Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire)
Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
HORAIRE
Semaine du 13/05 à Tournai : Fermé tous les matins et ce mercredi, fermé à 17h au lieu de 17h30. Merci pour votre compréhension (absence pour maladie).
Semaine du 20/05 à Tournai : Fermé lundi (congé de la Pentecôte).
Semaine du 27/05 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 13/05 à Mouscron : Fermé le lundi toute la journée (maladie).
Semaine du 20/05 à Mouscron : Fermé lundi 20 mai (Jour férié).
Semaine du 27/05 à Mouscron : Fermé lundi jusque 10h30.
Détail de l'auteur
Auteur Christophe Lo Giudice |
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« Prenons garde à la seconde crise sanitaire ! » / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 38 (Janvier-février 2021)
[article]
Titre : « Prenons garde à la seconde crise sanitaire ! » Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 36-37 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Confinement ; E:Ennui ; E:Epuisement professionnel ; F:Fatigue ; P:Pandémie ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=47796
in HR.Square > 38 (Janvier-février 2021) . - p. 36-37[article] « Prenons garde à la seconde crise sanitaire ! » [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice . - 2021 . - p. 36-37.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 38 (Janvier-février 2021) . - p. 36-37
Catégories : Alpha
C:Confinement ; E:Ennui ; E:Epuisement professionnel ; F:Fatigue ; P:Pandémie ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=47796 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T009237 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Profil - Estelle Mentior (EDFI Management Company): Onboarding en mode Covid-19 / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 34 (Mai-juin 2020)
[article]
Titre : Profil - Estelle Mentior (EDFI Management Company): Onboarding en mode Covid-19 Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 12-13 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Covid-19 ; F:Fonction RHPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=44520
in HR.Square > 34 (Mai-juin 2020) . - p. 12-13[article] Profil - Estelle Mentior (EDFI Management Company): Onboarding en mode Covid-19 [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice . - 2020 . - p. 12-13.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 34 (Mai-juin 2020) . - p. 12-13
Catégories : Alpha
C:Covid-19 ; F:Fonction RHPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=44520 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T008337 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Profil - Jean-Pierre Martin, Senior Vice-President HR à la STIB : la mobilité est un enjeu hyper important pour la qualité de vie. / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 37 (Novembre-décembre 2020)
[article]
Titre : Profil - Jean-Pierre Martin, Senior Vice-President HR à la STIB : la mobilité est un enjeu hyper important pour la qualité de vie. Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 12-13 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
E:Entreprise ; M:Mobilité ; Q:Qualité de vie ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=47369
in HR.Square > 37 (Novembre-décembre 2020) . - p. 12-13[article] Profil - Jean-Pierre Martin, Senior Vice-President HR à la STIB : la mobilité est un enjeu hyper important pour la qualité de vie. [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice . - 2020 . - p. 12-13.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 37 (Novembre-décembre 2020) . - p. 12-13
Catégories : Alpha
E:Entreprise ; M:Mobilité ; Q:Qualité de vie ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=47369 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T009194 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible " Promouvoir la diversité est l'affaire de tous" / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 186 (Juin 2014)
[article]
Titre : " Promouvoir la diversité est l'affaire de tous" Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 16-19 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
E:Entreprise ; E:Evolution ; I:InterviewPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26415
in Peoplesphere > 186 (Juin 2014) . - p. 16-19[article] " Promouvoir la diversité est l'affaire de tous" [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice, Auteur . - 2014 . - p. 16-19.
Langues : Français (fre)
in Peoplesphere > 186 (Juin 2014) . - p. 16-19
Catégories : Alpha
E:Entreprise ; E:Evolution ; I:InterviewPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26415 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T005454 PEO Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Quelles initiatives pour favoriser la conciliation travail-vie personnelle? / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 39 (Mars-avril 2021)
[article]
Titre : Quelles initiatives pour favoriser la conciliation travail-vie personnelle? Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 31-45 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
E:Entreprise ; P:Pandémie ; P:Parentalité ; R:Respect ; T:Travail (emploi) ; V:Vie privéeNote de contenu :
Dossier 1 - Quelles initiatives pour favoriser la conciliation travail-vie personnelle?
Dossier 1 - France St-Hilaire (Université de Sherbrooke) sur le soutien à la parentalité : « On peut faire plus, et on peut faire mieux ! »
Dossier 1 - « Le respect de la parentalité doit s’inscrire dans une saine gestion de la crise »
Dossier 1 - « La pandémie renforce la conviction que 'One Size Does Not Fit All' »
Dossier 1 - « Les parents attendent davantage ! »
Dossier 1 - Boundary management: comment gérer la frontière entre travail et vie personnelle?
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=48058
in HR.Square > 39 (Mars-avril 2021) . - p. 31-45[article] Quelles initiatives pour favoriser la conciliation travail-vie personnelle? [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice . - 2021 . - p. 31-45.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 39 (Mars-avril 2021) . - p. 31-45
Catégories : Alpha
E:Entreprise ; P:Pandémie ; P:Parentalité ; R:Respect ; T:Travail (emploi) ; V:Vie privéeNote de contenu :
Dossier 1 - Quelles initiatives pour favoriser la conciliation travail-vie personnelle?
Dossier 1 - France St-Hilaire (Université de Sherbrooke) sur le soutien à la parentalité : « On peut faire plus, et on peut faire mieux ! »
Dossier 1 - « Le respect de la parentalité doit s’inscrire dans une saine gestion de la crise »
Dossier 1 - « La pandémie renforce la conviction que 'One Size Does Not Fit All' »
Dossier 1 - « Les parents attendent davantage ! »
Dossier 1 - Boundary management: comment gérer la frontière entre travail et vie personnelle?
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=48058 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T009281 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Recréer une industrie créatrice de valeur passe aussi par les RH / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 171 (Février 2013)
PermalinkRegardez dans l'assiette du voisin! / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 184 (Avril 2014)
PermalinkRelations écoles-entreprises (Dossier) / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 6 (Septembre-Octobre 2015)
PermalinkRelations entreprises-chercheurs en GRH / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 6 (Septembre-Octobre 2015)
PermalinkLe réseau social talent revisite toute la gestion des talents / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 169 (Décembre 2012)
Permalink"Rester compétitif passe par être plus forts ensemble" / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 182 (Février 2014)
PermalinkRester nez sur le guidon est un vrai danger pour le DRH / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 166 (Septembre 2012)
PermalinkRetour d’expérience sur le redéploiement massif du personnel d’ING : "Faisons confiance aux collaborateurs pour prendre leur carrière en main" / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 37 (Novembre-décembre 2020)
PermalinkLes RH belges du bout du monde: Alexia Bia (Endeavour Mining) à Dakar (Sénégal) / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 29 (Juillet - Août 2019)
PermalinkLes RH belges du bout du monde: Aline Van Koninckxloo (Tigerspike) à Sydney, Australie / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 25 (Novembre-décembre 2018)
PermalinkLes RH, c'est avant tout du bon sens / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 166 (Septembre 2012)
Permalink"En RH, le fil rouge doit être le pragmatisme" / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 181 (Janvier 2014)
PermalinkLes RH se positionnent en animateurs de réseaux / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 153 (Juin 2011)
PermalinkLes RH sont là pour aider l'organisation à tenir ses promesses / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 169 (Décembre 2012)
PermalinkRobert Vertenueil, président de la FGTB: « Nous sommes partenaires et nous avons des choses à réaliser ensemble ! » / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 25 (Novembre-décembre 2018)
Permalink« Se limiter à faire le gros dos serait une erreur fondamentale » / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 37 (Novembre-décembre 2020)
PermalinkSe partager les 50+ pour encourager les carrières plus longues / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 186 (Juin 2014)
PermalinkSemaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées: « L’inclusion gagne à être vue comme un enjeu business » / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 25 (Novembre-décembre 2018)
Permalink« Et si on mettait plus d’efforts dans le ‘bien-travailler’ ? » / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 38 (Janvier-février 2021)
PermalinkSous les projecteurs - Bernard Coulaty: « L’engagement se développe ‘avec et par’ les collaborateurs » / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 29 (Juillet - Août 2019)
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