Centre de Documentation Campus Montignies
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Management interculturel / Olivier Meier
Titre : Management interculturel : stratégie, organisation, performance Type de document : texte imprimé Auteurs : Olivier Meier (1970-....), Auteur Mention d'édition : 6e éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : DL 2016 Collection : Management sup, ISSN 2109-7291 Importance : 1 vol. (X-325 p.) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-074268-4 Prix : 30 EUR Note générale : Bibliogr. p. 312-323. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion d'entreprise -- 1990-.... -- Manuels d'enseignement supérieur Comportement organisationnel -- 1990-.... -- Études transculturelles Gestion interculturelle -- 1990-.... -- Manuels d'enseignement supérieur Multiculturalisme en milieu de travail -- 1990-.... -- Manuels d'enseignement supérieur Index. décimale : 654 Communication des entreprises Résumé : Cet ouvrage traite du management interculturel à travers l'étude des styles de management, des modes d'organisation et des politiques de développement des entreprises. II aborde notamment : la culture d'entreprise et les styles de management ; la diversité et les conflits culturels au sein des organisations ; l'adaptation de l'organisation et de ses structures ; la négociation interculturelle ; le management d'une équipe multiculturelle ; la communication interculturelle. Cette 6e édition actualisée et enrichie de nouvelles théories, de modèles culturels émergents (Afrique, Brésil, Inde) ainsi que d'exemples récents, apporte les principales clés de lecture aux enjeux de l'interculturel. Elle est complétée par 7 études de cas et une étude pratique du Centre de recherche européen de la Harvard Business School sur les questions de diversité culturelle dans les entreprises multinationales. Note de contenu : [P. 4]. Partie 1, Les concepts clés et les fondements théoriques
[P. 7]. 1, Culture d'entreprise et cultures nationales
P. 8. Section 1, La notion de culture appliquée à l'entreprise
P. 19. Section 2, Les origines et les influences de la culture d'entreprise
P. 30. 2, Styles de management et cultures nationales
P. 31. Section 1, Le modèle fondateur d'Hofstede
P. 39. Section 2, L'analyse nationale des styles de management
P. 53. Section 3, L'apparition de styles de management régionaux
P. 67. Section 4, Synthèse : vers une nouvelle lecture de l'interculture
P.70. 3, La diversité culturelle
P. 70. Section 1, Les origines de la diversité dans les entreprises
P. 81. Section 2, Les avantages de la diversité pour les entreprises
P. 86. Section 3, Les risques de la diversité pour les entreprises
P. 93. 4, Les conflits culturels au sein des organisations
P. 94. Section 1, Les mécanismes des conflits culturels
P. 96. Section 2, Les erreurs courantes à l'origine des conflits culturels
P. 99. Section 3, Les conséquences des conflits culturels
[P. 108]. Partie 2, La pratique du management interculturel
P. 111. 5, L'adaptation de l'organisation et de ses structures
P. 112. Section 1, Les différents stades d'internationalisation des activités
P. 118. Section 2, L'orientation culturelle des organisations
P. 125. Section 3, Le management de la diversité culturelle
P. 142. 6, La négociation interculturelle
P. 143. Section 1, Les points clés de la négociation interculturelle
P. 152. Section 2, Les principaux champs de la négociation interculturelle
P. 167. Section 3, L'analyse des styles de négociation : le cas Chine-EU
P. 175. 7, Le management d'une équipe multiculturelle
P. 176. Section 1, La pratique du management en situation interculturelle
P. 185. Section 2, Les erreurs à éviter
P. 190. Section 3, Comment développer sa capacité interculturelle ?
P. 201. 8, La communication interculturelle
P. 202. Section 1, Les enjeux de la communication interculturelle
P. 210. Section 2, Les pièges de la communication interculturelle
[P. 218]. Partie 3, Analyses de cas et approfondissements
P. 221. Cas 1, Négociation avec des partenaires chinois (E. Leclerc)
P. 225. Cas 2, "Fusion" internationale (Daimler-Chrysler)
P. 229. Cas 3, Joint-venture internationale en Europe Centrale
P. 233. Cas 4, Politique d'expatriation (Groupe Total)
P. 237. Cas 5, Gestion internationale des ressources humaines (Club Méditerranée)
P. 242. Cas 6, Politique d'impatriation (Altis Semiconductor)
P. 261. Cas 7, Expatriation : gestion du retour
P. 274. Etude pratique d'Harvard Business School Europe
Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=60948 Management interculturel : stratégie, organisation, performance [texte imprimé] / Olivier Meier (1970-....), Auteur . - 6e éd. . - Paris : Dunod, DL 2016 . - 1 vol. (X-325 p.) ; 24 cm. - (Management sup, ISSN 2109-7291) .
ISBN : 978-2-10-074268-4 : 30 EUR
Bibliogr. p. 312-323. Index
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Gestion d'entreprise -- 1990-.... -- Manuels d'enseignement supérieur Comportement organisationnel -- 1990-.... -- Études transculturelles Gestion interculturelle -- 1990-.... -- Manuels d'enseignement supérieur Multiculturalisme en milieu de travail -- 1990-.... -- Manuels d'enseignement supérieur Index. décimale : 654 Communication des entreprises Résumé : Cet ouvrage traite du management interculturel à travers l'étude des styles de management, des modes d'organisation et des politiques de développement des entreprises. II aborde notamment : la culture d'entreprise et les styles de management ; la diversité et les conflits culturels au sein des organisations ; l'adaptation de l'organisation et de ses structures ; la négociation interculturelle ; le management d'une équipe multiculturelle ; la communication interculturelle. Cette 6e édition actualisée et enrichie de nouvelles théories, de modèles culturels émergents (Afrique, Brésil, Inde) ainsi que d'exemples récents, apporte les principales clés de lecture aux enjeux de l'interculturel. Elle est complétée par 7 études de cas et une étude pratique du Centre de recherche européen de la Harvard Business School sur les questions de diversité culturelle dans les entreprises multinationales. Note de contenu : [P. 4]. Partie 1, Les concepts clés et les fondements théoriques
[P. 7]. 1, Culture d'entreprise et cultures nationales
P. 8. Section 1, La notion de culture appliquée à l'entreprise
P. 19. Section 2, Les origines et les influences de la culture d'entreprise
P. 30. 2, Styles de management et cultures nationales
P. 31. Section 1, Le modèle fondateur d'Hofstede
P. 39. Section 2, L'analyse nationale des styles de management
P. 53. Section 3, L'apparition de styles de management régionaux
P. 67. Section 4, Synthèse : vers une nouvelle lecture de l'interculture
P.70. 3, La diversité culturelle
P. 70. Section 1, Les origines de la diversité dans les entreprises
P. 81. Section 2, Les avantages de la diversité pour les entreprises
P. 86. Section 3, Les risques de la diversité pour les entreprises
P. 93. 4, Les conflits culturels au sein des organisations
P. 94. Section 1, Les mécanismes des conflits culturels
P. 96. Section 2, Les erreurs courantes à l'origine des conflits culturels
P. 99. Section 3, Les conséquences des conflits culturels
[P. 108]. Partie 2, La pratique du management interculturel
P. 111. 5, L'adaptation de l'organisation et de ses structures
P. 112. Section 1, Les différents stades d'internationalisation des activités
P. 118. Section 2, L'orientation culturelle des organisations
P. 125. Section 3, Le management de la diversité culturelle
P. 142. 6, La négociation interculturelle
P. 143. Section 1, Les points clés de la négociation interculturelle
P. 152. Section 2, Les principaux champs de la négociation interculturelle
P. 167. Section 3, L'analyse des styles de négociation : le cas Chine-EU
P. 175. 7, Le management d'une équipe multiculturelle
P. 176. Section 1, La pratique du management en situation interculturelle
P. 185. Section 2, Les erreurs à éviter
P. 190. Section 3, Comment développer sa capacité interculturelle ?
P. 201. 8, La communication interculturelle
P. 202. Section 1, Les enjeux de la communication interculturelle
P. 210. Section 2, Les pièges de la communication interculturelle
[P. 218]. Partie 3, Analyses de cas et approfondissements
P. 221. Cas 1, Négociation avec des partenaires chinois (E. Leclerc)
P. 225. Cas 2, "Fusion" internationale (Daimler-Chrysler)
P. 229. Cas 3, Joint-venture internationale en Europe Centrale
P. 233. Cas 4, Politique d'expatriation (Groupe Total)
P. 237. Cas 5, Gestion internationale des ressources humaines (Club Méditerranée)
P. 242. Cas 6, Politique d'impatriation (Altis Semiconductor)
P. 261. Cas 7, Expatriation : gestion du retour
P. 274. Etude pratique d'Harvard Business School Europe
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Cote Support Localisation Section Disponibilité 654 MEI M Livre Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Etagères livres Disponible
DisponibleManagement et marketing du luxe / Michel Chevalier
Titre : Management et marketing du luxe Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Chevalier, Auteur ; Gérald Mazzalovo, Auteur ; Julien Randon-Furling, Traducteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : DL 2011 Importance : 1 vol. (IX-388 p.) Présentation : graph., couv. ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-055756-1 Prix : 36 EUR Note générale : Bibliogr. p. 373-375. Index Mots-clés : MANAGEMENT MARKETING DE LUXE LUXE CONCEPT INDUSTRIE SECTEURS MARQUE PRODUITS CLIENTS MARQUES CYCLE DE VIE PRODUITS DE LUXE DISTRIBUTION MERCHANDISING LICENCES Index. décimale : 658.8 Marketing Résumé : À travers une approche internationale, cet ouvrage présente les axes de gestion, de marketing et de création spécifiques à l’industrie du luxe. Écrit par des experts du secteur,
il propose :
• une approche générale des principaux secteurs du luxe : mode, parfums et cosmétique, vins et spiritueux, joaillerie et horlogerie, maroquinerie, hôtellerie ;
• une analyse des enjeux stratégiques pour l’entreprise ;
• une description des aspects opérationnels des fonctions de création, communication, distribution et logistique ;
• des instruments analytiques pour approfondir la gestion de l’identité des marques.
Cet ouvrage s’adresse à tous les professionnels du luxe. Les étudiants (masters, formations continues) y trouveront aussi des réponses aux questions qu’ils se posent.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=37392 Management et marketing du luxe [texte imprimé] / Michel Chevalier, Auteur ; Gérald Mazzalovo, Auteur ; Julien Randon-Furling, Traducteur . - 2e éd. . - Paris : Dunod, DL 2011 . - 1 vol. (IX-388 p.) : graph., couv. ill. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-10-055756-1 : 36 EUR
Bibliogr. p. 373-375. Index
Mots-clés : MANAGEMENT MARKETING DE LUXE LUXE CONCEPT INDUSTRIE SECTEURS MARQUE PRODUITS CLIENTS MARQUES CYCLE DE VIE PRODUITS DE LUXE DISTRIBUTION MERCHANDISING LICENCES Index. décimale : 658.8 Marketing Résumé : À travers une approche internationale, cet ouvrage présente les axes de gestion, de marketing et de création spécifiques à l’industrie du luxe. Écrit par des experts du secteur,
il propose :
• une approche générale des principaux secteurs du luxe : mode, parfums et cosmétique, vins et spiritueux, joaillerie et horlogerie, maroquinerie, hôtellerie ;
• une analyse des enjeux stratégiques pour l’entreprise ;
• une description des aspects opérationnels des fonctions de création, communication, distribution et logistique ;
• des instruments analytiques pour approfondir la gestion de l’identité des marques.
Cet ouvrage s’adresse à tous les professionnels du luxe. Les étudiants (masters, formations continues) y trouveront aussi des réponses aux questions qu’ils se posent.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=37392 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité 658.8 CHE M Livre Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Etagères livres Disponible
DisponibleManuel de pédagogie spécialisée / Eliane Chaulet
Titre : Manuel de pédagogie spécialisée : exercices rééducatifs pour l'enfant handicapé mental Type de document : texte imprimé Auteurs : Eliane Chaulet, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 1998 Importance : XVI-350 p. Présentation : ill., couv. ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-003793-3 Prix : 190 F Note générale : Bibliogr. p. 343-346. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Éducation spéciale -- Guides pratiques et mémentos Enfants handicapés mentaux -- Réadaptation -- France Enfants handicapés mentaux -- Tests psychologiques Pédagogie Trouble autistique -- rééducation et réadaptation Déficience intellectuelle -- Enfant Enseignement aux personnes ayant une déficience intellectuelle -- Enfant Index. décimale : 376 Enseignement spécial. Pédagogie du handicap Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=1520 Manuel de pédagogie spécialisée : exercices rééducatifs pour l'enfant handicapé mental [texte imprimé] / Eliane Chaulet, Auteur . - Paris : Dunod, 1998 . - XVI-350 p. : ill., couv. ill. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-10-003793-3 : 190 F
Bibliogr. p. 343-346. Index
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Éducation spéciale -- Guides pratiques et mémentos Enfants handicapés mentaux -- Réadaptation -- France Enfants handicapés mentaux -- Tests psychologiques Pédagogie Trouble autistique -- rééducation et réadaptation Déficience intellectuelle -- Enfant Enseignement aux personnes ayant une déficience intellectuelle -- Enfant Index. décimale : 376 Enseignement spécial. Pédagogie du handicap Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=1520 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité 376 CHA M Livre Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Réserve Empruntable sur demande auprès des documentalistes
DisponibleManuel de recherche en sciences sociales / Luc Van Campenhoudt
Titre : Manuel de recherche en sciences sociales Type de document : texte imprimé Auteurs : Luc Van Campenhoudt, Auteur ; Raymond Quivy (1938-2007), Auteur Mention d'édition : 3e éd. entièrement revue et augmentée Editeur : Paris : Dunod Année de publication : impr. 2006 Importance : 1 vol. (XI-256 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-050039-0 Prix : 25 EUR Note générale : Bibliogr. p. 255-256 Langues : Français (fre) Mots-clés : Sciences sociales -- Recherche Sciences sociales -- Méthodologie Index. décimale : 303 Méthodes des sciences sociales Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=1447 Manuel de recherche en sciences sociales [texte imprimé] / Luc Van Campenhoudt, Auteur ; Raymond Quivy (1938-2007), Auteur . - 3e éd. entièrement revue et augmentée . - Paris : Dunod, impr. 2006 . - 1 vol. (XI-256 p.) : couv. ill. en coul. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-10-050039-0 : 25 EUR
Bibliogr. p. 255-256
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Sciences sociales -- Recherche Sciences sociales -- Méthodologie Index. décimale : 303 Méthodes des sciences sociales Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=1447 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité 303 VAN M Livre Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Réserve Empruntable sur demande auprès des documentalistes
Disponible303 VAN M Livre Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Réserve Empruntable sur demande auprès des documentalistes
DisponibleManuel de recherche en sciences sociales / Luc Van Campenhoudt
Titre : Manuel de recherche en sciences sociales Type de document : texte imprimé Auteurs : Luc Van Campenhoudt, Auteur ; Raymond Quivy (1938-2007), Auteur ; Jacques Marquet (1959-....), Collaborateur Mention d'édition : 4e éd. entièrement revue et augmentée Editeur : Paris : Dunod Année de publication : DL 2011 Importance : 1 vol. (IX-262 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-056301-2 Prix : 26 EUR Note générale : Bibliogr. p. 261-262 Langues : Français (fre) Mots-clés : SCIENCE SOCIALE TRAVAIL SOCIAL : RECHERCHE OBJECTIFS ENTRETIENS PROBLEMATISATION MODELE D'ANALYSE OBSERVATION INFORMATION : ANALYSE Index. décimale : 303 Méthodes des sciences sociales Résumé : ous devez engager et mener à bien une recherche en sciences sociales. Vous n'avez aucune expérience du terrain mais quelques idées, peut-être même déjà des hypothèses et une documentation abondante. Comment allez-vous pratiquement organiser votre travail ? - comment tout d'abord dégager la bonne question de départ qui vous permettra, à l'aide du travail exploratoire (lectures, entretiens), de définir la problématique de votre recherche ? - comment, ensuite, construire votre modèle d'analyse, collecter des données pertinentes et analyser des informations ? - comment, enfin, conclure votre recherche en présentant les apports de connaissances dont elle est la source ? Cet ouvrage répond à toutes vos questions et, à l'aide d'exemples concrets comme la marginalité, le phénomène religieux, le suicide, l'analyse des cadres..., il vous orientera efficacement : - en décomposant les étapes de votre recherche ; - en offrant un panorama complet des techniques et méthodes disponibles ; - en proposant de nombreux travaux d'application ainsi que la description d'une recherche menée dans sa totalité. Note de contenu : Objectifs et démarche
La question de départ
L'exploration
La problématique
La construction du modèle d'analyse
L'observation
L'analyse des informations
Les conclusions
Une application de la démarche
Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=21639 Manuel de recherche en sciences sociales [texte imprimé] / Luc Van Campenhoudt, Auteur ; Raymond Quivy (1938-2007), Auteur ; Jacques Marquet (1959-....), Collaborateur . - 4e éd. entièrement revue et augmentée . - Paris : Dunod, DL 2011 . - 1 vol. (IX-262 p.) : couv. ill. en coul. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-10-056301-2 : 26 EUR
Bibliogr. p. 261-262
Langues : Français (fre)
Mots-clés : SCIENCE SOCIALE TRAVAIL SOCIAL : RECHERCHE OBJECTIFS ENTRETIENS PROBLEMATISATION MODELE D'ANALYSE OBSERVATION INFORMATION : ANALYSE Index. décimale : 303 Méthodes des sciences sociales Résumé : ous devez engager et mener à bien une recherche en sciences sociales. Vous n'avez aucune expérience du terrain mais quelques idées, peut-être même déjà des hypothèses et une documentation abondante. Comment allez-vous pratiquement organiser votre travail ? - comment tout d'abord dégager la bonne question de départ qui vous permettra, à l'aide du travail exploratoire (lectures, entretiens), de définir la problématique de votre recherche ? - comment, ensuite, construire votre modèle d'analyse, collecter des données pertinentes et analyser des informations ? - comment, enfin, conclure votre recherche en présentant les apports de connaissances dont elle est la source ? Cet ouvrage répond à toutes vos questions et, à l'aide d'exemples concrets comme la marginalité, le phénomène religieux, le suicide, l'analyse des cadres..., il vous orientera efficacement : - en décomposant les étapes de votre recherche ; - en offrant un panorama complet des techniques et méthodes disponibles ; - en proposant de nombreux travaux d'application ainsi que la description d'une recherche menée dans sa totalité. Note de contenu : Objectifs et démarche
La question de départ
L'exploration
La problématique
La construction du modèle d'analyse
L'observation
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Les conclusions
Une application de la démarche
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DisponibleManuel de soins palliatifs / Centre d'éthique médicale
PermalinkLa marchandisation du travail social / Jean-Pierre Hardy
PermalinkMarketing de l'agro-alimentaire / Philippe Aurier
PermalinkMarketing de l'art et de la culture
PermalinkMarketing de l'Art et de la Culture / Dominique BOURGEON-RENAULT
PermalinkMarketing & communication des associations / Karine Gallopel-Morvan
PermalinkMarketing et communication : le mix gagnant / Denis FASSE
PermalinkMarketing digital / Catherine Lejealle
PermalinkMarketing stratégique et opérationnel / Jean-Jacques Lambin
PermalinkMathématiques générales / Jacques Vélu
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