Manager RH / François Stankiewicz (2010)

Public ISBD Titre : Manager RH : des concepts pour agir Type de document : texte imprimé Auteurs : François Stankiewicz, Auteur Mention d'édition : 2e édition entièrement revue et mise à jour Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2010 Collection : Business school, ISSN 1782-8147 Importance : 370 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-6167-5 Prix : 37 EUR Catégories : Alpha C:Compétence ; C:Compétence professionnelle ; C:Condition de travail ; E:Entreprise ; G:Gestion ; G:Gestion d'entreprise ; M:Management ; R:Recrutement ; R:Responsabilité sociale de l'entreprise ; R:Ressources humaines ; T:Travail (emploi) Résumé : Cet ouvrage présente les outils que le manager RH utilise dans le cadre de ses travaux mais également les savoirs qui développent aussi la capacité d’analyse et d’action face à des situations-problèmes inévitablement spécifiques. Les travaux du manager RH sont examinés dans cette perspective, à partir des grandes missions qui lui sont dévolues : construire l’organisation puisqu’elle n’existe pas toute faite, mobiliser l’organisation en offrant à ses membres une rémunération, des conditions de travail et des perspectives d’évolution, doter l’organisation des compétences requises par le recrutement, la formation, la GPEC et réguler l’organisation s’il est vrai que conflits et dysfonctionnements sont la règle plutôt que l’exception… Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27751 Manager RH : des concepts pour agir [texte imprimé] / François Stankiewicz, Auteur  . -  2e édition entièrement revue et mise à jour . - Bruxelles : De Boeck, 2010 . - 370 p.. - (Business school, ISSN 1782-8147) . ISBN : 978-2-8041-6167-5 : 37 EUR Catégories : Alpha C:Compétence ; C:Compétence professionnelle ; C:Condition de travail ; E:Entreprise ; G:Gestion ; G:Gestion d'entreprise ; M:Management ; R:Recrutement ; R:Responsabilité sociale de l'entreprise ; R:Ressources humaines ; T:Travail (emploi) Résumé : Cet ouvrage présente les outils que le manager RH utilise dans le cadre de ses travaux mais également les savoirs qui développent aussi la capacité d’analyse et d’action face à des situations-problèmes inévitablement spécifiques. Les travaux du manager RH sont examinés dans cette perspective, à partir des grandes missions qui lui sont dévolues : construire l’organisation puisqu’elle n’existe pas toute faite, mobiliser l’organisation en offrant à ses membres une rémunération, des conditions de travail et des perspectives d’évolution, doter l’organisation des compétences requises par le recrutement, la formation, la GPEC et réguler l’organisation s’il est vrai que conflits et dysfonctionnements sont la règle plutôt que l’exception… Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27751

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
T005922	658.40/014	Livre	Tournai	Gestion des Ressources Humaines	Consultation sur place Exclu du prêt

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