Centre de Documentation Campus Montignies
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Auteur Hélène Henry |
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Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la rechercheComment améliorer le bien-être en fin de carrière ? / Hélène Henry in Démocratie, 11 (Novembre 2023)
inDémocratie > 11 (Novembre 2023) . - p. 2-4
Titre : Comment améliorer le bien-être en fin de carrière ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Hélène Henry Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 2-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : Bien-être Hygiène du travail Sociologie du travail Travail Conditions de travail Travailleurs âgés Résumé : "À l’heure où le nombre de travailleurs et surtout de travailleuses âgé·es en incapacité de travail ou en invalidité ne cesse d’augmen-ter, la Mutualité Chrétienne (MC) s’est demandé quelles conditions et quels aménagements du travail peuvent en fin de carrière préserver la santé, le bien-être et le maintien dans l’emploi ? Résultats de l’enquête menée auprès de ses membres et recommandations dans cet article." Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=114542 [article] Comment améliorer le bien-être en fin de carrière ? [texte imprimé] / Hélène Henry . - 2023 . - p. 2-4.
Langues : Français (fre)
in Démocratie > 11 (Novembre 2023) . - p. 2-4
Mots-clés : Bien-être Hygiène du travail Sociologie du travail Travail Conditions de travail Travailleurs âgés Résumé : "À l’heure où le nombre de travailleurs et surtout de travailleuses âgé·es en incapacité de travail ou en invalidité ne cesse d’augmen-ter, la Mutualité Chrétienne (MC) s’est demandé quelles conditions et quels aménagements du travail peuvent en fin de carrière préserver la santé, le bien-être et le maintien dans l’emploi ? Résultats de l’enquête menée auprès de ses membres et recommandations dans cet article." Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=114542 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Disponible
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inSanté & société [périodique électronique] > 6 (Juillet 2023) . - p. 6-35
Titre : Comment améliorer le bien-être en fin de carrière ? : Analyse quantitative des conditions et des aménagements du travail contribuant au bien-être en fin de carrière Type de document : texte imprimé Auteurs : Hélène Henry Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 6-35 Langues : Français (fre) Mots-clés : Hygiène du travail Personnes âgées -- Travail Conditions de travail Travailleurs âgés Résumé : "À l’heure où le nombre de travailleurs et surtout de travailleuses âgé·es en incapacité de travail ou en invalidité ne cesse d’augmenter, cette étude s’intéresse aux conditions et aux aménagements du travail contribuant à la santé, au bien-être et au maintien dans l’emploi, en fin de carrière. Au travers d’analyses corrélationnelles (régressions) de données quantitatives, récoltées via un questionnaire complété en ligne par des membres de la MC, âgés de 55 à 64 ans, cette étude a testé trois hypothèses.
• Les aménagements du travail en fin de carrière contribuent-ils positivement à la santé, au bien-être au travail, et au maintien dans l’emploi ?
• Ces relations potentiellement positives, sont-elles plus fortes chez les hommes ou chez les femmes, en fin de carrière ?
• Ces aménagements permettent-ils de préserver la santé, le bien-être au travail et le maintien dans l’emploi, malgré le vécu de difficultés personnelles et/ou professionnelles, en fin de carrière ?
Les résultats ont montré que l’accès à des conditions de travail de qualité au niveau relationnel, motivationnel et en termes de sécurité d’emploi ; et à des aménagements liés à l’espace, au temps et aux équipements de travail, sont les plus positivement liés à la santé, au bien-être au travail et au maintien dans l’emploi en fin de carrière. Ces effets sont plus prononcés pour préserver le bien-être au travail des femmes en fin de carrière, mais ne suffisent pas pour préserver davantage leur santé mentale, physique, ou leur intention de continuer à travailler. Enfin, les aménagements et conditions de travail investigués permettent particulièrement de protéger la santé mentale des travailleurs et travailleuses en fin de carrière, qui vivent un niveau élevé de difficultés personnelles et/ou professionnelles. Sur base de ces résultats, diverses recommandations sont formulées afin de préserver le bien-être et la santé en fin de carrière."Note de contenu : Bibliographie p. 32-34 En ligne : https://cm-mc.bynder.com/m/429406b20b573899/original/Sante-Societe-n-6.pdf Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=113128 [article] Comment améliorer le bien-être en fin de carrière ? : Analyse quantitative des conditions et des aménagements du travail contribuant au bien-être en fin de carrière [texte imprimé] / Hélène Henry . - 2023 . - p. 6-35.
Langues : Français (fre)
in Santé & société [périodique électronique] > 6 (Juillet 2023) . - p. 6-35
Mots-clés : Hygiène du travail Personnes âgées -- Travail Conditions de travail Travailleurs âgés Résumé : "À l’heure où le nombre de travailleurs et surtout de travailleuses âgé·es en incapacité de travail ou en invalidité ne cesse d’augmenter, cette étude s’intéresse aux conditions et aux aménagements du travail contribuant à la santé, au bien-être et au maintien dans l’emploi, en fin de carrière. Au travers d’analyses corrélationnelles (régressions) de données quantitatives, récoltées via un questionnaire complété en ligne par des membres de la MC, âgés de 55 à 64 ans, cette étude a testé trois hypothèses.
• Les aménagements du travail en fin de carrière contribuent-ils positivement à la santé, au bien-être au travail, et au maintien dans l’emploi ?
• Ces relations potentiellement positives, sont-elles plus fortes chez les hommes ou chez les femmes, en fin de carrière ?
• Ces aménagements permettent-ils de préserver la santé, le bien-être au travail et le maintien dans l’emploi, malgré le vécu de difficultés personnelles et/ou professionnelles, en fin de carrière ?
Les résultats ont montré que l’accès à des conditions de travail de qualité au niveau relationnel, motivationnel et en termes de sécurité d’emploi ; et à des aménagements liés à l’espace, au temps et aux équipements de travail, sont les plus positivement liés à la santé, au bien-être au travail et au maintien dans l’emploi en fin de carrière. Ces effets sont plus prononcés pour préserver le bien-être au travail des femmes en fin de carrière, mais ne suffisent pas pour préserver davantage leur santé mentale, physique, ou leur intention de continuer à travailler. Enfin, les aménagements et conditions de travail investigués permettent particulièrement de protéger la santé mentale des travailleurs et travailleuses en fin de carrière, qui vivent un niveau élevé de difficultés personnelles et/ou professionnelles. Sur base de ces résultats, diverses recommandations sont formulées afin de préserver le bien-être et la santé en fin de carrière."Note de contenu : Bibliographie p. 32-34 En ligne : https://cm-mc.bynder.com/m/429406b20b573899/original/Sante-Societe-n-6.pdf Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=113128 Exemplaires
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inSanté & société [périodique électronique] > 11 (Octobre 2024) . - p. 42-70
Titre : Comment les membres de la MC perçoivent-ils l’accompagnement vers le retour au travail? : Résultats de l’enquête menée par la MC auprès de ses membres en incapacité de travail ou en invalidité en novembre 2023 Type de document : texte imprimé Auteurs : Hélène Henry ; Hervé Avalosse ; Sigrid Vancorenland Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 42-70 Langues : Français (fre) Mots-clés : Incapacité totale de travail Malades Malades -- Travail Résumé : "À l’heure où le nombre de personnes en incapacité de travail ou en invalidité ne cesse de croître en Belgique, cette étude de la Mutualité chrétienne (MC) vise à investiguer le vécu de
membres de la MC, notamment de ceux qui ont été suivis par un coordinateur ou une coordinatrice de retour au travail, pour les aider à retrouver le chemin vers un emploi correspondant à leurs besoins et leurs capacités. Pour ce faire, la MC a réalisé des analyses descriptives de données quantitatives, récoltées via un questionnaire complété en ligne en novembre 2023 par 5100 personnes en incapacité de travail, ou ayant récemment repris le travail. Les résultats ont montré qu’un peu plus de la moitié des répondant·es qui ont bénéficié d’un suivi par un·e coordinateur·trice de retour au travail, ont commencé ce suivi à leur propre initiative, et se sont senti·es aidé·es par ce·tte dernier·e, par exemple pour déterminer leurs options possibles ou pour se sentir écouté. La qualité de ces contacts a également été évaluée de manière globalement positive. Concernant les résultats perçus à l’issue de cet accompagnement, presque un tiers des répondant·es en voyaient déjà au moment de l’enquête, notamment en termes de retour sur le marché de l’emploi Pour ceux et celles qui avaient repris le travail après une période d’incapacité ou d’invalidité, un peu moins de la moitié ont affirmé qu’ils·elles ont eu du mal à retravailler après leur incapacité, et un peu plus de la moitié ont déclaré avoir besoin d’adaptations au travail exercé avant leur incapacité. Sur base de ces résultats, diverses recommandations sont formulées envers différent·es acteur·rices du retour au travail, afin d’améliorer le dispositif d’accompagnement vers le retour au travail, de ceux et celles qui souhaitent et se sentent capables de retrouver le chemin vers l’emploi."Note de contenu : Bibliographie p. 69-70 En ligne : https://cm-mc.bynder.com/m/7aab51eee8ce21b1/original/Sante-Societe-11-recherches [...] Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=120263 [article] Comment les membres de la MC perçoivent-ils l’accompagnement vers le retour au travail? : Résultats de l’enquête menée par la MC auprès de ses membres en incapacité de travail ou en invalidité en novembre 2023 [texte imprimé] / Hélène Henry ; Hervé Avalosse ; Sigrid Vancorenland . - 2024 . - p. 42-70.
Langues : Français (fre)
in Santé & société [périodique électronique] > 11 (Octobre 2024) . - p. 42-70
Mots-clés : Incapacité totale de travail Malades Malades -- Travail Résumé : "À l’heure où le nombre de personnes en incapacité de travail ou en invalidité ne cesse de croître en Belgique, cette étude de la Mutualité chrétienne (MC) vise à investiguer le vécu de
membres de la MC, notamment de ceux qui ont été suivis par un coordinateur ou une coordinatrice de retour au travail, pour les aider à retrouver le chemin vers un emploi correspondant à leurs besoins et leurs capacités. Pour ce faire, la MC a réalisé des analyses descriptives de données quantitatives, récoltées via un questionnaire complété en ligne en novembre 2023 par 5100 personnes en incapacité de travail, ou ayant récemment repris le travail. Les résultats ont montré qu’un peu plus de la moitié des répondant·es qui ont bénéficié d’un suivi par un·e coordinateur·trice de retour au travail, ont commencé ce suivi à leur propre initiative, et se sont senti·es aidé·es par ce·tte dernier·e, par exemple pour déterminer leurs options possibles ou pour se sentir écouté. La qualité de ces contacts a également été évaluée de manière globalement positive. Concernant les résultats perçus à l’issue de cet accompagnement, presque un tiers des répondant·es en voyaient déjà au moment de l’enquête, notamment en termes de retour sur le marché de l’emploi Pour ceux et celles qui avaient repris le travail après une période d’incapacité ou d’invalidité, un peu moins de la moitié ont affirmé qu’ils·elles ont eu du mal à retravailler après leur incapacité, et un peu plus de la moitié ont déclaré avoir besoin d’adaptations au travail exercé avant leur incapacité. Sur base de ces résultats, diverses recommandations sont formulées envers différent·es acteur·rices du retour au travail, afin d’améliorer le dispositif d’accompagnement vers le retour au travail, de ceux et celles qui souhaitent et se sentent capables de retrouver le chemin vers l’emploi."Note de contenu : Bibliographie p. 69-70 En ligne : https://cm-mc.bynder.com/m/7aab51eee8ce21b1/original/Sante-Societe-11-recherches [...] Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=120263 Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
inMC-Informations [périodique éléctronique] > 282 (Décembre 2020) . - p. 46-59
Titre : Consultations à distance : qu’en pensent les Belges ? Une enquête intermutualiste Type de document : texte imprimé Auteurs : Hervé Avalosse ; Hélène Henry ; Evelyne Hens ; Didier Willaert ; Luk Bruyneel ; Wies Kestens Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 46-59 Langues : Français (fre) Mots-clés : Covid-19 Télémédecine Résumé : "Durant la période de confinement, des consultations à distance (par appel téléphonique ou vidéo, on les appelle également des téléconsultations) ont été instaurées, afin que la continuité des soins puisse être garantie. Que pensent les patients de ce nouveau type de contact ? Quel est leur vécu de cette expérience ? Pour en savoir plus, l’ensemble des organismes assureurs, en collaboration avec l’INAMI, a pris l’initiative de mener une enquête commune et à grande échelle auprès de leurs affiliés. Au cours du mois de juillet 2020, un échantillon de 100.000 personnes, ayant eu au moins une consultation à distance durant la période de mars à mai 2020, a été invité à répondre à un questionnaire en ligne. 5.159 questionnaires complétés ont été retenus, les répondants s’exprimant par rapport à quatre types de prestataires : les médecins généralistes, spécialistes, psychiatres et psychologues." Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=97732 [article] Consultations à distance : qu’en pensent les Belges ? Une enquête intermutualiste [texte imprimé] / Hervé Avalosse ; Hélène Henry ; Evelyne Hens ; Didier Willaert ; Luk Bruyneel ; Wies Kestens . - 2020 . - p. 46-59.
Langues : Français (fre)
in MC-Informations [périodique éléctronique] > 282 (Décembre 2020) . - p. 46-59
Mots-clés : Covid-19 Télémédecine Résumé : "Durant la période de confinement, des consultations à distance (par appel téléphonique ou vidéo, on les appelle également des téléconsultations) ont été instaurées, afin que la continuité des soins puisse être garantie. Que pensent les patients de ce nouveau type de contact ? Quel est leur vécu de cette expérience ? Pour en savoir plus, l’ensemble des organismes assureurs, en collaboration avec l’INAMI, a pris l’initiative de mener une enquête commune et à grande échelle auprès de leurs affiliés. Au cours du mois de juillet 2020, un échantillon de 100.000 personnes, ayant eu au moins une consultation à distance durant la période de mars à mai 2020, a été invité à répondre à un questionnaire en ligne. 5.159 questionnaires complétés ont été retenus, les répondants s’exprimant par rapport à quatre types de prestataires : les médecins généralistes, spécialistes, psychiatres et psychologues." Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=97732 Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
inSanté & société [périodique électronique] > 11 (Octobre 2024) . - p. 72-77
Titre : Développement du questionnaire Be.well.pro : Résumé du rapport de Sciensano sur l’étude pilote Be.well.pro Type de document : texte imprimé Auteurs : Hélène Henry ; Vincent De Prez ; Robrecht De Schreye ; Bart Peeters ; Joke Wuyts ; Anaïs Meur ; Ilyse Kenis Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 72-77 Langues : Français (fre) Mots-clés : Bien-être Hygiène du travail Conditions de travail Travailleurs -- Santé mentale Résumé : "Dans cet article, nous présentons la manière dont un questionnaire visant à mesurer le bien-être psychologique lié au travail, des professionnel·les de la santé et de l’aide sociale,
a été élaboré par Sciensano, à la demande du SPF Santé publique. Sur base du rapport de Sciensano, nous abordons quelques résultats de l’étude pilote qui a testé l’utilisation de ce questionnaire, dans huit régions où des partenariats de soins intégrés et des réseaux de santé mentale sont actifs. L’objectif final de ce questionnaire est de pouvoir monitorer le bien-être psychologique lié au travail des travailleurs et travailleuses du secteur des soins et de l’aide sociale au fil du temps, tout en fournissant un retour d’information. Le rapport donne ainsi un aperçu nuancé concernant l’état psychologique du bien-être chez les professionnel·les interrogé·es, et montre également de quelle manière ce questionnaire pourrait être utilisé pour développer un benchmarking(rapport de feedback) au niveau micro (niveau individuel), méso (niveau du réseau ou de l’organisation) et macro (niveau national). À la fin de ce résumé, nous présentons les recommandations des auteurs quant à l’utilisation de cet outil, ainsi que notre conclusion."Note de contenu : Bibliographie p. 77 En ligne : https://cm-mc.bynder.com/m/7aab51eee8ce21b1/original/Sante-Societe-11-recherches [...] Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=120265 [article] Développement du questionnaire Be.well.pro : Résumé du rapport de Sciensano sur l’étude pilote Be.well.pro [texte imprimé] / Hélène Henry ; Vincent De Prez ; Robrecht De Schreye ; Bart Peeters ; Joke Wuyts ; Anaïs Meur ; Ilyse Kenis . - 2024 . - p. 72-77.
Langues : Français (fre)
in Santé & société [périodique électronique] > 11 (Octobre 2024) . - p. 72-77
Mots-clés : Bien-être Hygiène du travail Conditions de travail Travailleurs -- Santé mentale Résumé : "Dans cet article, nous présentons la manière dont un questionnaire visant à mesurer le bien-être psychologique lié au travail, des professionnel·les de la santé et de l’aide sociale,
a été élaboré par Sciensano, à la demande du SPF Santé publique. Sur base du rapport de Sciensano, nous abordons quelques résultats de l’étude pilote qui a testé l’utilisation de ce questionnaire, dans huit régions où des partenariats de soins intégrés et des réseaux de santé mentale sont actifs. L’objectif final de ce questionnaire est de pouvoir monitorer le bien-être psychologique lié au travail des travailleurs et travailleuses du secteur des soins et de l’aide sociale au fil du temps, tout en fournissant un retour d’information. Le rapport donne ainsi un aperçu nuancé concernant l’état psychologique du bien-être chez les professionnel·les interrogé·es, et montre également de quelle manière ce questionnaire pourrait être utilisé pour développer un benchmarking(rapport de feedback) au niveau micro (niveau individuel), méso (niveau du réseau ou de l’organisation) et macro (niveau national). À la fin de ce résumé, nous présentons les recommandations des auteurs quant à l’utilisation de cet outil, ainsi que notre conclusion."Note de contenu : Bibliographie p. 77 En ligne : https://cm-mc.bynder.com/m/7aab51eee8ce21b1/original/Sante-Societe-11-recherches [...] Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=120265 Exemplaires
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