Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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Mardi, Mercredi : 10h-14h
Jeudi : 13h-16h45
Vendredi : Fermé
Fermetures pendant les congés scolaires :
- du 29/04/2024 au 12/05/2024 inclus
- du 11/07/2024 au 15/08/2024 inclus
Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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Comment la division du travail influence-t-elle les tensions professionnelles des travailleurs sociaux de CPAS ? / Nicolas Dumont
Titre : Comment la division du travail influence-t-elle les tensions professionnelles des travailleurs sociaux de CPAS ? Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Nicolas Dumont, Auteur ; Harmony Glinne-Demaret, Promoteur du mémoire Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2016 Autre Editeur : Namur [Belgique] : Hénallux - Département social Collection : Mémoire MIAS Importance : 69 p. + annexes Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Tensions
TS
CPAS # Hygiène du travail # ManagementRésumé : "Ce mémoire questionne l’influence de la division du travail (en se basant sur les travaux de Mintzberg) sur les tensions professionnelles que rencontrent les travailleurs sociaux de CPAS (théorisés par Franssen).
À travers des entretiens avec des travailleurs sociaux issus de trois CPAS wallons présentant des caractéristiques différentes (taille différente, manière différente de diviser le travail), ce mémoire illustrera l’influence et la non-influence des méthodes de division du travail sur les tensions professionnelles que rencontrent actuellement les travailleurs sociaux de CPAS. Après une présentation de la théorie et des CPAS rencontrés, l’étudiant analysera selon son cadre théorique les trois CPAS et mettra en évidence 4 constats.
Des pistes d’action et de réflexion seront également mises en avant, notamment en questionnant la place du management et du travailleur au sein de l’organisation et la question du sens et de la reconnaissance du travail."Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21692 Comment la division du travail influence-t-elle les tensions professionnelles des travailleurs sociaux de CPAS ? [TFE / Mémoire] / Nicolas Dumont, Auteur ; Harmony Glinne-Demaret, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2016 . - 69 p. + annexes. - (Mémoire MIAS) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
Tensions
TS
CPAS # Hygiène du travail # ManagementRésumé : "Ce mémoire questionne l’influence de la division du travail (en se basant sur les travaux de Mintzberg) sur les tensions professionnelles que rencontrent les travailleurs sociaux de CPAS (théorisés par Franssen).
À travers des entretiens avec des travailleurs sociaux issus de trois CPAS wallons présentant des caractéristiques différentes (taille différente, manière différente de diviser le travail), ce mémoire illustrera l’influence et la non-influence des méthodes de division du travail sur les tensions professionnelles que rencontrent actuellement les travailleurs sociaux de CPAS. Après une présentation de la théorie et des CPAS rencontrés, l’étudiant analysera selon son cadre théorique les trois CPAS et mettra en évidence 4 constats.
Des pistes d’action et de réflexion seront également mises en avant, notamment en questionnant la place du management et du travailleur au sein de l’organisation et la question du sens et de la reconnaissance du travail."Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21692 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité 16M06 TFE-Mémoire Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (TFE-Mémoires) Exclu du prêt Comment l’esprit de la loi du 17 mars 2013 réformant les régimes d'incapacité et instaurant un nouveau statut de protection conforme à la dignité humaine se traduit-il dans la pratique ? Cette réforme signe-t-elle l’apparition d'un nouveau métier, celui d’administrateur ? / Sigrid Brisack ; Pierre Schulte
Titre : Comment l’esprit de la loi du 17 mars 2013 réformant les régimes d'incapacité et instaurant un nouveau statut de protection conforme à la dignité humaine se traduit-il dans la pratique ? Cette réforme signe-t-elle l’apparition d'un nouveau métier, celui d’administrateur ? Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Sigrid Brisack ; Pierre Schulte ; David Laloy, Promoteur du mémoire Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2018 Autre Editeur : Namur [Belgique] : Hénallux - Département social Collection : Mémoire MIAS Importance : 137 p. Langues : Français (fre) Catégories : TS
Travailleurs sociaux # Vulnérabilité (droit)Résumé : "Nous nous sommes attachés à décrire le nouveau régime d'incapacité des majeurs tel qu'introduit par la loi du 17 mars 2013 réformant les régimes d’incapacité et instaurant un nouveau statut de protection conforme à la dignité humaine, entré en vigueur en septembre 2014. Nous nous sommes appuyés sur la sociologie politique de l'action publique. Après avoir posé le contexte de cette réforme (contexte socio-économique, public concerné, raisons sous-tendant la réforme), nous avons recueilli les définitions, les représentations et les pratiques des parties prenantes : acteurs du monde judiciaires (juges de paix, avocats), travailleurs sociaux accompagnant un public fragilisé, proches des personnes vulnérables. Il s’est agi de confronter les vœux du législateur aux réalités de terrain. Nous avons regroupé les données en 3 grandes thématiques que sont la réforme, l'entourage de la personne vulnérable et la fonction d'administrateur des biens et de la personne. Pour ce troisième volet, nous avons interrogé le quasi-monopole qu'exercent les avocats sur cette fonction (en nous appuyant sur la sociologie des professions), et investigué si d'autres profils pouvaient remplir cette fonction." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26384 Comment l’esprit de la loi du 17 mars 2013 réformant les régimes d'incapacité et instaurant un nouveau statut de protection conforme à la dignité humaine se traduit-il dans la pratique ? Cette réforme signe-t-elle l’apparition d'un nouveau métier, celui d’administrateur ? [TFE / Mémoire] / Sigrid Brisack ; Pierre Schulte ; David Laloy, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2018 . - 137 p.. - (Mémoire MIAS) .
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Travailleurs sociaux # Vulnérabilité (droit)Résumé : "Nous nous sommes attachés à décrire le nouveau régime d'incapacité des majeurs tel qu'introduit par la loi du 17 mars 2013 réformant les régimes d’incapacité et instaurant un nouveau statut de protection conforme à la dignité humaine, entré en vigueur en septembre 2014. Nous nous sommes appuyés sur la sociologie politique de l'action publique. Après avoir posé le contexte de cette réforme (contexte socio-économique, public concerné, raisons sous-tendant la réforme), nous avons recueilli les définitions, les représentations et les pratiques des parties prenantes : acteurs du monde judiciaires (juges de paix, avocats), travailleurs sociaux accompagnant un public fragilisé, proches des personnes vulnérables. Il s’est agi de confronter les vœux du législateur aux réalités de terrain. Nous avons regroupé les données en 3 grandes thématiques que sont la réforme, l'entourage de la personne vulnérable et la fonction d'administrateur des biens et de la personne. Pour ce troisième volet, nous avons interrogé le quasi-monopole qu'exercent les avocats sur cette fonction (en nous appuyant sur la sociologie des professions), et investigué si d'autres profils pouvaient remplir cette fonction." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26384 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité 18M01 TFE-Mémoire Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (TFE-Mémoires) Exclu du prêt Comment expliquer les difficultés des femmes à accéder aux postes à responsabilités dans le secteur du non-marchand ? / Aurélie Doison
Titre : Comment expliquer les difficultés des femmes à accéder aux postes à responsabilités dans le secteur du non-marchand ? Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Aurélie Doison ; Josiane Fransen, Promoteur du mémoire Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2019 Autre Editeur : Namur [Belgique] : Hénallux - Département social Collection : Mémoire MIAS Importance : 82 p. + Annexes Langues : Français (fre) Catégories : TS
Discrimination:Discrimination sexuelle:Discrimination sexuelle dans l'emploi # Organisations non gouvernementalesRésumé : "Les femmes représentent 5,7 millions contre 5,5 millions d’hommes. Alors, comment concevoir que la proportion femme/homme n’est généralement pas respectée dans le monde du travail. On constate une progression de la place de la femme au sein des fonctions de cadre, pourtant le plafond de verre, lui, est toujours bien présent. Ce phénomène consiste à empêcher les femmes d’accéder à des postes à responsabilité par « un plafond invisible ». Les femmes cadres sont, en effet, toujours minoritaires par rapport aux hommes. Cette réalité semble se vérifier également dans le secteur des ONG qui est, paradoxalement, largement féminisé. En effet, des inégalités hommes/femmes persistent, freinant ainsi l’accès de la femme au sommet de la hiérarchie. Ce mémoire prend appui sur les propos de trois coordinatrices d’ONG de la Région de Bruxelles-Capitale. Les discours recueillis mettent en évidence les facilitateurs et les freins qui favorisent ou ralentissent l’accès de la femme aux postes à responsabilités. Des pistes de réflexion et d’action à plusieurs niveaux sont proposées, mais l’égalité entre les hommes et les femmes reste un combat de tous les jours." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28787 Comment expliquer les difficultés des femmes à accéder aux postes à responsabilités dans le secteur du non-marchand ? [TFE / Mémoire] / Aurélie Doison ; Josiane Fransen, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2019 . - 82 p. + Annexes. - (Mémoire MIAS) .
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Discrimination:Discrimination sexuelle:Discrimination sexuelle dans l'emploi # Organisations non gouvernementalesRésumé : "Les femmes représentent 5,7 millions contre 5,5 millions d’hommes. Alors, comment concevoir que la proportion femme/homme n’est généralement pas respectée dans le monde du travail. On constate une progression de la place de la femme au sein des fonctions de cadre, pourtant le plafond de verre, lui, est toujours bien présent. Ce phénomène consiste à empêcher les femmes d’accéder à des postes à responsabilité par « un plafond invisible ». Les femmes cadres sont, en effet, toujours minoritaires par rapport aux hommes. Cette réalité semble se vérifier également dans le secteur des ONG qui est, paradoxalement, largement féminisé. En effet, des inégalités hommes/femmes persistent, freinant ainsi l’accès de la femme au sommet de la hiérarchie. Ce mémoire prend appui sur les propos de trois coordinatrices d’ONG de la Région de Bruxelles-Capitale. Les discours recueillis mettent en évidence les facilitateurs et les freins qui favorisent ou ralentissent l’accès de la femme aux postes à responsabilités. Des pistes de réflexion et d’action à plusieurs niveaux sont proposées, mais l’égalité entre les hommes et les femmes reste un combat de tous les jours." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28787 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité 19M04 TFE-Mémoire Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (TFE-Mémoires) Exclu du prêt Comment les facteurs individuels, interpersonnels, organisationnels et institutionnels influencent-ils le risque de non-recours aux droits en énergie au sein de CPAS : enquête auprès de travailleurs de CPAS et d’usagers / Marie Cadelli
Titre : Comment les facteurs individuels, interpersonnels, organisationnels et institutionnels influencent-ils le risque de non-recours aux droits en énergie au sein de CPAS : enquête auprès de travailleurs de CPAS et d’usagers Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Marie Cadelli ; Camille Poucet Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2020 Autre Editeur : Namur [Belgique] : Hénallux - Département social Collection : Mémoire MIAS Importance : 105 p. + Annexes Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Non-recours
TS
CPAS # Pauvreté:Pauvreté -- Politique publique:Aide énergétique aux pauvresRésumé : "L’énergie est une matière qui prend de plus en plus d’importance dans la société actuelle. Nous accordons cependant moins d’importance à ceux qui n’ont pas toujours accès à ces énergies ou qui éprouvent des difficultés à les financer. Dans ce mémoire, nous souhaitons mettre en avant l’importance de cet accès à l’énergie au sein des CPAS. La littérature et les entretiens réalisés permettent de mettre en avant certains facteurs de risque de non-recours aux droits en énergie. Nous avons décidé d’analyser ceux-ci sur base de la grille d’Ardoino, à travers les niveaux individuel, interpersonnel, organisationnel et institutionnel. Trois typologies de non-recours provenant de la littérature sont principalement ressorties suite à la réalisation des entretiens et nous avons décidé les mettre en évidence : la non-connaissance, la non-proposition et la non-demande.
La recherche porte donc sur l’influence des facteurs individuels, interpersonnels, organisationnels et institutionnels sur le risque de non-recours aux droits en matière d’énergie au sein des CPAS."Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30672 Comment les facteurs individuels, interpersonnels, organisationnels et institutionnels influencent-ils le risque de non-recours aux droits en énergie au sein de CPAS : enquête auprès de travailleurs de CPAS et d’usagers [TFE / Mémoire] / Marie Cadelli ; Camille Poucet . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2020 . - 105 p. + Annexes. - (Mémoire MIAS) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
Non-recours
TS
CPAS # Pauvreté:Pauvreté -- Politique publique:Aide énergétique aux pauvresRésumé : "L’énergie est une matière qui prend de plus en plus d’importance dans la société actuelle. Nous accordons cependant moins d’importance à ceux qui n’ont pas toujours accès à ces énergies ou qui éprouvent des difficultés à les financer. Dans ce mémoire, nous souhaitons mettre en avant l’importance de cet accès à l’énergie au sein des CPAS. La littérature et les entretiens réalisés permettent de mettre en avant certains facteurs de risque de non-recours aux droits en énergie. Nous avons décidé d’analyser ceux-ci sur base de la grille d’Ardoino, à travers les niveaux individuel, interpersonnel, organisationnel et institutionnel. Trois typologies de non-recours provenant de la littérature sont principalement ressorties suite à la réalisation des entretiens et nous avons décidé les mettre en évidence : la non-connaissance, la non-proposition et la non-demande.
La recherche porte donc sur l’influence des facteurs individuels, interpersonnels, organisationnels et institutionnels sur le risque de non-recours aux droits en matière d’énergie au sein des CPAS."Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30672 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité 20M07 TFE-Mémoire Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (TFE-Mémoires) Exclu du prêt Comment faire du travail en réseau une opportunité pour la continuité des soins ? L'accompagnement du jeune en situation de crise dans un réseau de santé mentale intersectoriel / Anne-Charlotte Baar
Titre : Comment faire du travail en réseau une opportunité pour la continuité des soins ? L'accompagnement du jeune en situation de crise dans un réseau de santé mentale intersectoriel Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Anne-Charlotte Baar Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2020 Autre Editeur : Namur [Belgique] : Hénallux - Département social Collection : Mémoire MIAS Importance : 73 p. + Annexes Langues : Français (fre) Catégories : TS
Réseaux professionnels # Santé mentale:Adolescents -- Santé mentale # Santé mentale:Enfants -- Santé mentaleRésumé : "Dans le cadre de la nouvelle politique de santé mentale pour enfants et adolescents, des réseaux intersectoriels se sont formés sur le territoire de chaque province belge. Outre les acteurs issus du secteur de la santé mentale, ces réseaux ont intégré un ensemble de professionnels issus de secteurs divers concernés par l’accompagnement du jeune et son entourage au cours de son développement. L’objectif de ces réseaux est de développer, sur chaque territoire, les six programmes définis par la réforme. L’un de ces programmes visait la mise en place de soins de crise à travers trois outils : l’équipe mobile de crise, le case management et les lits de crise. Partant de ma question de départ qui était : « Dans le cadre de la nouvelle politique de santé mentale pour enfants et adolescents, comment les lits de crise s’inscrivent-ils dans le parcours de soins du jeune au sein d’un réseau intersectoriel ? » Ce mémoire s’est construit autour de deux axes principaux : l’accompagnement du jeune en situation de crise et la continuité des soins dans le cadre d’un travail en réseau." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30668 Comment faire du travail en réseau une opportunité pour la continuité des soins ? L'accompagnement du jeune en situation de crise dans un réseau de santé mentale intersectoriel [TFE / Mémoire] / Anne-Charlotte Baar . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2020 . - 73 p. + Annexes. - (Mémoire MIAS) .
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Réseaux professionnels # Santé mentale:Adolescents -- Santé mentale # Santé mentale:Enfants -- Santé mentaleRésumé : "Dans le cadre de la nouvelle politique de santé mentale pour enfants et adolescents, des réseaux intersectoriels se sont formés sur le territoire de chaque province belge. Outre les acteurs issus du secteur de la santé mentale, ces réseaux ont intégré un ensemble de professionnels issus de secteurs divers concernés par l’accompagnement du jeune et son entourage au cours de son développement. L’objectif de ces réseaux est de développer, sur chaque territoire, les six programmes définis par la réforme. L’un de ces programmes visait la mise en place de soins de crise à travers trois outils : l’équipe mobile de crise, le case management et les lits de crise. Partant de ma question de départ qui était : « Dans le cadre de la nouvelle politique de santé mentale pour enfants et adolescents, comment les lits de crise s’inscrivent-ils dans le parcours de soins du jeune au sein d’un réseau intersectoriel ? » Ce mémoire s’est construit autour de deux axes principaux : l’accompagnement du jeune en situation de crise et la continuité des soins dans le cadre d’un travail en réseau." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30668 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité 20M03 TFE-Mémoire Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (TFE-Mémoires) Exclu du prêt Comment favoriser le passage à la majorité pour les jeunes âgés de 18 à 25 ans pris en charge par l'Aide à la jeunesse lorsqu'il s'agit de leur mise en autonomie à travers l'accès au logement ? : Etude réalisée à partir d'une connaissance des dispositifs mis en place et de l'expérience vécue des professionnels / Constance Nottebaert
PermalinkComment les femmes d’origine subsaharienne s’inscrivent-elles dans une trajectoire d’émancipation à travers l’entrepreneuriat en Belgique ? : Une étude menée sur deux terrains : Sénégal & Belgique / Justine Damsin Marchal
PermalinkComment les infirmières des services de promotion de la santé font-elles profession dans l’espace de la médecine scolaire ? / Laetitia Honore
PermalinkComment intégrer des outils éthiques liés « au refus d’acharnement thérapeutique » au sein d’une équipe accompagnant des personnes handicapées mentales en fin de vie ? / Vivian Vaisière
PermalinkComment intégrer le rétablissement par la pair-aidance en initiatives d’habitations protégées ? / Cynthia Russo
PermalinkComment le management participatif peut-il contribuer à la performance d’une entreprise d’économie sociale ? : Etude au sein d’une association accompagnant des personnes en situation de handicap / Virginie Kumps
PermalinkComment les mesures induites par la crise sanitaire s’inscrivent-elles dans les enjeux d’une organisation en pleine redéfinition ? : Recherche dans une institution à la frontière entre Aide à la jeunesse et milieu carcéral / Thomas Magny
PermalinkComment penser l'accompagnement des jeunes adultes fragilisés de 18 à 25 ans, au regard de leurs beoins? Analyse à travers les pratiques des institutions namuroises / Sophie Berliere
PermalinkComment le projet de vie qui se veut un dispositif d'amélioration de la qualité de vie est-il saisi et vécu par les différentes parties prenantes au sein d'une maison de repos ? / Yeganeh Seyedsalehi
PermalinkComment, en tant que cadre d’une organisation de volontariat international, encadrer la professionnalisation des volontaires ? / Elise Stordeur
PermalinkLa compréhension du phénomène d’accrochage en formation d’un public fragilisé : étude qualitative réalisée au sein d’une structure qui organise de la formation en alternance / Romain Lovato
PermalinkComprendre l’engagement des membres de collectifs de sensibilisation à l’environnement et les raisons de tenir face aux difficultés à susciter l’adhésion d’un public moins convaincu par les causes environnementales / Silvie Philippart de Foy
PermalinkComprendre les enjeux organisationnels des maisons de repos et de soins qui hébergent des patients souffrant de maladies neurodégénératives en stade avancé / Aline Michel
PermalinkComprendre, pour mieux les appréhender, les enjeux liés à l’autonomie des bénéficiaires en service d’Aide à la Vie Journalière / Marilyn Moerenhout
PermalinkComprendre le processus de l'usure professionnelle vécu par le personnel soignant d'une maison de repos / Manon Wirtz
PermalinkComprendre les risques vécus par des travailleurs sociaux en contact direct et permanent avec des usagers de maisons d’accueil pour hommes en difficulté / Emeline Legrain
PermalinkLes conditions de possibilité de l’engagement bénévole auprès de personnes d’origine étrangère et leur influence sur ses modalités / Inès Vanderlinden
PermalinkCoopérative de circuit-court : analyse des stratégies managériales permettant de garantir un fonctionnement démocratique / Laura Bertrand
PermalinkLa coordination au sein des maisons médicales : la professionnalisation comme enjeu individuel et collectif / Jean-Philippe Mathy
PermalinkDans le cadre des circuits courts alimentaires « e-commerce » soutenant les petits producteurs locaux, comment ce type d’institution favorise-t-il l’accès à une alimentation de qualité pour tous, y compris pour les personnes plus défavorisées ? / Adèle Deville
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