Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire)
Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
HORAIRE
Semaine du 13/05 à Tournai : Fermé tous les matins et ce mercredi, fermé à 17h au lieu de 17h30. Merci pour votre compréhension (absence pour maladie).
Semaine du 20/05 à Tournai : Fermé lundi (congé de la Pentecôte).
Semaine du 27/05 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 13/05 à Mouscron : Fermé le lundi toute la journée (maladie).
Semaine du 20/05 à Mouscron : Fermé lundi 20 mai (Jour férié).
Semaine du 27/05 à Mouscron : Fermé lundi jusque 10h30.
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La formation continue à l’hôpital / Loïc Péron in Soins cadres, 120 (Juin 2020)
[article]
Titre : La formation continue à l’hôpital Type de document : texte imprimé Auteurs : Loïc Péron, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : p.21-23 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Compétence professionnelle ; F:Formation continue ; G:Gestion des ressources humaines ; H:Hôpital ; M:Management ; P:PolitiqueRésumé : Le plan de formation continue fait partie des éléments clés de la politique d’un établissement de santé
Il répond à de nombreux objectifs, tant au niveau collectif qu’au niveau individuel
Son financement et ses modalités de gestion, complexes, nécessitent une politique de direction des ressources humaines adaptée aux besoins.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=44480
in Soins cadres > 120 (Juin 2020) . - p.21-23[article] La formation continue à l’hôpital [texte imprimé] / Loïc Péron, Auteur . - 2020 . - p.21-23.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 120 (Juin 2020) . - p.21-23
Catégories : Alpha
C:Compétence professionnelle ; F:Formation continue ; G:Gestion des ressources humaines ; H:Hôpital ; M:Management ; P:PolitiqueRésumé : Le plan de formation continue fait partie des éléments clés de la politique d’un établissement de santé
Il répond à de nombreux objectifs, tant au niveau collectif qu’au niveau individuel
Son financement et ses modalités de gestion, complexes, nécessitent une politique de direction des ressources humaines adaptée aux besoins.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=44480 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T008330 SOI Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible La formation à l’examen clinique infirmier et à l’interprofessionnalité / Sylvain Boloré in Soins cadres, 117 (Février 2020)
[article]
Titre : La formation à l’examen clinique infirmier et à l’interprofessionnalité Type de document : texte imprimé Auteurs : Sylvain Boloré, Auteur ; Fabienne Terraneo, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : p.47-50 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Compétence professionnelle ; E:Enseignement en soins infirmiers ; E:Examen clinique ; I:Interdisciplinarité ; R:Raisonnement clinique ; S:SuisseRésumé : La formation infirmière en Suisse romande a évolué ces dernières années pour répondre aux défis de santé actuels et s’inscrire dans le schéma bachelor-master-doctorat.L’examen clinique infirmier tel qu’enseigné à Genève amorce un changement de culture dans les milieux professionnels Le programme d’interprofessionnalité soutient le développement d’un travail en réseau où le patient est réellement partenaire. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43372
in Soins cadres > 117 (Février 2020) . - p.47-50[article] La formation à l’examen clinique infirmier et à l’interprofessionnalité [texte imprimé] / Sylvain Boloré, Auteur ; Fabienne Terraneo, Auteur . - 2020 . - p.47-50.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 117 (Février 2020) . - p.47-50
Catégories : Alpha
C:Compétence professionnelle ; E:Enseignement en soins infirmiers ; E:Examen clinique ; I:Interdisciplinarité ; R:Raisonnement clinique ; S:SuisseRésumé : La formation infirmière en Suisse romande a évolué ces dernières années pour répondre aux défis de santé actuels et s’inscrire dans le schéma bachelor-master-doctorat.L’examen clinique infirmier tel qu’enseigné à Genève amorce un changement de culture dans les milieux professionnels Le programme d’interprofessionnalité soutient le développement d’un travail en réseau où le patient est réellement partenaire. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43372 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T008668 SOI Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible La formation post grade en soins palliatifs… Un vecteur de ressources ? / Christine Maupetit in Revue internationale de soins palliatifs, Vol. 34, 3 (Septembre 2019)
[article]
Titre : La formation post grade en soins palliatifs… Un vecteur de ressources ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Christine Maupetit, Auteur ; Séréna Niel, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p.101-102 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Compétence professionnelle ; E:École ; F:Formation continue ; I:Institution ; P:Partenariat ; R:Ressource ; S:Soins palliatifsRésumé : La formation continue est un enjeu majeur pour l’appropriation du rôle et le développement des connaissances et des compétences des personnes ressources. La Haute École de Santé de Genève (HEdS) propose tous les ans des prestations de formation continue comprenant des formations post grades construites en partenariat avec les milieux professionnels et souvent co-organisées avec d’autres écoles romandes. Par des processus de formation d’adultes en prise avec l’actualité, elles permettent aux participants d’analyser les pratiques individuelles, collectives, institutionnelles et sociales, et de développer leurs compétences. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=42957
in Revue internationale de soins palliatifs > Vol. 34, 3 (Septembre 2019) . - p.101-102[article] La formation post grade en soins palliatifs… Un vecteur de ressources ? [texte imprimé] / Christine Maupetit, Auteur ; Séréna Niel, Auteur . - 2019 . - p.101-102.
Langues : Français (fre)
in Revue internationale de soins palliatifs > Vol. 34, 3 (Septembre 2019) . - p.101-102
Catégories : Alpha
C:Compétence professionnelle ; E:École ; F:Formation continue ; I:Institution ; P:Partenariat ; R:Ressource ; S:Soins palliatifsRésumé : La formation continue est un enjeu majeur pour l’appropriation du rôle et le développement des connaissances et des compétences des personnes ressources. La Haute École de Santé de Genève (HEdS) propose tous les ans des prestations de formation continue comprenant des formations post grades construites en partenariat avec les milieux professionnels et souvent co-organisées avec d’autres écoles romandes. Par des processus de formation d’adultes en prise avec l’actualité, elles permettent aux participants d’analyser les pratiques individuelles, collectives, institutionnelles et sociales, et de développer leurs compétences. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=42957 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M005736 REV Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible T008633 REV Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Gestion des compétences / Nicolas Jacquet in L'observatoire, 99 (Juin 2019)
[article]
Titre : Gestion des compétences : entre autonomie et activation Type de document : texte imprimé Auteurs : Nicolas Jacquet Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 52-55 Note générale : Issu du dossier : "Compétences psychosociales" Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Autonomie ; C:Compétence professionnelle ; C:Compétence psychosociale ; D:Développement personnel ; M:ManagementRésumé : "On ne compte plus les institutions et organisations, qu'elles soient publiques ou privées, nationales ou supranationales, à but lucratif ou non, qui intègrent aujourd'hui la gestion des compétences au coeur de leurs pratiques et recommandations, au point d'en devenir un quasi "mantra". Dans le cadre du marché de l'emploi et de la formation, notamment, la gestion des compétences est un mode managérial qui semble ne pas s'essouffler. Ce plébiscite auprès des acteurs politiques et institutionnels soulève toutefois certaines limites qu'il semble bon de remettre en perspective..." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=42070
in L'observatoire > 99 (Juin 2019) . - p. 52-55[article] Gestion des compétences : entre autonomie et activation [texte imprimé] / Nicolas Jacquet . - 2019 . - p. 52-55.
Issu du dossier : "Compétences psychosociales"
Langues : Français (fre)
in L'observatoire > 99 (Juin 2019) . - p. 52-55
Catégories : Alpha
A:Autonomie ; C:Compétence professionnelle ; C:Compétence psychosociale ; D:Développement personnel ; M:ManagementRésumé : "On ne compte plus les institutions et organisations, qu'elles soient publiques ou privées, nationales ou supranationales, à but lucratif ou non, qui intègrent aujourd'hui la gestion des compétences au coeur de leurs pratiques et recommandations, au point d'en devenir un quasi "mantra". Dans le cadre du marché de l'emploi et de la formation, notamment, la gestion des compétences est un mode managérial qui semble ne pas s'essouffler. Ce plébiscite auprès des acteurs politiques et institutionnels soulève toutefois certaines limites qu'il semble bon de remettre en perspective..." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=42070 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T008510 OBS Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible La gestion des talents dans l'entreprise : vers une performance durable / A. Pachulski (2010)
Titre : La gestion des talents dans l'entreprise : vers une performance durable Type de document : texte imprimé Auteurs : A. Pachulski, Auteur Editeur : Vocatis Année de publication : 2010 Collection : Focus RH Importance : 157 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7590-0938-1 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Compétence professionnelle ; E:Entreprise ; E:Évaluation du personnel ; G:Gestion ; G:Gestion d'entreprise ; G:Gestion des ressources humaines ; P:Performance ; R:Ressources humainesIndex. décimale : 658.30 ... Résumé : Le guide pratique permettant aux responsables RH et aux managers de mener à bien une démarche de gestion des talents de façon coordonnée et efficace.
Un manuel pour mieux comprendre l'éclosion du talent dans l'entreprise ainsi que les différentes étapes d'une démarche de gestion des talents, et disposer d'outils pratiques et opérationnels.
Comment...
- Développer la performance de l'entreprise de façon durable
- En s'appuyant sur le talent des collaborateurs
- Mais aussi sur leur épanouissement professionnel et personnel
- De façon cohérente avec les enjeux stratégiques et opérationnels de l'entreprise
ETAPE PAR ETAPE
Ce qu'il faut savoir...
- Collecter l'information talent
- Compléter les grilles d'identification des talents
- Distinguer les différents types de talents
- Définir les dispositifs de développement les plus adaptés à chacun
- Les mettre en oeuvre de façon coordonnée et efficace
- Définir les enjeux à venir de l'entreprise
- Bâtir des scénarios RH
- Manier les outils managériaux
- Manier les outils technologiquesPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21152 La gestion des talents dans l'entreprise : vers une performance durable [texte imprimé] / A. Pachulski, Auteur . - [S.l.] : Vocatis, 2010 . - 157 p.. - (Focus RH) .
ISBN : 978-2-7590-0938-1
Langues : Français (fre)
Catégories : Alpha
C:Compétence professionnelle ; E:Entreprise ; E:Évaluation du personnel ; G:Gestion ; G:Gestion d'entreprise ; G:Gestion des ressources humaines ; P:Performance ; R:Ressources humainesIndex. décimale : 658.30 ... Résumé : Le guide pratique permettant aux responsables RH et aux managers de mener à bien une démarche de gestion des talents de façon coordonnée et efficace.
Un manuel pour mieux comprendre l'éclosion du talent dans l'entreprise ainsi que les différentes étapes d'une démarche de gestion des talents, et disposer d'outils pratiques et opérationnels.
Comment...
- Développer la performance de l'entreprise de façon durable
- En s'appuyant sur le talent des collaborateurs
- Mais aussi sur leur épanouissement professionnel et personnel
- De façon cohérente avec les enjeux stratégiques et opérationnels de l'entreprise
ETAPE PAR ETAPE
Ce qu'il faut savoir...
- Collecter l'information talent
- Compléter les grilles d'identification des talents
- Distinguer les différents types de talents
- Définir les dispositifs de développement les plus adaptés à chacun
- Les mettre en oeuvre de façon coordonnée et efficace
- Définir les enjeux à venir de l'entreprise
- Bâtir des scénarios RH
- Manier les outils managériaux
- Manier les outils technologiquesPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21152 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T002802 658.30/013 Livre Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Le guide visuel de la négociation / Alexis Kyprianou (DL 2016)
PermalinkLa gypsothérapie au bloc opératoire, nouvelle prérogative de l’Ibode / Christophe Jusserand in Inter Bloc, Tome XXXVII, 2 (Avril - Juin 2018)
PermalinkHumanisme soignant et soins infirmiers / Walter Hesbeen (2017)
PermalinkIbode : implication et expertise / Chloé d'Halluin in Inter Bloc, Tome XXXIX, 2 (Avril - Juin 2020)
PermalinkL'identité infirmière / Marie Petrus-krupsky in Perspective soignante, 69 (Décembre 2020)
Permalink« Il faut de réelles politiques, pas juste du ‘window dressing’ ! » / Solange Berger in HR.Square, 38 (Janvier-février 2021)
PermalinkImplémentation d'un cycle d'évaluation du personnel au sein du SIAMU de Bruxelles : adaptation d’un système fédéral à la réalité de terrain. / Lore Lejeune (2021)
PermalinkL’importance de la formation continue dans le domaine des soins à domicile / Sabine Moine in Soins, 807 (Juillet 2016)
PermalinkImportance de la sensibilisation et de la formation / Véronique Pierrat in Soins, 847 (Juillet-aout 2020)
PermalinkL’infirmier de sapeurs-pompiers et le secours en milieu périlleux / Cédric Taillade in Soins, n°879 (Octobre 2023)
PermalinkInfirmière clinicienne spécialisée en prévention et contrôle des infections : une carrière fascinante / Sandra Boivin in Perspective infirmière, vol. 17, n°2 (Mars-avril 2020)
PermalinkL’infirmière coordinatrice, pivot des parcours de greffe et de don en hématologie / Natacha de Bentzmann in La revue de l'infirmière, 255 (Novembre 2019)
PermalinkInfirmière! Dans les coulisses des soins / Anne-Marie Hanff in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, Vol.111, 9 (Septembre 2018)
PermalinkL'infirmière de demain : entre technicité et care / Adrien Renaud in L'infirmière magazine, 400 (Janvier 2019)
Permalinkinfirmière perfusionnistes : relais du coeur / Lisette Gries in L'infirmière magazine, 413 (Mars 2020)
PermalinkInfirmière en pratique avancée en cancérologie / Sébastien Perriguey in Soins, 841 (Décembre 2019)
PermalinkDes infirmières low cost? / Véronique Husinger in L'infirmière magazine, 380 (Mars 2017)
PermalinkL'insertion socioprofessionnelle des personnes migrantes : constats, actions et perspectives / Christophe Mairesse in L'observatoire, 113 (Janvier 2023)
PermalinkL’intelligence émotionnelle au cœur de la formation initiale / Ludovic Dudous ; Estelle Gorlier ; Anne Papas in La revue de l'infirmière, Vol. 72, n°291 (Mai 2023)
PermalinkL’intérêt de la simulation dans l’exercice de la profession d’infirmier de bloc opératoire / Justine Dague in Inter Bloc, Tome XXXVIII, 3 (Juillet - Septembre 2019)
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