Centre de Documentation Campus Montignies
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Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-18h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
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Titre : |
Les adaptations du travail social face à l’autisme |
Type de document : |
TFE / Mémoire |
Auteurs : |
Océane Carriere, Auteur ; Guillaume Van Der Meersch, Directeur de la recherche |
Editeur : |
Montignies-sur-Sambre : HELHA-Ecole sociale de Charleroi |
Année de publication : |
2019 |
Note générale : |
Le fichier numérique de ce document est disponible uniquement pour les membres de la Haute Ecole Louvain-en-Hainaut ainsi que ses étudiants. Veuillez-vous connecter pour accéder à votre compte lecteur |
Mots-clés : |
La Maison asbl Autisme Adaptation du travail socialb Trouble autistique |
Index. décimale : |
TFE Social TFE Social |
Note de contenu : |
SOMMAIRE
INTRODUCTION GENERALE
PARTIE 1 : CADRE INSTITUTIONNEL
Introduction au cadre institutionnel
1. Analyse de la population
1.1. Portrait de la population
1.2. Définition de l’autisme
1.3. Analyse de la demande globale
1.4. Ressorts de la population
2. Analyse de l’organisme de stage
2.1. Missions de l’organisme de stage
2.2. Fonctionnement institutionnel
2.3. Cadre légal et pouvoir de tutelle
2.4. Analyse de la dynamique institutionnelle
3. Méthodologie du travail social
Conclusion du cadre institutionnel
PARTIE 2 : CADRE THEORIQUE
Introduction au cadre théorique
1. L’enfant autiste
1.1. Particularités sensorielles (Deux minutes pour mieux vivre l’autisme, s.d.)
1.2. Stéréotypies (Deux minutes pour mieux comprendre l’autisme, 2019 ; Le journal des femmes, 2019)
1.3. Théorie de l’esprit
1.4. Sexualité
2. La prise en charge des familles
2.1. Deuil de l’enfant « normal »
2.2. Fratrie
3. Autisme et accompagnement social
3.1. Communication
3.2. Apprentissages
4. Influence sur les pratiques de l’intervenant social
4.1. Savoir-être
4.2. Doute
Conclusion du cadre théorique
PARTIE 3 : CADRE PRATIQUE
Introduction au cadre pratique
1. Projet de stage
1.1. Le projet au départ
1.2. Les modifications
1.3. Les diptyques
2. Impacts sur le travail social effectué
2.1. Psycho information
2.2. Impacts sur l’équipe
2.3. Impact sur le travail d’accompagnement
3. Impacts sur le travail avec familles
3.1. Psycho information
3.2. Visite à domicile
3.3. Développer l’alliance avec les familles
3.4. Préparer l’avenir
Conclusion du cadre pratique
CONCLUSION GENERALE
TABLE DES MATIERES
BIBLIOGRAPHIE
ANNEXES
6 |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=80170 |
Les adaptations du travail social face à l’autisme [TFE / Mémoire] / Océane Carriere, Auteur ; Guillaume Van Der Meersch, Directeur de la recherche . - Montignies-sur-Sambre : HELHA-Ecole sociale de Charleroi, 2019. Le fichier numérique de ce document est disponible uniquement pour les membres de la Haute Ecole Louvain-en-Hainaut ainsi que ses étudiants. Veuillez-vous connecter pour accéder à votre compte lecteur
Mots-clés : |
La Maison asbl Autisme Adaptation du travail socialb Trouble autistique |
Index. décimale : |
TFE Social TFE Social |
Note de contenu : |
SOMMAIRE
INTRODUCTION GENERALE
PARTIE 1 : CADRE INSTITUTIONNEL
Introduction au cadre institutionnel
1. Analyse de la population
1.1. Portrait de la population
1.2. Définition de l’autisme
1.3. Analyse de la demande globale
1.4. Ressorts de la population
2. Analyse de l’organisme de stage
2.1. Missions de l’organisme de stage
2.2. Fonctionnement institutionnel
2.3. Cadre légal et pouvoir de tutelle
2.4. Analyse de la dynamique institutionnelle
3. Méthodologie du travail social
Conclusion du cadre institutionnel
PARTIE 2 : CADRE THEORIQUE
Introduction au cadre théorique
1. L’enfant autiste
1.1. Particularités sensorielles (Deux minutes pour mieux vivre l’autisme, s.d.)
1.2. Stéréotypies (Deux minutes pour mieux comprendre l’autisme, 2019 ; Le journal des femmes, 2019)
1.3. Théorie de l’esprit
1.4. Sexualité
2. La prise en charge des familles
2.1. Deuil de l’enfant « normal »
2.2. Fratrie
3. Autisme et accompagnement social
3.1. Communication
3.2. Apprentissages
4. Influence sur les pratiques de l’intervenant social
4.1. Savoir-être
4.2. Doute
Conclusion du cadre théorique
PARTIE 3 : CADRE PRATIQUE
Introduction au cadre pratique
1. Projet de stage
1.1. Le projet au départ
1.2. Les modifications
1.3. Les diptyques
2. Impacts sur le travail social effectué
2.1. Psycho information
2.2. Impacts sur l’équipe
2.3. Impact sur le travail d’accompagnement
3. Impacts sur le travail avec familles
3.1. Psycho information
3.2. Visite à domicile
3.3. Développer l’alliance avec les familles
3.4. Préparer l’avenir
Conclusion du cadre pratique
CONCLUSION GENERALE
TABLE DES MATIERES
BIBLIOGRAPHIE
ANNEXES
6 |
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|
Exemplaires
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Titre : |
L’administratif et la relation d’aide Pratique de stage au sein du Centre Public d’Action Sociale de Charleroi : Service d’Accueil et d’Hébergement des Aînés |
Type de document : |
TFE / Mémoire |
Auteurs : |
Anaïs LAZITCH, Auteur |
Editeur : |
Montignies-sur-Sambre : HELHA-Ecole sociale de Charleroi |
Année de publication : |
2016 |
Note générale : |
Le fichier numérique de ce document est disponible uniquement pour les membres de la Haute Ecole Louvain-en-Hainaut ainsi que ses étudiants. Veuillez-vous connecter pour accéder à votre compte lecteur |
Mots-clés : |
CPAS Charleroi relation d'aide |
Index. décimale : |
TFE Social TFE Social |
Note de contenu : |
TABLE DES MATIERES
INTRODUCTION GÉNÉRALE .... 7
PARTIE INSTITUTIONNELLE ................................................................................................. 10
Introduction ......................................................................................................................................... 10
Chapitre 1: Le CPAS de Charleroi .................................................................................................. 10
1Introduc.............................................
2Présentation de Charleroi 0
3es missions du CPAS 1
4L'arborescence 2
1.5. Conclusion ................................................................................................................................................. 13
Chapitre 2: Le service d'Accueil et d'Hébergement des Aînés du CPAS de Charleroi 13
1Introduction .....3
2e financement 4
3'arborescence .....................................5
4fonctionnement institutionnel 18
2.5. Le public-cible et sa demande .......................................................................................................... 20
1e public concerné par le service d'accueil et d'hébergement des aînés 0
2a famille 3
3'hôpital ..........................
4résident lui-même ......5
5ifficultés ressenties ............................................................6
2.5.6. Les demandes font-elles écho au sein de l'organisme? .................................................................... 27
2.6. Les ressorts de cette population ...................................................................................................... 28
1forces ........28
2.6.2. Leurs difficultés ................................................................................................................................................. 30
2.8. Au niveau de la déontologie .............................................................................................................. 31
1Identité professionnelle du travailleur social 1
2.8.2. Face à une personne âgée.............................................................................................................................. 32
9. Conclusion .................................................................................................................................................... 32
PARTIE THEORIQUE ................................................................................................................ 35
Introduction ......................................................................................................................................... 35
Chapitre 1: L'évolution du métier d'assistant social.............................................................. 35
1Introduction ..........5
2'Etat Social Actif .....................6
3économiques 7
1.4. Les mutations sociales ........
Une évolution du travail social 38
1.5. Conclusion ................................................................................................................................................. 41
Chapitre 2: La managérialisation du travail social ................................................................. 41
1Introduction .............................................................
2Evolution de la législation du travail social ............1
3Une autre logique de l'évolution du travail social 4
4Schéma des mutations du travail social 5
2.5. Conclusion ................................................................................................................................................. 46
Chapitre 3: Les nouveaux modes d'organisation du travail social ................................... 46
1Introduction ...........................................................6
2e rôle de réparation du travailleur social 7
3a rationalisation ..49
3.4. Le travail d'équipe ................................................................................................................................. 50
5Evolution de la formation du travail social 2
3.6. Conclusion ................................................................................................................................................. 53
Chapitre 4: La relation d'aide ......................................................................................................... 53
1Introduction ..........
2........................................................3
3La relation d'aide face à la contractualisation 4
4.4. Conclusion ................................................................................................................................................. 55
Chapitre 5: L'identité professionnelle du travail social ....................................................... 55
1Introduction ....................................................................
2Les différents types d’identité professionnelle ..................5
3Processus de construction de l'identité professionnelle
5.4. Conclusion ................................................................................................................................................. 58
Conclusion ............................................................................................................................................. 59
PARTIE PRATIQUE ................................................................................................................... 61
Introduction ......................................................................................................................................... 61
Chapitre 1 : Mon rôle en tant que stagiaire ............................................................................... 61
1Introduction ...................................1
2Avant l'admission du résident ..................................................................
3a période d'attente en vue d'une éventuelle admission 2
1.4. Durant le séjour du résident au sein de la maison de repos ................................................ 64
Chapitre 2: Témoignages de travailleurs sociaux ................................................................... 66
1Introduction ..................................................................................................................
2Journée d'immersion dans le service psycho-gériatriqd'un hôpital........................... 66
2.3. Entretien avec une assistante sociale du service d'Accueil et d'Hébergement des
Aînés du CPAS de Charleroi ....................................................................................................................... 72
Chapitre 3: Témoignages de résidents........................................................................................ 78
1Introduction .........................................8
2Haddok ..79
3.3. Entretien avec Monsieur De Gaule.................................................................................................. 82
Conclusion ............................................................................................................................................. 87
CONCLUSION GENERALE ..............................3
BIBLIOGRAPHIE ........................................................................................................................ 97
Sites internet ........................................................................................................................................ 97
Livres ....................................................................................................................................................... 97
Articles ................................................................................................................................................... 97
Avis .......................................................................................................................................................... 98
Cours ....................................................................................................................................................... 98
Entretiens .............................................................................................................................................. 98
LISTE DES ANNEXES ...............................................................................................................100
Annexe 1: L'organigramme du CPAS de Charleroi ............................................................... 101
Annexe 2: Quelques notions importantes ............................................................................... 102
Annexe 3: Le canevas de questions posées aux travailleurs sociaux............................. 104
Annexe 4: Le canevas de questions posées aux résidents ................................................. 105
Annexe 5: La grille méthodologique de Jacques Ardoino .................................................. 106
Annexe 6: Les conditions d'octroi d'aide sociale .................................................................. 107 |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=45256 |
L’administratif et la relation d’aide Pratique de stage au sein du Centre Public d’Action Sociale de Charleroi : Service d’Accueil et d’Hébergement des Aînés [TFE / Mémoire] / Anaïs LAZITCH, Auteur . - Montignies-sur-Sambre : HELHA-Ecole sociale de Charleroi, 2016. Le fichier numérique de ce document est disponible uniquement pour les membres de la Haute Ecole Louvain-en-Hainaut ainsi que ses étudiants. Veuillez-vous connecter pour accéder à votre compte lecteur
Mots-clés : |
CPAS Charleroi relation d'aide |
Index. décimale : |
TFE Social TFE Social |
Note de contenu : |
TABLE DES MATIERES
INTRODUCTION GÉNÉRALE .... 7
PARTIE INSTITUTIONNELLE ................................................................................................. 10
Introduction ......................................................................................................................................... 10
Chapitre 1: Le CPAS de Charleroi .................................................................................................. 10
1Introduc.............................................
2Présentation de Charleroi 0
3es missions du CPAS 1
4L'arborescence 2
1.5. Conclusion ................................................................................................................................................. 13
Chapitre 2: Le service d'Accueil et d'Hébergement des Aînés du CPAS de Charleroi 13
1Introduction .....3
2e financement 4
3'arborescence .....................................5
4fonctionnement institutionnel 18
2.5. Le public-cible et sa demande .......................................................................................................... 20
1e public concerné par le service d'accueil et d'hébergement des aînés 0
2a famille 3
3'hôpital ..........................
4résident lui-même ......5
5ifficultés ressenties ............................................................6
2.5.6. Les demandes font-elles écho au sein de l'organisme? .................................................................... 27
2.6. Les ressorts de cette population ...................................................................................................... 28
1forces ........28
2.6.2. Leurs difficultés ................................................................................................................................................. 30
2.8. Au niveau de la déontologie .............................................................................................................. 31
1Identité professionnelle du travailleur social 1
2.8.2. Face à une personne âgée.............................................................................................................................. 32
9. Conclusion .................................................................................................................................................... 32
PARTIE THEORIQUE ................................................................................................................ 35
Introduction ......................................................................................................................................... 35
Chapitre 1: L'évolution du métier d'assistant social.............................................................. 35
1Introduction ..........5
2'Etat Social Actif .....................6
3économiques 7
1.4. Les mutations sociales ........
Une évolution du travail social 38
1.5. Conclusion ................................................................................................................................................. 41
Chapitre 2: La managérialisation du travail social ................................................................. 41
1Introduction .............................................................
2Evolution de la législation du travail social ............1
3Une autre logique de l'évolution du travail social 4
4Schéma des mutations du travail social 5
2.5. Conclusion ................................................................................................................................................. 46
Chapitre 3: Les nouveaux modes d'organisation du travail social ................................... 46
1Introduction ...........................................................6
2e rôle de réparation du travailleur social 7
3a rationalisation ..49
3.4. Le travail d'équipe ................................................................................................................................. 50
5Evolution de la formation du travail social 2
3.6. Conclusion ................................................................................................................................................. 53
Chapitre 4: La relation d'aide ......................................................................................................... 53
1Introduction ..........
2........................................................3
3La relation d'aide face à la contractualisation 4
4.4. Conclusion ................................................................................................................................................. 55
Chapitre 5: L'identité professionnelle du travail social ....................................................... 55
1Introduction ....................................................................
2Les différents types d’identité professionnelle ..................5
3Processus de construction de l'identité professionnelle
5.4. Conclusion ................................................................................................................................................. 58
Conclusion ............................................................................................................................................. 59
PARTIE PRATIQUE ................................................................................................................... 61
Introduction ......................................................................................................................................... 61
Chapitre 1 : Mon rôle en tant que stagiaire ............................................................................... 61
1Introduction ...................................1
2Avant l'admission du résident ..................................................................
3a période d'attente en vue d'une éventuelle admission 2
1.4. Durant le séjour du résident au sein de la maison de repos ................................................ 64
Chapitre 2: Témoignages de travailleurs sociaux ................................................................... 66
1Introduction ..................................................................................................................
2Journée d'immersion dans le service psycho-gériatriqd'un hôpital........................... 66
2.3. Entretien avec une assistante sociale du service d'Accueil et d'Hébergement des
Aînés du CPAS de Charleroi ....................................................................................................................... 72
Chapitre 3: Témoignages de résidents........................................................................................ 78
1Introduction .........................................8
2Haddok ..79
3.3. Entretien avec Monsieur De Gaule.................................................................................................. 82
Conclusion ............................................................................................................................................. 87
CONCLUSION GENERALE ..............................3
BIBLIOGRAPHIE ........................................................................................................................ 97
Sites internet ........................................................................................................................................ 97
Livres ....................................................................................................................................................... 97
Articles ................................................................................................................................................... 97
Avis .......................................................................................................................................................... 98
Cours ....................................................................................................................................................... 98
Entretiens .............................................................................................................................................. 98
LISTE DES ANNEXES ...............................................................................................................100
Annexe 1: L'organigramme du CPAS de Charleroi ............................................................... 101
Annexe 2: Quelques notions importantes ............................................................................... 102
Annexe 3: Le canevas de questions posées aux travailleurs sociaux............................. 104
Annexe 4: Le canevas de questions posées aux résidents ................................................. 105
Annexe 5: La grille méthodologique de Jacques Ardoino .................................................. 106
Annexe 6: Les conditions d'octroi d'aide sociale .................................................................. 107 |
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Exemplaires
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L'administration provisoire de biens, une aide ou un frein à l'autonomie des personnes ? [TFE / Mémoire] / CURCIO CYNTHIA, . - Montignies-sur-Sambre : HELHA-Ecole sociale de Charleroi, 2011. Le fichier numérique de ce document est disponible uniquement pour les membres de la Haute Ecole Louvain-en-Hainaut ainsi que ses étudiants. Veuillez-vous connecter pour accéder à votre compte lecteur |
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L'ADMINISTRATION PROVISOIRE DE BIENS : QUELLES SONT SES LIMITES AVEC LES PERSONNES AGEES ? [TFE / Mémoire] / MONNAERS LINDSAY, . - Montignies-sur-Sambre : HELHA-Ecole sociale de Charleroi, 2012. Le fichier numérique de ce document est disponible uniquement pour les membres de la Haute Ecole Louvain-en-Hainaut ainsi que ses étudiants. Veuillez-vous connecter pour accéder à votre compte lecteur |
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