Centre de Documentation Campus Montignies
Horaires :
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-18h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
Votre centre de documentation fermera de 12h30 à 13h ce vendredi 28 juin et fermera à 14h30.
Dès ce lundi 1er juillet jusqu'au mercredi 10 juillet l'horaire du centre de documentation sera adapté :
Lundi 1er juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 2 juillet : de 8h à 12h15
Mercredi 3 juillet : de 9h à 12h et de 12h30 à 15h15
Jeudi 4 juillet : de 8h à 12h30 et de 13h à 18h30
Lundi 8 juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 9 juillet : de 8h à 12h15
Réouverture dès ce lundi 19 août.
Bienvenue sur le catalogue du centre de documentation du campus de Montignies.
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12 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Handicapés -- Travail' ![Ne pas surligner les mots recherchés Ne pas surligner les mots recherchés](./images/text_horizontalrule.png)
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[article]
Titre : |
Adapter le travail aux travailleurs dits "faibles". Un enjeu social et managérial |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
John Cultiaux ; Harmony Glinne-Demaret |
Année de publication : |
2022 |
Article en page(s) : |
p. 71-82 |
Note générale : |
Issu du dossier "La recherche en travail social à travers le monde. L'exemple de la Belgique : penser et Agir" |
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
Politique de l'emploi Accompagnement social Intégration sociale Gestion d'entreprise Handicapés -- Travail Établissements et services d'aide par le travail |
Résumé : |
"La participation de catégories de travailleurs en marge de l'emploi constitue un enjeu à la fois social, politique et managérial et pose aux organisations une question élémentaire : comment adapter le travail pour permettre à des travailleurs dits 'faibles' de participer à une activité qui doit aussi être rentable? Cet article déploie cette question dans le contexte des entreprises de travail adapté à propos de travailleurs souffrant d'un handicap important. Au travers d'une approche ergonomique et clonique du travail, il ambitionne essentiellement de réinterroger les catégories dans lesquelles se pose ce questionnement : qu'est-ce qu'un travailleur faible ? Qu'est-ce qu'adapter le travail ? En concentrant nos observations et analyses sur la question du travail et en proposant une définition situationnelle du travailleur dit 'faible', l'étude ouvre ce questionnement à d'autres paramètres que ceux, plus administratifs, qui relèvent de la personne et de son handicap : la situation de travail, l'encadrement dont bénéficie la personne (qu'il s'agisse d'un encadrement professionnel ou, plus largement, du soutien d'un collectif de pairs) mais également les ressources personnelles, issues de son environnement extraprofessionnel." |
Note de contenu : |
Bibliographie p. 82 |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=111695 |
in Forum > 166-167 (Décembre 2022) . - p. 71-82
[article] Adapter le travail aux travailleurs dits "faibles". Un enjeu social et managérial [texte imprimé] / John Cultiaux ; Harmony Glinne-Demaret . - 2022 . - p. 71-82. Issu du dossier "La recherche en travail social à travers le monde. L'exemple de la Belgique : penser et Agir" Langues : Français ( fre) in Forum > 166-167 (Décembre 2022) . - p. 71-82
Mots-clés : |
Politique de l'emploi Accompagnement social Intégration sociale Gestion d'entreprise Handicapés -- Travail Établissements et services d'aide par le travail |
Résumé : |
"La participation de catégories de travailleurs en marge de l'emploi constitue un enjeu à la fois social, politique et managérial et pose aux organisations une question élémentaire : comment adapter le travail pour permettre à des travailleurs dits 'faibles' de participer à une activité qui doit aussi être rentable? Cet article déploie cette question dans le contexte des entreprises de travail adapté à propos de travailleurs souffrant d'un handicap important. Au travers d'une approche ergonomique et clonique du travail, il ambitionne essentiellement de réinterroger les catégories dans lesquelles se pose ce questionnement : qu'est-ce qu'un travailleur faible ? Qu'est-ce qu'adapter le travail ? En concentrant nos observations et analyses sur la question du travail et en proposant une définition situationnelle du travailleur dit 'faible', l'étude ouvre ce questionnement à d'autres paramètres que ceux, plus administratifs, qui relèvent de la personne et de son handicap : la situation de travail, l'encadrement dont bénéficie la personne (qu'il s'agisse d'un encadrement professionnel ou, plus largement, du soutien d'un collectif de pairs) mais également les ressources personnelles, issues de son environnement extraprofessionnel." |
Note de contenu : |
Bibliographie p. 82 |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=111695 |
|
Réservation
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Exemplaires (1)
|
Revue | Revue | Centre de Documentation HELHa Campus Montignies | Armoires à volets | Disponible Disponible |
[article]
Titre : |
Travail des femmes, un vrai parcours d'obstacles [Dossier] |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Pluralité d'auteurs ; Joachim Wathelet ; Laudine Lahaye ; Maï Paulus ; Manon Cools ; Stéphanie Jassogne ; Aude Wéry ; Ermelinde Malcotte ; Florence Vierendeel ; Margot Foubert ; Solsoc |
Année de publication : |
2022 |
Article en page(s) : |
p. 4-25 |
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
Discrimination sexuelle dans l'emploi Femmes -- Travail Handicapés -- Travail Insertion socio-professionnelle / Insertion socioprofessionnelle Télétravail |
Résumé : |
"Nous entamons cette année par un dossier Femmes Plurielles consacré aux discriminations de genre dans le domaine du travail.
Plafond de verre, temps partiels, carrière interrompue, ségrégation horizontale... de leur entrée en fonction à la pension, l’emploi des femmes relève, encore trop souvent, d’un véritable parcours de combattantes.
Face à ces obstacles, le monde politique et la patronat doivent tendre des perches et créer des ponts pour offrir à toutes les femmes un accès égalitaire et inclusif à l’emploi." |
Note de contenu : |
Sommaire
Écart salarial : la partie visible de l’immense iceberg (J. Wathelet) / Le télétravail est-il profitable à tou·te·s ? (L. Lahaye) / Les femmes en situation de handicap en ETA : loin d’être une évidence (M. Paulus, M. Cools) / Centre d’Insertion Socio Professionnelle : l’exemple de Retravailler-Liège (St. Jassogne) / « On est beaucoup, rapporte beaucoup, mais, nous, on n’a rien ! » (A. Wéry) / Quelques ressources pour aller plus loin (A. Wéry) / Réforme des pensions : un pas de plus vers la privatisation ? (E. Malcotte) / Travailler moins pour vivre mieux : un projet de société solidaire et égalitaire (Fl. Vierdendeel) / Chauffeur routier : un métier d’hommes ? (Solsoc) / Violences sexistes et sexuelles au travail : état des lieux et perspectives (M. Foubert) |
En ligne : |
https://www.femmesprevoyantes.be/wp-content/uploads/2022/03/FP-mars22.pdf |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=104558 |
in Femmes plurielles [Périodique électronique] > 77 (Mars 2022) . - p. 4-25
[article] Travail des femmes, un vrai parcours d'obstacles [Dossier] [texte imprimé] / Pluralité d'auteurs ; Joachim Wathelet ; Laudine Lahaye ; Maï Paulus ; Manon Cools ; Stéphanie Jassogne ; Aude Wéry ; Ermelinde Malcotte ; Florence Vierendeel ; Margot Foubert ; Solsoc . - 2022 . - p. 4-25. Langues : Français ( fre) in Femmes plurielles [Périodique électronique] > 77 (Mars 2022) . - p. 4-25
Mots-clés : |
Discrimination sexuelle dans l'emploi Femmes -- Travail Handicapés -- Travail Insertion socio-professionnelle / Insertion socioprofessionnelle Télétravail |
Résumé : |
"Nous entamons cette année par un dossier Femmes Plurielles consacré aux discriminations de genre dans le domaine du travail.
Plafond de verre, temps partiels, carrière interrompue, ségrégation horizontale... de leur entrée en fonction à la pension, l’emploi des femmes relève, encore trop souvent, d’un véritable parcours de combattantes.
Face à ces obstacles, le monde politique et la patronat doivent tendre des perches et créer des ponts pour offrir à toutes les femmes un accès égalitaire et inclusif à l’emploi." |
Note de contenu : |
Sommaire
Écart salarial : la partie visible de l’immense iceberg (J. Wathelet) / Le télétravail est-il profitable à tou·te·s ? (L. Lahaye) / Les femmes en situation de handicap en ETA : loin d’être une évidence (M. Paulus, M. Cools) / Centre d’Insertion Socio Professionnelle : l’exemple de Retravailler-Liège (St. Jassogne) / « On est beaucoup, rapporte beaucoup, mais, nous, on n’a rien ! » (A. Wéry) / Quelques ressources pour aller plus loin (A. Wéry) / Réforme des pensions : un pas de plus vers la privatisation ? (E. Malcotte) / Travailler moins pour vivre mieux : un projet de société solidaire et égalitaire (Fl. Vierdendeel) / Chauffeur routier : un métier d’hommes ? (Solsoc) / Violences sexistes et sexuelles au travail : état des lieux et perspectives (M. Foubert) |
En ligne : |
https://www.femmesprevoyantes.be/wp-content/uploads/2022/03/FP-mars22.pdf |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=104558 |
|
Exemplaires
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[article]
Titre : |
Handicap : en route vers l'emploi ordinaire |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Mariette Kammerer |
Année de publication : |
2019 |
Article en page(s) : |
p. 14-15 |
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
Handicapés -- Travail |
Résumé : |
"Avec une réforme des entreprises adaptées et de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés, la loi du 5 septembre souhaite favoriser l'emploi direct en milieu ordinaire de travail. Elle redessine le rôle du secteur adapté et protégé." |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=78303 |
in Lien social > 1248 (2 au 15 avril 2019) . - p. 14-15
| ![Handicap : en route vers l'emploi ordinaire vignette](./images/vide.png) |
Exemplaires (1)
|
Revue | Revue | Centre de Documentation HELHa Campus Montignies | Armoires à volets | Document exclu du prêt - à consulter sur place Exclu du prêt |
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Exemplaires (1)
|
Revue | Revue | Centre de Documentation HELHa Campus Montignies | Armoires à volets | Document exclu du prêt - à consulter sur place Exclu du prêt |
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[article]
Titre : |
Les CFISPA, agents de l'innovation sociale |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Francesco Terrizzi |
Année de publication : |
2023 |
Article en page(s) : |
p. 61-65 |
Note générale : |
Issu du dossier :"Quel accès à l'emploi pour les publics plus fragiles ?" |
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
Handicapés -- Travail Insertion professionnelle Formation professionnelle |
Résumé : |
"Les Centres de Formation et d'Insertion Socioprofessionnelle Adaptés (CFISPA), agréés et financés par l'AVIQ, s'adressent aux personnes qui, en situation de handicap, ne sont pas en capacité de suivre une formation destinée à l'ensemble de la population. A travers une formation qualifiante, les CFISPA souhaitent permettre au stagiaire d'accéder à un emploi dans des conditions habituelles de travail. Le réseau agit depuis 1987 auprès de ce public pour, à travers la formation, les mener vers l'emploi." |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=108749 |
in L'Observatoire > 113 (janvier 2023) . - p. 61-65
[article] Les CFISPA, agents de l'innovation sociale [texte imprimé] / Francesco Terrizzi . - 2023 . - p. 61-65. Issu du dossier :"Quel accès à l'emploi pour les publics plus fragiles ?" Langues : Français ( fre) in L'Observatoire > 113 (janvier 2023) . - p. 61-65
Mots-clés : |
Handicapés -- Travail Insertion professionnelle Formation professionnelle |
Résumé : |
"Les Centres de Formation et d'Insertion Socioprofessionnelle Adaptés (CFISPA), agréés et financés par l'AVIQ, s'adressent aux personnes qui, en situation de handicap, ne sont pas en capacité de suivre une formation destinée à l'ensemble de la population. A travers une formation qualifiante, les CFISPA souhaitent permettre au stagiaire d'accéder à un emploi dans des conditions habituelles de travail. Le réseau agit depuis 1987 auprès de ce public pour, à travers la formation, les mener vers l'emploi." |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=108749 |
|
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|
Revue | Revue | Centre de Documentation HELHa Campus Montignies | Armoires à volets | Document exclu du prêt - à consulter sur place Exclu du prêt |
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