Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
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Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
Semaine du 23/12 au 05/01 à Tournai : Vacances de Noël.
Semaine du 06/01 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 16/12 à Tournai : Mardi 17 : fermé entre 14h30 et 15h30 (cours). Mercredi 18 : Fermé en matinée. jeudi 19 : ouvert à 10h30. Vendredi 20 : ouvert à 10h30, fermeture à 15h00
Semaine du 09/12 à Mouscron : Lundi : ouverture à 10h30 et fermeture à 17h00.
Semaine du 16/12 à Mouscron : Lundi: ouverture à 10h30. Fermeture à 17h00.
Semaine du 23/12 et du 30/12 à Mouscron : Congé de Noël
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Bien-être (Dossier) / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 1 (Décembre 2014)
[article]
Titre : Bien-être (Dossier) Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice, Auteur ; Charlotte Demoulin, Personne interviewée ; Valérie Flohimont, Personne interviewée ; Isabelle Hansez, Personne interviewée ; Nathalie Delobbe, Personne interviewée ; Frédéric Gilmard, Personne interviewée ; Jacqueline Papin, Personne interviewée ; Maria Bruni, Personne interviewée ; Sylvia de Turck, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 42-57 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
B:Bien-être ; E:Engagement (concept) ; G:Gestion des ressources humaines ; G:Gestion du risque ; P:Performance ; Q:Qualité de vie au travail ; R:Rentabilité ; R:Risque psychosocialRésumé : La prévention des risques psychosociaux a été (re)mise à l'agenda de nos responsables RH avec une nouvelle législation que des experts français ont qualifié de "modèle à suivre". La problématique ne doit toutefois pas s'envisager dans la seule perspective d'un respect d'obligations légales, mais plutôt comme le levier d'une gestion ambitieuse de l'humain au travail, et donc aussi comme un vecteur de performances. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40088
in HR.Square > 1 (Décembre 2014) . - p. 42-57[article] Bien-être (Dossier) [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice, Auteur ; Charlotte Demoulin, Personne interviewée ; Valérie Flohimont, Personne interviewée ; Isabelle Hansez, Personne interviewée ; Nathalie Delobbe, Personne interviewée ; Frédéric Gilmard, Personne interviewée ; Jacqueline Papin, Personne interviewée ; Maria Bruni, Personne interviewée ; Sylvia de Turck, Auteur . - 2014 . - p. 42-57.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 1 (Décembre 2014) . - p. 42-57
Catégories : Alpha
B:Bien-être ; E:Engagement (concept) ; G:Gestion des ressources humaines ; G:Gestion du risque ; P:Performance ; Q:Qualité de vie au travail ; R:Rentabilité ; R:Risque psychosocialRésumé : La prévention des risques psychosociaux a été (re)mise à l'agenda de nos responsables RH avec une nouvelle législation que des experts français ont qualifié de "modèle à suivre". La problématique ne doit toutefois pas s'envisager dans la seule perspective d'un respect d'obligations légales, mais plutôt comme le levier d'une gestion ambitieuse de l'humain au travail, et donc aussi comme un vecteur de performances. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40088 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T008122 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Le bonheur au travail selon les valeurs de l'entreprise : / Florine Delezenne (2017)
Titre : Le bonheur au travail selon les valeurs de l'entreprise : : Comment implanter le bonheur au travail selon les valeurs de l'entreprise? Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Florine Delezenne Année de publication : 2017 Importance : 54 p. Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
B:Bonheur ; C:Condition de travail ; C:Culture d'entreprise ; E:Enthousiasme ; E:Entreprise ; E:Entreprise libérée ; M:Management participatif ; P:Productivité ; R:Rentabilité ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36553 Le bonheur au travail selon les valeurs de l'entreprise : : Comment implanter le bonheur au travail selon les valeurs de l'entreprise? [TFE / Mémoire] / Florine Delezenne . - 2017 . - 54 p.
Langues : Français (fre)Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T007485 2017/08 TFE Tournai Gestion des Ressources Humaines Consultation sur place
Exclu du prêtLa chirurgie sous surveillance, un modèle "panoptique" ? / Alexandre De Hemptinne in InterBloc, Vol. 43, n° 2 (Avril 2024)
[article]
Titre : La chirurgie sous surveillance, un modèle "panoptique" ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Alexandre De Hemptinne Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 88-90 Note générale : Doi : 10.1016/j.bloc.2024.05.009 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Chirurgie ; C:Condition de travail ; C:Contrôle ; D:Dérive ; E:Economie de la santé ; O:Opération chirurgicale ; P:Planification ; R:Rentabilité ; T:TempsRésumé : L’activité chirurgicale constitue un véritable levier de croissance pour les établissements hospitaliers. Des impératifs de rentabilité sont par conséquent imposés aux équipes chirurgicales, acteurs de premier plan. Temps d’intervention, temps de nettoyage, temps inter-patient : la chirurgie est désormais chiffrée, tracée et comparée. Cette surveillance constante, réduisant le métier à un modèle économique, institue par ailleurs un nouvel ethos. Un nouveau rapport aux autres est rendu possible, que l’on peut qualifier de panoptique. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=55470
in InterBloc > Vol. 43, n° 2 (Avril 2024) . - p. 88-90[article] La chirurgie sous surveillance, un modèle "panoptique" ? [texte imprimé] / Alexandre De Hemptinne . - 2024 . - p. 88-90.
Doi : 10.1016/j.bloc.2024.05.009
Langues : Français (fre)
in InterBloc > Vol. 43, n° 2 (Avril 2024) . - p. 88-90
Catégories : Alpha
C:Chirurgie ; C:Condition de travail ; C:Contrôle ; D:Dérive ; E:Economie de la santé ; O:Opération chirurgicale ; P:Planification ; R:Rentabilité ; T:TempsRésumé : L’activité chirurgicale constitue un véritable levier de croissance pour les établissements hospitaliers. Des impératifs de rentabilité sont par conséquent imposés aux équipes chirurgicales, acteurs de premier plan. Temps d’intervention, temps de nettoyage, temps inter-patient : la chirurgie est désormais chiffrée, tracée et comparée. Cette surveillance constante, réduisant le métier à un modèle économique, institue par ailleurs un nouvel ethos. Un nouveau rapport aux autres est rendu possible, que l’on peut qualifier de panoptique. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=55470 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T010315 INT Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Collision morale des discours sur la médecine en situation de crise : le risque d’exproprier la médecine de son histoire clinique entre avancées techniques et politique économique / Didier Sicard in Ethique & Santé, Vol. 21, n°1 (Mars 2024)
[article]
Titre : Collision morale des discours sur la médecine en situation de crise : le risque d’exproprier la médecine de son histoire clinique entre avancées techniques et politique économique Type de document : texte imprimé Auteurs : Didier Sicard, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 12-14 Note générale : Doi : 10.1016/j.etiqe.2023.11.003
Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Auscultation ; C:Compétence professionnelle ; E:Examen clinique ; M:Médecine ; P:Perte de connaissances et/ou de compétences ; R:Rentabilité ; S:Soins ; T:Technologie ; T:Transmission des savoirsNote de contenu : La technique et l’inhumanité
Disparition de la transmission
Cibles sous le lampadaire
Place croissante de l’argent
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=54784
in Ethique & Santé > Vol. 21, n°1 (Mars 2024) . - p. 12-14[article] Collision morale des discours sur la médecine en situation de crise : le risque d’exproprier la médecine de son histoire clinique entre avancées techniques et politique économique [texte imprimé] / Didier Sicard, Auteur . - 2024 . - p. 12-14.
Doi : 10.1016/j.etiqe.2023.11.003
Langues : Français (fre)
in Ethique & Santé > Vol. 21, n°1 (Mars 2024) . - p. 12-14
Catégories : Alpha
A:Auscultation ; C:Compétence professionnelle ; E:Examen clinique ; M:Médecine ; P:Perte de connaissances et/ou de compétences ; R:Rentabilité ; S:Soins ; T:Technologie ; T:Transmission des savoirsNote de contenu : La technique et l’inhumanité
Disparition de la transmission
Cibles sous le lampadaire
Place croissante de l’argent
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=54784 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T010384 ETH Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Le concept hôpital-entreprise et ses conséquences / Sylvain Rollot in Objectif Soins & Management, 245 (Avril 2016)
[article]
Titre : Le concept hôpital-entreprise et ses conséquences Type de document : texte imprimé Auteurs : Sylvain Rollot Année de publication : 2016 Article en page(s) : p.18-23 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Argent ; E:Entreprise ; F:Finance ; G:Gestion ; G:Gestion d'entreprise ; H:Hôpital ; I:Impact ; Q:Qualité des soins ; R:RentabilitéRésumé : Le concept pragmatique “d’hôpital- entreprise” est fréquemment utilisé pour définir le monde hospitalier. La notion de marché de la santé et les différentes dénominations allouées aux patients ne sont pas dénuées de connotations financières. Dès lors, on peut s’interroger sur l’impact de cette évolution sur le quotidien des soignants. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30765
in Objectif Soins & Management > 245 (Avril 2016) . - p.18-23[article] Le concept hôpital-entreprise et ses conséquences [texte imprimé] / Sylvain Rollot . - 2016 . - p.18-23.
Langues : Français (fre)
in Objectif Soins & Management > 245 (Avril 2016) . - p.18-23
Catégories : Alpha
A:Argent ; E:Entreprise ; F:Finance ; G:Gestion ; G:Gestion d'entreprise ; H:Hôpital ; I:Impact ; Q:Qualité des soins ; R:RentabilitéRésumé : Le concept pragmatique “d’hôpital- entreprise” est fréquemment utilisé pour définir le monde hospitalier. La notion de marché de la santé et les différentes dénominations allouées aux patients ne sont pas dénuées de connotations financières. Dès lors, on peut s’interroger sur l’impact de cette évolution sur le quotidien des soignants. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30765 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T006610 OBJ Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Dossier : Stress et communication au bloc opératoire - La chirurgie cardiaque, une discipline anxiogène / Marc Koehler in InterBloc, Tome XXXII, 3 (Juillet-Septembre 2013)
PermalinkLes établissements de santé sont-ils rentables? / Didier Jaffre in Objectif Soins & Management, 212 (janvier 2013)
PermalinkLes établissements de santé sont-ils rentables? / Didier Jaffre in Objectif Soins & Management, 212 (janvier 2013)
PermalinkLiberté & Cie / Brian M. Carney (2012)
PermalinkLa nouvelle science des émotions dans la relation client / Scott Magids in Harvard business review, 19 (Février-Mars 2017)
PermalinkLa performance au bloc opératoire / Christel Deschamps in InterBloc, Tome XXXVIII, 3 (Juillet - Septembre 2019)
PermalinkLa place du patient dans la hiérarchisation des parties prenantes en établissement de soin : un indicateur du souci éthique du management / Sila Karaca in Ethique & Santé, Vol. 17, 3 (Septembre 2020)
PermalinkRentabilité et efficacité améliorées : la solution par la digitalisation? / Héloïse Sengier (2018)
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