Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire)
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- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
HORAIRE
Semaine du 03/06 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 10/06 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 27/05 à Tournai : mardi : ouvert à 10h00.
Semaine du 13/05 à Mouscron : Fermé le lundi toute la journée (maladie).
Semaine du 20/05 à Mouscron : Fermé lundi 20 mai (Jour férié).
Semaine du 27/05 à Mouscron : Fermé lundi jusque 10h30. Fermé mercredi et vendredi.
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Qu'est-ce qu'un salaire juste ? / Frédérique Letourneux in Sciences Humaines, 357 (Avril 2023)
[article]
Titre : Qu'est-ce qu'un salaire juste ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Frédérique Letourneux, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 44-45 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Crise économique ; C:Crise sanitaire ; I:Inégalité ; P:Paradigme ; R:Rémunération ; S:Salaire ; S:Sciences humaines ; T:Travail (emploi)Résumé : Infirmière, éboueur, caissière..., la crise sanitaire a souligné le décalage criant entre la dimension « essentielle » de certaines activités et leur faible rémunération. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=51686
in Sciences Humaines > 357 (Avril 2023) . - p. 44-45[article] Qu'est-ce qu'un salaire juste ? [texte imprimé] / Frédérique Letourneux, Auteur . - 2023 . - p. 44-45.
Langues : Français (fre)
in Sciences Humaines > 357 (Avril 2023) . - p. 44-45
Catégories : Alpha
C:Crise économique ; C:Crise sanitaire ; I:Inégalité ; P:Paradigme ; R:Rémunération ; S:Salaire ; S:Sciences humaines ; T:Travail (emploi)Résumé : Infirmière, éboueur, caissière..., la crise sanitaire a souligné le décalage criant entre la dimension « essentielle » de certaines activités et leur faible rémunération. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=51686 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T009815 SCI Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Rémunération. Comment reconnaître au mieux l'activité d'un libéral en santé ? / Marie Luginsland in L'infirmière libérale magazine, 327 (juillet-août 2016)
[article]
Titre : Rémunération. Comment reconnaître au mieux l'activité d'un libéral en santé ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie Luginsland, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 20-21 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
I:Infirmière libérale ; P:Profession ; R:Rémunération ; S:Salaire ; T:Travail (emploi) ; V:ValorisationNote de contenu : Alors que nombre d’Idels jugent leur activité insuffisamment valorisée, et que les travaux se poursuivent pour remplacer la notion de demi-heure dans la séance d’AIS 3 par une évaluation de la charge en soins, deux universitaires s’interrogent sur les moyens de rémunérer au plus juste un travail, en particulier en libéral. (R.A) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=32496
in L'infirmière libérale magazine > 327 (juillet-août 2016) . - pp. 20-21[article] Rémunération. Comment reconnaître au mieux l'activité d'un libéral en santé ? [texte imprimé] / Marie Luginsland, Auteur . - 2016 . - pp. 20-21.
Langues : Français (fre)
in L'infirmière libérale magazine > 327 (juillet-août 2016) . - pp. 20-21
Catégories : Alpha
I:Infirmière libérale ; P:Profession ; R:Rémunération ; S:Salaire ; T:Travail (emploi) ; V:ValorisationNote de contenu : Alors que nombre d’Idels jugent leur activité insuffisamment valorisée, et que les travaux se poursuivent pour remplacer la notion de demi-heure dans la séance d’AIS 3 par une évaluation de la charge en soins, deux universitaires s’interrogent sur les moyens de rémunérer au plus juste un travail, en particulier en libéral. (R.A) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=32496 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M004548 INF Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible Rémunération des études infirmières, une (fausse) bonne idée ? / Claire Pourprix in Objectif Soins & Management, 280 (Avril - Mai 2021)
[article]
Titre : Rémunération des études infirmières, une (fausse) bonne idée ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Claire Pourprix, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 8-10 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
E:Etudiant en soins infirmiers ; P:Pénurie ; R:Rémunération ; S:Stage ; U:UniversitarisationRésumé : La crise sanitaire a mis en avant le rôle essentiel des soignants dans notre société. Pour autant, la menace d'une pénurie d'infirmiers et d'aides-soignants plane toujours, la profession peinant à maintenir les nouvelles recrues dans le champ sanitaire. Est-ce que la rémunération des études en IFSI moyennant quelques années de service à l'hôpital pourrait solutionner le problème? Les avis sont (très) tranchés! Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=46802
in Objectif Soins & Management > 280 (Avril - Mai 2021) . - p. 8-10[article] Rémunération des études infirmières, une (fausse) bonne idée ? [texte imprimé] / Claire Pourprix, Auteur . - 2021 . - p. 8-10.
Langues : Français (fre)
in Objectif Soins & Management > 280 (Avril - Mai 2021) . - p. 8-10
Catégories : Alpha
E:Etudiant en soins infirmiers ; P:Pénurie ; R:Rémunération ; S:Stage ; U:UniversitarisationRésumé : La crise sanitaire a mis en avant le rôle essentiel des soignants dans notre société. Pour autant, la menace d'une pénurie d'infirmiers et d'aides-soignants plane toujours, la profession peinant à maintenir les nouvelles recrues dans le champ sanitaire. Est-ce que la rémunération des études en IFSI moyennant quelques années de service à l'hôpital pourrait solutionner le problème? Les avis sont (très) tranchés! Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=46802 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T009081 OBJ Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Rémunération des médecins généralistes en France : une combinaison complexe d'incitations économiques / Carine FRANC in Actualité et dossier en santé publique, 108 (Septembre 2019)
[article]
Titre : Rémunération des médecins généralistes en France : une combinaison complexe d'incitations économiques Type de document : texte imprimé Auteurs : Carine FRANC, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 4-7 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
F:France ; M:Médecin généraliste ; R:RémunérationRésumé : Les dispositifs de paiement à la performance complètent la rémunération des médecins libéraux selon les résultats obtenus par rapport à des objectifs de qualité des soins et de santé publique. (Source éditeur) Note de contenu : Bibliogr. p.7 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=42896
in Actualité et dossier en santé publique > 108 (Septembre 2019) . - p. 4-7[article] Rémunération des médecins généralistes en France : une combinaison complexe d'incitations économiques [texte imprimé] / Carine FRANC, Auteur . - 2019 . - p. 4-7.
Langues : Français (fre)
in Actualité et dossier en santé publique > 108 (Septembre 2019) . - p. 4-7
Catégories : Alpha
F:France ; M:Médecin généraliste ; R:RémunérationRésumé : Les dispositifs de paiement à la performance complètent la rémunération des médecins libéraux selon les résultats obtenus par rapport à des objectifs de qualité des soins et de santé publique. (Source éditeur) Note de contenu : Bibliogr. p.7 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=42896 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T008618 ADS Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Les rémunérations alternatives : comment doper (le salaire de) vos travailleurs? / Nathalie Wellemans (2019)
Titre : Les rémunérations alternatives : comment doper (le salaire de) vos travailleurs? Type de document : texte imprimé Auteurs : Nathalie Wellemans Editeur : Limal : Anthemis Année de publication : 2019 Importance : p.778 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8072-0577-2 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
D:Droit du travail ; I:Impôt ; R:Rémunération ; S:Salaire ; T:Travail (emploi)Résumé : La problématique de la rémunération occupe une place centrale dans les relations entre employeur et travailleur. Aujourd'hui, les entreprises ne se limitent plus au paiement du salaire de base et proposent généralement un "package" composé d'une série d'avantages extralégaux. Sous la pression fiscale et parafiscale particulièrement élevée, l'employeur tente ainsi d'échapper à l'obligation de cotisation et d'imposition sur les rémunérations et indemnités par toutes les voies (légales) possibles. L'imagination est au pouvoir dans ce domaine ; elle a fait naître de nombreuses formes alternatives de rémunération. De la sacro-sainte voiture de société au récent système de bonus, ces avantages contribuent en outre à fidéliser le travailleur qui en bénéficie. La question qui se pose est de déterminer si tel ou tel avantage alternatif constitue ou non de la rémunération imposable et/ou passible des cotisations de sécurité sociale. Le présent ouvrage brosse de façon concrète un panorama des avantages les plus fréquents. Pour chaque avantage, le régime social et fiscal est abordé tant pour le travailleur que pour l'employeur. Quand cela est nécessaire, les aspects de droit du travail sont également analysés. Cette édition 2019 est enrichie par de nombreuses nouveautés : - les modifications apportées aux avantages non récurrents liés aux résultats et l'e-bonus ; - l'alignement des montants des cadeaux exonérés socialement et fiscalement ; - la nouvelle méthode de calcul de l'avantage imposable résultant de la mise à disposition d'une habitation ; - les précisions et clarifications de certaines règles de la prime bénéficiaire ; - la nouvelle pension libre complémentaire pour travailleur salarié (P.L.C.S.) ; - les remaniements apportés à l'allocation de mobilité ("cash for car") ; - le nouveau budget mobilité et sa comparaison avec le "cash for car" sous forme de tableau ; - des précisions et interprétations dans la majorité des chapitres ; - l'actualisation de tous les montants. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=42289 Les rémunérations alternatives : comment doper (le salaire de) vos travailleurs? [texte imprimé] / Nathalie Wellemans . - Limal : Anthemis, 2019 . - p.778.
ISBN : 978-2-8072-0577-2
Langues : Français (fre)
Catégories : Alpha
D:Droit du travail ; I:Impôt ; R:Rémunération ; S:Salaire ; T:Travail (emploi)Résumé : La problématique de la rémunération occupe une place centrale dans les relations entre employeur et travailleur. Aujourd'hui, les entreprises ne se limitent plus au paiement du salaire de base et proposent généralement un "package" composé d'une série d'avantages extralégaux. Sous la pression fiscale et parafiscale particulièrement élevée, l'employeur tente ainsi d'échapper à l'obligation de cotisation et d'imposition sur les rémunérations et indemnités par toutes les voies (légales) possibles. L'imagination est au pouvoir dans ce domaine ; elle a fait naître de nombreuses formes alternatives de rémunération. De la sacro-sainte voiture de société au récent système de bonus, ces avantages contribuent en outre à fidéliser le travailleur qui en bénéficie. La question qui se pose est de déterminer si tel ou tel avantage alternatif constitue ou non de la rémunération imposable et/ou passible des cotisations de sécurité sociale. Le présent ouvrage brosse de façon concrète un panorama des avantages les plus fréquents. Pour chaque avantage, le régime social et fiscal est abordé tant pour le travailleur que pour l'employeur. Quand cela est nécessaire, les aspects de droit du travail sont également analysés. Cette édition 2019 est enrichie par de nombreuses nouveautés : - les modifications apportées aux avantages non récurrents liés aux résultats et l'e-bonus ; - l'alignement des montants des cadeaux exonérés socialement et fiscalement ; - la nouvelle méthode de calcul de l'avantage imposable résultant de la mise à disposition d'une habitation ; - les précisions et clarifications de certaines règles de la prime bénéficiaire ; - la nouvelle pension libre complémentaire pour travailleur salarié (P.L.C.S.) ; - les remaniements apportés à l'allocation de mobilité ("cash for car") ; - le nouveau budget mobilité et sa comparaison avec le "cash for car" sous forme de tableau ; - des précisions et interprétations dans la majorité des chapitres ; - l'actualisation de tous les montants. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=42289 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T008558 658.30/063 Livre Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Des ressources ou des hommes ? / Fabienne Autier (2016)
PermalinkRetraite complémentaire / Laure Martin in L'infirmièr.e, n° 37 (Octobre 2023)
PermalinkSire, on vous ment ! / Comité de rédaction d'infonursing in Info nursing, 190 (Octobre-Décembre 2018)
PermalinkTous compétents ! : Le management des compétences dans l'entreprise / L. Van beirendonck (2006)
PermalinkVers un budget de plus 30 milliards d'euros pour les soins de santé en 2021 / V Claes in Info nursing, 197 (Octobre - Décembre 2020)
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