Centre de Documentation Campus Montignies
Horaires :
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-18h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
Attention, votre centre de documentation sera fermé du 27/04 au 12/05 inclus.
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4 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Liberté religieuse'
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[article]
Titre : La liberté religieuse du travailleur salarié Type de document : texte imprimé Auteurs : Delphine Gardes Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 98-105 Langues : Français (fre) Mots-clés : Discrimination au travail Droit du travail Droits fondamentaux Liberté religieuse Religion Travail Résumé : La liberté religieuse du salarié bénéficie d’une protection juridique solide, principalement ancrée sur le principe de non-discrimination. Pour autant, cette liberté, aussi importante soit-elle, peut faire l’objet de restrictions de la part de l’employeur. Le droit du travail tente ainsi de trouver un équilibre entre deux intérêts qui peuvent parfois se heurter : le respect des convictions/manifestations religieuses des individus au travail et l’exercice par l’employeur de son pouvoir de direction s’il estime que l’intérêt de l’entreprise est menacé Note de contenu : Plan de l'article
La protection de la liberté religieuse
Sur le lieu de travail
En dehors du travail
Les restrictions autorisées à la liberté religieuse
Le manquement aux obligations professionnelles
Des impératifs de sécurité et/ou d’hygiène
Le prosélytisme religieux
La volonté d’afficher une image de neutralité
La demande de la part de clients
En ligne : https://www.cairn.info/revue-empan-2017-4-page-98.htm Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=55488
in Empan > 108 (Décembre 2017) . - p. 98-105[article] La liberté religieuse du travailleur salarié [texte imprimé] / Delphine Gardes . - 2017 . - p. 98-105.
Langues : Français (fre)
in Empan > 108 (Décembre 2017) . - p. 98-105
Mots-clés : Discrimination au travail Droit du travail Droits fondamentaux Liberté religieuse Religion Travail Résumé : La liberté religieuse du salarié bénéficie d’une protection juridique solide, principalement ancrée sur le principe de non-discrimination. Pour autant, cette liberté, aussi importante soit-elle, peut faire l’objet de restrictions de la part de l’employeur. Le droit du travail tente ainsi de trouver un équilibre entre deux intérêts qui peuvent parfois se heurter : le respect des convictions/manifestations religieuses des individus au travail et l’exercice par l’employeur de son pouvoir de direction s’il estime que l’intérêt de l’entreprise est menacé Note de contenu : Plan de l'article
La protection de la liberté religieuse
Sur le lieu de travail
En dehors du travail
Les restrictions autorisées à la liberté religieuse
Le manquement aux obligations professionnelles
Des impératifs de sécurité et/ou d’hygiène
Le prosélytisme religieux
La volonté d’afficher une image de neutralité
La demande de la part de clients
En ligne : https://www.cairn.info/revue-empan-2017-4-page-98.htm Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=55488 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Disponible
DisponibleLaïcité mode d'emploi / Dounia Bouzar
Titre : Laïcité mode d'emploi : cadre légal et solutions pratiques ; 42 études de cas Type de document : texte imprimé Auteurs : Dounia Bouzar (1964-....), Auteur Editeur : [Paris] : Eyrolles Année de publication : impr. 2010, cop. 2011 Importance : 1 vol. (XVI-175 p.) Présentation : tabl. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-54775-7 Prix : 19 EUR Mots-clés : LAÏCITÉ : ETUDE DE CAS RELIGIONS : MONDE LIBERTÉ RELIGIEUSE Index. décimale : 21 Philosophie de la religion Résumé : Comment gérer la diversité religieuse au quotidien ? Le DRH, le manager, le maire, le professeur, l'éducateur, le médecin... se trouvent souvent désemparés face à des problématiques complexes, qui font intervenir principe de laïcité, souci d'efficacité ou nécessaire cohésion du groupe. " Ma liberté de conscience s'arrête où commence celle des autres" : belle maxime, placée au coeur de la laïcité, mais qui s'avère difficile à mettre en oeuvre au quotidien... Au travers de 42 études de cas, Dounia Bouzar fait le point sur la loi française et les différentes jurisprudences. Surtout, elle donne des solutions concrètes pour aider à s'orienter : Sur quels critères objectifs se baser pour répondre à une demande ? ; Comment communiquer sur ce sujet ? ; Comment concilier libertés individuelles et vivre ensemble ?.
Biographie de l'auteur
Dounia Bouzar a été durant 15 ans éducatrice à la Protection judiciaire de la jeunesse. Elle a ensuite soutenu une thèse en anthropologie du fait religieux et dirige maintenant le cabinet Cultes et cultures consulting, au sein duquel elle multiplie recherches et conseils auprès des collectivités territoriales et des entreprises. Ancienne personnalité qualifiée du Conseil français du culte musulman, elle a été nommée " héroïne européenne " par Time Magazine et a été primée par l'Académie des sciences morales et politiques pour son travail novateur sur l'islam.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=34594 Laïcité mode d'emploi : cadre légal et solutions pratiques ; 42 études de cas [texte imprimé] / Dounia Bouzar (1964-....), Auteur . - [Paris] : Eyrolles, impr. 2010, cop. 2011 . - 1 vol. (XVI-175 p.) : tabl. ; 23 cm.
ISBN : 978-2-212-54775-7 : 19 EUR
Mots-clés : LAÏCITÉ : ETUDE DE CAS RELIGIONS : MONDE LIBERTÉ RELIGIEUSE Index. décimale : 21 Philosophie de la religion Résumé : Comment gérer la diversité religieuse au quotidien ? Le DRH, le manager, le maire, le professeur, l'éducateur, le médecin... se trouvent souvent désemparés face à des problématiques complexes, qui font intervenir principe de laïcité, souci d'efficacité ou nécessaire cohésion du groupe. " Ma liberté de conscience s'arrête où commence celle des autres" : belle maxime, placée au coeur de la laïcité, mais qui s'avère difficile à mettre en oeuvre au quotidien... Au travers de 42 études de cas, Dounia Bouzar fait le point sur la loi française et les différentes jurisprudences. Surtout, elle donne des solutions concrètes pour aider à s'orienter : Sur quels critères objectifs se baser pour répondre à une demande ? ; Comment communiquer sur ce sujet ? ; Comment concilier libertés individuelles et vivre ensemble ?.
Biographie de l'auteur
Dounia Bouzar a été durant 15 ans éducatrice à la Protection judiciaire de la jeunesse. Elle a ensuite soutenu une thèse en anthropologie du fait religieux et dirige maintenant le cabinet Cultes et cultures consulting, au sein duquel elle multiplie recherches et conseils auprès des collectivités territoriales et des entreprises. Ancienne personnalité qualifiée du Conseil français du culte musulman, elle a été nommée " héroïne européenne " par Time Magazine et a été primée par l'Académie des sciences morales et politiques pour son travail novateur sur l'islam.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=34594 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité 21 BOU L Livre Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Etagères livres Disponible
DisponibleBruno Latour «Nous sommes en situation de guerre planétaire !» / Alexandre Lacroix in Philosophie magazine, 147 (Mars 2021)
[article]
Titre : Bruno Latour «Nous sommes en situation de guerre planétaire !» Type de document : texte imprimé Auteurs : Alexandre Lacroix Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 8-15 Langues : Français (fre) Mots-clés : Catéchisme Chimiothérapie Christianisme Ecologie Ecosystème Liberté religieuse Maladie Mort Mythologie Pensée Philosophe Pluralisme Protestantisme Réflexion philosophique Relativité Religion Thermodynamique Vérité scientifique Pragmatique Spinozisme Résumé : Il est l'un des philosophes les plus influents au monde. L'auteur du récent «Où suis-je ?» Leçons du confinement à l'usage des terrestres se livre ici sur la méthode de travail, sa vision de l'écologie, mais aussi sur son rapport très personnel à la religion, à la maladie et à la mort. Bruno Latour comme vous ne l'avez jamais lu ! Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=91775
in Philosophie magazine > 147 (Mars 2021) . - p. 8-15[article] Bruno Latour «Nous sommes en situation de guerre planétaire !» [texte imprimé] / Alexandre Lacroix . - 2021 . - p. 8-15.
Langues : Français (fre)
in Philosophie magazine > 147 (Mars 2021) . - p. 8-15
Mots-clés : Catéchisme Chimiothérapie Christianisme Ecologie Ecosystème Liberté religieuse Maladie Mort Mythologie Pensée Philosophe Pluralisme Protestantisme Réflexion philosophique Relativité Religion Thermodynamique Vérité scientifique Pragmatique Spinozisme Résumé : Il est l'un des philosophes les plus influents au monde. L'auteur du récent «Où suis-je ?» Leçons du confinement à l'usage des terrestres se livre ici sur la méthode de travail, sa vision de l'écologie, mais aussi sur son rapport très personnel à la religion, à la maladie et à la mort. Bruno Latour comme vous ne l'avez jamais lu ! Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=91775 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Disponible
DisponibleSignes religieux au travail : cachez ce voile que je ne saurais voir ? / Steve Gilson in Bulletin Juridique & Social, 636 (octobre 2019-1)
[article]
Titre : Signes religieux au travail : cachez ce voile que je ne saurais voir ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Steve Gilson ; Menier Christophe Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 7-10 Langues : Français (fre) Mots-clés : Centre interfédéral pour l'égalité des chances Cour de justice de l'Union européenne Cour européenne des droits de l'homme Discrimination au travail Foulard islamique Législation Liberté religieuse Religion Signe religieux Travail et religion Résumé : Le Tribunal du travail de Liège, division de Verviers, a rendu en date du 20 février 2019 un jugement très interpellant dans un dossier opposant une pharmacienne de remplacement itinérante à une pharmacie. La travailleuse annonce un beau jour qu’au terme d’un "parcours spirituel", elle a désormais choisi de porter le voile et qu’elle n’envisage pas de reprendre le travail sans ce foulard, tenue qui serait inadéquate pour l’exercice de cette fonction, selon l’employeur. Ce dernier soutient qu’il ne formule aucun jugement de valeur quant aux convictions religieuses ou philosophiques de ses travailleurs, mais qu’ayant la charge de veiller au bon fonctionnement de chacune de ses pharmacies, il aurait l’obligation de veiller à ce que ses collaborateurs adoptent une position de réserve au niveau philosophique, religieux et même politique. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=80884
in Bulletin Juridique & Social > 636 (octobre 2019-1) . - p. 7-10[article] Signes religieux au travail : cachez ce voile que je ne saurais voir ? [texte imprimé] / Steve Gilson ; Menier Christophe . - 2019 . - p. 7-10.
Langues : Français (fre)
in Bulletin Juridique & Social > 636 (octobre 2019-1) . - p. 7-10
Mots-clés : Centre interfédéral pour l'égalité des chances Cour de justice de l'Union européenne Cour européenne des droits de l'homme Discrimination au travail Foulard islamique Législation Liberté religieuse Religion Signe religieux Travail et religion Résumé : Le Tribunal du travail de Liège, division de Verviers, a rendu en date du 20 février 2019 un jugement très interpellant dans un dossier opposant une pharmacienne de remplacement itinérante à une pharmacie. La travailleuse annonce un beau jour qu’au terme d’un "parcours spirituel", elle a désormais choisi de porter le voile et qu’elle n’envisage pas de reprendre le travail sans ce foulard, tenue qui serait inadéquate pour l’exercice de cette fonction, selon l’employeur. Ce dernier soutient qu’il ne formule aucun jugement de valeur quant aux convictions religieuses ou philosophiques de ses travailleurs, mais qu’ayant la charge de veiller au bon fonctionnement de chacune de ses pharmacies, il aurait l’obligation de veiller à ce que ses collaborateurs adoptent une position de réserve au niveau philosophique, religieux et même politique. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=80884 Réservation
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