Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire) Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00
- mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00
- mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30
- jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00
- vendredi: 09h00-17h00
| - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15
- mardi: 13h00 à 17h15
- mercredi: 13h00 à 17h15
- jeudi : 13h00 à 17h15
- vendredi: 13h00 à 17h00 |
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HORAIRE
Semaine du 24/06 à Tournai : Fermé mercredi à 17h00.
Semaine du 01/07 à Tournai : Lundi 01/07, ouvert de 13h à 17h. Mercredi 03/07 : ouvert à 10h30
Prestations de vacances : Lundi 19/08 et mardi 20/08: ouvert de 9h00 à 12h30 et de 13h00 à 17h00. Mercredi 21/08, ouvert de 9h00 à 12h00.
Semaine du 26/08 à Tournai : Reprise de l'année scolaire : Attention aux modifications ! Lundi, horaire normal; Mardi 27/08, fermé; Mercredi 28/08, ouvert de 13h00 à 17h30; Jeudi 29/08, ouvert de 13h00 à 17h00, Vendredi, horaire normal.
Semaine du 24/06 à Mouscron : Vendredi: ouverture le matin (de 9h00 à 12h30) et fermeture l'après-midi.
Semaine du 10/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Semaine du 17/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Prestations de vacances : mercredi 21/08 et jeudi 22/08: ouvert de 9h00 à 12h30 et de 13h00 à 17h00.
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Exemplaires (2)
|
T007998 | HRS | Revue | Tournai | Gestion des Ressources Humaines | Disponible |
T009597 | HRS | Revue | Tournai | Gestion des Ressources Humaines | Disponible |
Le rôle de la prévention dans le bien-être au travail : Comment l’entreprise Global Net contribue-t-elle au bien-être de ses collaborateurs avec son plan de prévention ? [TFE / Mémoire] / Mathilde Carpreau . - Tournai : HELHa Tournai, 2021 . - 77 p. Le fichier numérique de ce document est disponible uniquement pour les membres de la Haute Ecole Louvain-en-Hainaut ainsi que ses étudiants. Veuillez-vous connecter pour accéder à votre compte lecteur . Langues : Français ( fre) |
Exemplaires
Documents numériques
Le rôle de la prévention dans le bien-être au travail Comment l’entreprise Global Net contribue-t-elle au bien-être de ses collaborateurs avec son plan de prévention ?URL | | |
![détail](./getgif.php?nomgif=plus)
(2008)
Titre : |
Le rôle sociétal des entreprises : une responsabilité partagée ? |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Jean-Marie Postiaux, Auteur |
Editeur : |
Louvain-La-Neuve : Bruylant-Academia |
Année de publication : |
2008 |
Collection : |
Responsabilités d'entreprises, ISSN 2032-6076 num. 2 |
Importance : |
110 p. |
ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-87209-918-4 |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
Alpha D:Développement durable ; E:Écologie ; E:Economie ; E:Entreprise ; R:Responsabilité ; S:Société
|
Résumé : |
"Profit", "croissance", "long terme", "éthique", "bien-être social", "gestion", "capital", "ressources", ces termes font aujourd'hui partie du discours de l'écologie comme de celui de l'économie. Le modèle de croissance économique peut-il devenir celui du développement d'un bien-être social en respectant les contraintes de capital financier et écologique ? La réponse est affirmative et ce livre veut éclairer les voies potentielles pour y parvenir. |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30031 |
| ![Le rôle sociétal des entreprises vignette](http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/images/vide.png) |
Exemplaires (1)
|
T006447 | 658.40/018 | Livre | Tournai | Communication | Disponible |
![détail](./getgif.php?nomgif=plus)
(2014)
Exemplaires (1)
|
T005823 | 2014-03 | TFE | Tournai | Communication | Consultation sur place Exclu du prêt |
![détail](./getgif.php?nomgif=plus)
[article]
Titre : |
Sang-Hoon Degeimbre : l’humain et l’émotion au coeur du projet d’entreprise |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Jean-Paul Erhard ; Alexis Taminiaux |
Année de publication : |
2016 |
Article en page(s) : |
p.6-12 |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
Alpha C:Collaboration ; C:Créativité ; E:Entreprise
|
Résumé : |
Un des chefs parmi les plus talentueux du pays, chef de file du collectif Génération W, Sang Hoon Degeimbre crée les tendances culinaires d’aujourd’hui et de demain depuis Liernu (près de Namur). Le People Management constitue sans aucun doute une des pierres angulaires de la philosophie déployée dans le restaurant ‘L’Air du Temps’ et de son succès.
Comment choisir de nouveaux talents, quelle approche sur le plan de la formation continue, quels principes de leadership pour rythmer l’évolution du collectif… Fidèle à sa philosophie de partage, le chef nous ouvre les portes de sa gestion quotidienne… |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30798 |
in Peoplesphere > 201 (Février 2016) . - p.6-12
[article] Sang-Hoon Degeimbre : l’humain et l’émotion au coeur du projet d’entreprise [texte imprimé] / Jean-Paul Erhard ; Alexis Taminiaux . - 2016 . - p.6-12. Langues : Français ( fre) in Peoplesphere > 201 (Février 2016) . - p.6-12
Catégories : |
Alpha C:Collaboration ; C:Créativité ; E:Entreprise
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Résumé : |
Un des chefs parmi les plus talentueux du pays, chef de file du collectif Génération W, Sang Hoon Degeimbre crée les tendances culinaires d’aujourd’hui et de demain depuis Liernu (près de Namur). Le People Management constitue sans aucun doute une des pierres angulaires de la philosophie déployée dans le restaurant ‘L’Air du Temps’ et de son succès.
Comment choisir de nouveaux talents, quelle approche sur le plan de la formation continue, quels principes de leadership pour rythmer l’évolution du collectif… Fidèle à sa philosophie de partage, le chef nous ouvre les portes de sa gestion quotidienne… |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30798 |
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Exemplaires (1)
|
T006605 | PEO | Revue | Tournai | Gestion des Ressources Humaines | Disponible |
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(2006)
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