Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
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Semaine du 22/04 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 01/04 à Mouscron : Fermé lundi (Jour férié).
Semaine du 08/04 à Mouscron : Horaire habituel.
Semaine du 25/03 à Mouscron : Fermé lundi de 8h00 à 10h30.Fermé mercredi 27/03 de 13h00 à 15h00.
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Auteur Franck La Pinta |
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D'une RH transactionnelle à une RH relationnelle / Franck La Pinta in Peoplesphere, 193 (Février/Mars 2015)
[article]
Titre : D'une RH transactionnelle à une RH relationnelle Type de document : texte imprimé Auteurs : Franck La Pinta, Personne interviewée Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. 52-53 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Attractivité ; G:Gestion des ressources humaines ; M:Management ; M:Marketing digital ; N:Numérique ; R:Réseau socialRésumé : La transformation de la fonction RH est un processus continu... que nous veillons à alimenter de contributions externes offrant des perspectives différentes. Franck La Pinta est responsable stratégie digitale et communication externe au sein de la DRH d'un grand groupe bancaire. Sa mission consiste à accompagner les transformations des RH liées à la transition numérique, installer le développement RH digital, développer l'attractivité de la marque employeur via les médias numériques et sociaux. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39723
in Peoplesphere > 193 (Février/Mars 2015) . - p. 52-53[article] D'une RH transactionnelle à une RH relationnelle [texte imprimé] / Franck La Pinta, Personne interviewée . - 2015 . - p. 52-53.
Langues : Français (fre)
in Peoplesphere > 193 (Février/Mars 2015) . - p. 52-53
Catégories : Alpha
A:Attractivité ; G:Gestion des ressources humaines ; M:Management ; M:Marketing digital ; N:Numérique ; R:Réseau socialRésumé : La transformation de la fonction RH est un processus continu... que nous veillons à alimenter de contributions externes offrant des perspectives différentes. Franck La Pinta est responsable stratégie digitale et communication externe au sein de la DRH d'un grand groupe bancaire. Sa mission consiste à accompagner les transformations des RH liées à la transition numérique, installer le développement RH digital, développer l'attractivité de la marque employeur via les médias numériques et sociaux. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39723 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T007976 PEO Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible