Centre de Documentation Campus Montignies
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Mercredi 9h-16h30
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Vendredi : 8h-16h30
Attention, votre centre de documentation sera fermé du 27/04 au 12/05 inclus.
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13 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Discrimination sexuelle dans l'emploi'
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Psychologie du sexisme / Klea Faniko
Titre : Psychologie du sexisme : des stéréotypes de genre au harcèlement sexuel Type de document : texte imprimé Auteurs : Klea Faniko, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Benoit Dardenne, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Vincent Yzerbyt, Préfacier, etc. ; Naomi Ellemers, Préfacier, etc. ; Brigitte Grésy (1947-....), Postfacier, auteur du colophon, etc. ; Brigitte Mantilleri (1956-....), Postfacier, auteur du colophon, etc. Editeur : Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur Année de publication : cop. 2021 Importance : 1 vol. (XXI-326 p.) Présentation : ill., graph., couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8073-3119-8 Langues : Français (fre) Mots-clés : Sexisme -- Aspect psychologique Femmes -- Violence envers Harcèlement sexuel Études sur le genre Femmes -- Travail Discrimination sexuelle dans l'emploi inégalités : genre Index. décimale : 316.345.1 Condition féminine Résumé :
Depuis plusieurs années et sous l’impulsion de mouvements sociaux comme #MeToo, de nombreuses affaires de violences sexistes et sexuelles, impliquant des personnalités publiques ou des institutions connues, éclatent au grand jour dans les médias. Ces différents témoignages de femmes mettent en lumière l’ampleur des violences sexistes et sexuelles dans le monde. Comment expliquer une telle prévalence ? Quels processus psychologiques peuvent conduire à l’apparition de stéréotypes, de préjugés et de discriminations sexistes ? L’objectif de cet ouvrage, rassemblant 45 chercheurs et chercheuses francophones, est de contribuer à la compréhension des conséquences des discriminations sexistes, mais surtout d’aider à décrypter leurs mécanismes. Le phénomène s’avère complexe et très souvent subtil, prenant diverses formes et étant profondément inscrit dans les rouages de la société et des rapports humains. En plus des analyses présentées dans l’ouvrage, différentes pistes d’action sont proposées pour les entreprises et les institutions souhaitant promouvoir un environnement de travail inclusif.Note de contenu : P. IX. Avant-propos
P. XVII. Préface
P. 1. Chapitre 1. Sexisme et stéréotypes de genre : un ancrage précoce et profond
P. 15. Chapitre 2. Les stéréotypes de genre à l'école
P. 29. Chapitre 3. La féminisation de l'école : une hypothèse sexiste
P. 45. Chapitre 4. Aspirations et formations professionnelles : effets du genre et de l'orientation sexuelle
P. 61. Chapitre 5. Les stéréotypes de genre implicites dans les domaines académiques
P. 77. Chapitre 6. Les stéréotypes de genre : le cas des entrepreneuses
P. 93. Chapitre 7. Sexisme et émotions : mécanismes, implications et perspectives
P. 113. Chapitre 8. La féminisation perçue du rôle des hommes et ses effets sur l'(in)égalité de genre
P. 129. Chapitre 9. Le sport et l'éducation physqiue : entre émancipation féminine et stéréotypes sexués
P. 145. Chapitre 10. Cyberviolences sexuelles et sexistes chez les jeunes
P. 161. Chapitre 11. Les réseaux sociaux : des alliés face au sexisme ?
P. 177. Chapitre 12. Harcèlement sexuel et intervention des témoins
P. 193. Chapitre 13. Les inégalités de genre dans les carrières académiques : quels diagnostics pour quelles actions ?
P. 211. Chapitre 14. Le langage inclusif : futile ou utile ?
P. 227. Chapitre 15. Se libérer du sexisme ou se libérer du genre ?
P. 245. PostfacesPermalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=97239 Psychologie du sexisme : des stéréotypes de genre au harcèlement sexuel [texte imprimé] / Klea Faniko, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Benoit Dardenne, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Vincent Yzerbyt, Préfacier, etc. ; Naomi Ellemers, Préfacier, etc. ; Brigitte Grésy (1947-....), Postfacier, auteur du colophon, etc. ; Brigitte Mantilleri (1956-....), Postfacier, auteur du colophon, etc. . - Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur, cop. 2021 . - 1 vol. (XXI-326 p.) : ill., graph., couv. ill. en coul. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-8073-3119-8
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Sexisme -- Aspect psychologique Femmes -- Violence envers Harcèlement sexuel Études sur le genre Femmes -- Travail Discrimination sexuelle dans l'emploi inégalités : genre Index. décimale : 316.345.1 Condition féminine Résumé :
Depuis plusieurs années et sous l’impulsion de mouvements sociaux comme #MeToo, de nombreuses affaires de violences sexistes et sexuelles, impliquant des personnalités publiques ou des institutions connues, éclatent au grand jour dans les médias. Ces différents témoignages de femmes mettent en lumière l’ampleur des violences sexistes et sexuelles dans le monde. Comment expliquer une telle prévalence ? Quels processus psychologiques peuvent conduire à l’apparition de stéréotypes, de préjugés et de discriminations sexistes ? L’objectif de cet ouvrage, rassemblant 45 chercheurs et chercheuses francophones, est de contribuer à la compréhension des conséquences des discriminations sexistes, mais surtout d’aider à décrypter leurs mécanismes. Le phénomène s’avère complexe et très souvent subtil, prenant diverses formes et étant profondément inscrit dans les rouages de la société et des rapports humains. En plus des analyses présentées dans l’ouvrage, différentes pistes d’action sont proposées pour les entreprises et les institutions souhaitant promouvoir un environnement de travail inclusif.Note de contenu : P. IX. Avant-propos
P. XVII. Préface
P. 1. Chapitre 1. Sexisme et stéréotypes de genre : un ancrage précoce et profond
P. 15. Chapitre 2. Les stéréotypes de genre à l'école
P. 29. Chapitre 3. La féminisation de l'école : une hypothèse sexiste
P. 45. Chapitre 4. Aspirations et formations professionnelles : effets du genre et de l'orientation sexuelle
P. 61. Chapitre 5. Les stéréotypes de genre implicites dans les domaines académiques
P. 77. Chapitre 6. Les stéréotypes de genre : le cas des entrepreneuses
P. 93. Chapitre 7. Sexisme et émotions : mécanismes, implications et perspectives
P. 113. Chapitre 8. La féminisation perçue du rôle des hommes et ses effets sur l'(in)égalité de genre
P. 129. Chapitre 9. Le sport et l'éducation physqiue : entre émancipation féminine et stéréotypes sexués
P. 145. Chapitre 10. Cyberviolences sexuelles et sexistes chez les jeunes
P. 161. Chapitre 11. Les réseaux sociaux : des alliés face au sexisme ?
P. 177. Chapitre 12. Harcèlement sexuel et intervention des témoins
P. 193. Chapitre 13. Les inégalités de genre dans les carrières académiques : quels diagnostics pour quelles actions ?
P. 211. Chapitre 14. Le langage inclusif : futile ou utile ?
P. 227. Chapitre 15. Se libérer du sexisme ou se libérer du genre ?
P. 245. PostfacesPermalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=97239 Réservation
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Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité 316.345.1 FAN P Livre Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Etagères livres Disponible
DisponibleFemmes et associatif : maux d'emploi [Dossier] / Pluralité d'auteurs in Alter Echos, 513 (Novembre 2023)
[article]
Titre : Femmes et associatif : maux d'emploi [Dossier] Type de document : texte imprimé Auteurs : Pluralité d'auteurs ; Mathilde Wauters, Illustrateur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 14-34 Note générale : Dossier de 5 articles Langues : Français (fre) Mots-clés : Associations Inégalité sociale Discrimination sexuelle dans l'emploi Femmes -- Travail Résumé : "Les associations sont engagées, pour nombre d'entre elles, dans la lutte contre les inégalités, dans la défense des plus précaires. Elles sont aussi actrices du dynamisme démocratique et défenderesses de la solidarité. Mais les cordonnières sont parfois mal chaussées : dans l'associatif aussi, les rapports de domination ont droit de cité, à commencer par les rapports de genre. Alors, qu'est-ce qu'être une femme - travailleuse, bénévole, militante, volontaire, usagère - dans l'associatif aujourd'hui ? [...]" Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=114094
in Alter Echos > 513 (Novembre 2023) . - p. 14-34[article] Femmes et associatif : maux d'emploi [Dossier] [texte imprimé] / Pluralité d'auteurs ; Mathilde Wauters, Illustrateur . - 2023 . - p. 14-34.
Dossier de 5 articles
Langues : Français (fre)
in Alter Echos > 513 (Novembre 2023) . - p. 14-34
Mots-clés : Associations Inégalité sociale Discrimination sexuelle dans l'emploi Femmes -- Travail Résumé : "Les associations sont engagées, pour nombre d'entre elles, dans la lutte contre les inégalités, dans la défense des plus précaires. Elles sont aussi actrices du dynamisme démocratique et défenderesses de la solidarité. Mais les cordonnières sont parfois mal chaussées : dans l'associatif aussi, les rapports de domination ont droit de cité, à commencer par les rapports de genre. Alors, qu'est-ce qu'être une femme - travailleuse, bénévole, militante, volontaire, usagère - dans l'associatif aujourd'hui ? [...]" Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=114094 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Document exclu du prêt - à consulter sur place
Exclu du prêtLes femmes comptent dans l'économie sociale. Mais celle-ci en tient-elle compte ? in Alter Echos, 513 (Novembre 2023)
[article]
Titre : Les femmes comptent dans l'économie sociale. Mais celle-ci en tient-elle compte ? Type de document : texte imprimé Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 24-26 Note générale : Issu du dossier :"Femmes et associatif : maux d'emploi" Langues : Français (fre) Mots-clés : Entreprises d'économie sociale et solidaire Discrimination sexuelle dans l'emploi Femmes -- Travail Inégalité sociale Résumé : "Avec ses valeurs de solidarité, de participation et de justice sociale, l'économie sociale - qui compte une majorité de femmes dans ses rangs - semble être forcément inclusive. Et, pourtant, elle n'échappe pas aux inégalités... Une étude fait la lumière sur cet enjeux en Wallonie. Décryptage." Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=114096
in Alter Echos > 513 (Novembre 2023) . - p. 24-26[article] Les femmes comptent dans l'économie sociale. Mais celle-ci en tient-elle compte ? [texte imprimé] . - 2023 . - p. 24-26.
Issu du dossier :"Femmes et associatif : maux d'emploi"
Langues : Français (fre)
in Alter Echos > 513 (Novembre 2023) . - p. 24-26
Mots-clés : Entreprises d'économie sociale et solidaire Discrimination sexuelle dans l'emploi Femmes -- Travail Inégalité sociale Résumé : "Avec ses valeurs de solidarité, de participation et de justice sociale, l'économie sociale - qui compte une majorité de femmes dans ses rangs - semble être forcément inclusive. Et, pourtant, elle n'échappe pas aux inégalités... Une étude fait la lumière sur cet enjeux en Wallonie. Décryptage." Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=114096 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Document exclu du prêt - à consulter sur place
Exclu du prêtTravail des femmes, un vrai parcours d'obstacles [Dossier] / Pluralité d'auteurs in Femmes plurielles [Périodique électronique], 77 (Mars 2022)
[article]
Titre : Travail des femmes, un vrai parcours d'obstacles [Dossier] Type de document : texte imprimé Auteurs : Pluralité d'auteurs ; Joachim Wathelet ; Laudine Lahaye ; Maï Paulus ; Manon Cools ; Stéphanie Jassogne ; Aude Wéry ; Ermelinde Malcotte ; Florence Vierendeel ; Margot Foubert ; Solsoc Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 4-25 Langues : Français (fre) Mots-clés : Discrimination sexuelle dans l'emploi Femmes -- Travail Handicapés -- Travail Insertion socio-professionnelle / Insertion socioprofessionnelle Télétravail Résumé : "Nous entamons cette année par un dossier Femmes Plurielles consacré aux discriminations de genre dans le domaine du travail.
Plafond de verre, temps partiels, carrière interrompue, ségrégation horizontale... de leur entrée en fonction à la pension, l’emploi des femmes relève, encore trop souvent, d’un véritable parcours de combattantes.
Face à ces obstacles, le monde politique et la patronat doivent tendre des perches et créer des ponts pour offrir à toutes les femmes un accès égalitaire et inclusif à l’emploi."Note de contenu : Sommaire
Écart salarial : la partie visible de l’immense iceberg (J. Wathelet) / Le télétravail est-il profitable à tou·te·s ? (L. Lahaye) / Les femmes en situation de handicap en ETA : loin d’être une évidence (M. Paulus, M. Cools) / Centre d’Insertion Socio Professionnelle : l’exemple de Retravailler-Liège (St. Jassogne) / « On est beaucoup, rapporte beaucoup, mais, nous, on n’a rien ! » (A. Wéry) / Quelques ressources pour aller plus loin (A. Wéry) / Réforme des pensions : un pas de plus vers la privatisation ? (E. Malcotte) / Travailler moins pour vivre mieux : un projet de société solidaire et égalitaire (Fl. Vierdendeel) / Chauffeur routier : un métier d’hommes ? (Solsoc) / Violences sexistes et sexuelles au travail : état des lieux et perspectives (M. Foubert)En ligne : https://www.femmesprevoyantes.be/wp-content/uploads/2022/03/FP-mars22.pdf Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=104558
in Femmes plurielles [Périodique électronique] > 77 (Mars 2022) . - p. 4-25[article] Travail des femmes, un vrai parcours d'obstacles [Dossier] [texte imprimé] / Pluralité d'auteurs ; Joachim Wathelet ; Laudine Lahaye ; Maï Paulus ; Manon Cools ; Stéphanie Jassogne ; Aude Wéry ; Ermelinde Malcotte ; Florence Vierendeel ; Margot Foubert ; Solsoc . - 2022 . - p. 4-25.
Langues : Français (fre)
in Femmes plurielles [Périodique électronique] > 77 (Mars 2022) . - p. 4-25
Mots-clés : Discrimination sexuelle dans l'emploi Femmes -- Travail Handicapés -- Travail Insertion socio-professionnelle / Insertion socioprofessionnelle Télétravail Résumé : "Nous entamons cette année par un dossier Femmes Plurielles consacré aux discriminations de genre dans le domaine du travail.
Plafond de verre, temps partiels, carrière interrompue, ségrégation horizontale... de leur entrée en fonction à la pension, l’emploi des femmes relève, encore trop souvent, d’un véritable parcours de combattantes.
Face à ces obstacles, le monde politique et la patronat doivent tendre des perches et créer des ponts pour offrir à toutes les femmes un accès égalitaire et inclusif à l’emploi."Note de contenu : Sommaire
Écart salarial : la partie visible de l’immense iceberg (J. Wathelet) / Le télétravail est-il profitable à tou·te·s ? (L. Lahaye) / Les femmes en situation de handicap en ETA : loin d’être une évidence (M. Paulus, M. Cools) / Centre d’Insertion Socio Professionnelle : l’exemple de Retravailler-Liège (St. Jassogne) / « On est beaucoup, rapporte beaucoup, mais, nous, on n’a rien ! » (A. Wéry) / Quelques ressources pour aller plus loin (A. Wéry) / Réforme des pensions : un pas de plus vers la privatisation ? (E. Malcotte) / Travailler moins pour vivre mieux : un projet de société solidaire et égalitaire (Fl. Vierdendeel) / Chauffeur routier : un métier d’hommes ? (Solsoc) / Violences sexistes et sexuelles au travail : état des lieux et perspectives (M. Foubert)En ligne : https://www.femmesprevoyantes.be/wp-content/uploads/2022/03/FP-mars22.pdf Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=104558 Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Genre : le défi syndical du secteur public / Gratia Pungu in Politique, 104 (Juin 2018)
[article]
Titre : Genre : le défi syndical du secteur public Type de document : texte imprimé Auteurs : Gratia Pungu Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 67-70 Note générale : Issu du dossier: "Syndicalisme : un mouvement social sous pression. Forces et faiblesses d'un contre-pouvoir" Langues : Français (fre) Mots-clés : Syndicats Études sur le genre Discrimination sexuelle dans l'emploi Résumé : "Echappant aux contraintes du marché, le secteur public trouve son principe fondamental dans l'idée même d'égalité, tant vis-à-vis des usagers qu'au sein de son propre personnel. Et pourtant, le sort réservé au personnel féminin a révélé très tôt des entorses à ce noble principe : le dilemme familiariste n'en finit pas d'interroger la légitimité du travail des femmes. Pour les syndicats, il s'agit d'un défi permanent. A-t-il été rencontré?" Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=59789
in Politique > 104 (Juin 2018) . - p. 67-70[article] Genre : le défi syndical du secteur public [texte imprimé] / Gratia Pungu . - 2018 . - p. 67-70.
Issu du dossier: "Syndicalisme : un mouvement social sous pression. Forces et faiblesses d'un contre-pouvoir"
Langues : Français (fre)
in Politique > 104 (Juin 2018) . - p. 67-70
Mots-clés : Syndicats Études sur le genre Discrimination sexuelle dans l'emploi Résumé : "Echappant aux contraintes du marché, le secteur public trouve son principe fondamental dans l'idée même d'égalité, tant vis-à-vis des usagers qu'au sein de son propre personnel. Et pourtant, le sort réservé au personnel féminin a révélé très tôt des entorses à ce noble principe : le dilemme familiariste n'en finit pas d'interroger la légitimité du travail des femmes. Pour les syndicats, il s'agit d'un défi permanent. A-t-il été rencontré?" Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=59789 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Disponible
DisponibleGenre et inégalités de trajectoires sur le marché du travail / Christine Erhel in Informations sociales, 201 (2020)
PermalinkUne histoire conflictuelle des associations féministes / Robin Lemoine in Alter Echos, 513 (Novembre 2023)
PermalinkInclusion et exclusion des femmes de la scène / Elsa Poisot in Politique, 117 (Septembre 2021)
PermalinkRecrutement, vous avez dit recrutement ? / Coco Dragnel in Lien social, 1344 (5 au 18 septembre 2023)
PermalinkTrajets de l’incapacité de travail : l’expérience des personnes avant, pendant et après leur incapacité / Sigrid Vancorenland in MC-Informations [périodique éléctronique], 284 (Juin 2021)
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