Centre de Documentation Campus Montignies
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Vendredi : 8h-16h30
Attention, votre centre de documentation sera fermé du 27/04 au 12/05 inclus.
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15 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Travailleurs -- Santé mentale'
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[article]
Titre : Le travail, c’est la santé ? Type de document : document électronique Auteurs : Pauline Gillard Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 17-20 Langues : Français (fre) Mots-clés : Hygiène du travail Santé Conditions de travail Travailleurs -- Santé mentale Résumé : "La dégradation des conditions de travail entraine des conséquences redoutables – quand elles ne sont pas fatales – sur la santé physique et mentale des travailleurs et travailleuses. Au cours des dernières années, le nombre de pathologies liées à des méthodes d’organisation du travail toujours plus éprouvantes a explosé et cette tendance ne semble pas prête de s’inverser. Dans cette première partie, nous parcourons quelques données chiffrées pour prendre la mesure du phénomène à l’échelle nationale, européenne et mondiale." En ligne : https://www.maisonmedicale.org/le-travail-cest-la-sante/ Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=109833
in Santé conjuguée > 101 (Décembre 2022) . - p. 17-20[article] Le travail, c’est la santé ? [document électronique] / Pauline Gillard . - 2022 . - p. 17-20.
Langues : Français (fre)
in Santé conjuguée > 101 (Décembre 2022) . - p. 17-20
Mots-clés : Hygiène du travail Santé Conditions de travail Travailleurs -- Santé mentale Résumé : "La dégradation des conditions de travail entraine des conséquences redoutables – quand elles ne sont pas fatales – sur la santé physique et mentale des travailleurs et travailleuses. Au cours des dernières années, le nombre de pathologies liées à des méthodes d’organisation du travail toujours plus éprouvantes a explosé et cette tendance ne semble pas prête de s’inverser. Dans cette première partie, nous parcourons quelques données chiffrées pour prendre la mesure du phénomène à l’échelle nationale, européenne et mondiale." En ligne : https://www.maisonmedicale.org/le-travail-cest-la-sante/ Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=109833 Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire L'envolée des risques psychosociaux [Dossier] / Pierre Bérastégui in HesaMag [Périodique électronique], 26 (2e semestre 2022)
[article]
Titre : L'envolée des risques psychosociaux [Dossier] Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre Bérastégui, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Bethany Staunton, Directeur de publication, rédacteur en chef Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 12-46 Langues : Français (fre) Mots-clés : Hygiène du travail Risques psychosociaux Stress lié au travail Sécurité du travail Travailleurs -- Santé mentale Maladies professionnelles Résumé : "Les gens sont mal au boulot parce qu’ils ont des problèmes dans leur vie personnelle." "Les risques psychosociaux ne touchent que les gens fragiles au départ, l’entreprise n’a rien à voir avec ça!" "Ah, les risques psychosociaux ce sont ces histoires de harcèlement ? Y’en a pas chez nous !" Autant de préjugés et d’idées reçues qui ont la vie dure et qui servent d’excuses pour ne pas agir contre les risques psychosociaux. Et pourtant, ces risques aux conséquences multiples pour la santé physique et mentale des travailleurs sont omniprésents dans nos entreprises : isolement social, surmenage, injustice au travail, manque d’autonomie, insécurité d’emploi... Dans ce dossier, nous tenterons d’illustrer l’ampleur du phénomène au fil de différentes enquêtes, interviews et avis d’experts. Pierre Bérastégui ouvre le dossier avec un état des lieux soulignant l’hétérogénéité des discours en matière de prévention des risques psychosociaux. Dans la foulée, Nayla Glaise et Aude Cefaliello discutent de la nécessité d’une directive européenne pour enrayer l’épidémie de stress touchant le monde du travail. Laurent Vogel revient sur l’emblématique affaire France Télécom et la responsabilité des dirigeants dans la vague de suicide ayant touché les salariés de l’entreprise à la fin des années 2000. Nous nous plongeons ensuite dans l’univers de l’hôtellerie avec une enquête réalisée par Bertha Chulvi mettant en lumière des conditions de
travail particulièrement difficiles. Thomas Coutrot nous expose les méfaits de la perte de sens du travail, un phénomène multidimensionnel touchant de nombreux secteurs d’activité. Louise Pluyaud dresse le portrait des "responsables du bonheur", un nouveau métier en vogue mais à l’utilité discutable. Alain Bloëdt aborde l’épineuse question du burn-out et de sa reconnaissance en tant que maladie professionnelle. Enfin, Marie Geredakis nous propose une enquête sur la situation très précaire des chercheurs universitaires en Grèce, victimes d’un système où les conflits se règlent par la loi du plus fort et le copinage. Ce que nous montre ce dossier spécial, c'est que les risques psychosociaux ne se limitent pas à certains secteurs ou à certaines classes de travailleurs
et, qu’au contraire, la bonne prévention de ces risques implique de reconnaître leurs multiples manifestations à chaque strate de l'échelle socioprofessionnelle."Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=113144
in HesaMag [Périodique électronique] > 26 (2e semestre 2022) . - p. 12-46[article] L'envolée des risques psychosociaux [Dossier] [texte imprimé] / Pierre Bérastégui, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Bethany Staunton, Directeur de publication, rédacteur en chef . - 2022 . - p. 12-46.
Langues : Français (fre)
in HesaMag [Périodique électronique] > 26 (2e semestre 2022) . - p. 12-46
Mots-clés : Hygiène du travail Risques psychosociaux Stress lié au travail Sécurité du travail Travailleurs -- Santé mentale Maladies professionnelles Résumé : "Les gens sont mal au boulot parce qu’ils ont des problèmes dans leur vie personnelle." "Les risques psychosociaux ne touchent que les gens fragiles au départ, l’entreprise n’a rien à voir avec ça!" "Ah, les risques psychosociaux ce sont ces histoires de harcèlement ? Y’en a pas chez nous !" Autant de préjugés et d’idées reçues qui ont la vie dure et qui servent d’excuses pour ne pas agir contre les risques psychosociaux. Et pourtant, ces risques aux conséquences multiples pour la santé physique et mentale des travailleurs sont omniprésents dans nos entreprises : isolement social, surmenage, injustice au travail, manque d’autonomie, insécurité d’emploi... Dans ce dossier, nous tenterons d’illustrer l’ampleur du phénomène au fil de différentes enquêtes, interviews et avis d’experts. Pierre Bérastégui ouvre le dossier avec un état des lieux soulignant l’hétérogénéité des discours en matière de prévention des risques psychosociaux. Dans la foulée, Nayla Glaise et Aude Cefaliello discutent de la nécessité d’une directive européenne pour enrayer l’épidémie de stress touchant le monde du travail. Laurent Vogel revient sur l’emblématique affaire France Télécom et la responsabilité des dirigeants dans la vague de suicide ayant touché les salariés de l’entreprise à la fin des années 2000. Nous nous plongeons ensuite dans l’univers de l’hôtellerie avec une enquête réalisée par Bertha Chulvi mettant en lumière des conditions de
travail particulièrement difficiles. Thomas Coutrot nous expose les méfaits de la perte de sens du travail, un phénomène multidimensionnel touchant de nombreux secteurs d’activité. Louise Pluyaud dresse le portrait des "responsables du bonheur", un nouveau métier en vogue mais à l’utilité discutable. Alain Bloëdt aborde l’épineuse question du burn-out et de sa reconnaissance en tant que maladie professionnelle. Enfin, Marie Geredakis nous propose une enquête sur la situation très précaire des chercheurs universitaires en Grèce, victimes d’un système où les conflits se règlent par la loi du plus fort et le copinage. Ce que nous montre ce dossier spécial, c'est que les risques psychosociaux ne se limitent pas à certains secteurs ou à certaines classes de travailleurs
et, qu’au contraire, la bonne prévention de ces risques implique de reconnaître leurs multiples manifestations à chaque strate de l'échelle socioprofessionnelle."Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=113144 Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire La prise en charge des souffrances au travail en maison médicale / Pauline Gillard in Santé conjuguée, 101 (Décembre 2022)
[article]
Titre : La prise en charge des souffrances au travail en maison médicale Type de document : document électronique Auteurs : Pauline Gillard Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 27-40 Langues : Français (fre) Mots-clés : Centres de santé Épuisement professionnel Hygiène du travail Marché du travail Organisation du travail Personnel médical Personnel médical -- Pratique Conditions de travail Travailleurs -- Santé mentale Résumé : "Plusieurs constats nous ont amenés à explorer la question des souffrances au travail et de leur prise en charge en maison médicale. D’abord, celui de la croissance spectaculaire du nombre de travailleurs et travailleuses malades de longue durée en Belgique et du défi sociétal qu’il représente; ensuite, le constat, avancé par la Société scientifique de médecine générale (SSMG), du nombre croissant – voire exponentiel – de consultations médicales liées au travail; enfin, celui de l’angle mort entre la médecine générale et le monde du travail déjà mis en lumière dans le dossier intitulé « Travail et santé : droit, devoir ou incompatibilité» de la revue Santé conjuguée paru en 2017.
Cet état des lieux interpellant nous a poussés à questionner l’ampleur du phénomène et à comprendre ses causes au départ des situations de mal-être au travail rapportées par des patients et patientes des maisons médicales. Contrairement à la tendance qui consiste à surresponsabiliser et culpabiliser les personnes en souffrance physique ou psychique à cause de leur travail, nous souhaitions déplacer la focale et mettre en lumière les facteurs organisationnels (liés aux modes d’organisation du travail et aux nouvelles contraintes qui pèsent sur celui-ci) et sociétaux (liés au paradigme de l’excellence et de la performance imposé par les chantres du néolibéralisme dans le monde du travail et au-delà).
Pour ce faire, nous sommes allés à la rencontre de soignants et soignantes de maisons médicales, témoins «privilégiés» des effets du travail sur la santé physique et mentale des patients, quelle que soit la fonction qu’ils et elles remplissent dans ces lieux de soins.
La question de recherche qui a guidé notre travail se formule comme suit : au-delà du colloque singulier entre les soignants et les patients, quelle offre de soins globale (qui tient compte de l’ensemble des aspects médico-psychosociaux et environnementaux des problèmes de santé), interdisciplinaire (à la croisée des savoirs de multiples disciplines, en réponse à des situations médicosociales de plus en plus complexes) et collective (en collaboration avec le réseau de la maison médicale, à l’échelle du quartier et plus largement) dispensent les professionnels de santé des maisons médicales quand des patients et patientes leur rapportent des souffrances au travail? D’autres sous-questions ont structuré cette étude : quelle place les soignants accordent-ils au travail dans leurs contacts avec les patients? Quels liens font-ils entre le travail et la santé? Posent-ils la question du travail et des conditions de travail? Comment se représentent-ils la pénibilité des métiers de leurs patients? Quelles évolutions des impacts du travail sur la santé observent-ils et comment les expliquent-ils?
Nous souhaitions également prendre connaissance des éventuelles démarches collectives et communautaires déployées dans les maisons médicales qui, complémentairement à la nécessaire prise en charge individuelle des souffrances au travail vécues par les patients, visent à agir à plus large échelle sur cette problématique."En ligne : https://www.maisonmedicale.org/la-prise-en-charge-des-souffrances-au-travail-en- [...] Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=109832
in Santé conjuguée > 101 (Décembre 2022) . - p. 27-40[article] La prise en charge des souffrances au travail en maison médicale [document électronique] / Pauline Gillard . - 2022 . - p. 27-40.
Langues : Français (fre)
in Santé conjuguée > 101 (Décembre 2022) . - p. 27-40
Mots-clés : Centres de santé Épuisement professionnel Hygiène du travail Marché du travail Organisation du travail Personnel médical Personnel médical -- Pratique Conditions de travail Travailleurs -- Santé mentale Résumé : "Plusieurs constats nous ont amenés à explorer la question des souffrances au travail et de leur prise en charge en maison médicale. D’abord, celui de la croissance spectaculaire du nombre de travailleurs et travailleuses malades de longue durée en Belgique et du défi sociétal qu’il représente; ensuite, le constat, avancé par la Société scientifique de médecine générale (SSMG), du nombre croissant – voire exponentiel – de consultations médicales liées au travail; enfin, celui de l’angle mort entre la médecine générale et le monde du travail déjà mis en lumière dans le dossier intitulé « Travail et santé : droit, devoir ou incompatibilité» de la revue Santé conjuguée paru en 2017.
Cet état des lieux interpellant nous a poussés à questionner l’ampleur du phénomène et à comprendre ses causes au départ des situations de mal-être au travail rapportées par des patients et patientes des maisons médicales. Contrairement à la tendance qui consiste à surresponsabiliser et culpabiliser les personnes en souffrance physique ou psychique à cause de leur travail, nous souhaitions déplacer la focale et mettre en lumière les facteurs organisationnels (liés aux modes d’organisation du travail et aux nouvelles contraintes qui pèsent sur celui-ci) et sociétaux (liés au paradigme de l’excellence et de la performance imposé par les chantres du néolibéralisme dans le monde du travail et au-delà).
Pour ce faire, nous sommes allés à la rencontre de soignants et soignantes de maisons médicales, témoins «privilégiés» des effets du travail sur la santé physique et mentale des patients, quelle que soit la fonction qu’ils et elles remplissent dans ces lieux de soins.
La question de recherche qui a guidé notre travail se formule comme suit : au-delà du colloque singulier entre les soignants et les patients, quelle offre de soins globale (qui tient compte de l’ensemble des aspects médico-psychosociaux et environnementaux des problèmes de santé), interdisciplinaire (à la croisée des savoirs de multiples disciplines, en réponse à des situations médicosociales de plus en plus complexes) et collective (en collaboration avec le réseau de la maison médicale, à l’échelle du quartier et plus largement) dispensent les professionnels de santé des maisons médicales quand des patients et patientes leur rapportent des souffrances au travail? D’autres sous-questions ont structuré cette étude : quelle place les soignants accordent-ils au travail dans leurs contacts avec les patients? Quels liens font-ils entre le travail et la santé? Posent-ils la question du travail et des conditions de travail? Comment se représentent-ils la pénibilité des métiers de leurs patients? Quelles évolutions des impacts du travail sur la santé observent-ils et comment les expliquent-ils?
Nous souhaitions également prendre connaissance des éventuelles démarches collectives et communautaires déployées dans les maisons médicales qui, complémentairement à la nécessaire prise en charge individuelle des souffrances au travail vécues par les patients, visent à agir à plus large échelle sur cette problématique."En ligne : https://www.maisonmedicale.org/la-prise-en-charge-des-souffrances-au-travail-en- [...] Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=109832 Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
[article]
Titre : Santé au travail et action syndicale Type de document : document électronique Auteurs : Pauline Gillard Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 44-45 Langues : Français (fre) Mots-clés : Bien-être Hygiène du travail Organisation du travail Personnel médical Sécurité du travail Syndicats Conditions de travail Travailleurs -- Santé mentale Résumé : "Sous l’effet de l’individualisation des relations de travail et d’une mise en concurrence des salariés, ceux-ci se retrouvent souvent isolés et démunis face à leur organisation, une tendance qui participe à l’augmentation des souffrances au travail. Dans ce contexte, les salariés et salariées expriment des attentes fortes à l’égard des organisations syndicales dont ils et elles espèrent des réponses concrètes à la problématique du mal-être au travail." En ligne : https://www.maisonmedicale.org/sante-au-travail-et-action-syndicale/ Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=109836
in Santé conjuguée > 101 (Décembre 2022) . - p. 44-45[article] Santé au travail et action syndicale [document électronique] / Pauline Gillard . - 2022 . - p. 44-45.
Langues : Français (fre)
in Santé conjuguée > 101 (Décembre 2022) . - p. 44-45
Mots-clés : Bien-être Hygiène du travail Organisation du travail Personnel médical Sécurité du travail Syndicats Conditions de travail Travailleurs -- Santé mentale Résumé : "Sous l’effet de l’individualisation des relations de travail et d’une mise en concurrence des salariés, ceux-ci se retrouvent souvent isolés et démunis face à leur organisation, une tendance qui participe à l’augmentation des souffrances au travail. Dans ce contexte, les salariés et salariées expriment des attentes fortes à l’égard des organisations syndicales dont ils et elles espèrent des réponses concrètes à la problématique du mal-être au travail." En ligne : https://www.maisonmedicale.org/sante-au-travail-et-action-syndicale/ Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=109836 Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Bien-être au travail et prévention des risques psychosociaux / Pauline Gillard in Santé conjuguée, 101 (Décembre 2022)
[article]
Titre : Bien-être au travail et prévention des risques psychosociaux Type de document : document électronique Auteurs : Pauline Gillard Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 41-43 Langues : Français (fre) Mots-clés : Bien-être Hygiène du travail Organisation du travail Sécurité du travail Conditions de travail Travailleurs -- Santé mentale Résumé : "Cette loi définit le bien-être au travail comme « l’ensemble des facteurs concernant les conditions dans lesquelles le travail est effectué » (sécurité au travail, protection de la santé des travailleurs, ergonomie, hygiène au travail, etc.) et oblige les employeurs à mener une politique de prévention des risques professionnels par le biais d’un plan quinquennal global de prévention et d’un plan d’action annuel" En ligne : https://www.maisonmedicale.org/bien-etre-au-travail-et-prevention-des-risques-ps [...] Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=109827
in Santé conjuguée > 101 (Décembre 2022) . - p. 41-43[article] Bien-être au travail et prévention des risques psychosociaux [document électronique] / Pauline Gillard . - 2022 . - p. 41-43.
Langues : Français (fre)
in Santé conjuguée > 101 (Décembre 2022) . - p. 41-43
Mots-clés : Bien-être Hygiène du travail Organisation du travail Sécurité du travail Conditions de travail Travailleurs -- Santé mentale Résumé : "Cette loi définit le bien-être au travail comme « l’ensemble des facteurs concernant les conditions dans lesquelles le travail est effectué » (sécurité au travail, protection de la santé des travailleurs, ergonomie, hygiène au travail, etc.) et oblige les employeurs à mener une politique de prévention des risques professionnels par le biais d’un plan quinquennal global de prévention et d’un plan d’action annuel" En ligne : https://www.maisonmedicale.org/bien-etre-au-travail-et-prevention-des-risques-ps [...] Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=109827 Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Permalink"On ne te paie pas pour réfléchir": le personnel hôtelier peine à se faire entendre / Berta Chulvi in HesaMag [Périodique électronique], 26 (2e semestre 2022)
PermalinkPermalinkLe combat pour une directive sur les risques psychosociaux / Nayla Glaise in HesaMag [Périodique électronique], 26 (2e semestre 2022)
PermalinkEn Grèce, la détresse des chercheurs universitaires / Marie Geredakis in HesaMag [Périodique électronique], 26 (2e semestre 2022)
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