Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
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HORAIRE
Semaine du 03/06 à Tournai : Fermé ce lundi (maladie).
Semaine du 10/06 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 17/06 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 03/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Semaine du 10/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Semaine du 17/06 à Mouscron : Horaire habituel.
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Auteur Christophe Lo Giudice |
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Francisco Rodrigues, DRH chez GEFCO Benelux: « Les bonnes idées peuvent venir de tout le monde dans l’entreprise » / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 25 (Novembre-décembre 2018)
[article]
Titre : Francisco Rodrigues, DRH chez GEFCO Benelux: « Les bonnes idées peuvent venir de tout le monde dans l’entreprise » Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.16-19 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
D:Développement de l'entreprise ; E:Entreprise ; I:Innovation ; P:Projet d'entreprisePermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39123
in HR.Square > 25 (Novembre-décembre 2018) . - p.16-19[article] Francisco Rodrigues, DRH chez GEFCO Benelux: « Les bonnes idées peuvent venir de tout le monde dans l’entreprise » [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice . - 2018 . - p.16-19.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 25 (Novembre-décembre 2018) . - p.16-19
Catégories : Alpha
D:Développement de l'entreprise ; E:Entreprise ; I:Innovation ; P:Projet d'entreprisePermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39123 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T007998 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible T009597 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible "Le futur juriste doit être formé au-delà du droit" / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 185 (Mai 2014)
[article]
Titre : "Le futur juriste doit être formé au-delà du droit" Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 46-47 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Communication ; D:Droit / Législation ; E:Etude scientifique ; R:Ressources humainesPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26410
in Peoplesphere > 185 (Mai 2014) . - p. 46-47[article] "Le futur juriste doit être formé au-delà du droit" [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice, Auteur . - 2014 . - p. 46-47.
Langues : Français (fre)
in Peoplesphere > 185 (Mai 2014) . - p. 46-47
Catégories : Alpha
C:Communication ; D:Droit / Législation ; E:Etude scientifique ; R:Ressources humainesPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26410 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T005453 PEO Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible T005626 PEO Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Garry Ridge, CEO de WD-40: « L’empathie est la pierre angulaire d’un leadership serviteur » / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 39 (Mars-avril 2021)
[article]
Titre : Garry Ridge, CEO de WD-40: « L’empathie est la pierre angulaire d’un leadership serviteur » Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 83-85 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:coaching en entreprise ; E:Empathie ; E:Entreprise ; G:Gestion des ressources humaines ; L:LeadershipPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=48060
in HR.Square > 39 (Mars-avril 2021) . - p. 83-85[article] Garry Ridge, CEO de WD-40: « L’empathie est la pierre angulaire d’un leadership serviteur » [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice . - 2021 . - p. 83-85.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 39 (Mars-avril 2021) . - p. 83-85
Catégories : Alpha
C:coaching en entreprise ; E:Empathie ; E:Entreprise ; G:Gestion des ressources humaines ; L:LeadershipPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=48060 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T009281 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Gel des salaires? 7 pistes pour se réchauffer! / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 178 (Octobre 2013)
[article]
Titre : Gel des salaires? 7 pistes pour se réchauffer! Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 46-47 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Crise économique ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24481
in Peoplesphere > 178 (Octobre 2013) . - p. 46-47[article] Gel des salaires? 7 pistes pour se réchauffer! [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice, Auteur . - 2013 . - p. 46-47.
Langues : Français (fre)
in Peoplesphere > 178 (Octobre 2013) . - p. 46-47
Catégories : Alpha
C:Crise économique ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24481 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T004890 T_2013_178 Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Gérer l'humain dans l'humanitaire / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 6 (Septembre-Octobre 2015)
[article]
Titre : Gérer l'humain dans l'humanitaire Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice, Auteur ; Denis Struyf, Personne interviewée Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. 70-71 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Adaptation ; A:Aide humanitaire ; C:Croix-Rouge ; E:Exportation ; G:Gestion des ressources humainesRésumé : Les Belges exerçant des responsabilités en RH s'exportent bien. On en trouve aux quatre coins de la planète, dans des contextes très divers. Ce mois-ci, HR Square a "skypé" Denis Struyf, Regional HR Manager au Comité international de la Croix-Rouge (CICR) basé à Mexico, au sein d'une délégation régionale couvrant le Mexique, l'AMérique centrale et Cuba, avec une présence dans six pays. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40100
in HR.Square > 6 (Septembre-Octobre 2015) . - p. 70-71[article] Gérer l'humain dans l'humanitaire [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice, Auteur ; Denis Struyf, Personne interviewée . - 2015 . - p. 70-71.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 6 (Septembre-Octobre 2015) . - p. 70-71
Catégories : Alpha
A:Adaptation ; A:Aide humanitaire ; C:Croix-Rouge ; E:Exportation ; G:Gestion des ressources humainesRésumé : Les Belges exerçant des responsabilités en RH s'exportent bien. On en trouve aux quatre coins de la planète, dans des contextes très divers. Ce mois-ci, HR Square a "skypé" Denis Struyf, Regional HR Manager au Comité international de la Croix-Rouge (CICR) basé à Mexico, au sein d'une délégation régionale couvrant le Mexique, l'AMérique centrale et Cuba, avec une présence dans six pays. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40100 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T008125 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible T008128 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Gérer la question religieuse doit rester un actre managérial / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 172 (Mars 2013)
PermalinkLa gestion de l'humain, c'est un business en soi / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 158 (Décembre 2011)
PermalinkGestion des talents : peut mieux faire! / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 154 (Juillet 2011)
PermalinkEn GRH aussi, l'orientation client est fondamentale / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 157 (Novembre 2011)
PermalinkLa GRH a grand besoin d'une profonde refondation / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 172 (Mars 2013)
Permalink"Il faut éliminer tous les atributs du pouvoir / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 187 (Juin 2014)
PermalinkIl faut un peu taper sur les têtes et allumer le feu sous les pieds / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 160 (Février 2012)
PermalinkIt's the culture, stupid!... ou pourquoi et comment travailler sur la culture d'entreprise / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 169 (Décembre 2012)
PermalinkJos Destrooper (Lotus Bakeries) HT manager of the year / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 184 (Avril 2014)
PermalinkLaurence Bovy, Emmanuèle Rycx et Benoit Lejeune (VIVAQUA): « Transformer en mode participatif révèle une agilité insoupçonnée » / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 36 (Septembre-octobre 2020)
PermalinkLe leader clairvoyant offre une toute autre expérience de travail / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 1 (Décembre 2014)
PermalinkLes leçons des entreprises qui se réinventent / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 179 (Novembre 2013)
PermalinkLuc de Brabandere: « L’ambiguïté ouvre le chemin de la créativité » / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 25 (Novembre-décembre 2018)
PermalinkLe management à la chinoise existe! / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 153 (Juin 2011)
PermalinkLe management est un long apprentissage de la modestie / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 161 (Mars 2012)
PermalinkLe marketing RH aide la fonction RH à innover / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 180 (Décembre 2013)
PermalinkNe considérons pas les Y commes des "mutants"! / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 153 (Juin 2011)
PermalinkLe nombre de personnes qui se sentent (très) mal mentalement a triplé / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 38 (Janvier-février 2021)
PermalinkNos métiers comprennent qu'ils ont à former une seule équipe / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 6 (Septembre-Octobre 2015)
Permalink"Notre entreprise, ce sont des communautés au travail" / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 181 (Janvier 2014)
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