à favoriser les échanges dans l'écoute et le respect mutuels, l'adaptation au changement et l'ajustement aux contraintes, la créativité et une meilleure gestion des conflits.
► En tant qu'activité, elle renvoie à un modèle d'organisation collégiale appliqué par les professionnels dans leur travail, avec une visée, un souci et une exigence de qualité non seulement du service rendu, donc du soin, mais aussi de la vie, tant des soignants que des personnes soignées.
Mêlant partage d'expériences et réflexion sur les pratiques soignantes collaboratives, ce travail jette des bases pour l'élaboration d'une éthique organisationnelle propre à élargir l'horizon et la portée du soin.
Au-delà des professionnels de santé auxquels il s'adresse d'abord, cet ouvrage collectif - participation oblige ! - concerne aussi quiconque se sent animé par le souci d'autrui autant que de soi-même.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30412 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M005556 159.90_301/009 Livre Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible T006562 159.90_301/004 Livre Tournai Soins infirmiers (T) Consultation sur place
Exclu du prêtPourquoi et comment mesurer le roi du dialogue social / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 1 (Décembre 2014)
[article]
Titre : Pourquoi et comment mesurer le roi du dialogue social Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice, Auteur ; Jean-Christophe Debande, Personne interviewée Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 34-35 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
D:Dialogue ; E:Evaluation ; G:Gestion des ressources humaines ; I:Investissement ; S:Stratégie d'entrepriseRésumé : Une activité non pilotée est une activité la plupart du temps subie. Il en va de même pour le dialogue social. Pour le rendre performant, il convient de clarifier sa stratégie et de se doter d'outils de pilotage, puis d'en mesurer le retour sur investissement (ROI). Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40086
in HR.Square > 1 (Décembre 2014) . - p. 34-35[article] Pourquoi et comment mesurer le roi du dialogue social [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice, Auteur ; Jean-Christophe Debande, Personne interviewée . - 2014 . - p. 34-35.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 1 (Décembre 2014) . - p. 34-35
Catégories : Alpha
D:Dialogue ; E:Evaluation ; G:Gestion des ressources humaines ; I:Investissement ; S:Stratégie d'entrepriseRésumé : Une activité non pilotée est une activité la plupart du temps subie. Il en va de même pour le dialogue social. Pour le rendre performant, il convient de clarifier sa stratégie et de se doter d'outils de pilotage, puis d'en mesurer le retour sur investissement (ROI). Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40086 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T008122 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Pourquoi votre GRH doit-elle devenir plus inclusive de toutes les formes d’emploi? / Neelie Verlinden in HR.Square, 29 (Juillet - Août 2019)
PermalinkPrès d'une infirmière sur deux quitte l'hopital avant d'atteindre dix ans de carrière / Adrien Renaud in L'infirmièr.e, n° 37 (Octobre 2023)
PermalinkPrésentation de l'Appreciative Inquiry : de ses origines ? ses applications ? l'hôpital / Christine Cayré in Objectif Soins & Management, 271 (Octobre / Novembre 2019)
PermalinkQualité de vie au travail au Québec, entre réalités et défis / Diane-Gabrielle Tremblay in Soins, n°860 (Novembre 2021)
PermalinkQuand les employeurs recrutent sur les réseaux sociaux / Alexandra Breaud in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, Vol.116, 04 (Avril 2023)
PermalinkQuand les hôpitaux peinent à recruter / Adrien Renaud in L'infirmièr.e, n°12 (Septembre 2021)
PermalinkQuel est l'impact de l'élaboration et l'uniformisation d'un plan de formation sur l'organisation? / Maëlle Helbois
PermalinkQuelles pistes pour mettre un frein au gaspillage des talents? [Dossier 2] / Solange Berger in HR.Square, 38 (Janvier-février 2021)
PermalinkQuels sont les facteurs qui peuvent influencer le taux d’absentéisme dans une entreprise de grossiste-répartiteur de médicaments ? / Marie Safy (2021)
PermalinkLe re-design de l'organisation, piloté par et pour le business / Michael Dubois in Peoplesphere, 199 (Novembre 2015)
PermalinkLa reconnaissance au travail / Christèle Pierre (2010)
PermalinkRecruter des infirmiers ert des aides soignant à l'étranger pour faire face à la pénurie ? / Valérie T'serstevens in Femarbel Le MAG, 3 (Juin 2022)
PermalinkRelations entreprises-chercheurs en GRH / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 6 (Septembre-Octobre 2015)
PermalinkDes ressources ou des hommes ? / Fabienne Autier (2016)
PermalinkRetour à la profession infirmière : tirer des leçons de l'expérience / Michelle Beeler in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, Vol. 116, 12 (Décembre 2023)
PermalinkRetrouver l'enthousiasme / Roland de Saint Etienne (DL 2016)
PermalinkLes RH de l'extrême [Dossier] / Jean-Paul Erhard in Peoplesphere, 198 (Octobre 2015)
PermalinkLes RH montent en puissance grâce à l'évolution technologique / Pluralité d'auteurs in Peoplesphere, 210 (Février 2017)
PermalinkLes RH, le parent pauvre / Aurélie Vion in L'infirmière magazine, 378 (Janvier 2017)
PermalinkD'une RH transactionnelle à une RH relationnelle / Franck La Pinta in Peoplesphere, 193 (Février/Mars 2015)
Permalink