Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Horaires d'ouverture (en période scolaire)
Lundi : 9h-12h30 / 13h15-17h
Mardi, Mercredi : 10h-14h
Jeudi : 13h-16h45
Vendredi : Fermé
Fermetures pendant les congés scolaires :
- du 29/04/2024 au 12/05/2024 inclus
- du 11/07/2024 au 15/08/2024 inclus
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Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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La place de la relation à l’usager dans le travail des auxiliaires professionnels en CPAS : reconnaitre le travail vivant / Muriel Pare
Titre : La place de la relation à l’usager dans le travail des auxiliaires professionnels en CPAS : reconnaitre le travail vivant Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Muriel Pare ; David Laloy, Promoteur du mémoire Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2022 Autre Editeur : Namur [Belgique] : Hénallux - Département social Collection : Mémoire MIAS Importance : 82 p. + Annexes Langues : Français (fre) Catégories : TS
CPAS # Éthique du travail # Morale:Dignité humaine # Relations professionnelles # Relations travailleur sociaux-usagersRésumé : "La recherche qualitative interroge « ce que travailler veut dire » pour les auxiliaires professionnels en CPAS, à savoir les travailleurs sans titre de qualification requis en contact avec des usagers, bénéficiaires ou résidents dans ces institutions publiques à but social. Il s’agit de cerner « ce qui lie les personnes au travail, avant même de s’interroger sur les questions de compétence, motivation ou comportement au travail » (Thévenet, 2007).
La recherche prend appui sur le concept de « sale boulot » de l’école de Chicago et utilise le modèle des « cités » de Boltanski et Thévenot comme prisme d’analyse des communautés de sens et d’appartenance de ces travailleurs. Les résultats de l’analyse mettent en évidence les tensions entre « travail prescrit » et « travail réel » (Dejours, 2013), notamment au niveau des aspects émotionnels et affectifs, invisibles du travail prescrit alors que centraux au niveau de la représentation par les travailleurs eux-mêmes.
Enfin, l’analyse met en avant la dimension centrale de la « dignité ». Celle-ci permet de dépasser les pressions sociales et morales qui encadrent le métier. Elle représente la valeur sociale du travail : « la fierté de travailler ». Mais elle est avant tout l’élément central de la relation avec les bénéficiaires, collègues et chefs, faisant du respect un principe essentiel dans l’échange."
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35083 La place de la relation à l’usager dans le travail des auxiliaires professionnels en CPAS : reconnaitre le travail vivant [TFE / Mémoire] / Muriel Pare ; David Laloy, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2022 . - 82 p. + Annexes. - (Mémoire MIAS) .
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
CPAS # Éthique du travail # Morale:Dignité humaine # Relations professionnelles # Relations travailleur sociaux-usagersRésumé : "La recherche qualitative interroge « ce que travailler veut dire » pour les auxiliaires professionnels en CPAS, à savoir les travailleurs sans titre de qualification requis en contact avec des usagers, bénéficiaires ou résidents dans ces institutions publiques à but social. Il s’agit de cerner « ce qui lie les personnes au travail, avant même de s’interroger sur les questions de compétence, motivation ou comportement au travail » (Thévenet, 2007).
La recherche prend appui sur le concept de « sale boulot » de l’école de Chicago et utilise le modèle des « cités » de Boltanski et Thévenot comme prisme d’analyse des communautés de sens et d’appartenance de ces travailleurs. Les résultats de l’analyse mettent en évidence les tensions entre « travail prescrit » et « travail réel » (Dejours, 2013), notamment au niveau des aspects émotionnels et affectifs, invisibles du travail prescrit alors que centraux au niveau de la représentation par les travailleurs eux-mêmes.
Enfin, l’analyse met en avant la dimension centrale de la « dignité ». Celle-ci permet de dépasser les pressions sociales et morales qui encadrent le métier. Elle représente la valeur sociale du travail : « la fierté de travailler ». Mais elle est avant tout l’élément central de la relation avec les bénéficiaires, collègues et chefs, faisant du respect un principe essentiel dans l’échange."
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35083 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité 22M12 TFE-Mémoire Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (TFE-Mémoires) Exclu du prêt La pluridisciplinarité au sein d’un projet housing first : la question de l’articulation des fonctions d’assistant social, de travailleur social et d’infirmier au sein de l’équipe logement de l’ASBL Arborescence / Anne-Charlotte Lhuire
Titre : La pluridisciplinarité au sein d’un projet housing first : la question de l’articulation des fonctions d’assistant social, de travailleur social et d’infirmier au sein de l’équipe logement de l’ASBL Arborescence Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Anne-Charlotte Lhuire ; Naoual Boumedian, Promoteur du mémoire Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2022 Autre Editeur : Namur [Belgique] : Hénallux - Département social Collection : Mémoire MIAS Importance : 70 p. Langues : Français (fre) Catégories : TS
Aide médicale # Droits économiques et sociaux:Droit au logement # Infirmiers # Interdisciplinarité # Logement:Logement -- Droit # Personnel médical # Sans-abri # Sans-abri:Sans-abri -- Logement # Service social médical # Sociologie de la santé # Sociologie:Sociologie du travailRésumé : "Ce mémoire porte sur la manière dont la pluridisciplinarité se manifeste au sein de l’équipe logement de l’ASBL Arborescence – spécialisée infirmiers de rue. Au travers de l’observation de réunions d’équipe et d’entretiens semi-directifs menés avec une partie des travailleurs ainsi qu’avec le médecin-coordinateur et la fondatrice de l’ASBL, l’idée a été d’explorer la répartition des rôles entre les fonctions, celle-ci apparaissant comme un facteur clé de la collaboration pluridisciplinaire.
Centrée sur les fonctions d’assistant social, de travailleur social et d’infirmer, telles que définies dans l’institution, l’analyse a révélé un flou quant à la répartition des rôles au sein de l’équipe, dans laquelle les travailleurs sociaux apparaissent comme les « parents pauvres », peinant à faire reconnaître leur spécificité par rapport à leurs collègues. La sociologie des professions et la théorie des champs sont alors venues éclairer ces enjeux de hiérarchisation et de reconnaissance, en soulevant des questions quant à la place du médical dans l’identité de l’ASBL aujourd’hui."
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35082 La pluridisciplinarité au sein d’un projet housing first : la question de l’articulation des fonctions d’assistant social, de travailleur social et d’infirmier au sein de l’équipe logement de l’ASBL Arborescence [TFE / Mémoire] / Anne-Charlotte Lhuire ; Naoual Boumedian, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2022 . - 70 p.. - (Mémoire MIAS) .
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Aide médicale # Droits économiques et sociaux:Droit au logement # Infirmiers # Interdisciplinarité # Logement:Logement -- Droit # Personnel médical # Sans-abri # Sans-abri:Sans-abri -- Logement # Service social médical # Sociologie de la santé # Sociologie:Sociologie du travailRésumé : "Ce mémoire porte sur la manière dont la pluridisciplinarité se manifeste au sein de l’équipe logement de l’ASBL Arborescence – spécialisée infirmiers de rue. Au travers de l’observation de réunions d’équipe et d’entretiens semi-directifs menés avec une partie des travailleurs ainsi qu’avec le médecin-coordinateur et la fondatrice de l’ASBL, l’idée a été d’explorer la répartition des rôles entre les fonctions, celle-ci apparaissant comme un facteur clé de la collaboration pluridisciplinaire.
Centrée sur les fonctions d’assistant social, de travailleur social et d’infirmer, telles que définies dans l’institution, l’analyse a révélé un flou quant à la répartition des rôles au sein de l’équipe, dans laquelle les travailleurs sociaux apparaissent comme les « parents pauvres », peinant à faire reconnaître leur spécificité par rapport à leurs collègues. La sociologie des professions et la théorie des champs sont alors venues éclairer ces enjeux de hiérarchisation et de reconnaissance, en soulevant des questions quant à la place du médical dans l’identité de l’ASBL aujourd’hui."
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35082 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité 22M10 TFE-Mémoire Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (TFE-Mémoires) Exclu du prêt La posture croisée de l’ingénieur social : l’acheminement vers une logique sociale gestionnaire ou vers les prémisses d’une logique managériale sociale / Aurore Barbier
Titre : La posture croisée de l’ingénieur social : l’acheminement vers une logique sociale gestionnaire ou vers les prémisses d’une logique managériale sociale Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Aurore Barbier, Auteur ; Naoual Boumedian, Promoteur du mémoire Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2016 Autre Editeur : Namur [Belgique] : Hénallux - Département social Collection : Mémoire MIAS Importance : 70 p. + annexes Langues : Français (fre) Catégories : TS
Ingénierie socialePermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21688 La posture croisée de l’ingénieur social : l’acheminement vers une logique sociale gestionnaire ou vers les prémisses d’une logique managériale sociale [TFE / Mémoire] / Aurore Barbier, Auteur ; Naoual Boumedian, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2016 . - 70 p. + annexes. - (Mémoire MIAS) .
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Ingénierie socialePermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21688 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité 16M02 TFE-Mémoire Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (TFE-Mémoires) Exclu du prêt Des pratiques de collaboration à l'apprentissage organisationnel : le cas de centres PMS libres organisés en ASBL / Anne Lepage
Titre : Des pratiques de collaboration à l'apprentissage organisationnel : le cas de centres PMS libres organisés en ASBL Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Anne Lepage ; Delphine Dion, Promoteur du mémoire Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2018 Autre Editeur : Namur [Belgique] : Hénallux - Département social Collection : Mémoire MIAS Importance : 91 p. Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
PMS / CPMS - Centre psycho-médico-social
TS
Apprentissage organisationnel # Échange de savoirs # Travail collaboratifRésumé : "Contexte : Les CPMS libres sont constitués en ASBL composées de 1 à 9 centres. Cette recherche questionne les deux plus grosses ASBL de centres PMS de la FWB. Les textes de loi balisant le travail PMS évoquent la collaboration et le travail en réseau des centres PMS, mais toujours tourné vers l'extérieur (avec les écoles ou des services extérieurs). Or, le travail en tridisciplinarité incite à la collaboration entre agents PMS, mais rien n'est imposé, dicté par la législation.
Méthodologie : Un focus group, et huit entretiens semi-directifs, dont trois en phase exploratoire.
Résultats : Des échanges existent et ne sont pas obligatoires, bien qu'institutionnalisés. Mais ces échanges semblent manquer de soutien hiérarchique, car certains agents PMS pensent que la collaboration intercentres est inexistante. Pourtant des communautés de pratique se réunissent et échangent savoirs et savoir-faire. Cependant, cela reste cloisonné aux disciplines. Les acteurs interrogés sont prêts à s'investir davantage dans la mutualisation de réflexions, pratiques, outils, connaissances, expériences, etc."
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26388 Des pratiques de collaboration à l'apprentissage organisationnel : le cas de centres PMS libres organisés en ASBL [TFE / Mémoire] / Anne Lepage ; Delphine Dion, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2018 . - 91 p.. - (Mémoire MIAS) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
PMS / CPMS - Centre psycho-médico-social
TS
Apprentissage organisationnel # Échange de savoirs # Travail collaboratifRésumé : "Contexte : Les CPMS libres sont constitués en ASBL composées de 1 à 9 centres. Cette recherche questionne les deux plus grosses ASBL de centres PMS de la FWB. Les textes de loi balisant le travail PMS évoquent la collaboration et le travail en réseau des centres PMS, mais toujours tourné vers l'extérieur (avec les écoles ou des services extérieurs). Or, le travail en tridisciplinarité incite à la collaboration entre agents PMS, mais rien n'est imposé, dicté par la législation.
Méthodologie : Un focus group, et huit entretiens semi-directifs, dont trois en phase exploratoire.
Résultats : Des échanges existent et ne sont pas obligatoires, bien qu'institutionnalisés. Mais ces échanges semblent manquer de soutien hiérarchique, car certains agents PMS pensent que la collaboration intercentres est inexistante. Pourtant des communautés de pratique se réunissent et échangent savoirs et savoir-faire. Cependant, cela reste cloisonné aux disciplines. Les acteurs interrogés sont prêts à s'investir davantage dans la mutualisation de réflexions, pratiques, outils, connaissances, expériences, etc."
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26388 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité 18M05 TFE-Mémoire Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (TFE-Mémoires) Exclu du prêt Les pratiques professionnelles dans le secteur de la toxicomanie : comment les institutions accueillent-elles leur public ? Entre enjeux idéologiques et approche pragmatique des situations / Caroline Debaille
Titre : Les pratiques professionnelles dans le secteur de la toxicomanie : comment les institutions accueillent-elles leur public ? Entre enjeux idéologiques et approche pragmatique des situations Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Caroline Debaille, Auteur ; Naoual Boumedian, Promoteur du mémoire Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2016 Autre Editeur : Namur [Belgique] : Hénallux - Département social Collection : Mémoire MIAS Importance : 72 p. + annexes Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Idéologie # Pratique professionnelle # Réduction des risques
TS
ToxicomanieRésumé : "Le secteur de la toxicomanie est emprunt de philosophies diverses sous-tendues par des idéologies fortes et parfois paradoxales au sein du travail de réseau. Le travail de recherche effectué vise à vérifier l’hypothèse selon laquelle les idéologies sont non seulement prégnantes dans les discours institutionnels mais également à travers les pratiques professionnelles. Les observations et les entretiens démontrent que la reconnaissance des pratiques professionnelles passe par légitimité des croyances qui fondent ces pratiques. Dans ce secteur fédéré autour de la notion de circuit de soins pour l’usager, il y a donc une certaine lutte de légitimité menée entre les institutions. Le mémoire tend mettre en exergue les effets liés à cette lutte, souvent inconscientisés parce que routiniers, c’est-à-dire inscrits dans l’habitus des agents professionnels. Le contexte historique et politique est également abordé car il apporte une compréhension aux logiques actuelles du secteur. Les terrains de recherche étudiés ont été choisis pour leur apparente dissension philosophique, à savoir un service d’accueil au sein d’une communauté thérapeutique et un service d’accueil au sein d’un comptoir d’échange de seringues." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21691 Les pratiques professionnelles dans le secteur de la toxicomanie : comment les institutions accueillent-elles leur public ? Entre enjeux idéologiques et approche pragmatique des situations [TFE / Mémoire] / Caroline Debaille, Auteur ; Naoual Boumedian, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2016 . - 72 p. + annexes. - (Mémoire MIAS) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
Idéologie # Pratique professionnelle # Réduction des risques
TS
ToxicomanieRésumé : "Le secteur de la toxicomanie est emprunt de philosophies diverses sous-tendues par des idéologies fortes et parfois paradoxales au sein du travail de réseau. Le travail de recherche effectué vise à vérifier l’hypothèse selon laquelle les idéologies sont non seulement prégnantes dans les discours institutionnels mais également à travers les pratiques professionnelles. Les observations et les entretiens démontrent que la reconnaissance des pratiques professionnelles passe par légitimité des croyances qui fondent ces pratiques. Dans ce secteur fédéré autour de la notion de circuit de soins pour l’usager, il y a donc une certaine lutte de légitimité menée entre les institutions. Le mémoire tend mettre en exergue les effets liés à cette lutte, souvent inconscientisés parce que routiniers, c’est-à-dire inscrits dans l’habitus des agents professionnels. Le contexte historique et politique est également abordé car il apporte une compréhension aux logiques actuelles du secteur. Les terrains de recherche étudiés ont été choisis pour leur apparente dissension philosophique, à savoir un service d’accueil au sein d’une communauté thérapeutique et un service d’accueil au sein d’un comptoir d’échange de seringues." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21691 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité 16M05 TFE-Mémoire Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (TFE-Mémoires) Exclu du prêt La prestation en ALE ou « travailler sans emploi », un permis de travail à sens multiple(s). Regards croisés sur le dispositif ALE / Isabelle Chauvier
PermalinkProfessions sociales et médicales : travailler ensemble ? : Analyse croisée entre Bruxelles et Genève / Amélie Applincourt
PermalinkLe projet de vie comme "outil" d'intégration sociale et d'amélioration de la qualité de vie des résidents au sein des MRS : quelle réalité pour les différentes parties prenantes? / Meryl Godfrin
PermalinkUn projet à visée émancipatrice ? : Analyse d’une recherche-action en quartier populaire / Shehrazade Belhaloumi
PermalinkLes projets participatifs dans la reconstruction de l'identité sociale du sans-abri / Catherine Rassel
PermalinkUne pyramide des âges inversée combinée à une limitation des quotas, quels enjeux stratégiques pour un cadre en ETA wallonne ? / Floriane Dotreppe
PermalinkQuand bureaucratie et developpement se côtoient : le cas des ONG / Florence Dhainaut
PermalinkQuand un engagement et une collaboration professionnalisent. : L’expérience d’étudiantes assistantes sociales dans une co-intervention avec des étudiantes sages-femmes au service de futures mères en situation de précarité et d’exil. / Gwenaëlle Coûteaux
PermalinkQuand la participation s’invite, entre vouloir et pouvoir. Modalités de la participation / Carole Prévinaire
PermalinkQuel est le sens que donnent à leur pratique, les travailleurs sociaux ou non, amenés à promouvoir le métier d’artiste pour des personnes en situation de handicap ? Quels sont les enjeux symboliques ? Et comment les prendre en compte en tant que cadre dans une institution sociale et/ou artistique ? / François Bouharmont
PermalinkQuel processus d’accueil l’employeur doit-il mettre en place s’il souhaite améliorer la socialisation d’un nouveau travailleur sourd ? / Elise Aussems
PermalinkQuelles perspectives d’émancipation réelle pour les jeunes vulnérables de l’insertion socio-professionnelle à partir d’une étude de cas d’une entreprise d’insertion montréalaise ? / Justin Bertholet
PermalinkQuelles sont les difficultés rencontrées et les atouts apportés par les infirmières de 45 ans et plus dans le secteur hospitalier ? / Estelle Pellin
PermalinkQuelles sont les difficultés rencontrées lors de la création, à partir d’un service existant, d’un projet pilote d’équipe mobile en pédopsychiatrie ? / Antoine De Clerfayt
PermalinkQuelles sont les raisons qui freinent le développement d'une organisation en cours de professionnalisation ? / Eric Leloir
PermalinkQuelles sont les ressources du cadre intermédiaire en CPAS pour préserver son identité professionnelle face aux exigences institutionnelles ? / Liridona Krenzi
PermalinkQuelles sont les ressources mobilisées par une association porteuse d’innovation sociale pour intégrer le travail soutenable ? / Laurie Vanbiervliet
PermalinkQuels rapports entretiennent des publics en situation de vulnérabilité sociale avec le numérique dans un contexte de digitalisation de la société ? Enjeux et perspectives au sein d’un CISP / Gaëtan Feltesse
PermalinkQuels sont les enjeux pour les travailleurs et les cadres, de la transition de leur organisation vers une Entreprise libérée ? Etude de cas : ASBL La Ferme / Félix Herlin
PermalinkQuels sont les facteurs qui influencent la participation au MIAS d’une mère de famille travaillant dans le secteur non-marchand ? / Béatrice Villette
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