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Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron

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Culture d'entreprise

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14 cas de GRH / Éline Nicolas (2016)

Public

ISBD

Titre : 14 cas de GRH : études de cas d'entreprises avec corrigés détaillés
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Éline Nicolas, Auteur
Mention d'édition : 2e édition
Editeur : Paris : Dunod
Année de publication : 2016
Collection : Management sup
Sous-collection : Management, ressources humaines
Importance : 251 p.
ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-074534-0
Prix : 24 EUR
Catégories : Alpha
C:Condition de travail ; C:Conflit de travail ; C:Culture d'entreprise ; E:Entreprise ; E:Etude de cas ; E:Évaluation du personnel ; F:Formation ; G:Gestion des ressources humaines ; M:Marketing des entreprises ; M:Mobilité professionnelle ; P:Projet d'entreprise ; R:Recrutement ; R:Rémunération

Résumé : L'ensemble des cas met en scène une palette d'entreprises diversifiée : entreprise de travail temporaire, PME dans le domaine bio, plateforme téléphonique, sous traitant aéronautique, agence de communication. Chaque cas propose une histoire et une problématique face à laquelle l'étudiant doit élaborer des recommandations à partir de ses connaissances RH dans une logique professionnelle. Les cas sont accompagnés de documents (articles de presse, documents internes.) permettant à l'étudiant de se projeter dans une situation réelle. Le corrigé de chaque cas propose une démarche, une méthode, des pistes de réflexion et se termine par une synthèse : contexte, problématique, intervention à mener.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=31239

14 cas de GRH : études de cas d'entreprises avec corrigés détaillés [texte imprimé] / Éline Nicolas, Auteur . - 2e édition . - Paris : Dunod, 2016 . - 251 p.. - (Management sup. Management, ressources humaines) .
ISBN : 978-2-10-074534-0 : 24 EUR
Catégories : Alpha
C:Condition de travail ; C:Conflit de travail ; C:Culture d'entreprise ; E:Entreprise ; E:Etude de cas ; E:Évaluation du personnel ; F:Formation ; G:Gestion des ressources humaines ; M:Marketing des entreprises ; M:Mobilité professionnelle ; P:Projet d'entreprise ; R:Recrutement ; R:Rémunération

Résumé : L'ensemble des cas met en scène une palette d'entreprises diversifiée : entreprise de travail temporaire, PME dans le domaine bio, plateforme téléphonique, sous traitant aéronautique, agence de communication. Chaque cas propose une histoire et une problématique face à laquelle l'étudiant doit élaborer des recommandations à partir de ses connaissances RH dans une logique professionnelle. Les cas sont accompagnés de documents (articles de presse, documents internes.) permettant à l'étudiant de se projeter dans une situation réelle. Le corrigé de chaque cas propose une démarche, une méthode, des pistes de réflexion et se termine par une synthèse : contexte, problématique, intervention à mener.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=31239

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T006691 658.30/035 Livre Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible

Amazon ou l'entreprise moderne confrontée aux paradoxes de notre société / Jean-Paul Erhard in Peoplesphere, 197 (Août 2015)

Public

ISBD

[article]
inPeoplesphere > 197 (Août 2015) . - p.60-61
Titre : Amazon ou l'entreprise moderne confrontée aux paradoxes de notre société
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Jean-Paul Erhard, Auteur
Année de publication : 2015
Article en page(s) : p.60-61
Langues : Français (fre)
Catégories : Alpha
C:Culture d'entreprise ; G:Gestion des ressources humaines ; M:Management

Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29526

[article] Amazon ou l'entreprise moderne confrontée aux paradoxes de notre société [texte imprimé] / Jean-Paul Erhard, Auteur . - 2015 . - p.60-61.
Langues : Français (fre)
in Peoplesphere > 197 (Août 2015) . - p.60-61
Catégories : Alpha
C:Culture d'entreprise ; G:Gestion des ressources humaines ; M:Management

Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29526

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T006358 PEO Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible

Amélioration de la politique de formation : mise en avant des axes à travailler / Lucie Maribro (2018)

Public

ISBD

Titre : Amélioration de la politique de formation : mise en avant des axes à travailler
Type de document : TFE / Mémoire
Auteurs : Lucie Maribro
Année de publication : 2018
Importance : 130 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Alpha
A:Amélioration ; C:Culture d'entreprise ; F:Formation ; F:Formation continue

Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39241

Amélioration de la politique de formation : mise en avant des axes à travailler [TFE / Mémoire] / Lucie Maribro . - 2018 . - 130 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Alpha
A:Amélioration ; C:Culture d'entreprise ; F:Formation ; F:Formation continue

Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39241

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T008029 2018/2 TFE Tournai Gestion des Ressources Humaines Consultation sur place
Exclu du prêt

Amour et travail, une relation compliquée / Jean-Paul Erhard in Peoplesphere, 193 (Février/Mars 2015)

Public

ISBD

[article]
inPeoplesphere > 193 (Février/Mars 2015) . - p. 22-51
Titre : Amour et travail, une relation compliquée
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Jean-Paul Erhard, Auteur ; Stephan Van Lierde, Auteur ; Alain Deladrière, Auteur ; Alexis Taminiaux, Auteur ; Fabrice Enderlin, Auteur ; Emmanuel Toniutti, Auteur ; Laurence Vanhee, Auteur ; Michael Vandamme, Auteur ; Peter Van Ryckeghem, Auteur ; Maïté Holvoet, Auteur ; Nicolas Cordier, Auteur
Année de publication : 2015
Article en page(s) : p. 22-51
Langues : Français (fre)
Catégories : Alpha
A:Amour ; C:Culture d'entreprise ; G:Gestion des ressources humaines ; L:Leadership ; R:Recrutement ; T:Travail (emploi) ; T:Travail d'équipe ; V:Valeur

Résumé : Là où nous nous interrogeons parfois quant aux raisons pour lesquelles tant d'histoires d'A s'écrivent dans les couloirs de nos bureaux, il est bon de s'appuyer sur les données scientifiques qui peuvent "expliquer" un phénomène croissant...
Note de contenu : Contient :

"Love at work"
"Des policiers pour expliquer et limiter les risques"
"Culture d'entreprise, engagements des collaborateurs, entraide et générosité"
"L'amour et l'entreprise? Une formidable source d'enrichissement"
"Don't manage. Love."
"Décloisonner, c'est mettre de l'amour dans l'organisation"
"Une approche basée sur le respect"
"Cohésion? Attention danger !"
"L'amour au bureau en chiffres"
"Conflits au travail"
"Réelle romance"
"L'amitié au travail"
"Le management libérant de Claude Onesta"
"
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39722

[article] Amour et travail, une relation compliquée [texte imprimé] / Jean-Paul Erhard, Auteur ; Stephan Van Lierde, Auteur ; Alain Deladrière, Auteur ; Alexis Taminiaux, Auteur ; Fabrice Enderlin, Auteur ; Emmanuel Toniutti, Auteur ; Laurence Vanhee, Auteur ; Michael Vandamme, Auteur ; Peter Van Ryckeghem, Auteur ; Maïté Holvoet, Auteur ; Nicolas Cordier, Auteur . - 2015 . - p. 22-51.
Langues : Français (fre)
in Peoplesphere > 193 (Février/Mars 2015) . - p. 22-51
Catégories : Alpha
A:Amour ; C:Culture d'entreprise ; G:Gestion des ressources humaines ; L:Leadership ; R:Recrutement ; T:Travail (emploi) ; T:Travail d'équipe ; V:Valeur

Résumé : Là où nous nous interrogeons parfois quant aux raisons pour lesquelles tant d'histoires d'A s'écrivent dans les couloirs de nos bureaux, il est bon de s'appuyer sur les données scientifiques qui peuvent "expliquer" un phénomène croissant...
Note de contenu : Contient :

"Love at work"
"Des policiers pour expliquer et limiter les risques"
"Culture d'entreprise, engagements des collaborateurs, entraide et générosité"
"L'amour et l'entreprise? Une formidable source d'enrichissement"
"Don't manage. Love."
"Décloisonner, c'est mettre de l'amour dans l'organisation"
"Une approche basée sur le respect"
"Cohésion? Attention danger !"
"L'amour au bureau en chiffres"
"Conflits au travail"
"Réelle romance"
"L'amitié au travail"
"Le management libérant de Claude Onesta"
"
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39722

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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité
T007976 PEO Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible

Anne-Clotilde Picot (IKEA) : « Où IKEA est très fort, c’est la croissance par l’interne » / Fernand Letist in HR.Square, 48 (Septembre-octobre 2022)

Public

ISBD

[article]
inHR.Square > 48 (Septembre-octobre 2022) . - p. 7-12
Titre : Anne-Clotilde Picot (IKEA) : « Où IKEA est très fort, c’est la croissance par l’interne »
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Fernand Letist
Année de publication : 2022
Article en page(s) : p. 7-12
Langues : Français (fre)
Catégories : Alpha
C:Culture d'entreprise ; D:Développement durable ; D:Développement professionnel ; D:Directeur des ressources humaines ; R:Recrutement ; R:Réussite professionnelle

Note de contenu : inteview de la DRH d'Ikea, orientée culture d'entreprise
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=50284

[article] Anne-Clotilde Picot (IKEA) : « Où IKEA est très fort, c’est la croissance par l’interne » [texte imprimé] / Fernand Letist . - 2022 . - p. 7-12.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 48 (Septembre-octobre 2022) . - p. 7-12
Catégories : Alpha
C:Culture d'entreprise ; D:Développement durable ; D:Développement professionnel ; D:Directeur des ressources humaines ; R:Recrutement ; R:Réussite professionnelle

Note de contenu : inteview de la DRH d'Ikea, orientée culture d'entreprise
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=50284

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T009601 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible

De l’art d’« être avec » / Olivier Laurini in Santé Mentale, 286 (Mars 2024)

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Le bonheur au travail selon les valeurs de l'entreprise : / Florine Delezenne (2017)

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Une culture d'entreprise hostile au personnel et nocive pour le patient / Pierre-André Wagner in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, Vol. 117, 06 (Juin 2024)

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La culture de l'initiative et du plaisir : Décathlon Belgium / Jean-Paul Erhard in Peoplesphere, 197 (Août 2015)

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Designer à l’hôpital, un nouveau métier pour aborder les défis des institutions / Marie Coirié in Soins cadres, Vol. 32, n° 144 (Juin 2023)

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Dossier 1 : Comment développer une organisation orientée clients / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 2 (Janvier-février 2015)

Permalink
Dossier 2 - Comment le secteur public réinvente le travail pour l’après Covid? / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 40 (Mai 2021)

Permalink
Dossier - Pourquoi et comment gérer les risques humains en entreprise ? / André Leclercq in HR.Square, 25 (Novembre-décembre 2018)

Permalink
Dossier Valeurs ajoutées / Fernand Letist in HR.Square, 50 (Janvier-février 2023)

Permalink
EIAS : le cadre impliqué dans le changement culturel / Gisèle Bendjelloul in Objectif Soins & Management, 243 (Février 2016)

Permalink
Escape game qualité et sécurité des soins, un outil ludique de formation / Natali Desserprit in L'aide-soignante, Vol. 34, n°216-217 (Avril-Mai 2020)

Permalink
Faire émerger le collectif soignant / Liliane Clerc ; Laetitia Sardano ; Dimitri Vahtar in Santé Mentale, Hors-Série (Août 2023)

Permalink
Gestion des ressources humaines / Éline Nicolas (2014)

Permalink
Un groupe de bibliographie au CH Le Vinatier / Benoît Chalançon ; Caroline Damasceno ; Maxime Chrétien ; Benjamin Gauthier in Santé Mentale, Hors-Série (Août 2023)

Permalink
Le guide de la transformation digitale / Vincent Ducrey (2016)

Permalink
L'implémentation de valeurs : une démarche bénéfique pour les entreprise et leurs collaborateurs? / Camille Deroissart (2016)

Permalink
Intégration du développement durable dans la culture d'entreprise : quels enjeux pour les ressources humaines? / Morgane Plumes (2018)

Permalink
Intégrer la notion du développement durable dans la culture d'entreprise de Yves Rocher Benelux : quel est le rôle de la GRH dans le développement durable? / Eva Trioen (2016)

Permalink
It's the culture, stupid!... ou pourquoi et comment travailler sur la culture d'entreprise / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 169 (Décembre 2012)

Permalink
Journée internationale de l'infirmière: Cessons enfin d’être gentilles / Pierre-André Wagner in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, Vol. 112, 5 (Mai 2019)

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Le laboratoire des erreurs, un serious game en qualité, hygiène et sécurité / Christelle Brouard-Barbeau ; Florence Le Gallou ; Pauline Henseval ; Julia Jean-Jacques ; Elisabeth André-Garnier in Hygiènes, Vol. XXXII, n°1 (Mars 2024)

Permalink
Liberté & Cie / Brian M. Carney (2012)

Permalink
Le management environnemental : en quoi un facteur indirectement lié à la motivation tel que le management environnemental pourrait avoir une quelconque influence sur celle-ci? / Hélène Degobert (2018)

Permalink
Le management intergénérationnel, et si cela n’avait rien à voir avec l’âge ? / Francis Boyer in Soins cadres, Vol. 31, n° 133 (Février 2022)

Permalink
Management des organisations / Don Hellriegel (1992)

Permalink
Le meilleur des deux mondes! Salvatore Curaba. / Jean-Paul Erhard in Peoplesphere, 200 (Janvier 2016)

Permalink
Mindfulness@work : renaissance ou récupération? / Laurent Ledoux in Peoplesphere, 193 (Février/Mars 2015)

Permalink
Un modèle pour prévenir la coercition / Marie-Hélène Goulet in Santé Mentale, 286 (Mars 2024)

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Opération séduction dans la cité du doudou : ikéa / Alexis Taminiaux in Peoplesphere, 199 (Novembre 2015)

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Pascal Dulex (FREITAG): « La culture d’entreprise est clé ! Voici comment nous bâtissons la nôtre » / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 41 (Juillet-août 2021)

Permalink
Une politique innovante de fidélisation du personnel soignant / Martine Simon in Objectif Soins & Management, 301 (octobre - novembre 2024)

Permalink
Pratiques orientées rétablissement : enjeux et obstacles / Audrey Linder in Santé Mentale, 288 (Mai 2024)

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Quelle est l'efficacité de la communication interne par les outils digitaux pour agir sur la culture d'entreprise? / Mélissa Rosca (2015)

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Le re-design de l'organisation, piloté par et pour le business / Michael Dubois in Peoplesphere, 199 (Novembre 2015)

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Le recrutement belge pour les forces armées américaines / Amandine Cuardens (2017)

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Le résident au centre dans les Ehpad : de la loi à la culture organisationnelle / Kelly Malige-Labart in Gérontologie et Société, Vol. 46, n° 173 (Avril 2024)

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Stratégique / Gerry Johnson (2014)

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Strategor / Strategor (2013)

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Théorie des organisations : De l'intérêt de perspectives multiples / M. Hatch (2009)

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Théories des organisations, motivation au travail, engagement organisationnel, Volume 3. Comportement organisationnel (2009)

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Traité de psychologie des émotions (2019)

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Vers une culture de l’excellence, exigence et exemplarité de la gouvernance / Yann Bubien ; Cloé Mendes in Soins cadres, Vol. 33, n°151 (Mai 2024)

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