Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire)
Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
HORAIRE
Semaine du 13/05 à Tournai : Fermé tous les matins et ce mercredi, fermé à 17h au lieu de 17h30. Merci pour votre compréhension (absence pour maladie).
Semaine du 20/05 à Tournai : Fermé lundi (congé de la Pentecôte).
Semaine du 27/05 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 13/05 à Mouscron : Fermé le lundi toute la journée (maladie).
Semaine du 20/05 à Mouscron : Fermé lundi 20 mai (Jour férié).
Semaine du 27/05 à Mouscron : Fermé lundi jusque 10h30.
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Happy management / Florence Gillet-Goinard (2016)
Titre : Happy management : osez manager par l'enthousiasme ! Type de document : texte imprimé Auteurs : Florence Gillet-Goinard (1959-....), Auteur ; Hugues Molet, Auteur ; Gaëlle Monteiller, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2016 Importance : 179 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-074356-8 Prix : 23 EUR Note générale : Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
E:Entreprise ; G:Gestion ; G:Gestion d'entreprise ; M:Management ; M:Motivation ; R:Relation ; R:Relation interpersonnelleRésumé : Qu’est-ce que l’enthousiasme ? À quoi ressemble un manager enthousiaste ? Comment cultiver la flamme dans un contexte de crise ou de démotivation ? Et si l’enthousiasme était la clé ? Loin des caricatures, les auteurs montrent dans ce livre qu’un nouveau type de management est possible, un management qui place l’homme et les relations humaines au coeur de la performance, un management qui s’affranchit des contrôles pour donner à chacun l’espace de liberté auquel il aspire afin de libérer son potentiel et de participer à la performance collective.
La clé de ce management, c’est l’enthousiasme qui réside en chacun de nous, qui nous permet de mieux vivre, de réaliser et de faire réaliser des progrès insoupçonnés dans les entreprises, de créer de la valeur économique et personnelle. Puisque l’enthousiasme est communicatif, c’est tout naturellement que les auteurs ont laissé la parole à de nombreux enthousiastes : du manager au managé, du chef d’entreprise à l’ouvrier, en passant par l’étudiant, nous sommes tous concernés !
À partir de ces témoignages, les auteurs livrent les fondements du Happy management en l’opposant au management traditionnel et en donnant des pistes concrètes : stratégie, attitude, posture, modes de recrutement…Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30915 Happy management : osez manager par l'enthousiasme ! [texte imprimé] / Florence Gillet-Goinard (1959-....), Auteur ; Hugues Molet, Auteur ; Gaëlle Monteiller, Auteur . - Paris : Dunod, 2016 . - 179 p.
ISBN : 978-2-10-074356-8 : 23 EUR
Langues : Français (fre)
Catégories : Alpha
E:Entreprise ; G:Gestion ; G:Gestion d'entreprise ; M:Management ; M:Motivation ; R:Relation ; R:Relation interpersonnelleRésumé : Qu’est-ce que l’enthousiasme ? À quoi ressemble un manager enthousiaste ? Comment cultiver la flamme dans un contexte de crise ou de démotivation ? Et si l’enthousiasme était la clé ? Loin des caricatures, les auteurs montrent dans ce livre qu’un nouveau type de management est possible, un management qui place l’homme et les relations humaines au coeur de la performance, un management qui s’affranchit des contrôles pour donner à chacun l’espace de liberté auquel il aspire afin de libérer son potentiel et de participer à la performance collective.
La clé de ce management, c’est l’enthousiasme qui réside en chacun de nous, qui nous permet de mieux vivre, de réaliser et de faire réaliser des progrès insoupçonnés dans les entreprises, de créer de la valeur économique et personnelle. Puisque l’enthousiasme est communicatif, c’est tout naturellement que les auteurs ont laissé la parole à de nombreux enthousiastes : du manager au managé, du chef d’entreprise à l’ouvrier, en passant par l’étudiant, nous sommes tous concernés !
À partir de ces témoignages, les auteurs livrent les fondements du Happy management en l’opposant au management traditionnel et en donnant des pistes concrètes : stratégie, attitude, posture, modes de recrutement…Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30915 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T006652 658.40/020 Livre Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Hardiesse, stratégie de coping et qualité de vie au travail d'infirmières de réanimation / Philippe Delmas in Recherche en soins infirmiers, 60 (mars 2000)
[article]
Titre : Hardiesse, stratégie de coping et qualité de vie au travail d'infirmières de réanimation Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Delmas, Auteur Année de publication : 2000 Article en page(s) : pp. 17-26 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Coping ; E:Evaluation ; I:Infirmière ; M:Motivation ; Q:Qualité de vie au travail ; T:Travail (emploi)Note de contenu : 2000 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=797
in Recherche en soins infirmiers > 60 (mars 2000) . - pp. 17-26[article] Hardiesse, stratégie de coping et qualité de vie au travail d'infirmières de réanimation [texte imprimé] / Philippe Delmas, Auteur . - 2000 . - pp. 17-26.
Langues : Français (fre)
in Recherche en soins infirmiers > 60 (mars 2000) . - pp. 17-26
Catégories : Alpha
C:Coping ; E:Evaluation ; I:Infirmière ; M:Motivation ; Q:Qualité de vie au travail ; T:Travail (emploi)Note de contenu : 2000 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=797 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T_185 T_2000_60 Revue CePaS - Centre du Patrimoine Santé Soins infirmiers (T) Consultable sur demande au CePaS (Gilly)
Exclu du prêtL’hôpital livré à domicile / Hélène Colau in L'infirmière magazine, 354 (Novembre 2014)
[article]
Titre : L’hôpital livré à domicile Type de document : texte imprimé Auteurs : Hélène Colau, Auteur Année de publication : 2014 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
B:Bénéfice thérapeutique ; C:Coût ; H:Hospitalisation à domicile ; M:Motivation ; P:PédiatrieRésumé : Moins coûteuse pour la Sécurité sociale, moins contraignante pour les patients et plus motivante pour les soignants : l’hospitalisation à domicile cumule les bons points. Plongée dans le quotidien de l’HAD pédiatrique nord-est de l’AP-HP. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27206
in L'infirmière magazine > 354 (Novembre 2014)[article] L’hôpital livré à domicile [texte imprimé] / Hélène Colau, Auteur . - 2014.
Langues : Français (fre)
in L'infirmière magazine > 354 (Novembre 2014)
Catégories : Alpha
B:Bénéfice thérapeutique ; C:Coût ; H:Hospitalisation à domicile ; M:Motivation ; P:PédiatrieRésumé : Moins coûteuse pour la Sécurité sociale, moins contraignante pour les patients et plus motivante pour les soignants : l’hospitalisation à domicile cumule les bons points. Plongée dans le quotidien de l’HAD pédiatrique nord-est de l’AP-HP. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27206 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T005692 INF Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Ibode : implication et expertise / Chloé d'Halluin in Inter Bloc, Tome XXXIX, 2 (Avril - Juin 2020)
[article]
Titre : Ibode : implication et expertise Type de document : texte imprimé Auteurs : Chloé d'Halluin, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : p.86-87 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
B:Bloc opératoire ; C:Compétence professionnelle ; E:Expertise ; F:Formation continue ; I:Infirmière de salle d'opération ; M:Motivation ; P:Pratique avancéeRésumé : Les actes exclusifs constituent un grand pas en avant pour le métier d’Ibode, ils exigent de maîtriser de nouvelles compétences et élargissent le domaine d’expertise de cette spécialité Une étude descriptive a permis d’identifier les facteurs qui motivent des infirmiers diplômés d’État à se spécialiser dans la fonction d’Ibode et qui suscitent leur implication, mais aussi de connaître leur vision de ce métier, de la formation qui y conduit et des actes exclusifs. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=44301
in Inter Bloc > Tome XXXIX, 2 (Avril - Juin 2020) . - p.86-87[article] Ibode : implication et expertise [texte imprimé] / Chloé d'Halluin, Auteur . - 2020 . - p.86-87.
Langues : Français (fre)
in Inter Bloc > Tome XXXIX, 2 (Avril - Juin 2020) . - p.86-87
Catégories : Alpha
B:Bloc opératoire ; C:Compétence professionnelle ; E:Expertise ; F:Formation continue ; I:Infirmière de salle d'opération ; M:Motivation ; P:Pratique avancéeRésumé : Les actes exclusifs constituent un grand pas en avant pour le métier d’Ibode, ils exigent de maîtriser de nouvelles compétences et élargissent le domaine d’expertise de cette spécialité Une étude descriptive a permis d’identifier les facteurs qui motivent des infirmiers diplômés d’État à se spécialiser dans la fonction d’Ibode et qui suscitent leur implication, mais aussi de connaître leur vision de ce métier, de la formation qui y conduit et des actes exclusifs. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=44301 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T008870 INT Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Il est plus que temps d'encourager les jeunes! / F Thibaut in Peoplesphere, 171 (Février 2013)
[article]
Titre : Il est plus que temps d'encourager les jeunes! Type de document : texte imprimé Auteurs : F Thibaut, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 52-53 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
F:Formation ; J:Jeunesse ; M:Motivation ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24465
in Peoplesphere > 171 (Février 2013) . - p. 52-53[article] Il est plus que temps d'encourager les jeunes! [texte imprimé] / F Thibaut, Auteur . - 2013 . - p. 52-53.
Langues : Français (fre)
in Peoplesphere > 171 (Février 2013) . - p. 52-53
Catégories : Alpha
F:Formation ; J:Jeunesse ; M:Motivation ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24465 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T004887 T_2013_171 Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible "Ils vont penser que je suis malade" / Émeric Languérand in Santé Mentale, 164 (Janvier 2012)
PermalinkImpact de l'animation dite "plaisir" chez des malades Alzheimer ou apparentés : étude exploratoire auprès de douze sujets. / P Badila kouendolo diaz in La revue Francophone de Gériatrie & de Gérontologie, 164 (Avril 2010)
PermalinkInfirmière dans l'humanitaire, une autre carrière. / Sabine Mignot in L'infirmière magazine, 294 (février 2012)
PermalinkLes infirmières / L. Arslan (2002)
PermalinkL'influence du soutien familial sur la motivation du patient à adhérer au programme thérapeutique dans un contexte de maladie chronique / Desmette Morgane (2017)
PermalinkIntégrité scientifique, sonnons l'alerte! / Pierre Corvol in Laennec, 2/2020 (Avril 2020)
PermalinkL'intelligence créative au-delà du brainstorming / Jean-Louis Swiners (2004)
PermalinkIntérêt des entretiens motivationnels dans la prise en charge des malades alcooliques / L Romo in Soins psychiatrie, 242 (janv/fév 2006)
PermalinkInterventions infirmières pour promouvoir la fidélisation des donneurs de sang : une revue rapide et réaliste de la littérature / Cécile Marie Dupin in Recherche en soins infirmiers, 136 (Mars 2019)
PermalinkDes interventions en psychologie positive / Antonia CSILLIK in Santé Mentale, 221 (Octobre 2017)
PermalinkIVG au Luxembourg : la femme doit motiver son choix / S Elkaim in L'infirmière magazine, 333 (15 novembre 2013)
Permalink« J’ai envie et peur de guérir en même temps » / Nadine Satori in Santé Mentale, 265 (Février 2022)
Permalink"Je préfère bien travailler, pouvoir donner de la bonne énergie pour aider les personnes au bon moment que d'avoir un salaire très élevé. Ce n'est pas pour cette raison que je fais ce travail " / Mathilde Legrand in Perspective soignante, Numéro 72 (Décembre 2021)
Permalink"Je suis comme mes copains..." / A Gut fayand in Santé Mentale, 164 (Janvier 2012)
PermalinkPermalinkJohn Kayser, du musicien à l'infirmier. / Catherine crépeau in Perspective infirmière, Vol.11, 3 (Mai / juin 2014)
PermalinkLes jus centrifugés, fruits de la réflexion en gériatrie / Nadine Compagnone in Soins gérontologie, 133 (Septembre - Octobre 2018)
PermalinkLeadership bienveillant : redonner du sens et motiver les membres d’une équipe / Céline Mercier in Soins cadres, Vol. 33, n°149 (Février 2024)
PermalinkLeadership transformationnel et LMX des cadres de santé / Sylvie MOULIN in Objectif Soins & Management, 280 (Avril - Mai 2021)
PermalinkLa lente reconnaissance des affects au travail / Aurélie Jeantet in Sciences Humaines, 352 (Novembre 2022)
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