Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire)
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- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
HORAIRE
Semaine du 29/04 au 12/05 à Tournai : Fermé (Vacances).
Semaine du 13/05 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 22/04 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 01/04 à Mouscron : Fermé lundi (Jour férié).
Semaine du 08/04 à Mouscron : Horaire habituel.
Semaine du 25/03 à Mouscron : Fermé lundi de 8h00 à 10h30.Fermé mercredi 27/03 de 13h00 à 15h00.
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La boîte à outils des soft skills / Nathalie Vanlaethem (2020)
Titre : La boîte à outils des soft skills : 63 outils cles en main, 4 tests de compétences Type de document : texte imprimé Auteurs : Nathalie Vanlaethem, Auteur ; Jean-Marc Josset, Auteur Editeur : Malakoff : Dunod Année de publication : 2020 Collection : La Boîte à outils. Compétences transversales Sous-collection : Compétences transversales Importance : 1 vol. (191 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-081079-6 Prix : 26,50 EUR Note générale : Bibliogr. p. 190-191 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Adaptabilité ; C:Compétence professionnelle ; C:Compétence psychosociale ; C:Compétence relationnelle ; C:Coopération ; C:Créativité ; E:Efficacité ; E:Empathie ; E:Estime de soi ; I:Interaction sociale ; M:Motivation ; R:Réflexivité ; R:Réussite professionnelle ; S:Stress psychologiqueIndex. décimale : 159.90 ... Résumé : Réfléxivité, adaptabilité, estime de soi, motivation, efficience, gestion du stress, aisance relationnelle, écoute, créativité, coopération : 10 compétences transversales indispensables pour réussir et s'épanouir au travail, aujourd'hui et demain. S'appuyant sur des références académiques et les dernières avancées en terme de recherche comportementale, ce livre propose des outils opérationnels sur les ces dix principales soft skills. Des tests, exercices, auto-diagnostics permettent aux lecteurs de devenir acteurs de leur réussite en mobilisant des comportements pertinents dans leur contexte professionnel, d'expérimenter émotions et sentiments et enfin de passer du culte de la réponse à celui de la bonne question ! Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=49665 La boîte à outils des soft skills : 63 outils cles en main, 4 tests de compétences [texte imprimé] / Nathalie Vanlaethem, Auteur ; Jean-Marc Josset, Auteur . - Malakoff : Dunod, 2020 . - 1 vol. (191 p.) : ill. ; 24 cm. - (La Boîte à outils. Compétences transversales. Compétences transversales) .
ISBN : 978-2-10-081079-6 : 26,50 EUR
Bibliogr. p. 190-191
Langues : Français (fre)
Catégories : Alpha
A:Adaptabilité ; C:Compétence professionnelle ; C:Compétence psychosociale ; C:Compétence relationnelle ; C:Coopération ; C:Créativité ; E:Efficacité ; E:Empathie ; E:Estime de soi ; I:Interaction sociale ; M:Motivation ; R:Réflexivité ; R:Réussite professionnelle ; S:Stress psychologiqueIndex. décimale : 159.90 ... Résumé : Réfléxivité, adaptabilité, estime de soi, motivation, efficience, gestion du stress, aisance relationnelle, écoute, créativité, coopération : 10 compétences transversales indispensables pour réussir et s'épanouir au travail, aujourd'hui et demain. S'appuyant sur des références académiques et les dernières avancées en terme de recherche comportementale, ce livre propose des outils opérationnels sur les ces dix principales soft skills. Des tests, exercices, auto-diagnostics permettent aux lecteurs de devenir acteurs de leur réussite en mobilisant des comportements pertinents dans leur contexte professionnel, d'expérimenter émotions et sentiments et enfin de passer du culte de la réponse à celui de la bonne question ! Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=49665 Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M006354 159.90/070 Livre Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible T009499 159.90/087 Livre Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible T009516 159.90/092 Livre Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Campagne de vacination contre la COVID-19 à Saint-Quentin : enquête sur les motivations de la population de plus de 70 ans / Jadwiga Attier-Zmudka in La revue de gériatrie, vol. 47, n°5 (mai 2022)
[article]
Titre : Campagne de vacination contre la COVID-19 à Saint-Quentin : enquête sur les motivations de la population de plus de 70 ans Type de document : texte imprimé Auteurs : Jadwiga Attier-Zmudka ; Khelifa Hamouchi ; Amokrane Ameur ; Amal Bensaida ; Béatrice Berteaux ; Jean-Marie Serot ; Pierre Jouanny Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 197-203 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Acceptation ; C:Covid-19 ; M:Motivation ; P:Personne âgée ; P:Peur ; V:VaccinationRésumé : Durant les trois premiers mois de la pandémie COVID-19, près de 125 000 personnes âgées ont été touchées et plus de 22 600 en sont décédées. Parmi elles, 90 % avaient plus de 60 ans et 60 % plus de 80 ans. Malgré les mesures prises, notamment les différents confinements, les contaminations ont continué à des rythmes variables sans pour autant s’arrêter. L’arrivée du vaccin un an plus tard est apparue comme la meilleure, voire la seule solution, pour protéger la population. Néanmoins, beaucoup de réticences ont été constatées au début de la campagne de vaccination. Il nous a paru important de comprendre les motivations de la partie de population qui a choisi de se faire vacciner. AUTOCOV est une étude de cohorte prospective multicentrique qui a été mise en place grâce à la collaboration de la municipalité, du centre hospitalier et de la clinique de Saint-Quentin. Des questionnaires de 14 items contenant les questions sur les motivations de la population de plus de 70 ans ont été distribués. Parmi les 640 premiers questionnaires, 625 ont pu être analysés car suffisamment remplis. La majorité de la population vaccinée habitait la ville (55,7 %), 87 % des participants avaient un âge supérieur à 75 ans et 42,7 % un âge supérieur à 80 ans. Il s’agissait dans 52,2 % des cas de femmes, 63,7 % des participants vivaient en couple et 93,6 % avaient des enfants. Légèrement plus de la moitié de la population totale optait pour la vaccination afin de pouvoir revoir ses proches (50,4 % et 55,2 % des femmes) et pour protéger les autres (50,7 %). L’avis des proches était le facteur influençant le plus la décision (39,1 % et jusqu’à 51,4 % chez les participants qui avaient des enfants) devant l’avis du médecin traitant (33,5 %) et les communications nationale et locale (respectivement 28,5 % et 8,5 %). Dans 45,3 % des cas, la prise de décision s’était faite dans les derniers trois mois. La proximité a déterminé le choix du centre de vaccination dans 71,9 % des cas. Une grande majorité de notre population a trouvé l’inscription facile (80,5 %) et la communication locale sur les possibilités d’inscription claire (84,8 %). La majorité était pour le caractère non obligatoire de la vaccination (61,4 %) et plus de 80 % était en faveur d’un passeport vaccinal (80,3 %). Cette étude préliminaire a montré que l’acceptation de la vaccination est déterminée principalement par le désir de revoir ses proches et de protéger les autres. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=49946
in La revue de gériatrie > vol. 47, n°5 (mai 2022) . - p. 197-203[article] Campagne de vacination contre la COVID-19 à Saint-Quentin : enquête sur les motivations de la population de plus de 70 ans [texte imprimé] / Jadwiga Attier-Zmudka ; Khelifa Hamouchi ; Amokrane Ameur ; Amal Bensaida ; Béatrice Berteaux ; Jean-Marie Serot ; Pierre Jouanny . - 2022 . - p. 197-203.
Langues : Français (fre)
in La revue de gériatrie > vol. 47, n°5 (mai 2022) . - p. 197-203
Catégories : Alpha
A:Acceptation ; C:Covid-19 ; M:Motivation ; P:Personne âgée ; P:Peur ; V:VaccinationRésumé : Durant les trois premiers mois de la pandémie COVID-19, près de 125 000 personnes âgées ont été touchées et plus de 22 600 en sont décédées. Parmi elles, 90 % avaient plus de 60 ans et 60 % plus de 80 ans. Malgré les mesures prises, notamment les différents confinements, les contaminations ont continué à des rythmes variables sans pour autant s’arrêter. L’arrivée du vaccin un an plus tard est apparue comme la meilleure, voire la seule solution, pour protéger la population. Néanmoins, beaucoup de réticences ont été constatées au début de la campagne de vaccination. Il nous a paru important de comprendre les motivations de la partie de population qui a choisi de se faire vacciner. AUTOCOV est une étude de cohorte prospective multicentrique qui a été mise en place grâce à la collaboration de la municipalité, du centre hospitalier et de la clinique de Saint-Quentin. Des questionnaires de 14 items contenant les questions sur les motivations de la population de plus de 70 ans ont été distribués. Parmi les 640 premiers questionnaires, 625 ont pu être analysés car suffisamment remplis. La majorité de la population vaccinée habitait la ville (55,7 %), 87 % des participants avaient un âge supérieur à 75 ans et 42,7 % un âge supérieur à 80 ans. Il s’agissait dans 52,2 % des cas de femmes, 63,7 % des participants vivaient en couple et 93,6 % avaient des enfants. Légèrement plus de la moitié de la population totale optait pour la vaccination afin de pouvoir revoir ses proches (50,4 % et 55,2 % des femmes) et pour protéger les autres (50,7 %). L’avis des proches était le facteur influençant le plus la décision (39,1 % et jusqu’à 51,4 % chez les participants qui avaient des enfants) devant l’avis du médecin traitant (33,5 %) et les communications nationale et locale (respectivement 28,5 % et 8,5 %). Dans 45,3 % des cas, la prise de décision s’était faite dans les derniers trois mois. La proximité a déterminé le choix du centre de vaccination dans 71,9 % des cas. Une grande majorité de notre population a trouvé l’inscription facile (80,5 %) et la communication locale sur les possibilités d’inscription claire (84,8 %). La majorité était pour le caractère non obligatoire de la vaccination (61,4 %) et plus de 80 % était en faveur d’un passeport vaccinal (80,3 %). Cette étude préliminaire a montré que l’acceptation de la vaccination est déterminée principalement par le désir de revoir ses proches et de protéger les autres. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=49946 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Ce que nous dit l’engagement dans le travail / Alexandra Bidet in Soins cadres, Vol. 32, n° 145 (Septembre 2023)
[article]
Titre : Ce que nous dit l’engagement dans le travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Alexandra Bidet, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 10-13 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Attente (aspiration personnelle) ; C:Cadre de santé ; E:Engagement professionnel ; I:Interaction sociale ; M:Motivation ; R:Réflexion ; V:Vie privéeRésumé : La question de l’engagement dans le travail a été longtemps l’objet de lectures réductrices. La repenser depuis ce qui nous tient à cœur dans notre travail, c’est regarder celui-ci comme une activité où le plus intime rejoint le plus public. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=52511
in Soins cadres > Vol. 32, n° 145 (Septembre 2023) . - p. 10-13[article] Ce que nous dit l’engagement dans le travail [texte imprimé] / Alexandra Bidet, Auteur . - 2023 . - p. 10-13.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > Vol. 32, n° 145 (Septembre 2023) . - p. 10-13
Catégories : Alpha
A:Attente (aspiration personnelle) ; C:Cadre de santé ; E:Engagement professionnel ; I:Interaction sociale ; M:Motivation ; R:Réflexion ; V:Vie privéeRésumé : La question de l’engagement dans le travail a été longtemps l’objet de lectures réductrices. La repenser depuis ce qui nous tient à cœur dans notre travail, c’est regarder celui-ci comme une activité où le plus intime rejoint le plus public. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=52511 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T009963 SOI Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Certification : cap sur une nouvelle culture de la qualité / Marie Luginsland in Objectif Soins & Management, 247 (Juin 2016)
[article]
Titre : Certification : cap sur une nouvelle culture de la qualité Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie Luginsland Année de publication : 2016 Article en page(s) : p.42-44 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Certification ; E:Equipe soignante ; E:Evaluation ; G:Gestion du risque ; M:Motivation ; Q:Qualité des soins ; S:SécuritéRésumé : En introduisant deux modalités nouvelles que sont le compte qualité et le patient traceur, la certification V2014 a su se rendre plus pertinente pour les cadres, plus proche de la réalité de la pratique professionnelle des soignants. Cette démarche qualité nouvelle version se révèle être, à l’usage, un outil de gestion des risques apprécié des cadres qui le manient au quotidien.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=31309
in Objectif Soins & Management > 247 (Juin 2016) . - p.42-44[article] Certification : cap sur une nouvelle culture de la qualité [texte imprimé] / Marie Luginsland . - 2016 . - p.42-44.
Langues : Français (fre)
in Objectif Soins & Management > 247 (Juin 2016) . - p.42-44
Catégories : Alpha
C:Certification ; E:Equipe soignante ; E:Evaluation ; G:Gestion du risque ; M:Motivation ; Q:Qualité des soins ; S:SécuritéRésumé : En introduisant deux modalités nouvelles que sont le compte qualité et le patient traceur, la certification V2014 a su se rendre plus pertinente pour les cadres, plus proche de la réalité de la pratique professionnelle des soignants. Cette démarche qualité nouvelle version se révèle être, à l’usage, un outil de gestion des risques apprécié des cadres qui le manient au quotidien.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=31309 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T006728 OBJ Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Ces infirmiers qui nous inspirent / Jean Moulart in Info nursing, 207 (Avril - Juin 2023)
[article]
Titre : Ces infirmiers qui nous inspirent : Et si j'y allais ! Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean Moulart, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 5-14 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Covid-19 ; C:Crise sanitaire ; G:Gestion de crise ; I:Infirmière ; M:Motivation ; P:Pandémie ; P:Politique de santé ; P:Profession infirmière ; R:Relation soignant-soigné ; S:Solidarité ; V:Valorisation ; V:Vécu du soignantRésumé : Interview de Jean Moulart, infirmier retraité… revenu dans les soins lors de la pandémie de COVID-19 et actuellement conseiller au Cabinet Maron (ministre de la Santé bruxellois) pour la gestion des Urgences sanitaires (COVID, Monkey Pox, flux migratoires)
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=53452
in Info nursing > 207 (Avril - Juin 2023) . - p. 5-14[article] Ces infirmiers qui nous inspirent : Et si j'y allais ! [texte imprimé] / Jean Moulart, Auteur . - 2023 . - p. 5-14.
Langues : Français (fre)
in Info nursing > 207 (Avril - Juin 2023) . - p. 5-14
Catégories : Alpha
C:Covid-19 ; C:Crise sanitaire ; G:Gestion de crise ; I:Infirmière ; M:Motivation ; P:Pandémie ; P:Politique de santé ; P:Profession infirmière ; R:Relation soignant-soigné ; S:Solidarité ; V:Valorisation ; V:Vécu du soignantRésumé : Interview de Jean Moulart, infirmier retraité… revenu dans les soins lors de la pandémie de COVID-19 et actuellement conseiller au Cabinet Maron (ministre de la Santé bruxellois) pour la gestion des Urgences sanitaires (COVID, Monkey Pox, flux migratoires)
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=53452 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M006739 INF Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible Cheminement de l’aidant proche et motivation à la participation à un groupe de psychoéducation : une analyse phénoménologique interprétative / Eliane Dovi in Gériatrie et Psychologie. Neuropsychiatrie du Vieillissement, Vol. 17, 4 (Décembre 2019)
PermalinkLe coming out ou la pédagogie perpétuelle / Maxence Roelstraete in Santé conjuguée, 86 (Mars 2019)
PermalinkComment améliorer le travail et la motivation du personnel en institution socioculturelle? / J. Schiettecatte (2010)
PermalinkComment amener le patient diabétique à être acteur de sa prise en charge? / Meredith Beghin (2015)
PermalinkComment amener une personne diabétique à s'engager dans sa prise en charge? / Sarah Ben (2015)
PermalinkComment concevoir un enseignement ? / Manuel Musial (2012)
PermalinkComment concevoir un enseignement ? / Manuel Musial (2023)
PermalinkComment entretenir l'engagement volontaire au moyen d'une communication associative efficace? / Marie-Laure Ladeleh (2013)
PermalinkComment favoriser l'apprentissage et la formation des adultes ? / Daniel Faulx (2015)
PermalinkComment [mieux] former et évaluer les étudiants en médecine et en sciences de la santé ? / Thierry Pelaccia (2016)
PermalinkComment motiver le patient à changer ? / A. Golay (2011)
PermalinkComment en situation de non-observance du patient diabétique, rechercher l'adhésion thérapeutique en préservant la dynamique familiale / Djettchou Bibiane (2017)
PermalinkComment soutenir et accompagner les soignants face à la routine dans les soins en gériatrie / L Duault in Soins gérontologie, 73 (sept/oct 2008)
PermalinkLa communication au cœur d’un travail de groupe efficace / Gael Bodart in La revue de l'infirmière, 239 (Mars 2018)
PermalinkDe la compétence au professionnalisme / I. Maggi in Objectif Soins & Management, 114 (mars 2003)
PermalinkComportements humains et management (2013)
PermalinkConcept de motivation dans l'exercice du cadre de santé / S. Gervaise in Objectif Soins & Management, 280 (Avril - Mai 2021)
Permalink« La créativité est la condition de l’innovation » / Pascal Barreau in Soins cadres, Supplément N°103 (Septembre 2017)
PermalinkLa créativité, levier pédagogique de la professionnalisation / Annie Mellier in Soins cadres, 111 (Mai 2019)
PermalinkDes décisions à prendre ensemble / Urs Lüthi in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, 8 (août 2012)
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