[article] 
inBulletin Juridique & Social > 631 (Juin 2019-2) . - p. 3

Titre :	La loi du 7 avril 2019 relative aux dispositions sociales de l'accord pour l'emploi
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Steve Gilson
Année de publication :	2019
Article en page(s) :	p. 3
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Clause d'écolage  Droit du travail  Employabilité  Licenciement  Préavis  Reclassement professionnel
Résumé :	Le Moniteur belge du 19 avril 2019 publie une loi du 7 avril 2019 relative aux dispositions sociales de l’accord pour l’emploi. Cette loi prévoit un certain nombre de mesures en matière de convention de premier emploi (chapitre 2), salaire de départ pour les jeunes (chapitre 3), reclassement professionnel des travailleurs dont le contrat de travail prend fin du fait que l’employeur invoque la force majeure médicale (chapitre 4), dispense de prestations de travail pendant le délai de préavis (chapitre 5), clauses d’écolage pour les métiers en pénurie (chapitre 6), droit aux indemnités d’incapacité de travail en cas de poursuite de l’activité en tant que travailleur salarié après avoir atteint l’âge légal de la pension (chapitre 7), des mesures augmentant l’employabilité du travailleur sur le marché du travail (chapitre 9)…
Permalink :	./index.php?lvl=notice_display&id=79575

[article] La loi du 7 avril 2019 relative aux dispositions sociales de l'accord pour l'emploi [texte imprimé] / Steve Gilson . - 2019 . - p. 3.
Langues : Français (fre)
in Bulletin Juridique & Social > 631 (Juin 2019-2) . - p. 3

Mots-clés :	Clause d'écolage  Droit du travail  Employabilité  Licenciement  Préavis  Reclassement professionnel
Résumé :	Le Moniteur belge du 19 avril 2019 publie une loi du 7 avril 2019 relative aux dispositions sociales de l’accord pour l’emploi. Cette loi prévoit un certain nombre de mesures en matière de convention de premier emploi (chapitre 2), salaire de départ pour les jeunes (chapitre 3), reclassement professionnel des travailleurs dont le contrat de travail prend fin du fait que l’employeur invoque la force majeure médicale (chapitre 4), dispense de prestations de travail pendant le délai de préavis (chapitre 5), clauses d’écolage pour les métiers en pénurie (chapitre 6), droit aux indemnités d’incapacité de travail en cas de poursuite de l’activité en tant que travailleur salarié après avoir atteint l’âge légal de la pension (chapitre 7), des mesures augmentant l’employabilité du travailleur sur le marché du travail (chapitre 9)…
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