Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire)
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Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
HORAIRE
Semaine du 24/06 à Tournai : Fermé mercredi à 17h00.
Semaine du 01/07 à Tournai : Lundi 01/07, ouvert de 13h à 17h. Mercredi 03/07 : ouvert à 10h30
Prestations de vacances : Lundi 19/08 et mardi 20/08: ouvert de 9h00 à 12h30 et de 13h00 à 17h00. Mercredi 21/08, ouvert de 9h00 à 12h00.
Semaine du 26/08 à Tournai : Reprise de l'année scolaire : Attention aux modifications ! Lundi, horaire normal; Mardi 27/08, fermé; Mercredi 28/08, ouvert de 13h00 à 17h30; Jeudi 29/08, ouvert de 13h00 à 17h00, Vendredi, horaire normal.
Semaine du 24/06 à Mouscron : Vendredi: ouverture le matin (de 9h00 à 12h30) et fermeture l'après-midi.
Semaine du 10/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Semaine du 17/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Prestations de vacances : mercredi 21/08 et jeudi 22/08: ouvert de 9h00 à 12h30 et de 13h00 à 17h00.
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Horizon 2030 : les défis socio-démographiques se rappellent aux bons souvenirs de nos entreprises [Dossier] / Jean-Paul Erhard in Peoplesphere, 201 (Février 2016)
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T006605 PEO Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Horizons - Jacques Igalens: « Les DRH doivent se demander ce qu’est une GRH durable et responsable » / Solange Berger in HR.Square, 29 (Juillet - Août 2019)
[article]
Titre : Horizons - Jacques Igalens: « Les DRH doivent se demander ce qu’est une GRH durable et responsable » Type de document : texte imprimé Auteurs : Solange Berger Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 75-77 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Climat ; D:Développement durable ; G:Gestion des ressources humaines ; I:Intelligence artificielle ; R:Responsabilité sociale de l'entreprisePermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43081
in HR.Square > 29 (Juillet - Août 2019) . - p. 75-77[article] Horizons - Jacques Igalens: « Les DRH doivent se demander ce qu’est une GRH durable et responsable » [texte imprimé] / Solange Berger . - 2019 . - p. 75-77.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 29 (Juillet - Août 2019) . - p. 75-77
Catégories : Alpha
C:Climat ; D:Développement durable ; G:Gestion des ressources humaines ; I:Intelligence artificielle ; R:Responsabilité sociale de l'entreprisePermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43081 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T008643 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Implémentation d'un cycle d'évaluation du personnel au sein du SIAMU de Bruxelles : adaptation d’un système fédéral à la réalité de terrain. / Lore Lejeune (2021)
Titre : Implémentation d'un cycle d'évaluation du personnel au sein du SIAMU de Bruxelles : adaptation d’un système fédéral à la réalité de terrain. Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Lore Lejeune Editeur : Tournai : HELHa Tournai Année de publication : 2021 Importance : 127 p. Note générale : Le fichier numérique de ce document est disponible uniquement pour les membres de la Haute Ecole Louvain-en-Hainaut ainsi que ses étudiants. Veuillez-vous connecter pour accéder à votre compte lecteur . Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Compétence professionnelle ; E:Entreprise ; E:Évaluation des pratiques professionnelles ; E:Évaluation du personnel ; G:Gestion des ressources humainesPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=50901 Implémentation d'un cycle d'évaluation du personnel au sein du SIAMU de Bruxelles : adaptation d’un système fédéral à la réalité de terrain. [TFE / Mémoire] / Lore Lejeune . - Tournai : HELHa Tournai, 2021 . - 127 p.
Le fichier numérique de ce document est disponible uniquement pour les membres de la Haute Ecole Louvain-en-Hainaut ainsi que ses étudiants. Veuillez-vous connecter pour accéder à votre compte lecteur .
Langues : Français (fre)
Catégories : Alpha
C:Compétence professionnelle ; E:Entreprise ; E:Évaluation des pratiques professionnelles ; E:Évaluation du personnel ; G:Gestion des ressources humainesPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=50901 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Documents numériques
Implémentation d'un cycle d'évaluation du personnel au sein du SIAMU de Bruxelles : adaptation d’un système fédéral à la réalité de terrain.URL Incidence du planning sur la qualité du travail / Line Soussan in Inter Bloc, Tome XXXIV, 4 (Octobre-Décembre 2015)
[article]
Titre : Incidence du planning sur la qualité du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Line Soussan, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p.251-253 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
B:Bloc opératoire ; C:Condition de travail ; G:Gestion ; G:Gestion des ressources humaines ; N:Négociation ; Q:Qualité ; Q:Qualité des soinsRésumé : Plannings, rythmes de travail, gardes de nuit, des préoccupations particulièrement chronophages pour les cadres de bloc opératoire.
Ces derniers sont confrontés à deux problématiques antagonistes, mettre en place une organisation conforme à l’activité du bloc en assurant la continuité des soins et respecter la réglementation du travail.
Mais, de plus en plus, les cadres doivent réfléchir à des changements d’horaires adaptés à l’évolution de l’hospitalisation liée à la chirurgie ambulatoire ou aux contraintes économiques.
Ainsi, le planning en perpétuelle évolution est source constante de négociations.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29645
in Inter Bloc > Tome XXXIV, 4 (Octobre-Décembre 2015) . - p.251-253[article] Incidence du planning sur la qualité du travail [texte imprimé] / Line Soussan, Auteur . - 2015 . - p.251-253.
Langues : Français (fre)
in Inter Bloc > Tome XXXIV, 4 (Octobre-Décembre 2015) . - p.251-253
Catégories : Alpha
B:Bloc opératoire ; C:Condition de travail ; G:Gestion ; G:Gestion des ressources humaines ; N:Négociation ; Q:Qualité ; Q:Qualité des soinsRésumé : Plannings, rythmes de travail, gardes de nuit, des préoccupations particulièrement chronophages pour les cadres de bloc opératoire.
Ces derniers sont confrontés à deux problématiques antagonistes, mettre en place une organisation conforme à l’activité du bloc en assurant la continuité des soins et respecter la réglementation du travail.
Mais, de plus en plus, les cadres doivent réfléchir à des changements d’horaires adaptés à l’évolution de l’hospitalisation liée à la chirurgie ambulatoire ou aux contraintes économiques.
Ainsi, le planning en perpétuelle évolution est source constante de négociations.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29645 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T006596 INT Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Infirmiers vs assistants : quelle mortalité? in Info nursing, 192 (avril-juin 2019)
[article]
Titre : Infirmiers vs assistants : quelle mortalité? Type de document : texte imprimé Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 23-25 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
E:Encadrement ; E:Equipe soignante ; E:Etude scientifique ; G:Gestion des ressources humaines ; H:Hôpital ; M:Mortalité ; Q:Qualité des soins ; R:RisqueRésumé : Equipes infirmières, assistants infirmiers et mortalité hospitalière : une étude de cohorte longitudinale rétrospective. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=41967
in Info nursing > 192 (avril-juin 2019) . - p. 23-25[article] Infirmiers vs assistants : quelle mortalité? [texte imprimé] . - 2019 . - p. 23-25.
Langues : Français (fre)
in Info nursing > 192 (avril-juin 2019) . - p. 23-25
Catégories : Alpha
E:Encadrement ; E:Equipe soignante ; E:Etude scientifique ; G:Gestion des ressources humaines ; H:Hôpital ; M:Mortalité ; Q:Qualité des soins ; R:RisqueRésumé : Equipes infirmières, assistants infirmiers et mortalité hospitalière : une étude de cohorte longitudinale rétrospective. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=41967 Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M005589 INF Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible T008613 INF Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible T008336 INF Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Initiative populaire fédérale sur les soins infirmiers / Florence Michel in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, Vol. 116, 11 (Novembre 2023)
PermalinkIntelligence émotionnelle et management: comprendre et utiliser la force des émotions / I. Kotsou (2012)
PermalinkLe leader clairvoyant offre une toute autre expérience de travail / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 1 (Décembre 2014)
PermalinkDes leçons à tirer de la gestion de la crise épidémique en Ehpad / Abdelaziz Djellal in L'aide-soignante, Vol.34, n°219 (Août-septembre 2020)
PermalinkLiberté & Cie / Brian M. Carney (2012)
PermalinkLutte contre le coronavirus / Benjamin Becker in Objectif Soins & Management, 276 (Août/septembre 2020)
PermalinkManagement du bénévolat / Laurent Pujol (2009)
PermalinkManagement, faisons le point ! / Maurice Delestre (2000.)
PermalinkLe management hospitalier à l’épreuve du télétravail / Eric Girardier in Soins cadres, Vol. 30, n° 126 (Mars 2021)
PermalinkManagement humain : une approche renouvelée de la GRH et du comportement organisationnel / Laurent Taskin (2020)
PermalinkManagement des organisations / Don Hellriegel (2006)
PermalinkManager son équipe au quotidien / Bernard Diridollou (2000)
PermalinkMaster ressources humaines / J. Igalens (2013)
PermalinkMettre à profit les entretiens de départ / Boris Groysberg in Harvard business review, 19 (Février-Mars 2017)
PermalinkPermalinkUne offre de soins palliatifs plus musclée / Isabel Soubelet in L'infirmièr.e, N°18 (Mars 2022)
PermalinkL'optimisation de la politique salariale à l'aide des rémunérations flexibles / Thomas Rivière (2017)
PermalinkLe pari managérial de la loi Rist pour un DRH / Faustine Beys in Soins cadres, Vol. 31, n° 139 (Novembre 2022)
PermalinkPierre Matelart (EVS Broadcast Equipment): « L’agilité est plus qu’une méthode : c’est entrer dans une autre culture ! » / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 37 (Novembre-décembre 2020)
PermalinkPlaidoyer pour une approche positive du stress [Dossier] / Jean-Paul Erhard in Peoplesphere, 197 (Août 2015)
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